管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合應(yīng)用問題研究

文/永樹理

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)一步在企業(yè)管理中更好的發(fā)揮作用，提供了非常良好的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的靈活性和相關(guān)性的要求日益提高。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)“一脈相承”，同屬于會計(jì)的分支，因此，應(yīng)找尋兩者在企業(yè)管理和服務(wù)中互相應(yīng)用和借鑒，爭取以最低的人力財(cái)務(wù)成本，取得財(cái)務(wù)和管理的雙層需求。在我國空前激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，各企業(yè)必須重視和加強(qiáng)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的融合應(yīng)用，才能在市場中占據(jù)不敗的地位。

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的意義

管理會計(jì)：又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，指為了讓企業(yè)內(nèi)各大部門的管理層人員能方便、高效率的了解日常發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動項(xiàng)目，并加以管理、規(guī)劃、控制，運(yùn)用多種方式來整理、加工、報(bào)告財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的資料和其它資料，來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也是幫助上層作出專門獨(dú)立性決策的一個會計(jì)分支。是從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來與財(cái)務(wù)會計(jì)并列的，其主要為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。由成本會計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大部分組成。

財(cái)務(wù)會計(jì)：主要是反映與控制企業(yè)財(cái)務(wù)情況以及其變化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)成果，屬于企業(yè)會計(jì)的一個分支，在會計(jì)原則與會計(jì)制度的指導(dǎo)下，按會計(jì)一定的模式，結(jié)合會計(jì)報(bào)表所呈現(xiàn)的財(cái)務(wù)信息來進(jìn)行轉(zhuǎn)換和加工。也就是說，財(cái)務(wù)會計(jì)也參與了管理決策，從財(cái)務(wù)角度來參與，給決策者提供信息，從而為企業(yè)提高效益，健康發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展歷史源遠(yuǎn)流長，經(jīng)歷的商業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計(jì)以及現(xiàn)代會計(jì)三個階段，每個階段的會計(jì)都體現(xiàn)出了不同的效益特點(diǎn)。

(一)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)存在必然的聯(lián)系

隨著西方經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，管理會計(jì)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)中分離出來，二者作為互補(bǔ)，彼此制約，密切聯(lián)系，在核算內(nèi)容交叉、工作目的一致、核算資源同源以及發(fā)展方向上表現(xiàn)都日趨相同。在實(shí)際應(yīng)用的過程中，我們要堅(jiān)持實(shí)用性和互補(bǔ)原則，使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)形成有機(jī)結(jié)合，因地制宜的推廣管理會計(jì)，將管理會計(jì)廣泛的運(yùn)用于企業(yè)中去。

在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)屬于兩大分支。管理會計(jì)是會計(jì)知管理會計(jì)更側(cè)重于圍繞經(jīng)濟(jì)效益參與企業(yè)經(jīng)營管理，它結(jié)合了管理知識和會計(jì)知識，財(cái)務(wù)對象以管理部門和企業(yè)內(nèi)部決策為主，對統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等資料采取靈活多變的手段和方法，進(jìn)行分析和整理。財(cái)務(wù)會計(jì)以公認(rèn)的會計(jì)原則為核算依據(jù)，以定期提供的財(cái)務(wù)報(bào)表為手段，以債權(quán)人、投資人等這些企業(yè)外部關(guān)系的主要報(bào)務(wù)為對象，總括、完整的對企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行報(bào)告。

兩者之間的信息系統(tǒng)都同源于傳統(tǒng)會計(jì)的信息系統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使企業(yè)所有者與經(jīng)營者脫離，產(chǎn)生出各自不同的需求，導(dǎo)致管理會計(jì)超越了單純的會計(jì)范疇，逐漸脫穎而出，與財(cái)務(wù)會計(jì)并駕齊驅(qū)。所以管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)又有著明顯的差異。管理會計(jì)的分支不斷壯大發(fā)展，不僅為會計(jì)工作打造了更為寬廣的道路，同時也很好的豐富了會計(jì)理論的內(nèi)容，使會計(jì)科學(xué)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。對于會計(jì)理論的深入研究，開展有效的會計(jì)工作，就要正確理解管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系、差異，對更進(jìn)一步掌握兩者各自的實(shí)務(wù)要領(lǐng)和理論內(nèi)涵有著十分重要的作用。

