張娟娟
在提倡“教學(xué)反思”的今天,學(xué)校大會小會強(qiáng)調(diào),所有教師的課后要有教學(xué)反思,考試結(jié)束后也要有教學(xué)反思。最近,本人有機(jī)會參加學(xué)校教學(xué)反思交流會,發(fā)現(xiàn)有的教師撰寫的“教學(xué)反思”存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)有四種“模式”。
有的教師直接從網(wǎng)上下載教學(xué)反思文章,只要“百度”一下,結(jié)果“純屬巧合”的文章要啥有啥。有的因為教的年級相同,新的學(xué)年反思成為舊的翻版,全然沒有顧及課堂和學(xué)生實際。而一些教學(xué)檢查褒貶不分,只看數(shù)量不看質(zhì)量,也多多少少滋長了這種套用現(xiàn)成模式的教學(xué)反思之風(fēng)。
有的教師進(jìn)行教學(xué)反思時喜歡從教學(xué)背景、目的、過程和結(jié)果等各個方面進(jìn)行思考總結(jié),找出問題一大把,只羅列了現(xiàn)象,卻不對如何處理問題做深入思考,結(jié)果是問題一大堆卻一個也沒有得到很好解決。
有的教師把教學(xué)反思當(dāng)做寫“懺悔錄”,只是反思自己的失敗和不足之處,疏于對課堂亮點和自己的成功經(jīng)驗進(jìn)行梳理總結(jié),無形中放大了自己的過失,結(jié)果導(dǎo)致情緒低落,悲觀失望,久而久之就對自己的能力和水平產(chǎn)生了懷疑,喪失了信心和勇氣。
有的教師激情澎湃,感慨萬千,總結(jié)經(jīng)驗一大把,反思問題一大堆,應(yīng)對措施應(yīng)有盡有,但激情過后卻興趣全無,懶得再去理會它們,導(dǎo)致反思行為與實踐運用脫節(jié),陷入了“課后反思想起千條路,蹬上講臺又是走老路”的怪圈,教學(xué)反思的作用難以發(fā)揮。
上述“教學(xué)反思”中存在的各種表現(xiàn),屬于偽教學(xué)反思,暴露出當(dāng)前教學(xué)反思中普遍存在的弄虛作假、流于形式的問題。
如何走出“偽教學(xué)反思”怪圈,筆者認(rèn)為要在以下三個方面下工夫、見實效。
反思應(yīng)以真實性為基礎(chǔ),真正的反思行為應(yīng)該把行動和研究和諧統(tǒng)一在整個教學(xué)過程中,經(jīng)過“思考—實踐—觀察—再思考—再實踐”這樣的歷程。換句話說,就是在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)過反思回到教學(xué)實踐中去驗證,在教學(xué)實踐中不斷反思。一旦觀念被證實,則意味著問題得以解決,在不斷努力中追尋理想境界。
實踐出真知,教學(xué)反思要以實踐為前提。著名特級教師于漪的成功得益于寫兩份教案,第二份教案是對每一課成敗得失的思考,即反思。名師毫無保留地告訴我們要在反思中成長、提升。如果我們把反思作為一種成長的內(nèi)在需要,把“要我反思”為“我要反思”變成一種自覺自愿的行為,那么就能心平氣和地回顧課堂教學(xué)與預(yù)設(shè)的差距,回顧一下學(xué)生的反應(yīng),想想有哪些值得我們細(xì)細(xì)回味,有哪些值得我們改進(jìn),就能捕捉很多思考的切入點,不至于無話可說而弄虛作假。實踐證明,只有注重對解決教學(xué)實際問題的研究,反思才有意義,教師才能夠體會到自己工作的價值與意義,才能實現(xiàn)教師的專業(yè)化自主化發(fā)展。
新形勢要求教師應(yīng)具備更廣博的知識,不僅要精通所教學(xué)科的專業(yè)知識,還要涉獵大量文學(xué)名著,擁有教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)等理論知識,構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。在這樣的知識結(jié)構(gòu)中,教師的思維活力將得到有效的激發(fā),反思能力也會迅速提升。
什么是教學(xué)反思,不是每個教師都很清楚明了的。真正的反思是教師的內(nèi)省行為,在教育教學(xué)中邊實踐邊學(xué)習(xí),是對“教什么”和“如何教”的問題進(jìn)行理性的選擇,是對經(jīng)驗的重新組織和建構(gòu)。教學(xué)反思多種多樣,從教學(xué)流程來看,可分為課前反思、課中反思和課后反思;從參與主體來看,分為個體反思和群體反思;從反思方向來看,分為縱向反思和橫向反思。無論何種反思,都要首先反思我們自己的反思準(zhǔn)備,比如自己的知識儲備是否豐富,自己的教學(xué)方式方法和能力水平是否適應(yīng)學(xué)生的需求等等,只有這樣,才能夠清晰地看到自己在教學(xué)中所處的位置,從而避免盲目和多走彎路,才能以變應(yīng)變,游刃有余地進(jìn)行教學(xué)。
有些教學(xué)反思習(xí)慣于“獨立思考”的閉門造車,很容易造成“不識廬山真面目,只緣身在此山中”的困惑。筆者認(rèn)為,教師做自己專業(yè)發(fā)展的主人,不斷地對自己的思想觀念、角色行為進(jìn)行反思,這是對的,但并不排斥相互交流,“眾人拾柴火焰高”。事實上,反思自我離不開教師之間的合作學(xué)習(xí)與同伴互助。因為教師之間在知識結(jié)構(gòu)、智能水平、思維方式、認(rèn)知風(fēng)格等方面存在著相當(dāng)大的差異,即使同一文本,教師在內(nèi)容處理、教學(xué)方法選擇、教學(xué)整體設(shè)計等方面的差異也是明顯的。這種差異恰恰是一種寶貴的資源。通過教師與教師之間的互動,可以相互啟發(fā)、補(bǔ)充,通過思維碰撞,產(chǎn)生新的思想,使自己原有的觀念趨于更加完善和科學(xué)。
梅蘭芳說:“不看別人的戲就演不好自己的戲?!敝丶壗處熝Ψǜ朴趯ψ约旱恼n堂實踐進(jìn)行反思,不但切片分析自己的課堂錄像,還拉著同行、專家來共同研究。這些觀點和做法都告訴我們,不管是演戲還是教學(xué),都離不開以人為鏡,離不開清醒的旁觀者的指點迷津。