• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的探討

    2015-08-13 18:41:13林葉
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年11期
    關(guān)鍵詞:高??蒲?/a>管理

    林葉

    【摘 要】我國(guó)高校的科研正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理也因此出現(xiàn)了不少問(wèn)題和漏洞,引發(fā)了不少爭(zhēng)議。本文分析了我國(guó)高校項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)狀,指出我國(guó)高校目前科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題主要是以下幾個(gè)方面:其一,預(yù)算不細(xì)及經(jīng)費(fèi)的使用不當(dāng)問(wèn)題;其二,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度不完善,提出了完善高??蒲许?xiàng)目管理的對(duì)策和建議:一是加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的制度建設(shè);二是建立項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)托管,市場(chǎng)監(jiān)督的制度;三是建立績(jī)效考核和信用制度。

    【關(guān)鍵詞】高??蒲?;項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);管理

    一、高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的特點(diǎn)

    科研經(jīng)費(fèi)主要是指為發(fā)展科學(xué)而支出的費(fèi)用,高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)著力點(diǎn)就在高校,就指的是高校進(jìn)行的科研項(xiàng)目所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)。我國(guó)的科研項(xiàng)目有很大一部分是在高校完成的,高校有著較多的科技資源,另一方面,高校也有高水平的科研人才。高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要有這樣的特點(diǎn):經(jīng)費(fèi)的支出為特定項(xiàng)目。

    在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行前期預(yù)算時(shí)候,就已經(jīng)明文規(guī)定哪些項(xiàng)目是可以存在,哪些項(xiàng)目不該出現(xiàn)的。不同層次等級(jí)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算范圍是不同的,等級(jí)越高的,經(jīng)費(fèi)支出范圍越大;等級(jí)越低或者研究范圍小的,經(jīng)費(fèi)支出范圍就小。經(jīng)費(fèi)的支出主要包括研究經(jīng)費(fèi),比如說(shuō)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的材料費(fèi)用,購(gòu)買(mǎi)儀器設(shè)備的費(fèi)用,聘請(qǐng)助手協(xié)作研究的費(fèi)用,科研業(yè)務(wù)往來(lái)的費(fèi)用;有些包括勞務(wù)費(fèi),有些包括管理費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)自然科學(xué)、工程方面的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出范圍可包括科研經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi),而人文科學(xué)方面的,理論研究為主的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出范圍就只有科研經(jīng)費(fèi)了,而且只有材料費(fèi)(論文打印、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍等)以及非常少的差旅費(fèi)或者沒(méi)有。

    二、高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的問(wèn)題

    隨著高校科研項(xiàng)目的增多,高校科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)也在不斷地增加,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理出現(xiàn)的問(wèn)題也越來(lái)越多,主要存在以下這些問(wèn)題。

    其一,預(yù)算不細(xì)及經(jīng)費(fèi)的使用不當(dāng)問(wèn)題

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理中出現(xiàn)較多的問(wèn)題就是預(yù)算的問(wèn)題。前期預(yù)算和后期的經(jīng)費(fèi)使用不符合,經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算中有的經(jīng)費(fèi)沒(méi)有花出去,而預(yù)算中沒(méi)有的項(xiàng)目則花費(fèi)了經(jīng)費(fèi);或者是預(yù)算的經(jīng)費(fèi)在實(shí)際的使用過(guò)程中超額使用。我國(guó)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算雖然也是按照國(guó)家財(cái)政預(yù)算的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行,要求全額管理細(xì)化預(yù)算,并且項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算要通過(guò)審批,審批之后要嚴(yán)格按照預(yù)算來(lái)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的使用。但是由于我國(guó)的科研項(xiàng)目一般是課題的形式,科研的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用一般是由課題組的負(fù)責(zé)人來(lái)負(fù)責(zé)的,財(cái)務(wù)部門(mén)的人員主要是負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作,對(duì)于科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用并不參與,這就使得科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)被課題組負(fù)責(zé)人操控的現(xiàn)象,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)的使用不能?chē)?yán)格按照預(yù)算來(lái)完成,預(yù)算就成了一紙空文。