(二)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的差異

工作服務(wù)對象：管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的信息服務(wù)對象都是特定的，管理會計(jì)側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部的管理和經(jīng)驗(yàn)決策服務(wù)，在遇到特定的問題時，采取靈活多變的方法來比較、衡量后把有關(guān)價(jià)值、控制的資料信息提供給企業(yè)內(nèi)部決策和管理部門，讓他們能有效的實(shí)施預(yù)測、決策、考核和控制，所以管理會計(jì)又可稱為“內(nèi)部會計(jì)”；財(cái)務(wù)會計(jì)側(cè)重于為債權(quán)人、投資人、有關(guān)團(tuán)體以及政府等企業(yè)外部對象服務(wù)，參照專門的程序和方法，在公認(rèn)的會計(jì)原則指導(dǎo)下對日常所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，編制定期的財(cái)務(wù)報(bào)表。其主要報(bào)告給跟企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的個人或團(tuán)體，所以財(cái)務(wù)會計(jì)又可稱為“外部會計(jì)”。

工作的主體層次：管理會計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，既可以是整個企業(yè)的主體，又可以把企業(yè)內(nèi)部的個別區(qū)域或有的部門甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。財(cái)務(wù)會計(jì)的工作主體通常只有一個層次，就是以整個企業(yè)為工作主體，給評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況提供總括資料，來綜合考核評價(jià)。能從中配合財(cái)務(wù)會計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反應(yīng)監(jiān)督整個經(jīng)濟(jì)過程的要求。

工作的職能作用：管理會計(jì)是根據(jù)實(shí)際需求來進(jìn)一步控制、延伸和加工財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的歷史資料，為了使其職能作用的實(shí)效橫跨過去、現(xiàn)在和未來，管理會計(jì)就要不拘泥于描述過去，要重在走向未來。通過把現(xiàn)有的成本資料分成變動和固定兩大成本，以此根據(jù)來分析成本--產(chǎn)量--利潤和盈虧臨界點(diǎn)的依存關(guān)系，來編制有彈性空間的預(yù)算，制定標(biāo)準(zhǔn)成本，研究其中存在的成本差異，來加強(qiáng)計(jì)劃、控制提供重要的信息、從而正確進(jìn)行經(jīng)營決策。財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督、核算的對象一般都是已經(jīng)存在的財(cái)務(wù)會計(jì)或是實(shí)際發(fā)生的，對實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動按歷史成本原則和客觀性原則進(jìn)行核算和記錄，促使基本的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)形成，財(cái)務(wù)會計(jì)一般不會對尚未發(fā)生的、預(yù)期的事項(xiàng)進(jìn)行處理，雖然有些記錄關(guān)系到了未來的情況，但這些并沒有使財(cái)務(wù)會計(jì)描述過去的基本特性發(fā)生變化，比如：壞賬準(zhǔn)備的計(jì)算涉及到應(yīng)收賬款的預(yù)計(jì)、計(jì)算折扣影響到對固定資產(chǎn)使用年限的估計(jì)等，所以財(cái)務(wù)會計(jì)職能作用的時期局限于記錄過去。

二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相協(xié)調(diào)的前提

以提高企業(yè)最終的經(jīng)濟(jì)效益為發(fā)展的目標(biāo)，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為需求，是企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相協(xié)調(diào)的有效基礎(chǔ)。因?yàn)閮烧哂兄餐陌l(fā)展目標(biāo)，所以在整個企業(yè)活動中企業(yè)所展現(xiàn)的結(jié)果和目的、財(cái)務(wù)結(jié)合高水平管理政策的實(shí)現(xiàn)上，盡量把兩者的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一性的管理，對相協(xié)調(diào)后的企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況采用靈活的方法全面進(jìn)行解析，來實(shí)現(xiàn)高效的信息智能化管理。

