淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作

田靜

當(dāng)前，公司正處在實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，基層干部職工能否以主人翁的姿態(tài)積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定工作中去，能否保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，是目前思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。然而，隨著改革開放的不斷深入，信息化、知識化的爆炸式增長，職工對于知識及外部信息越來越多的了解，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，簡單的說教式、講“大道理”式的思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前新的形勢、新的任務(wù)、新的特點(diǎn)和新的要求。企業(yè)管理者在實(shí)際工作中也感覺到：思想政治工作越來越難做了！

但是，企業(yè)的一切生產(chǎn)實(shí)踐活動在基層，俗語說：“千條江河歸大海，件件工作到基層?！被鶎铀枷胝喂ぷ魇且粋€(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在新形勢下，如何凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧，思想政治工作就顯得尤為重要。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，既包含生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益等物質(zhì)文明內(nèi)容，也包含思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)等精神文明方面的內(nèi)容。保證企業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向，適時(shí)的開展形勢任務(wù)教育，把企業(yè)所面臨的形勢任務(wù)向干部職工講清楚、講明白，積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感。把公司工作的重點(diǎn)、工作過程中的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常管理任務(wù)，開展強(qiáng)有力的思想教育工作，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和塑造企業(yè)精神，努力拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和群眾性，努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）思想政治工作是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)

人才對于企業(yè)的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，一流的企業(yè)需要一流的人才。要積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理和生產(chǎn)技術(shù)人才。要緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才激勵機(jī)制，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用和留住人才的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用

思想政治工作對企業(yè)的經(jīng)營管理具有反作用。在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的主動性、能動性可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)中任何一個(gè)人的利益與企業(yè)的利益都是息息相關(guān)的。希望通過個(gè)人勞動增加企業(yè)積累，最終個(gè)人受益是每位職工的想法。而在工作中能否將每位員工的才能更大的激發(fā)出來靠的就是思想政治工作是否能夠做到位。也就是說，是主動工作還是被動工作是有區(qū)別的，主動工作就會使勞動生產(chǎn)率得到大幅提高。

二、立足企業(yè)實(shí)際，做好基層思想政治工作的幾點(diǎn)體會

（一）認(rèn)識形勢、轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育

目前，公司及公司和全體職工目前所面臨的形勢和任務(wù)下發(fā)了形勢任務(wù)教育材料，基層組織應(yīng)該利用一切可以利用的方法認(rèn)真扎實(shí)地開展形勢任務(wù)教育。因?yàn)閷τ谛蝿莸目捶?，直接影響著職工的思想和工作積極性。公司在多年的改革發(fā)展進(jìn)程中，也遇到了許多的困難和問題，雖然都一一得到了解決，但在當(dāng)時(shí)，有些職工把困得看的過重，對于公司發(fā)展的前景信心不足，甚至出現(xiàn)怨天尤人、不思進(jìn)取的現(xiàn)象；也有的職工認(rèn)為改革發(fā)展與自己無關(guān)，出現(xiàn)事不關(guān)己，高高掛起的現(xiàn)象。因此，思想政治工作要把形勢任務(wù)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢，看清形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)對公司調(diào)整改革發(fā)展的信心。

（二）以人為本，立足基層，有的放矢地開展思想政治工作

思想政治工作的核心是對人的管理，說到底就是做人的工作。因此，思想政治工作中我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的思想。堅(jiān)持以人為本，主要應(yīng)從兩個(gè)方面入手。首先要抓好的是單位班組長及骨干分子，他們是基層單位的中堅(jiān)力量和各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵人物。他們的思想和行為表現(xiàn)直接影響到身邊的職工群眾；如果要做好一個(gè)單位的思想政治工作，這部分人是關(guān)鍵因素，也是思想政治工作的重點(diǎn)。其次是做好普通職工的思想政治工作，要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，堅(jiān)定地維護(hù)好職工的長遠(yuǎn)利益和大多數(shù)職工的利益。工作中，要深入到職工群眾中去，工作時(shí)要體現(xiàn)人文關(guān)懷，就要尊重人、理解人、關(guān)心人。尊重人就是要尊重人的個(gè)性。尊重人就是要平等交流，開展工作時(shí)不以大欺小，以上壓下，寓教于情，才能讓人感到可近可親可信，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力；理解人十分關(guān)鍵，要用心去理解每一位職工，要從不同角度和層次進(jìn)行換位思考，實(shí)踐證明，只要真心實(shí)意為職工群眾著想，才能使各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績；關(guān)心人是做好思想政治工作的重要因素。只有關(guān)心職工群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)職工群眾；只有把提高職工群眾的思想認(rèn)識與解決他們的實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育職工群眾結(jié)合起來，尊重他們、理解他們、關(guān)心他們、善于從職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、與職工利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。

（三）結(jié)合實(shí)際，豐富載體，開展形式多樣的組織活動

思想政治工作不能只是說教，還要在工作方法上加以更新，才能起到事半功倍的效果。要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在形式、方式、手段、思想等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。要在加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白點(diǎn)，增加思想政治工作的覆蓋面。在活動形式上，把原則性與靈活性有機(jī)結(jié)合起來，把多樣性的活動和傳統(tǒng)活動結(jié)合起來，利用各種活動契機(jī)，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，方法求活，內(nèi)容求新，效果求實(shí)。在工作手段上充分發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的精神，帶動全體黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，敢于創(chuàng)新。