    由于在科研項(xiàng)目中,一般只有課題組的成員參加,并沒(méi)有科研管理人員參與核查和監(jiān)督,也沒(méi)有財(cái)務(wù)部門(mén)的人員隨時(shí)核查預(yù)算項(xiàng)目,往往出現(xiàn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出項(xiàng)目并未在項(xiàng)目預(yù)算中,經(jīng)費(fèi)支出用于課題的是少部分,大部分支出都是預(yù)算外支出,還有不少用于私人花銷(xiāo)。這在經(jīng)費(fèi)管理中是不被允許的,這些問(wèn)題在課題結(jié)題審計(jì)時(shí)會(huì)導(dǎo)致支出不合理而審核不通過(guò)。這些現(xiàn)象在全國(guó)高校中普遍存在,由于國(guó)家在鼓勵(lì)高??蒲许?xiàng)目,因此對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理就略顯松散,并沒(méi)有全部按照預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行,經(jīng)常會(huì)花費(fèi)超預(yù)算或花費(fèi)預(yù)算外的經(jīng)費(fèi)。

    其二,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度不完善

    目前,高校內(nèi)部缺乏行之有效的對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查機(jī)制?,F(xiàn)在每年國(guó)家都有對(duì)高校重大科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核查,也挖出了一批違規(guī)使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的科研人員。比如《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道的浙江大學(xué)水環(huán)境研究院院長(zhǎng)陳英旭,在使用科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)期間授意其博士生陸續(xù)以開(kāi)具虛假發(fā)票、編造虛假合同、編制虛假賬目等手段,將1022.6646萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)套取或者變現(xiàn)非法占為己有,于2012年國(guó)家審計(jì)到浙江大學(xué)時(shí)候被發(fā)現(xiàn)并依法逮捕。又如某高?!拔⑸綎|旅游規(guī)劃”和“傅村鎮(zhèn)旅游規(guī)劃研究”課題組,以差旅費(fèi)名義分37次報(bào)銷(xiāo)各地到佳木斯的單程火車(chē)票1505張,金額28.36萬(wàn)元,占2008年到2011年該項(xiàng)目撥入經(jīng)費(fèi)57萬(wàn)元的49.57%。

    通常,科研經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理是由負(fù)責(zé)科研的課題組和、科研管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)共同負(fù)責(zé)的,但是很多高校存在監(jiān)督不足的狀況,導(dǎo)致對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理不到位。一方面科研管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)的人員并不是科研人員,對(duì)科研項(xiàng)目了解不多,并不清楚經(jīng)費(fèi)應(yīng)該使用在什么方面,造成課題組對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用無(wú)法監(jiān)督;另一方面,財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用沒(méi)有全程跟蹤,只重視決算的審計(jì)過(guò)程,造成某些科研人員通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票、擅自花費(fèi)預(yù)算外經(jīng)費(fèi)等辦法來(lái)侵占經(jīng)費(fèi)。從已經(jīng)曝光的案例可以看出,有部分科研人員違規(guī)使用科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)已經(jīng)是順手拈來(lái)的事情,某些地方,高校和審批部門(mén)甚至達(dá)成“共識(shí)”來(lái)獲得經(jīng)費(fèi)的利益。由專(zhuān)家學(xué)者們負(fù)責(zé)成立課題組申報(bào)課題,獲得經(jīng)費(fèi)之后再通過(guò)各種名目來(lái)花假經(jīng)費(fèi),最后經(jīng)費(fèi)核算時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)再隨意核對(duì)發(fā)票,最終從審批到使用,所有經(jīng)手的人員均獲得部分經(jīng)費(fèi),形成利益共同體,科研經(jīng)費(fèi)的管理制度的不完善使得這些人鉆了法律的空子。高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在現(xiàn)有的不完善的管理制度下,經(jīng)常會(huì)發(fā)生經(jīng)費(fèi)流失、經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)、經(jīng)費(fèi)閑置的現(xiàn)象。

    三、加強(qiáng)高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的對(duì)策

    高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理是進(jìn)行科研活動(dòng)的保障,在整個(gè)科研項(xiàng)目的預(yù)算、研究和核算過(guò)程中都有所體現(xiàn),并且對(duì)于科研項(xiàng)目的活動(dòng)全程都應(yīng)該有監(jiān)管。高校的科研項(xiàng)目,還包括些重大科研項(xiàng)目,對(duì)于整個(gè)國(guó)家的科技發(fā)展起到了舉足輕重的作用,這些科研項(xiàng)目的投入也是巨大的,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的籌措方式也是很廣泛的,稍有松懈就會(huì)引發(fā)經(jīng)費(fèi)的濫用情況,因此,完善高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理是非常有必要的。