培養(yǎng)一支專業(yè)的人才會計(jì)隊(duì)伍也是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)協(xié)調(diào)性發(fā)展的基礎(chǔ)，不僅能將實(shí)踐內(nèi)容和理論知識有效的聯(lián)系起來，還能更有利于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，為企業(yè)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供了發(fā)展動力和技術(shù)基礎(chǔ)。企業(yè)會計(jì)發(fā)展有了高素質(zhì)人才隊(duì)伍的注入，企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)水平才會提高，也讓專業(yè)的技術(shù)考試邁出了前進(jìn)的步伐。

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，通過對理論知識的大量吸收儲存和完整的理論模式系統(tǒng)，來給企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)，不僅為兩者的發(fā)展前景指明了方向，也對其發(fā)展過程起到了規(guī)范作用。財(cái)務(wù)管理在專業(yè)的數(shù)據(jù)資料和豐富多樣的知識點(diǎn)的空間中得到了良好的發(fā)展，使會計(jì)人員在工作中運(yùn)用合理科學(xué)的理論知識來進(jìn)行正確的分析和選擇。通過結(jié)合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的理論知識來讓彼此在信息上加大流通、數(shù)據(jù)上互換和共享。

人們一直以來都認(rèn)為“管理會計(jì)對內(nèi)，財(cái)務(wù)會計(jì)對外”的這種傳統(tǒng)觀念一直制約著會計(jì)人員的思維，這樣不僅阻礙了會計(jì)離亂的發(fā)展，同時也不利于會計(jì)職能的有效發(fā)揮，雖然管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在領(lǐng)域上并駕齊驅(qū)，但企業(yè)會計(jì)本身就是兩者相結(jié)合的形態(tài)，擁有同源性的理論基礎(chǔ)、總體要求都是共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)，以不同的角度來控制和呈現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營活動，互相配合補(bǔ)充，一起給決策者提供所需的會計(jì)相關(guān)信息。在現(xiàn)代科學(xué)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有著相協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，是可以有機(jī)的結(jié)合在一起的。不論從實(shí)踐角度還是理論角度上看，兩者的相互融合將是會計(jì)工作發(fā)展的一種新趨勢。

在本質(zhì)上，會計(jì)是一種管理活動，基本職能在于監(jiān)督與核算，管理會計(jì)主要的目標(biāo)在于預(yù)測、決策、分析、控制等，財(cái)務(wù)會計(jì)則是注重企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況的整體記錄和總結(jié)。雖然在管理的過程中充當(dāng)不同的角色，但是相互滲透、相互依存、“你中有我，我中有你”。

三、 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相協(xié)調(diào)的舉措

(一)完善體制 建立正確觀念

為了使員工正確認(rèn)識并加深了解管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)真正含義，企業(yè)管理應(yīng)該要改變傳統(tǒng)的舊思想，舊觀念、舊體制，加大宣傳力度，把新舉措靈活多變的運(yùn)用到平時的實(shí)際管理當(dāng)中。在現(xiàn)階段的企業(yè)會計(jì)中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)還處于相對薄弱的位置，為了能有效的促進(jìn)兩者的相互協(xié)調(diào)性，彌補(bǔ)兩者之間存在的不平衡等問題，企業(yè)的高層管理者應(yīng)重視企業(yè)會計(jì)在在企業(yè)決策中起到的關(guān)鍵作用。為促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)兩者之間各自的工作內(nèi)容能更好的相協(xié)調(diào)，要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，完善有效的管理體制，使員工在平常的工作當(dāng)作能自覺遵守、嚴(yán)于律己，增強(qiáng)責(zé)任心，并參照相關(guān)的工作要求和行為規(guī)范來約束自己，進(jìn)行會計(jì)操作，不僅會讓員工的技術(shù)水平在一定程度上有所提升，加大企業(yè)管理力度，還會對兩者能很好的協(xié)調(diào)發(fā)展起到重要意義。

