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      神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范策略

      2015-07-31 22:52:10甘素梅
      當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2015年12期
      關(guān)鍵詞:神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理人員滿意度

      甘素梅

      神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范策略

      甘素梅

      目的 探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范策略。方法 將84例神經(jīng)內(nèi)科患者隨機(jī)分為對照組和觀察組,各42例。對照組給予常規(guī)護(hù)理,觀察組給予風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理,比較2組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率及護(hù)理滿意度。結(jié)果 觀察組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率7.14%(3/42)與對照組23.81%(10/42)相比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=6.510,P=0.001<0.05);觀察組患者總滿意度97.62%(41/42)明顯高于對照組73.81%(31/42),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=12.352,P=0.002<0.05)。結(jié)論 神經(jīng)內(nèi)科存在較大風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理可減少風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,提高護(hù)理滿意度。

      神經(jīng)內(nèi)科;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);防范策略

      神經(jīng)內(nèi)科患者由于受到心理、意識、認(rèn)知障礙等因素的影響,在護(hù)理的過程中,極易引發(fā)護(hù)理安全隱患。為此,為了探討風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果,本研究特選取84例神經(jīng)內(nèi)科患者作為此次研究對象,探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范策略,現(xiàn)報(bào)道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料 選取桂林市人民醫(yī)院2012年2月~2014年2月收治的84例神經(jīng)內(nèi)科患者的臨床資料進(jìn)行回顧性分析,隨機(jī)分為對照組和觀察組,每組42例。對照組男27例,女15例,年齡52~76歲,平均(66.5±6.0)歲;觀察組男26例,女16例,年齡53~75歲,平均(67.5±5.5)歲。2組患者的基線資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具有可比性。

      1.2 護(hù)理方法 對照組患者常規(guī)護(hù)理,給予觀察組患者常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上的風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理,具體操作:臨床護(hù)理人員積極主動地對患者及其家屬進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估教育,加強(qiáng)維護(hù)病房及衛(wèi)生間環(huán)境的力度,依據(jù)患者的病情給予患者有針對性的??谱o(hù)理,使患者能積極主動地配合醫(yī)院的治療和護(hù)理工作,并對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的監(jiān)控。將風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生情況有效統(tǒng)計(jì)出來,對神經(jīng)內(nèi)科工作中存在的諸多風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行認(rèn)真深入的分析,然后對2組患者的護(hù)理效果進(jìn)行對比,將風(fēng)險(xiǎn)因素的防范措施探索出來。

      1.3 觀察指標(biāo) 詳細(xì)觀察并記錄2組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);采用本院自制滿意度調(diào)查問卷對患者滿意度進(jìn)行評價(jià),分非常滿意、滿意、一般滿意、不滿意。以非常滿意、滿意計(jì)算總滿意度。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS21.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。計(jì)數(shù)資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗(yàn);計(jì)量資料用“x±s”表示。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 2組患者護(hù)理后的風(fēng)險(xiǎn)因素比較 觀察組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率為7.14%(3/42)明顯低于對照組的23.81%(10/42),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=6.510,P<0.05)。見表1。

      表1 2組神經(jīng)內(nèi)科患者護(hù)理后的風(fēng)險(xiǎn)因素分析[n(%)]

      2.2 2組患者護(hù)理滿意度情況比較 觀察組患者總滿意度為97.62%,對照組護(hù)理總滿意度為73.81%,2組患者的總滿意度比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=12.352,P<0.05)。見表2。

      表2 2組神經(jīng)內(nèi)科患者護(hù)理滿意度評價(jià)[n(%)]

      3 討論

      3.1 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)原因 (1)神經(jīng)內(nèi)科的患者大部分為老年患者,患者通常具有較為復(fù)雜多變的病情,年輕的臨床護(hù)理人員缺乏預(yù)見病情的意識和能力,極易引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[1]。(2)臨床護(hù)理人員的工作處境高度緊張,高年資護(hù)理人員在多種因素的影響下具有較大的流失量,缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)理人員沒有牢固地掌握專科知識,缺乏嫻熟的操作技術(shù),極易引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。(3)醫(yī)患雙方缺乏相應(yīng)的疾病知識,導(dǎo)致未正確認(rèn)識疾病的突發(fā)情況及其并發(fā)癥。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步,患者及其家屬對醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量提出了越來越高的要求,極易引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。(4)護(hù)理記錄中客觀依據(jù)不足,有涂改、漏項(xiàng)、代簽名等現(xiàn)象,醫(yī)生的記錄和臨床護(hù)理人員的記錄不完全一致,具有較低的可信度,極易引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[2]。(5)藥源性因素:在護(hù)理過程中出現(xiàn)用藥不當(dāng)或用藥配伍不當(dāng)?shù)?,給患者造成不安全因素;同時(shí)內(nèi)科所用的藥物都有較嚴(yán)格的適應(yīng)證,必須對其使用進(jìn)行嚴(yán)格把握。(6)醫(yī)療設(shè)備因素:醫(yī)療設(shè)備種類較多,且性能不良及規(guī)格不配套等,進(jìn)而造成護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。如:在患者搶救時(shí)氧氣瓶氧氣不足,各類監(jiān)護(hù)儀器的備用電池沒電等原因,耽誤了搶救時(shí)間[3]?;蛘哂捎诜?wù)設(shè)施的不完善,使地面較滑,造成患者摔倒,進(jìn)而引起其他后果。