    其一,加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的制度建設(shè)。

    我國(guó)現(xiàn)行的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度存在一些漏洞,引發(fā)了管理上的混亂??蒲薪M人員、科研管理人員和財(cái)務(wù)部門(mén)人員沒(méi)有各行其職,管理意識(shí)不強(qiáng),管理力度不夠,管理范圍不明、處罰不到位、管理人員知法犯法,導(dǎo)致了虛報(bào)發(fā)票、擠占挪用、行賄受賄的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,只有在國(guó)家審計(jì)檢查中被發(fā)現(xiàn),才會(huì)引起這些管理人員的重視。要因地制宜因校制宜,不同學(xué)校有不同的細(xì)則,但是都在統(tǒng)一的高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理制度之下進(jìn)行。將科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)批權(quán)限、科研人員的經(jīng)費(fèi)使用管理、經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)撥、經(jīng)費(fèi)的日常使用情況、經(jīng)費(fèi)使用的后期復(fù)核等方面進(jìn)行明確,明確管理中各個(gè)部門(mén)的權(quán)力和職責(zé)范圍,建立起相對(duì)應(yīng)的審批制度。這就要對(duì)科研項(xiàng)目管理的制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整了,要對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行修訂,建立起適合我國(guó)科研項(xiàng)目發(fā)展的制度,這些制度必須有一定的聯(lián)系,并且能夠形成一個(gè)體系??蒲许?xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理要成為制度建設(shè)核心內(nèi)容,因此對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況的混亂要有約束的能力,這種經(jīng)費(fèi)管理的制度必須是以一種統(tǒng)一的形式來(lái)確定下來(lái),這樣才可以提高科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的制度的可行性。另外,對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的不同等級(jí)等級(jí)要使用同樣的管理制度,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用過(guò)程、決算審計(jì)都給出相對(duì)應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃,這樣才能對(duì)科研項(xiàng)目起到很好的監(jiān)督管理作用,能促使這些科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人制定出合理的科研計(jì)劃。加強(qiáng)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)的制度的管理還有一個(gè)方面就是要建立起項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),只有標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了、建設(shè)好了,敦促科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算做到公開(kāi)透明合理合法,才能在科研項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí),進(jìn)行的預(yù)算是符合要求的,并且真實(shí)的,這樣才能在科研項(xiàng)目審批之后,能夠嚴(yán)格按照前期的預(yù)算來(lái)執(zhí)行。盡快制定出合理的科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算定額,并加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)和項(xiàng)目課題組協(xié)作和配合,發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的作用。

    從科研項(xiàng)目的申報(bào)到科研項(xiàng)目的實(shí)施,最后到科研項(xiàng)目結(jié)題,復(fù)核,每一步都應(yīng)該有完善的管理體制的支持。我國(guó)的高校科研主要是實(shí)行的“課題制”,在科研項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)之初,成立的課題組成員就要進(jìn)行科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,這個(gè)預(yù)算要在經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度所明確的范圍之內(nèi)進(jìn)行編制,要考慮到該項(xiàng)目的成本、費(fèi)用和收益,合理的規(guī)劃科研所需要的儀器設(shè)備費(fèi)用、科研人員的差旅費(fèi)用、協(xié)作費(fèi)用、打印復(fù)印費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)用等方面,要求這些預(yù)算合情合理,節(jié)約成本。在項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程中,管理人員和財(cái)務(wù)人員均要參與實(shí)施過(guò)程,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)行進(jìn)行全程監(jiān)控,并了解該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是否嚴(yán)格按照預(yù)算來(lái)執(zhí)行,以防止有濫用、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、挪用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的情況。一旦發(fā)現(xiàn)有該類(lèi)情況,應(yīng)立刻停止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用,并給予警告。在項(xiàng)目完成之后,不論是否結(jié)賬,財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該在規(guī)定期限內(nèi)給予結(jié)賬,未使用的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)給予收回。在科研項(xiàng)目結(jié)題之后進(jìn)行審計(jì)核算的時(shí)候,要完善審核、復(fù)核、出納等程序?qū)嵤﹫?bào)賬,使超出預(yù)算無(wú)法完成報(bào)賬。嚴(yán)格審核原始單據(jù)的合理性、合法性、真實(shí)性和完整性。

    其二,建立項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)托管,市場(chǎng)監(jiān)督的制度。

