新時期職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的探索

鄭勇

（大連機(jī)車醫(yī)院體檢科，遼寧 大連116021）

改革開放以來，我國在各個領(lǐng)域發(fā)展的都非常的快速，人們的生活節(jié)奏在不斷地加快，在我們的工作單位有很多的地方都存在著很多方面的問題，這些問題嚴(yán)重的危害到了我們的身體健康，這一問題越來越嚴(yán)重?，F(xiàn)階段我們必須進(jìn)行問題的解決，這樣才能更好地保證我們職工健康。我們知道在過去我們在各個領(lǐng)域的發(fā)展緩慢，科學(xué)技術(shù)水平也不是很高，正是因?yàn)檫@樣，才導(dǎo)致了關(guān)注度不夠，慢慢地形成一個很大的問題，這樣的問題對于我們來說已經(jīng)阻礙了行業(yè)的前行。本文從整體的角度出發(fā)，進(jìn)行了詳細(xì)地討論，希望帶給大家更多的啟示。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的工作質(zhì)量直接決定著勞動者和用人單位的利益，同時也對檢查機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)有重要影響，因此，為了向用人單位和勞動者提供可靠的健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，就必須把這項(xiàng)工作做好。

1 要建立起質(zhì)量管理體系

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要提高自己的質(zhì)量管理，建立科學(xué)可靠的質(zhì)量管理體系，才能用更好的服務(wù)和更準(zhǔn)確的檢查結(jié)果為用人單位和勞動者服務(wù)。對于還沒有一定質(zhì)量管理體系的檢查機(jī)構(gòu)，要及時建立起一套與實(shí)際情況相符的體系；對于已經(jīng)有了質(zhì)量管理體系的機(jī)構(gòu)，也要在管理過程中發(fā)現(xiàn)體系中的不足，加以完善，要把質(zhì)量管理貫穿到職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的全過程當(dāng)中。

2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作人員要有良好的素養(yǎng)

從事職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的人員是這項(xiàng)工作的主要參與者，監(jiān)護(hù)工作能否有效順利的進(jìn)行與他們自身的素質(zhì)息息相關(guān)。我們必須做好相關(guān)的工作，對于這些方面做了簡單的歸納：第一，人員以及裝備滿足。我們檢查工作的人員方面一定要充足，器械設(shè)備方面一定要滿足相關(guān)規(guī)定的要求，這樣在進(jìn)行工作的過程能夠很好的提高工作的效率與質(zhì)量；第二，主檢醫(yī)生的要求。作為我們檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對于我們一生的要求水準(zhǔn)一定要高，相關(guān)的考核必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行持證上崗。在工作的過程中能夠很好的進(jìn)行問題的判斷與分析，能夠快速的找到問題的所在，并且提出緊急的方案最大限度地保護(hù)員工的合法權(quán)益；第三，員工的配合。我們進(jìn)行該項(xiàng)工作的一切的目的就是為了對于員工的身體健康進(jìn)行負(fù)責(zé)，員工的大力配合非常的關(guān)鍵，長期以來我們進(jìn)行調(diào)查表明普遍出現(xiàn)員工抵觸的情緒，很多方面不按要求工作，部分人不參加體檢，這樣都對于我們員工以及企業(yè)產(chǎn)生等了極大的影響，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行很好的引導(dǎo)以及監(jiān)控，只有這樣才能更好實(shí)行。

3 要有合理的儀器設(shè)備作為保證

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作是要建立在一定的檢測儀器支持之上的，監(jiān)護(hù)過程中的很多參數(shù)都是有機(jī)器檢測出來的，要想讓儀器檢測結(jié)果具有參考價值和讓人信服，就要配備性能較好，能夠滿足檢測需求的設(shè)備，同時也好保證儀器的計量檢定合格，在使用儀器檢測之前要對儀器進(jìn)行校準(zhǔn)，并且對于校準(zhǔn)后儀器檢測的結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。另外，檢測儀器要定期的進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證不出現(xiàn)問題，使設(shè)備一直保持正常的運(yùn)作狀態(tài)。

儀器在使用過程中，一定要按照規(guī)定來進(jìn)行操作，不能超量和超時使用，因?yàn)槌渴褂貌粌H不能提高工作的效率，反而還會影響監(jiān)測的準(zhǔn)確性，造成其他更大的影響。