      3.2 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范策略

      3.2.1 加大護(hù)理人員培訓(xùn)力度。針對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因中的人員因素,醫(yī)院應(yīng)加大對護(hù)理人員的培訓(xùn)力度,通過多種教育形式,提高人員專業(yè)素質(zhì)和技能;定期對人員專業(yè)技能進(jìn)行考核,通過獎懲制度,提高護(hù)理人員責(zé)任心;同時(shí)加強(qiáng)對護(hù)理人員道德素質(zhì)的教育,提高護(hù)理人員道德修養(yǎng),要求在護(hù)理工作中應(yīng)細(xì)心、耐心地對患者實(shí)施護(hù)理服務(wù)[4]。

      3.2.2 加強(qiáng)護(hù)患溝通。護(hù)理人員應(yīng)積極與患者溝通交流,詳細(xì)講解各項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目實(shí)施的目的、效果,取得患者及家屬信任,建立良好的護(hù)患關(guān)系。對患者及其家屬進(jìn)行隨時(shí)隨地的有計(jì)劃有目的的心理疏導(dǎo),消除患者顧慮,促使其在面對產(chǎn)生中的各種不適時(shí)保持積極健康的心態(tài),促使患者積極配合,減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

      3.2.3 強(qiáng)化服務(wù)及法律意識。應(yīng)體現(xiàn)“以人為本”的理念,視患者為親人的理念,并根據(jù)隊(duì)伍年輕化,其服務(wù)意識較差,老護(hù)士應(yīng)對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),并講清良好的服務(wù)態(tài)度在護(hù)理工作中的重要性,使新護(hù)士能從理念上及行動上堅(jiān)持“以人為本”的理念,進(jìn)而開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,防范護(hù)理糾紛的發(fā)生[5-6]。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的法律意識,鼓勵(lì)護(hù)理人員運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益,在護(hù)理過程中實(shí)現(xiàn)自我保護(hù),可在院內(nèi)舉辦相關(guān)法律的講座,學(xué)習(xí)新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例,增強(qiáng)責(zé)任心,學(xué)會用法律手段解決護(hù)患糾紛。

      3.2.4 實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理。一方面,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。堅(jiān)持定期對護(hù)理工作質(zhì)量檢查、評價(jià)、考核,不斷改進(jìn)護(hù)理工作方式與方法,降低臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[7-8]。另一方面,改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度。鼓勵(lì)護(hù)理人員積極匯報(bào)臨床中存在或可能存在的風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)事件從績效考核中去除,以改變以往因怕影響自身績效而瞞報(bào)的現(xiàn)象,提高護(hù)理人員的積極性;要求當(dāng)事人提供風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)的記錄,對風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行分析。

      [1] 許文華.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在神經(jīng)內(nèi)科病房中的應(yīng)用及效果評價(jià)[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2012,28(24):83-84.

      [2] 鄧艷莉.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在神經(jīng)內(nèi)科的應(yīng)用[J].全科護(hù)理,2010,8(1):57-58.

      [3] 齊志華,吳冬云.神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析及對策[J].西部醫(yī)學(xué),2010,22(5):962-964.

      [4] 凌秋平.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范對策[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2010,7(18):74-75.

      [5] 張華麗.風(fēng)險(xiǎn)評估與防范在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].健康之路,2014(5):310.

      [6] 殷凡娜.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理的安全隱患及防范措施[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2013,19(10):128.

      [7] 沈英梅.內(nèi)科老年住院患者體位性低血壓原因及護(hù)理干預(yù)措施淺析[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2012,18(34):116-117.

      [8] 劉學(xué)秋.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范措施[J].心理醫(yī)生(下半月版),2012(7):147.

      10.3969/j.issn.1009-4393.2015.12.059

      廣西 541000 桂林市人民醫(yī)院神經(jīng)血液內(nèi)科(甘素梅)

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