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)根據(jù)用途可以分為儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、科學(xué)實(shí)驗(yàn)研發(fā)費(fèi)用、科研人員差旅工作費(fèi)用等;根據(jù)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道可以分為縱向經(jīng)費(fèi)和橫向經(jīng)費(fèi),縱向是指政府下?lián)艿慕?jīng)費(fèi),橫向是指企業(yè)委托的非縱向經(jīng)費(fèi)、兄弟院校、科研院所的合作經(jīng)費(fèi)、自籌經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。這些科研經(jīng)費(fèi)一般都統(tǒng)一撥在學(xué)院的專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)內(nèi),并且直接劃給科研人員使用,容易造成科研經(jīng)費(fèi)的使用不當(dāng)。因此,應(yīng)該建立起將科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)存入銀行賬戶(hù),由銀行進(jìn)行托管的制度,由銀行來(lái)托管重大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),科研中所花費(fèi)的會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、小額材料費(fèi)和測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)等,要按規(guī)定實(shí)行“公務(wù)卡”結(jié)算,在財(cái)務(wù)審批之后,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式實(shí)現(xiàn)。不同類(lèi)別的科研經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)管理中使用不同的代碼,做到專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)格按照預(yù)算任務(wù)書(shū)執(zhí)行,不在任務(wù)書(shū)中出現(xiàn)的款項(xiàng),沒(méi)有特殊情況不予以批準(zhǔn)。

    定期將科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行公示,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理實(shí)行全程化全員跟蹤共享,可以跟蹤審查,也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

    其三,建立績(jī)效考核和信用制度。

    要對(duì)高??蒲许?xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核,要從這些科研項(xiàng)目的研究層次、技術(shù)水平、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和對(duì)國(guó)家科技發(fā)展的推動(dòng)作用這些方面來(lái)對(duì)高校的科研項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià),并且在科學(xué)研究過(guò)程中,對(duì)這些研究項(xiàng)目是否為學(xué)校積累了名聲名譽(yù)、是否為學(xué)校的生源帶來(lái)優(yōu)勢(shì),是否增進(jìn)了學(xué)校的科學(xué)研究水平、是否提高了高校教師科研的積極性等方面進(jìn)行考核,對(duì)科研人員進(jìn)行績(jī)效考核,在科研中能夠起到積極推進(jìn)作用的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)科研中起到負(fù)面作用的人員給予處罰措施,以此來(lái)調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,并且使之逐步養(yǎng)成按規(guī)章制度進(jìn)行科研的習(xí)慣。在兼顧學(xué)校、二級(jí)學(xué)院、科研人員三者之間利益關(guān)系的關(guān)系下,充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,建立科研基金,為科研成果的轉(zhuǎn)化提供資金支持。

    對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的歷次使用情況,國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)該建立一套信用制度體系,類(lèi)似于我國(guó)銀行個(gè)人信用制度。國(guó)家成立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用和審計(jì)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督,并對(duì)參與對(duì)象均進(jìn)行信用評(píng)價(jià),對(duì)信用評(píng)價(jià)等級(jí)進(jìn)行分類(lèi),將評(píng)級(jí)等級(jí)比較靠后的科研項(xiàng)目和人員,并給予警告;一旦被警告的人員沒(méi)有任何改觀,將給予納入黑名單的處理,黑名單中的人員將不再被允許參與高校的科研項(xiàng)目或管理,并且在高校內(nèi)部取消其科研或管理資格,嚴(yán)重的將取消該人員職稱(chēng)評(píng)定資格。通過(guò)信用等級(jí)制度的建立,督促科研人員、管理人員各司其職,加強(qiáng)自身工作水平,逐步完善我國(guó)高??蒲许?xiàng)目管理水平和資金的使用效率,促使參與科研項(xiàng)目的所有人員加強(qiáng)自我的約束。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張潔.如何加強(qiáng)高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(15).

    [2]王強(qiáng).淺談如何加強(qiáng)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.

