• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    EVA指標的考核應用——以對國際工程承包企業(yè)考核為例

    2015-07-25 09:16:48張翀志中國機械設備工程股份有限公司
    國際商務財會 2015年3期
    關鍵詞:營業(yè)負債調整

    張翀志(中國機械設備工程股份有限公司)

    EVA指標的考核應用——以對國際工程承包企業(yè)考核為例

    張翀志
    (中國機械設備工程股份有限公司)

    【摘要】2010年國資委在所有央企中推行以經濟增加值(下稱EVA)為核心的考核體系。但經過幾年的實踐后,在央企內部實際應用EVA進行考核時,仍然由于企業(yè)類型的不同以及EVA中會計因素等原因,使得對于如何通過EVA指標的考核真正引導不同類型企業(yè)實現長遠、良性、健康發(fā)展,引導企業(yè)在風險可控的范圍內實現更高效的資產使用效率等問題上存在一定的疑問和爭議。本文通過探討EVA對國際工程承包企業(yè)考核時的構成指標項調整以及目標值設定等問題,以期能夠對存在疑問的解決以及EVA在不同類型企業(yè)的應用起到一定程度的推動作用。

    【關鍵詞】EVA國際工程承包企業(yè)

    一、EVA在國資委現有考核體系中的現狀和設定情況

    (一)我國央企應用EVA的現狀

    EVA在央企的試點早在2004年就逐步展開,自愿參加試點的央企逐年增多,至2009年已達到100多戶,超過央企總數的3/4;自2010年起國資委正式開始對所有央企推行以EVA為中心的考核體系,自此拉開了EVA考核體系的正式應用的大幕;2012年,國資委又專門下發(fā)了《關于認真做好2012年中央企業(yè)經營業(yè)績考核工作的通知》(國資發(fā)綜合〔2012〕8號),對于EVA在央企應用中的廣度和深度提出了更進一步的要求,明確提出要“加快推進經濟增加值考核”,并提出“一是加大經濟增加值考核范圍和權重;二是抓緊建立健全經濟增加值動態(tài)監(jiān)測制度;三是全面開展價值診斷活動?!盓VA指標在考核體系中的作用已經深入人心。

    (二)國資委考核體系中EVA指標的設置情況

    根據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》,年度經營業(yè)績考核指標中的基本指標包括利潤總額和經濟增加值指標,其中利潤總額占30分,經濟增加值占40分。經濟增加值計算公式如下:

    經濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-調整后資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調整后資本×平均資本成本率

    稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調整項-非經常性收益調整項×50%)×(1-25%)

    調整后資本=平均所有者權益+平均負債合計-平均無息流動負債-平均在建工程

    有幾點情況需要說明:

    1.稅后凈營業(yè)利潤的計算公式是以凈利潤基礎上對研發(fā)費用和非經常性損益兩項因素加入的調整,體現了國資委在EVA應用中對于提高主業(yè)盈利能力和盈利質量,實現公司長遠健康發(fā)展的導向。

    2.作為扣除項的非經常性收益與證監(jiān)會對上市公司非經常性損益的規(guī)定不完全一致:(1)國資委關于非經常性收益的規(guī)定指的是已經實現了(變賣或轉讓)的非經常性業(yè)務收益,并不包括尚未實現的利得(如公允價值變動損益);(2)國資委關于非經常性收益僅指非經常性業(yè)務實現的收益,不包括其發(fā)生的損失,即非經常性收益扣除50%,非經常性損失不進行調整。

    3.研發(fā)費用的加入體現了國資委對于央企增強核心競爭力、加大自主研發(fā)投入、鼓勵央企長期健康發(fā)展的導向。在計算EVA時,將利潤表中“管理費用”項下的“研究開發(fā)費”和當期確認為無形資產的研究開發(fā)支出,視同利潤予以加回。

    4.調整后資本中將平均無息流動負債進行了扣除,其中主要包括:應付票據、應付賬款、預收賬款、應交稅費、應付利息、其他應付款以及其他流動負債。但對于應付職工薪酬以及無息非流動負債未予扣除,例如:長期應付款、預計負債、其他非流動負債。

