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    如何提高民辦高職教育教學(xué)質(zhì)量

    2015-08-15 00:54:11衛(wèi)排鋒
    科技視界 2015年4期
    關(guān)鍵詞:民辦教學(xué)質(zhì)量職業(yè)

    衛(wèi)排鋒 梁 燕

    (重慶能源職業(yè)學(xué)院,中國(guó) 重慶402260)

    0 引言

    民辦教育是社會(huì)主義教育事業(yè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)教育夢(mèng)”的重要組成部分[1]。

    民辦教育靈活的辦學(xué)機(jī)制,先進(jìn)的制度和管理模式,超前的辦學(xué)思想,多贏的思維方式,現(xiàn)代化的校園環(huán)境,開放的人際關(guān)系,是其發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近幾年來(lái),重慶能源職業(yè)學(xué)院民辦高職院校在辦學(xué)規(guī)模,教學(xué)質(zhì)量等方面所取得的巨大成績(jī)有目共睹,更是讓同類院校望塵莫及。雖然如此,我們深刻清醒的認(rèn)識(shí)到,重慶能源職業(yè)學(xué)院民辦高職教育的路還很漫長(zhǎng),任務(wù)還十分艱巨。主要存在的問題體現(xiàn)在以下幾方面:(1)專業(yè)建設(shè)有待完善和加強(qiáng)。(2)生源質(zhì)量不高,是提高教育質(zhì)量的重?fù)?dān)。(3)教師隊(duì)伍學(xué)歷、能力、職稱等結(jié)構(gòu)不合理。(4)教學(xué)管理水平不高,教學(xué)質(zhì)量有待提高。(5)學(xué)校歷史較短,規(guī)章制度不夠完善。(6)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生就業(yè)工作有待改進(jìn)創(chuàng)新等。(7)實(shí)訓(xùn)建設(shè)有待加強(qiáng)。

    1 突出能源特色,完善專業(yè)建設(shè),修訂培養(yǎng)方案,強(qiáng)化教學(xué)改革

    高職教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)專門型人才,教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作,提高教學(xué)質(zhì)量始終是學(xué)校生存和發(fā)展的重要保證。只有提高教學(xué)質(zhì)量才能服務(wù)于學(xué)生的成長(zhǎng)與成才,才能有效滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,才能保證畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量。而要保證教學(xué)質(zhì)量,必須完善專業(yè)建設(shè),抓住能源學(xué)校特色,深化教學(xué)改革。民辦高職院校的教學(xué)改革必須抓住自身的優(yōu)勢(shì),穩(wěn)中求妥的、合理的尋找突破口,找到適合自己同時(shí)適應(yīng)發(fā)展的模式。

    重慶能源職業(yè)學(xué)院依托國(guó)家級(jí)示范院校重慶工程職業(yè)學(xué)院的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),立足重慶,面向全國(guó),構(gòu)建了順應(yīng)重慶發(fā)展的專業(yè)群,并瞄準(zhǔn)重慶市“6+1”支柱產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)的畢業(yè)生深受企業(yè)歡迎,一次性就業(yè)率達(dá)99%。但隨著社會(huì)的發(fā)展及對(duì)各類人才的需求,必須更新和轉(zhuǎn)變專業(yè)設(shè)置理念,力爭(zhēng)消除辦學(xué)時(shí)的純依托模式和痕跡,廣泛進(jìn)行調(diào)研,開設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)群,確立以學(xué)生為主體,以滿足社會(huì)需求為目的的專業(yè)群。

    人才的培養(yǎng)關(guān)鍵是人才培養(yǎng)方案的制定,所以研究分析高職專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格、知識(shí)能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)、改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、課程體系和教學(xué)內(nèi)容,并探索與之適應(yīng)的教學(xué)方法、教學(xué)手段以及考核評(píng)價(jià)方式是制定培養(yǎng)方案的關(guān)鍵[2]。我校培養(yǎng)方案的制定雖采取了各方專家意見,同時(shí)進(jìn)行了足夠的市場(chǎng)調(diào)研,校企合作共建,但由于本身師資隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題使得所制定的方案不夠完美與全面,所以在培養(yǎng)方案的制定上要加大投資力度才能為提高教育教學(xué)質(zhì)量做好保障。

