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    淺論會(huì)計(jì)從業(yè)考試無紙化下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)①

    2015-07-21 08:51:35
    中國(guó)商論 2015年26期
    關(guān)鍵詞:無紙化資格考試通過率

    淺論會(huì)計(jì)從業(yè)考試無紙化下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)①

    浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 林依嫻

    全國(guó)大多數(shù)地方的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試都已實(shí)行無紙化考試模式,但從目前的統(tǒng)計(jì)情況來看,無紙化考試模式下的通過率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于原來紙質(zhì)考試模式。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的主力軍,各高職院校應(yīng)深入分析自身存在的問題,探索出無紙化考試模式下的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)新路子,以提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的從業(yè)通過率。

    會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 無紙化考試 課證融合

    《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定,“從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度,參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試并成績(jī)合格是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、從事會(huì)計(jì)工作的前提條件。國(guó)家各級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書是國(guó)家會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),能否考取各級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書是衡量高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等技術(shù)的發(fā)展,財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試的指導(dǎo)意見》明確提出,推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試工作,在增強(qiáng)考試結(jié)果的客觀性、權(quán)威性和含金量的同時(shí),也增加了考試的難度。因此,在無紙化考試模式下如何使學(xué)生在校期間能順利地取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,把學(xué)生培養(yǎng)成為一名合格的會(huì)計(jì)人才,是非常值得探討的。

    1 浙江省會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試情況解讀

    自2012年下半年起,浙江省在杭州市區(qū)(不包括蕭山、余杭區(qū),下同)進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試(試點(diǎn))工作,從2013年4月起,在全省范圍內(nèi)全面實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試,考試科目為:財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化(或者珠算),各科成績(jī)須一次性同時(shí)合格才有效。實(shí)行三科連考,每科考試時(shí)長(zhǎng)均為60分鐘,三科連考合計(jì)180分鐘。會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,原則上每個(gè)季度安排1次報(bào)名,即于每個(gè)季度的最后一個(gè)月份安排報(bào)名,次月起的一個(gè)季度內(nèi)安排考試,在1個(gè)年度內(nèi),每個(gè)考生最多可以報(bào)考3次。

    隨著無紙化考試的全面展開,全國(guó)統(tǒng)一考試題庫(kù)考試內(nèi)容廣度和深度不斷加大,會(huì)計(jì)從業(yè)考試的難度和實(shí)戰(zhàn)性逐漸增加。自2012年7月份杭州市進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試無紙化試點(diǎn)以來,通過率較以前低許多。據(jù)統(tǒng)計(jì),我校學(xué)生參加2012年下半年和2013年上半年的兩次無紙化考試,通過率還不到以前傳統(tǒng)試卷模式的一半,而其他院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的從業(yè)通過率也是非常低。我校通過不斷地分析、總結(jié)、改革,2013級(jí)新生、2014級(jí)新生分別在2014年1月及2015年1月的考試中,一次考試通過率均在60%左右,遠(yuǎn)高于同類高職院校。

    2 無紙化考試模式下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

    實(shí)行無紙化考試后難度加深是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生從業(yè)通過率降低的一個(gè)主要原因,然而從會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)層面來究其原因,主要存在以下幾方面的問題。

    2.1 在課程設(shè)置上,普遍存在課程與證書分離現(xiàn)象

    很多高職院校忽視會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的課程需要,單從會(huì)計(jì)專業(yè)課程銜接的角度來設(shè)置課程,課程與證書分離現(xiàn)象普遍存在。如大部分高職院校都是開設(shè)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)電算化》,有些學(xué)校甚至不設(shè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)》。但是,會(huì)計(jì)專業(yè)課程與會(huì)計(jì)從業(yè)考試大綱在深淺程度、側(cè)重點(diǎn)上有著較大差別,例如,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考試大綱要求對(duì)比,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》在制造業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、成本計(jì)算、財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的內(nèi)容更加詳盡?!冻跫?jí)會(huì)計(jì)電算化》考試大綱要求與《會(huì)計(jì)電算化》課程內(nèi)容差異很大,電算化實(shí)務(wù)軟件也迥異,有用友T3-教育版、金蝶KIS-專業(yè)版、天頓、思諾等等,包括浙江在內(nèi)的大部分地區(qū)2015年開始使用財(cái)政部新開發(fā)的實(shí)務(wù)操作系統(tǒng)。但是,一般會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)的都是用友或金蝶,學(xué)生如想通過考試,就必須要自己利用課余時(shí)間自學(xué)相關(guān)內(nèi)容,而高職學(xué)生自學(xué)能力普遍較弱,使學(xué)生在參加考試時(shí)面臨較大困難。