    5.一般而言,在建工程往往由于其工程金額大、建設周期長使得當期的EVA偏低,從而影響了企業(yè)對于有利于企業(yè)價值增加的長期項目投資的積極性,因此將平均在建工程也作為扣減項對資本進行調整。但國資委對于在建工程的扣除不包括已投資但尚未開工的工程項目投入,也不包括已經支付但尚未結算的工程預付款,因此工程進度和結算進度對EVA指標有一定的影響。

    6.資本成本率一般為5.5%,但對于資產負債率在75%以上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的非工業(yè)企業(yè),資本成本率上浮0.5個百分點。

    二、EVA在央企考核應用中的優(yōu)點

    (一)EVA能夠更加真實地反映企業(yè)的經營業(yè)績

    考慮資本成本是EVA指標最大的優(yōu)點,也只有考慮了權益資本成本的經營業(yè)績指標才能反映企業(yè)的真實盈利能力。那些盈利少于股東權益機會成本的企業(yè)的股東財富實際上是在減少。只有企業(yè)的收益超過企業(yè)的所有資本的成本,才能說明經營者為企業(yè)增加了價值,為股東創(chuàng)造了財富。如果企業(yè)的收益低于企業(yè)的所有資本的成本,則說明企業(yè)實質發(fā)生了虧損,股東的財富受到侵蝕。EVA原理明確指出,企業(yè)管理者必須考慮所有資本的回報。通過考慮所有資本的機會成本,EVA表明了一個企業(yè)在每個會計年度所創(chuàng)造或損失的股東財富數量。

    (二)將股東財富與企業(yè)決策聯系在一起

    EVA指標有助于管理者將企業(yè)的財務目標融入經營決策中。第一,企業(yè)的主要財務目標是股東財富最大化;第二,企業(yè)的價值依賴于投資者預期的未來利潤能否超過資本成本。企業(yè)EVA業(yè)績持續(xù)的增長意味著公司市場價值的不斷增加和股東財富的持續(xù)增長。所以,應用EVA有助于企業(yè)進行符合股東利益的決策。

    (三)EVA指標的獨特設計帶給公司最大的紅利就是可以引導和推動公司采取長期的、更為合理的經營導向

    傳統(tǒng)的考核指標往往偏重于收入或者利潤,這樣的考核指標要么促使企業(yè)追求規(guī)模的擴大、要么推動企業(yè)一味追求高額的回報率;同時,傳統(tǒng)報表財務指標也很可能通過各種會計處理或者非常規(guī)的營業(yè)外盈利進行調節(jié)得到,從而很難正確引導公司向長期的、合理的方向發(fā)展。但EVA指標,通過將利潤表和支撐利潤表的資本規(guī)模效率因素結合的方式彌補了上述傳統(tǒng)指標的不足,通過如下幾個方面給予了公司正確的引導:一是將稅后凈營業(yè)利潤作為正向指標,同時要扣減非經常性損益,體現了對主業(yè)的重點關注,不認同利用公司資源進行短期、沒有延續(xù)性的投資,鼓勵進行長遠的、公司主業(yè)范圍的投資;二是促進公司提高資金和資產的使用效率,加快資產和資金的流轉速度;三是促進公司采取審慎的投資態(tài)度,降低低效率的投資;四是促使公司更加重視融資成本,更加重視融資方式的選擇。

    三、國際工程承包企業(yè)特點分析

    (一)國際工程承包項目特點分析

    1.項目金額一般較大,執(zhí)行期限長,資金和資產周轉速度較慢。

    2.國外現場項目執(zhí)行過程中的管理至關重要,項目進度和質量與項目款項的回收及時性和回收比例有直接關聯,并進一步影響貸款還款期和利息金額。

    3.項目執(zhí)行中涉及面廣,項目構成結構復雜,不確定因素多,一般大型電站工程承包項目至少要涉及:設備采購、土建、安裝、設計、培訓、運輸、貸款等七個環(huán)節(jié),另外作為總包商還要嚴格控制項目進度和質量,任何一點紕漏都會導致項目的最終失敗,進而影響整個項目回款情況和最終效益情況。