    加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和精品課程建設(shè)對(duì)完善現(xiàn)有課程體系,辦出優(yōu)勢(shì)專業(yè),培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生至關(guān)重要。要加強(qiáng)新專業(yè)開發(fā)的調(diào)研工作和社會(huì)需求分析,大力推進(jìn)國(guó)家級(jí),省級(jí)精品課程建設(shè)。

    我校各專業(yè)積極開展校企合作,根據(jù)社會(huì)需求積極走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路,構(gòu)建了“校企合作、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式;采取“項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“教學(xué)做一體”等教學(xué)模式,注重職業(yè)崗位綜合職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),將職業(yè)資格認(rèn)證融入課程教學(xué),實(shí)現(xiàn)“課證融合”。注重學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng),學(xué)生就業(yè)范圍廣,適應(yīng)能力強(qiáng)。但由于辦學(xué)歷史較短,實(shí)訓(xùn)室建設(shè)仍不能滿足現(xiàn)有各專業(yè)職業(yè)技能鑒定及實(shí)訓(xùn)課的需求,學(xué)校需要加大投資力度,以加大職業(yè)資格證書的培訓(xùn)力度,使學(xué)生的技能操作能力得到更好的鍛煉。

    2 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),適應(yīng)教學(xué)改革

    影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是教師和教師如何進(jìn)行有效的教學(xué),而高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是面向生產(chǎn)、管理一線的高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才和技能操作型人才。所以相對(duì)穩(wěn)定的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是民辦高職院校教學(xué)有效性的關(guān)鍵所在。

    重慶能源職業(yè)學(xué)院自辦學(xué)以來(lái)就注重教師隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)了一批學(xué)歷高,素質(zhì)高的師資隊(duì)伍,教師的職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職稱學(xué)歷等方面完全滿足高職教育發(fā)展的需要。但作為高校教師,具有精深的專業(yè)知識(shí)、廣博的文化知識(shí)遠(yuǎn)不能滿足高職教育發(fā)展的需要,“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)才是適應(yīng)高職教育發(fā)展師資隊(duì)伍建設(shè)所必須具備的能力。

    此外在教師隊(duì)伍建設(shè)中,要注重加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以適應(yīng)教學(xué)改革、人才培養(yǎng)模式改革。增加專業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例,沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師鼓勵(lì)其利用寒暑假到企業(yè)頂崗實(shí)踐,積累實(shí)際工作經(jīng)歷,提高時(shí)間教學(xué)能力。加強(qiáng)校企合作,聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠擔(dān)任專業(yè)課和實(shí)訓(xùn)課。還要重視青年教師的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。

    3 合理優(yōu)選生源,減輕教育教學(xué)質(zhì)量重?fù)?dān)

    教學(xué)活動(dòng)是教師和學(xué)生共同參與才能完成的雙邊活動(dòng),學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體,不是單純聽教師講授而被動(dòng)地接受教師所給予的知識(shí),而是要主動(dòng)參與到教學(xué)過(guò)程中[3]。而學(xué)生的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、能力傾向、個(gè)性特點(diǎn)等因素直接影響主動(dòng)接受知識(shí)的能力。我校學(xué)生從總體水平來(lái)看動(dòng)手能力較強(qiáng),理論水平較弱,但接受知識(shí)的欲望較強(qiáng),自我管理能力較差。針對(duì)這一特點(diǎn)我校采取管理員管理學(xué)生的準(zhǔn)軍事化管理模式,在建立師生關(guān)系的同時(shí),每個(gè)專業(yè)專門配備輔導(dǎo)員來(lái)管理學(xué)生,這樣有利于跟進(jìn)自我管理能力較差同學(xué)的自控能力。

    4 結(jié)語(yǔ)

    民辦高職教育的建設(shè)與發(fā)展既要根據(jù)自身靈活性的特點(diǎn)來(lái)滿足對(duì)人才的培養(yǎng)需求,同時(shí)也要根據(jù)其與公辦院校不可抗衡的劣勢(shì)來(lái)加強(qiáng)自身內(nèi)涵建設(shè),才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,永立于不敗之地。

    [1]袁貴仁.深化教育領(lǐng)域綜合改革[N].人民日?qǐng)?bào),2013,12.

    [2]吳銳.加強(qiáng)教學(xué)管理 全面提高教學(xué)質(zhì)量[J].昆明冶金高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2009,03:31-34.

    [3]張萬(wàn)朋.民辦高職院校教學(xué)有效性研究[M].華東師范大學(xué),2010,09.

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