    猜你喜歡
    高??蒲?/a>管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    基于財(cái)務(wù)視角的高??蒲虚g接費(fèi)用管理研究
    遼寧省高??蒲性u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    “營(yíng)改增”對(duì)高校橫向課題研究的影響分析
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    我國(guó)高校協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)狀與運(yùn)行機(jī)制
    協(xié)同創(chuàng)新 研以致用 積極推動(dòng)高??蒲邪l(fā)展
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    又爽又黄无遮挡网站| 国产成人aa在线观看| 最近手机中文字幕大全| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色综合色国产| 91久久精品电影网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品女同一区二区软件| 熟女人妻精品中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 99热这里只有是精品50| 乱系列少妇在线播放| 美女大奶头视频| 精品一区二区三区人妻视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久黄片| 久久人人精品亚洲av| 免费观看在线日韩| 不卡视频在线观看欧美| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区免费毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久精品欧美日韩精品| 18禁在线播放成人免费| 国产日本99.免费观看| 午夜视频国产福利| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品日产1卡2卡| 久久久久国产网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人久久性| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人特级av手机在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男插女下体视频免费在线播放| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久噜噜| 婷婷亚洲欧美| 五月伊人婷婷丁香| 欧美性感艳星| 99热6这里只有精品| 亚洲在线观看片| 国产毛片a区久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美清纯卡通| 99久国产av精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 深夜精品福利| av卡一久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线天堂最新版资源| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片我不卡| 一级黄片播放器| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费激情av| 中出人妻视频一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 在线a可以看的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近手机中文字幕大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级黄色大片毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲经典国产精华液单| 成人漫画全彩无遮挡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本一本二区三区精品| 青春草视频在线免费观看| av专区在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一级av片app| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久成人| 亚洲成人av在线免费| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄片美女视频| 热99re8久久精品国产| 干丝袜人妻中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产 一区 欧美 日韩| av专区在线播放| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久精品94久久精品| 国产 一区精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 深夜精品福利| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产探花极品一区二区| 成人三级黄色视频| 久久韩国三级中文字幕| 丝袜喷水一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品,欧美在线| 国产av不卡久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产乱人偷精品视频| 不卡视频在线观看欧美| eeuss影院久久| 成人欧美大片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产 一区精品| 久久午夜福利片| 日本一本二区三区精品| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 搡老岳熟女国产| 性色avwww在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美bdsm另类| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久欧美国产精品| 搡老岳熟女国产| 插阴视频在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久成人免费电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av免费在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品一区二区三区视频在线| 少妇高潮的动态图| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久99热6这里只有精品| 色综合色国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久草成人影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人福利小说| 色av中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕久久专区| 少妇丰满av| 久久国内精品自在自线图片| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年女人永久免费观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| a级一级毛片免费在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久久电影| 日韩强制内射视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲真实伦在线观看| 中国美女看黄片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久中文看片网| 51国产日韩欧美| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲最大成人av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜老司机福利剧场| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久九九精品二区国产| av国产免费在线观看| 伦精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 最新在线观看一区二区三区| 18+在线观看网站| 男人舔奶头视频| 久久精品综合一区二区三区| 午夜爱爱视频在线播放| 联通29元200g的流量卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产男人的电影天堂91| 一本一本综合久久| 天堂网av新在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 性色avwww在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人久久性| 男女边吃奶边做爰视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲最大成人中文| 成人国产麻豆网| 天天躁日日操中文字幕| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一及| 99riav亚洲国产免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 神马国产精品三级电影在线观看| 成人无遮挡网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲五月天丁香| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 老司机福利观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人a在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品色激情综合| 干丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 最近手机中文字幕大全| 亚洲专区国产一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美精品v在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费搜索国产男女视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久欧美国产精品| .