    4.項目現場執(zhí)行管理難度大,卻也是項目成敗的關鍵,決定項目最終效益情況。由于電站類工程承包項目的設備現階段國內技術已經非常成熟,但現場的執(zhí)行管理情況卻視當地不同的自然環(huán)境、社會環(huán)境、經濟環(huán)境以及基礎設施環(huán)境有很大的不同,因此現場的施工質量和進度對項目的建設成功起到了很大的作用。

    也正因為國際工程承包項目的上述特點,使得在應用EVA時需要更多考慮國際工程承包項目特點是否適合常規(guī)EVA計算公式,有哪些調整指標需要加入。

    (二)國際工程承包企業(yè)財務報表特點分析

    1.利潤表方面

    (1)損益情況受匯率影響大。財務費用、公允價值變動損益、投資收益都與匯率相關,特別是在人民幣升值的大背景下,影響利潤的程度愈加提高。

    (2)工程承包項目項下的損益可能在營業(yè)外發(fā)生。由于國際工程承包項目按照建造合同準則核算,工程承包項目項下的損益可能在營業(yè)外發(fā)生,例如項目項下預計負債的確認是在“營業(yè)外支出”中體現的。

    2.資產負債表方面

    (1)資產周轉速度慢,中長期資產比例較大,收款難度大。由于國際工程承包項目一般具有項目執(zhí)行期間較長、合同金額較大的特點以及權責發(fā)生制下完工百分比的核算方式,使得項目項下資產的周轉速度較慢,例如存貨會由于項目整體完工進度慢于成本的歸集速度使得周轉速度降低;應收賬款、長期應收款等有時會由于完工進度快于結算進度使得周轉速度降低;另外由于國際工程承包項目金額規(guī)模大且執(zhí)行中完工進度和節(jié)點認定較為復雜,有時即使是進度款的收款難度也會比較大。

    (2)貨幣資金沉淀時間較長。由于國際工程承包項目預收款有的比例較高,而且合同金額也較大,同時項目前期建設資金使用期間會相對較長,使得項目項下貨幣資金沉淀時間較長。

    (3)負債中無息負債比例高。國際工程承包項目由于項目期間較長,使得預收賬款和應付賬款在負債中的占比較高,帶息負債比例一般很低且借款期間較短,一般都是短期資金周轉。

    四、EVA在國際工程承包企業(yè)的應用

    (一)基于國際工程承包行業(yè)特點與會計因素對EVA的調整

    1.調整的原則

    對EVA在原先基本計算公式的基礎上進行調整的原則:一方面是要將權責發(fā)生制原則下財務核算中與考核目的和宗旨不一致的因素進行調整,以使得考核指標真正能起到考核的作用;另一方面是要將國際工程承包行業(yè)的特點融入EVA指標中,使得調整后的EVA指標更適合國際工程承包企業(yè)應用,更加有的放矢,也更能起到對企業(yè)長遠和有利的促進作用。

    2.調整具體情況分析

    (1)稅后凈營業(yè)利潤

    根據國資委《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》,稅后凈營業(yè)利潤的計算公式為:稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調整項-非經常性收益調整項×50%)×(1-25%)

    ①從計算公式可以發(fā)現稅后凈營業(yè)利潤實際是包含了營業(yè)外收支的,這樣的結果可能使得企業(yè)通過非常規(guī)行為對EVA進行調整,從而達到完成指標的目的,而這與EVA導向的本意是相違背的;但另一方面,如果把營業(yè)外收入與支出全部從稅后凈營業(yè)利潤中扣除又可能出現另一種情況,就是與主業(yè)相關的營業(yè)外支出也同時被剔除了(例如對國際工程承包項目項下預計負債的計提核算中是計入營業(yè)外支出的),這同樣也沒能完全反映EVA的主業(yè)導向意圖。因此,建議將稅后凈營業(yè)利潤中扣除如下調整項:營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+與主業(yè)相關的營業(yè)外支出。