(二)明確未來企業(yè)發(fā)展方向

根據(jù)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相協(xié)調(diào)的內(nèi)容，運(yùn)用科學(xué)有效的方式， 企業(yè)首先要制定一個完整的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的優(yōu)勢，有目標(biāo)性的進(jìn)行監(jiān)督和管理，進(jìn)而規(guī)范財(cái)務(wù)工作的流程，從分帶動員工的工作積極性和責(zé)任感。為了培養(yǎng)出適合企業(yè)未來良好發(fā)展的人才，要科學(xué)合理的進(jìn)行分配和管理，并根據(jù)企業(yè)未來市場發(fā)展的戰(zhàn)略，杜絕員工在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，不斷更新完善公司的管理制度，盡量保證每個步驟環(huán)節(jié)的細(xì)小工作做到毫無差池，暢通無阻的繼續(xù)進(jìn)行下去，制定企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，為明確未來企業(yè)的發(fā)展方向奠定良好的基礎(chǔ)。

(三)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)全面成本預(yù)算管理的實(shí)現(xiàn)

為確保預(yù)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，積極開拓市場。在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)中，成本的含義是有區(qū)別的，使兩者的相互協(xié)調(diào)有了難度，使管理會計(jì)不能直接從財(cái)務(wù)會計(jì)的報(bào)表或賬薄中獲取成本信息。為了實(shí)行全面的成本預(yù)算管理，對確定全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本費(fèi)用的開支限額，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按季分解到月，再分月進(jìn)行排名考核。召開月度經(jīng)濟(jì)工作會進(jìn)行通報(bào)，有獎有罰，把每月編制考核報(bào)表與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行對比，分析超支的部分，找出原因，并解決問題。二者只有相互支撐依賴、有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

(四)企業(yè)員工整體綜合素質(zhì)水平的提升

由于企業(yè)會計(jì)管理的重中之重在財(cái)務(wù)部，所以提升企業(yè)員工整體綜合素質(zhì)水平就要先從財(cái)務(wù)部門著手，在管理模式上摒除傳統(tǒng)舊制，積極創(chuàng)新新的、先進(jìn)的管理體制。想要保證財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行，并能使會計(jì)信息透明度增強(qiáng)，就要對企業(yè)內(nèi)部和實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行透徹、深入的研究、分析和探討，樹立新的財(cái)務(wù)管理理念，并開辟出一種最適合、最新的企業(yè)目前財(cái)務(wù)管理的管理模式，提升財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)，對企業(yè)發(fā)展中最為重要的財(cái)務(wù)管理部門系統(tǒng)有著很重要的實(shí)際意義。會計(jì)人員的道德素養(yǎng)直接關(guān)系著企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的好壞，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和考核，明確會計(jì)制度、會計(jì)稅法和會計(jì)準(zhǔn)則等要求，使其綜合能力和職業(yè)技能得到相應(yīng)的提升。還要防患于未然，為了給企業(yè)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相協(xié)調(diào)提供最可靠的保障，就要杜絕財(cái)務(wù)人員的壞思想，挪移公款或是做假賬等給企業(yè)造成嚴(yán)重影響的惡劣行為，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德思想建設(shè)，以樹立公正、恪守職業(yè)道德為原則，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能有序的健康進(jìn)行。

(五)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有機(jī)協(xié)調(diào)的加強(qiáng)

會計(jì)系統(tǒng)作為一個信息生成與利用的系統(tǒng)，作為其兩大支柱的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在現(xiàn)今的企業(yè)中，通常被完全的隔離開來，被看成兩個沒有任何聯(lián)系的學(xué)科領(lǐng)域。在平時，兩套數(shù)據(jù)都運(yùn)用自己的核算方法，對內(nèi)部管理和對外報(bào)告進(jìn)行雙重核算，沒有達(dá)到信息共享，不僅不利于會計(jì)職能作用的發(fā)揮，還造成重復(fù)勞動和資源浪費(fèi)，所以只有加強(qiáng)對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)兩者的相互配合與補(bǔ)充，以至于更大更好的發(fā)揮管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的本質(zhì)職能，對企業(yè)、對社會做出最大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)內(nèi)部管理控制與財(cái)務(wù)管理的核心源于企業(yè)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作，兩者的協(xié)調(diào)使用具有現(xiàn)實(shí)意義和必然性。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，需要更新觀念，提高會計(jì)人員的認(rèn)識和提升相應(yīng)的技術(shù)手段，在一定程度上不僅能為企業(yè)的決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息，還能實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確評估企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營等活動的價(jià)值，使企業(yè)提高市場競爭能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持速發(fā)展。

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