国产精品久久| 一级黄色大片毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产69精品久久久久777片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲乱码一区二区免费版| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机福利观看| 日本成人三级电影网站| av免费在线看不卡| 俺也久久电影网| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 舔av片在线| 晚上一个人看的免费电影| 一个人看的www免费观看视频| 一区福利在线观看| 日韩高清综合在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 悠悠久久av| a级毛片a级免费在线| 99久国产av精品| 一级黄色大片毛片| 亚洲av熟女| 欧美高清成人免费视频www| 99热只有精品国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美+日韩+精品| 国产精品三级大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美精品国产亚洲| 国产高清三级在线| 久久久久久久久久黄片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99热网站在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩欧美精品v在线| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 久久国内精品自在自线图片| 日本-黄色视频高清免费观看| 69av精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中国国产av一级| a级一级毛片免费在线观看| 精品午夜福利在线看| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人国产麻豆网| 中出人妻视频一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕免费在线视频6| 深夜a级毛片| 韩国av在线不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 三级毛片av免费| 国产高清视频在线播放一区| 精品人妻熟女av久视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品欧美国产一区二区三| 高清午夜精品一区二区三区 | 内地一区二区视频在线| 国产高清激情床上av| 午夜福利成人在线免费观看| eeuss影院久久| 一级av片app| 国产三级在线视频| 国产单亲对白刺激| 国产 一区精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆成人午夜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美色视频一区免费| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久久末码| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线观看吧| 色综合色国产| 午夜亚洲福利在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费在线观看影片大全网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产自在天天线| 色综合站精品国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 两个人的视频大全免费| 中国国产av一级| 中文在线观看免费www的网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人欧美大片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人av在线播放网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成年人精品一区二区| 免费看av在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲久久久久久中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 看非洲黑人一级黄片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 高清日韩中文字幕在线| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清三级在线| eeuss影院久久| 国产麻豆成人av免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久久久免费视频| 91av网一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品1区2区在线观看.| 一级毛片电影观看 | 国产男靠女视频免费网站| 国产精品一二三区在线看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 91狼人影院| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品合色在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美三级亚洲精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 男人舔奶头视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 高清毛片免费看| 亚洲av.av天堂| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 欧美日本视频| 丝袜美腿在线中文| 成人特级黄色片久久久久久久| 禁无遮挡网站| ponron亚洲| 99热6这里只有精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久国产av精品| 久久亚洲精品不卡| 国产成人a区在线观看| 床上黄色一级片| 少妇的逼水好多| 国产精品女同一区二区软件| 成年版毛片免费区| 久久国内精品自在自线图片| 又粗又爽又猛毛片免费看| a级毛色黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久九九国产精品国产免费| 在线免费观看的www视频| av在线天堂中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 精品一区二区免费观看| 校园春色视频在线观看| 美女大奶头视频| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品sss在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产色片| 在线天堂最新版资源| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 观看美女的网站| 特级一级黄色大片| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲无线观看免费| 乱人视频在线观看| 搞女人的毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线播放无遮挡| 18禁在线播放成人免费| 中文资源天堂在线| 我要搜黄色片| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院精品99| 国产精品人妻久久久久久| 中国国产av一级| 91在线观看av| 激情 狠狠 欧美| 国产精品野战在线观看| 成人特级av手机在线观看| 看片在线看免费视频| 黑人高潮一二区| 欧美高清性xxxxhd video| 深夜a级毛片| 免费看日本二区| 一级a爱片免费观看的视频| 久久草成人影院| 婷婷色综合大香蕉| 国产91av在线免费观看| 日韩中字成人| 欧美3d第一页| 亚洲av中文av极速乱| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品一区二区三区视频在线| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产色片| 国产真实伦视频高清在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂√8在线中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 性色avwww在线观看| 久久热精品热| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚州av有码| 中文字幕av在线有码专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品成人久久久久久| 丝袜喷水一区| 18禁在线播放成人免费| 99视频精品全部免费 在线| 51国产日韩欧美| 欧美bdsm另类| 免费人成在线观看视频色| 我要搜黄色片| 国语自产精品视频在线第100页| 精品一区二区三区视频在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 激情 狠狠 欧美| 国产精品1区2区在线观看.| 能在线免费观看的黄片| 在线观看一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 熟女电影av网| 日本黄色片子视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人影院久久av| 国产极品精品免费视频能看的| 毛片女人毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产人妻一区二区三区在| 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 波野结衣二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久6这里有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩国内少妇激情av| 一夜夜www| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美在线一区亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫩草影院入口| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人freesex在线 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 免费观看精品视频网站| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久大精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线免费观看的www视频| 久久人妻av系列| 十八禁网站免费在线| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 偷拍熟女少妇极品色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 毛片一级片免费看久久久久| 国产视频一区二区在线看| 一本一本综合久久| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人91sexporn| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产黄色小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 男人的好看免费观看在线视频| 日本黄大片高清| 最新在线观看一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 国产毛片a区久久久久| 51国产日韩欧美| 高清日韩中文字幕在线| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看在线日韩| 久久草成人影院| 色哟哟·www| 日本成人三级电影网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美3d第一页| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清不卡午夜福利| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 一级黄色大片毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 性欧美人与动物交配| 床上黄色一级片| 不卡视频在线观看欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人毛片a级毛片在线播放| 床上黄色一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中国美女看黄片| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产av国片精品| 久久人人精品亚洲av| 免费黄网站久久成人精品| 亚州av有码| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本免费a在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品一区www在线观看| 最好的美女福利视频网| 日本在线视频免费播放| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产亚洲网站|