    ②稅后凈營業(yè)利潤的計算公式中將研究開發(fā)費用作為視同利潤加回,體現了國資委對于央企增強核心競爭力、加大自主研發(fā)投入、鼓勵央企長期健康發(fā)展的導向,但如果企業(yè)類型不是科研類企業(yè)或者設計行業(yè)的企業(yè)可能研發(fā)費用的金額會很小,而能列入無形資產的研發(fā)支出的金額就更小了。在這種情況下,其他大部分企業(yè)可能很難享受到這項鼓勵措施。但對于國際工程承包企業(yè)來說,其實也有一項費用支出,其所起到的作用是與研發(fā)費用類似的,那就是項目前期開發(fā)費用。國際工程承包企業(yè)由于其項目類型(金額大、周期長)使得項目前期開發(fā)難度很大,一個大的項目往往需要跟蹤1年乃至數年,企業(yè)在項目的跟蹤過程中要花費不少的前期費用,但由于在跟蹤階段這些費用尚沒有生效的項目可以將其對應確認為項目項下的成本,因此只能在當期直接計入費用,從而使得企業(yè)當期EVA受到影響。但企業(yè)如果沒有對重點市場的長期跟蹤與開發(fā),不愿在前期開發(fā)方面花費精力與成本,是無法換來國際工程承包企業(yè)長遠、健康發(fā)展的。因此,建議在調整項中將國際工程承包企業(yè)對于重點市場的前期開發(fā)費用按照一定比例(例如50%)視同利潤予以加回。

    (2)調整后資本

    根據國資委《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》,調整后資本的計算公式為:調整后資本=平均所有者權益+平均負債合計-平均無息流動負債-平均在建工程

    ①EVA調整后資本的公式體現了企業(yè)占用資源的情況,但由于是基于會計核算基礎上的指標體系,因此計算公式有時無法完全體現公式的本意。有如下兩個例證予以說明:

    第一,平均所有者權益中的資本公積有時并不是體現所有者的投入,而只是暫時作為核算某項資產持有中的變動,待到處置時再轉至當期損益,例如可供出售金融資產以及非投資性房地產轉換為投資性房地產時公允價值大于賬面價值的差額等。

    第二,資產中的應收款項是按照權責發(fā)生制予以確認的,在確認應收的同時往往是損益也一并實現,但在這項資產帶來收益的同時,實際企業(yè)并未真正收到現金。當然正常情況下,隨著項目結算進度的提高,應收款項就可以轉化為現金,但如果應收款項出現逾期,同時又未計提減值,那么雖然該項資產的占壓會對EVA產生一定的影響(會影響企業(yè)未來再投資的效率),但卻不影響該項資產在現時情況下轉化成損益實現EVA。

    因此,建議對上述兩種情況予以調整,一是將平均所有者權益中與投資者投入無關的部分扣除,二是對于逾期的應收款項未計提減值部分按照逾期時間計算相應比例增大資本,以推動資產質量的提升,同時對風險也加以控制。

    ②國際工程承包項目由于其建設周期長,往往使得資產周轉的速度較慢,對應的在負債中也有許多長期的負債,但在調整后資本的計算公式中僅將平均無息流動負債予以扣除,這對于國際工程承包企業(yè)來說并不能完全體現其真正占用資本的情況,因此建議,對于平均無息非流動負債也按照一定比例扣減。

    (3)資本成本率

    按照國資委的規(guī)定一般為5.5%,但對于資產負債率在75%以上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的非工業(yè)企業(yè),資本成本率上浮0.5個百分點。這項規(guī)定體現了國資委對于合理控制風險,在可控風險范圍內實現EVA合理增長的導向。但僅通過資產負債率來作為判斷風險的標準也許并不能完全體現本意。例如國際工程承包企業(yè),其資產和負債大部分都是無息流動負債(占到負債的90%以上),其風險程度較低,但由于其業(yè)務類型又使得其在項目執(zhí)行中必然要存續(xù)大量無息流動負債,從而抬升了資產負債率。因此建議,在按照資產負債率確定資本成本率時,對于不同行業(yè)的資產負債率予以更細致的考量。