4 對檢查的對象要有充分的了解，制定合理的檢查計劃

在對勞動者的健康狀況進(jìn)行檢查之前，要對勞動者的工作環(huán)境有一定的了解，比如勞動者工作崗位有什么特點(diǎn)，工作過程中會接觸哪些東西，接觸的時間是多長，一起工作的人數(shù)是多少等等，通過了解這些情況，就可以對導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素進(jìn)行推測，有目的的來完成檢查工作。在檢查過程中，要事先考慮檢查場地的情況，水電利用情況，以及一些特殊的檢查環(huán)境要求等。

檢查時，要合理的安排檢查的人數(shù)和檢測時間。在人數(shù)方面，體檢人數(shù)每天要計劃好，而且最多體檢人數(shù)不能超過計劃數(shù)的百分之十，對于每項(xiàng)檢查，人數(shù)也要控制恰當(dāng)，按照規(guī)定來執(zhí)行。時間方面，根據(jù)被檢查人員工作環(huán)境的特點(diǎn)，提前或者延后進(jìn)行檢查，比如說有的勞動者工作一直在高溫的環(huán)境中，那么在對其進(jìn)行健康檢查的時候，就要在高溫季節(jié)到來之前進(jìn)行；有的人一直在噪聲較大的環(huán)境中工作，那么就要在其脫離噪聲環(huán)境十二小時以上之后在對其進(jìn)行檢查；有的人在夜間工作，要讓其休息夠十六小時才能進(jìn)行檢查。

5 政府部門的大力的推動

關(guān)于的職業(yè)健康檢查是非常重要的，關(guān)系到每個人的合法的權(quán)益，目前，在我國的行業(yè)種類非常的多，不同的行業(yè)中都有各自的特性，尤其是在一線的生產(chǎn)人員面臨的侵害時是最大的。我們政府部門應(yīng)該做的主要由以下幾個方面：第一，完善相關(guān)的條例。我國的各行業(yè)的發(fā)展的非常迅速，但是起步比較晚，這樣就導(dǎo)致了我們制定的相關(guān)的法律法規(guī)有著一定的缺陷，這樣就要求我們必須進(jìn)行相應(yīng)的完善，這樣才能更好地時應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢，才會更好地保護(hù)員工的合法權(quán)益；第二，公平公正的處理糾紛問題。近幾年來，各類的糾紛問題不斷，很大一部分還是發(fā)生在國有企業(yè)當(dāng)中，員工的利益受到了侵害，對于我們相關(guān)的執(zhí)法部門來說被外界認(rèn)為有著很多的爭議，越是這樣，我們越要秉著公平公正地態(tài)度進(jìn)行工作，這樣才是對于員工與企業(yè)的負(fù)責(zé)；第三，政府部門組織相應(yīng)的法律法規(guī)培訓(xùn)。這樣做的目的就是使得我們廣大員工認(rèn)識到危害就在我們身邊，我們要做好防范意識，企業(yè)要加強(qiáng)管理，在不足的地方進(jìn)行及時的改進(jìn)處理。

企業(yè)的發(fā)展是為了更好的占據(jù)市場，想做到這一點(diǎn)必須要以時代的發(fā)展為前提，跟著政府的指引前進(jìn)。現(xiàn)階段我們深深的意識到員工健康問題的重大，所以我們要在各個方面進(jìn)行不斷的完善，進(jìn)行改進(jìn)，企業(yè)與員工的雙方的利益都得到了保證我們的企業(yè)才會更好的進(jìn)行發(fā)展，社會才會更加的穩(wěn)定，所以政府部門必須做好這方面的相應(yīng)的工作。

6 結(jié)語

總之，要做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，不僅要有一套合理的質(zhì)量管理體系，還要讓人員具備較高的素質(zhì)，有可靠的儀器作為保證，只有各個方面都正常運(yùn)作，整體的檢查結(jié)果才會準(zhǔn)確，才能保障勞動者和用人單位的利益。

［1］丁燕，廖宏偉，周清香，鄒小筠淺談如何做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作[J].湖北預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志，2004，02：68-69.