    (二)考核值的設定

    考核值的設定是考核激勵體系中最為重要的一環(huán),設定過高或過低都無法實現對業(yè)務的激勵和促進作用,同時還有可能給予企業(yè)不正確的導向。但由于對EVA構成影響的因素有很多,因此EVA考核值的設定往往很難像其他財務考核指標那樣,可以依據基礎業(yè)務現時情況及未來預計情況建立與財務考核指標較為直接的關聯,從而設定一個較為合理的考核值。在這種情況下,如何設定考核值成為一個擺在面前的難題。

    筆者建議,可以考慮通過如下兩種方式進行設定:

    1.考核值估算方式,與預算數據的計算相似,基于考核版業(yè)務預計情況、相關損益類考核值建立考核版損益及考核版資產負債情況表,據此對EVA的考核值進行估算。

    2.將EVA相對指標值作為考核值也是一種思路,因為相對值的最大優(yōu)勢是可比性更強??紤]使用的相對指標是EVA資產回報率,即:EVA/資產總額=EVA資產回報率。之所以采用此項指標是因為采用EVA進行考核所體現的一個重要意圖就是促進資產的使用效率,因此將EVA資產回報率作為考核值可以更進一步體現這樣的意圖,同時相對值還可以使得考核值的設定不受資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模變化的影響,對公司連續(xù)期間持續(xù)進行考核。

    具體考核值設定的方式可以將不低于前3年的平均值作為基本值,前3年平均值基礎上5%的提升作為爭取值。

    (三)EVA考核指標與輔助考核指標的協(xié)調

    現在國資委的考核體系是利潤總額占30分,經濟增加值占40分,這樣的指標體系中利潤因素占據了很大比重,但對于風險的管控因素體現稍顯不足,僅通過EVA中資本成本率的影響因素資產負債率指標進行一定控制。但是在公司的日常經營中,爭取更高使用效率且是在權責發(fā)生制下,有可能會使得企業(yè)忽視風險或追求“虛假會計利潤”。

    在這種情況下,建議增加一些輔助的風險防控考核指標來對經營風險加以控制,例如現金流動負債比率、帶息負債比率、不良資產率、或有負債比率等。

    五、總結

    EVA作為考核值在央企全面應用是非常好的創(chuàng)新和改革,對央企的快速、健康發(fā)展起到了至關重要的作用。但由于EVA指標本身較為復雜的特性,使得其在一定程度上缺乏應用的統(tǒng)一性,在不同類型企業(yè)使用時確實遇到了一些問題。同時,在公司內部如何將EVA的導向真正轉換為具體的戰(zhàn)略部署、管理舉措和制度規(guī)定,也是將EVA的良好導向功能發(fā)揮得更加充分的重要環(huán)節(jié)。

    責編:萌娜

    【中圖分類號】F272

    猜你喜歡
    營業(yè)負債調整
    “太空旅館”營業(yè)中
    夏季午睡越睡越困該如何調整
    工位大調整
    意林(2020年10期)2020-06-01 07:26:37
    滬指快速回落 調整中可增持白馬
    你的負債重嗎?
    海峽姐妹(2018年3期)2018-05-09 08:21:06
    徹底解決不當負債行為
    陜西省屬國企營業(yè)收入位列全國前三
    徹底解決不當負債行為
    第三季度(單季)營業(yè)收入同比增(減)幅前50家公司
    前三季度營業(yè)收入同比增(減)幅前50家公司
    一级黄色大片毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久久免费视频了| 色综合欧美亚洲国产小说| 首页视频小说图片口味搜索| 精品无人区乱码1区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品一区二区在线不卡| 精品无人区乱码1区二区| 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产av一区二区精品久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 亚洲精品国产区一区二| 欧美乱色亚洲激情| av国产精品久久久久影院| 亚洲avbb在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品美女久久av网站| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丁香六月欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| www.999成人在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 色综合婷婷激情| 高清在线国产一区| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人精品无人区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费少妇av软件| 嫩草影视91久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲伊人色综图| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利,免费看| 91av网站免费观看| 日韩高清综合在线| 免费不卡黄色视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 曰老女人黄片| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久,| 日韩欧美三级三区| 黄色视频,在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | xxx96com| 在线观看免费高清a一片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜91福利影院| 999精品在线视频| 日本欧美视频一区| 国产免费现黄频在线看| 国产成人精品无人区| 午夜免费激情av| 一区在线观看完整版| 两人在一起打扑克的视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 最新在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 91麻豆av在线| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清videossex| 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 一级,二级,三级黄色视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 高清av免费在线| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 1024视频免费在线观看| xxx96com| 国产三级在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜两性在线视频| 国产免费现黄频在线看| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利一区二区在线看| 十八禁人妻一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久国产一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久香蕉激情| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | av国产精品久久久久影院| 美女国产高潮福利片在线看| 热re99久久精品国产66热6| 国产三级在线视频| 黄色成人免费大全| svipshipincom国产片| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品在线观看二区| 日本五十路高清| 午夜福利欧美成人| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 女人精品久久久久毛片| www国产在线视频色| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩精品网址| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| av欧美777| 88av欧美| 成人手机av| 丁香六月欧美| 在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产乱人伦免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年人黄色毛片网站| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精华一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美在线黄色| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精华一区二区三区| 久久这里只有精品19| www.熟女人妻精品国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 制服人妻中文乱码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 9色porny在线观看| 日本欧美视频一区| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| svipshipincom国产片| 丝袜在线中文字幕| 夜夜爽天天搞| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一卡二卡三卡精品| aaaaa片日本免费| 97人妻天天添夜夜摸| 老汉色av国产亚洲站长工具| 婷婷丁香在线五月| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 90打野战视频偷拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 国产又爽黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 校园春色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品福利永久在线观看| netflix在线观看网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜精品久久久久久毛片777| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜a级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久人妻综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| cao死你这个sao货| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美网| 男女午夜视频在线观看| 香蕉丝袜av| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色a级毛片大全视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 窝窝影院91人妻| 欧美中文综合在线视频| 99国产精品99久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 乱人伦中国视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品一区二区www| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美乱码精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 男人操女人黄网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| 成人国产一区最新在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 好男人电影高清在线观看| 99国产精品免费福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 高清在线国产一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一区二区三区激情视频| 欧美午夜高清在线| 国产熟女xx| 午夜激情av网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人系列免费观看| 免费不卡黄色视频| 自线自在国产av| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久成人av| 在线免费观看的www视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人av一区二区三区在线看| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费看a级黄色片| 在线观看午夜福利视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久精品吃奶| 热99国产精品久久久久久7| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天堂影院成人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 一级片'在线观看视频| 99久久人妻综合| 国产av又大| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲人成77777在线视频| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人黄色视频免费在线看| 老司机在亚洲福利影院| 精品福利永久在线观看| 曰老女人黄片| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜91福利影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线av久久热| 男女午夜视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 99精品久久久久人妻精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 99久久99久久久精品蜜桃| 在线免费观看的www视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 99re在线观看精品视频| 中出人妻视频一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美色视频一区免费| 久久国产精品影院| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 91精品国产国语对白视频| 国产精品二区激情视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 一级毛片女人18水好多| 又紧又爽又黄一区二区| 另类亚洲欧美激情| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 色综合站精品国产| 麻豆一二三区av精品| 在线天堂中文资源库| xxx96com| 18禁国产床啪视频网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产91精品成人一区二区三区| 成人18禁在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 夫妻午夜视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费看a级黄色片| 国产成人av教育| 嫩草影院精品99| 性欧美人与动物交配| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 高清在线国产一区| 亚洲伊人色综图| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲视频免费观看视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美激情在线| 国产av精品麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 两性夫妻黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久久久久人人人人人| 久久亚洲真实| 热re99久久国产66热| 国产主播在线观看一区二区| 又大又爽又粗| 99精品在免费线老司机午夜| 美女大奶头视频| 在线看a的网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| avwww免费| 99久久国产精品久久久| 亚洲色图av天堂| 亚洲av电影在线进入| 午夜免费鲁丝| 美女大奶头视频| 精品久久蜜臀av无| 一a级毛片在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色丝袜av网址大全| 国产免费av片在线观看野外av| 国产高清videossex| 18禁国产床啪视频网站| 脱女人内裤的视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美黑人精品巨大| 丰满迷人的少妇在线观看| 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久人妻av系列| 国产野战对白在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 青草久久国产| 国产精品综合久久久久久久免费 | 90打野战视频偷拍视频| 丁香六月欧美| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 成年版毛片免费区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇 在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 欧美乱色亚洲激情| 日韩av在线大香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月天丁香| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99在线视频只有这里精品首页| 午夜视频精品福利| 久久性视频一级片| 18禁观看日本| 在线视频色国产色| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 日本vs欧美在线观看视频| 久久香蕉精品热| 视频在线观看一区二区三区| 精品福利观看| 欧美日韩视频精品一区| av中文乱码字幕在线| 黄频高清免费视频| 精品福利观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最近最新免费中文字幕在线| 激情视频va一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产99白浆流出| 午夜福利在线免费观看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 夜夜爽天天搞| 香蕉久久夜色| 1024视频免费在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日本免费a在线| 亚洲国产看品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99在线视频只有这里精品首页| 精品高清国产在线一区| 国产又爽黄色视频| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日本中文国产一区发布| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩高清综合在线| 欧美性长视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲色图av天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合婷婷激情| 满18在线观看网站| 色综合婷婷激情| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久香蕉精品热| 交换朋友夫妻互换小说| 妹子高潮喷水视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久青草综合色| 一个人免费在线观看的高清视频| 人人澡人人妻人| 黄色视频不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩精品网址| tocl精华| 热re99久久精品国产66热6| 很黄的视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品人妻在线不人妻| 一进一出抽搐动态| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 热99re8久久精品国产| 亚洲全国av大片| 青草久久国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色尼玛亚洲综合影院| 身体一侧抽搐| 日本一区二区免费在线视频| 超碰成人久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 9色porny在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品二区激情视频| 超碰成人久久| 男女之事视频高清在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 两个人看的免费小视频| 我的亚洲天堂| √禁漫天堂资源中文www| 一区福利在线观看| 一区在线观看完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片精品| 嫩草影视91久久| av片东京热男人的天堂| 村上凉子中文字幕在线| 99在线视频只有这里精品首页| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩av久久| 成年人免费黄色播放视频| 一区二区三区国产精品乱码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一a级毛片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 丝袜在线中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99国产精品免费福利视频| 精品日产1卡2卡| 女同久久另类99精品国产91| 成在线人永久免费视频| 无限看片的www在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 国产午夜精品久久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 99久久精品国产亚洲精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄片小视频在线播放| 制服人妻中文乱码| 黄频高清免费视频| 国产精品国产高清国产av| 后天国语完整版免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| av网站在线播放免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 免费看十八禁软件| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看66精品国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女福利国产在线| 十八禁网站免费在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久午夜亚洲精品久久| 手机成人av网站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av片天天在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天堂√8在线中文| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av成人av| 欧美性长视频在线观看| 日本a在线网址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产在线精品亚洲第一网站| av在线天堂中文字幕 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 性欧美人与动物交配| 男人舔女人下体高潮全视频| 很黄的视频免费| 国产精品影院久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 波多野结衣一区麻豆| 一本大道久久a久久精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久午夜综合久久蜜桃|