    2.2 在教材選擇上,沒有充分滿足應(yīng)試考試的需求

    3.3 配備和培養(yǎng)一支過硬的師資隊(duì)伍,建立激勵(lì)約束機(jī)制

    閱讀曹老師這本書,把她的幾點(diǎn)建議牢記心中:備課設(shè)計(jì)必須要想一想、識(shí)字內(nèi)容選擇要注意滲透方法、朗讀內(nèi)容選擇要凸顯體式特點(diǎn)、閱讀理解內(nèi)容選擇要強(qiáng)調(diào)難點(diǎn)、言語(yǔ)運(yùn)用內(nèi)容選擇要便于遷移內(nèi)化。低年級(jí)課文看起來容易,實(shí)際教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有許多意料之外的難點(diǎn)。遵循曹老師的建議,盡量擺脫“碎、煩、慢、倦”的低效教學(xué),而是立足核心素養(yǎng),根據(jù)課文特點(diǎn),聚焦學(xué)生能力的發(fā)展。

    3.2 采用會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試教材,按會(huì)計(jì)從業(yè)考試大綱安排授課內(nèi)容

    只有提高了教師的素質(zhì),學(xué)生的教育質(zhì)量才能得到保障。因此,首先要建立一支強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)互助的會(huì)計(jì)從業(yè)考試教學(xué)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),要經(jīng)常開展教學(xué)方法教學(xué)技能的探討,深刻把握會(huì)計(jì)證考試的新變化和新政策。其次,要對(duì)任課教師加強(qiáng)培訓(xùn),使這些教師能及時(shí)掌握會(huì)計(jì)從業(yè)考試最新動(dòng)態(tài),在教學(xué)時(shí)做到有的放矢。再次,任課教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,要針對(duì)考試模式對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行改革,

    由于一個(gè)教師通常負(fù)責(zé)幾個(gè)班的課程,而會(huì)計(jì)從業(yè)考試又涉及三門課程,其中只要任何一門課程考試沒通過都會(huì)導(dǎo)致最后考試失敗,另外兩門課程考得再好也沒用。因此,一個(gè)學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)考試最后有沒有通過,很難與其中哪位教師的教學(xué)掛鉤起來。從目前高職院校的教師現(xiàn)狀來看,教師通常完成自己的教學(xué)任務(wù)就可以了,而并不像中小學(xué)教師那樣可能跟學(xué)生的學(xué)習(xí)考試成績(jī)掛鉤,因此,教師的責(zé)任心普遍不強(qiáng),能不能通過考試主要看學(xué)生的主觀能動(dòng)性。此外,由于實(shí)行無紙化考試改革不久,很多教師本身對(duì)這個(gè)考試的改革還沒適應(yīng),對(duì)考試的內(nèi)容還無法做到清楚地把握,因此,在教學(xué)上無法做到有的放矢,從而也影響了學(xué)生從業(yè)考試的通過率。

    會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試模式下,考試題庫(kù)大約有2500道題目,涵蓋了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱》中的所有知識(shí)點(diǎn),對(duì)學(xué)生的考察是非常全面的,對(duì)學(xué)生提出了更高的能力要求。由于浙江省會(huì)計(jì)從業(yè)無紙化考試剛于2012年7月份在杭州試點(diǎn),在浙江省全面推開則是2013年4月份的事情,因此很多學(xué)生在思想上還沒轉(zhuǎn)變過來,還停留在會(huì)計(jì)從業(yè)考試非常簡(jiǎn)單這么一個(gè)固有思維中,覺得只要稍微看一下書就能通過,所以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)考試變化所帶來的難度提升普遍重視不夠,如果沒有對(duì)學(xué)生進(jìn)行很好的引導(dǎo),往往就會(huì)出現(xiàn)通過率很低的現(xiàn)象。例如,我校會(huì)計(jì)專業(yè)兩個(gè)平行的普高班,一個(gè)班通過率有65%左右,另外一個(gè)班30%都不到,出現(xiàn)這種現(xiàn)象就不是考試難度可以解釋的,而應(yīng)該從學(xué)生的教育引導(dǎo)上尋找原因。

    2.4 在學(xué)生的思想教育中,沒有做好相應(yīng)的教育引導(dǎo)工作

    3 無紙化考試模式下會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的改進(jìn)措施

    3.1 加強(qiáng)課證融合,實(shí)現(xiàn)與會(huì)計(jì)無紙化考試的無縫對(duì)接

    C18柱是作為一種反相填料最為常見,其表面殘留的硅羥基pka約為4.7,采用磷酸鹽作為流動(dòng)相時(shí)需要在其中加入酸,使流經(jīng)C18柱的流動(dòng)相pH值在5以下,就會(huì)抑制流動(dòng)相中硅羥基的解離,從而調(diào)節(jié)目標(biāo)物分子狀態(tài),獲得良好蜂形。從分子結(jié)構(gòu)上可以看出氯霉素分子中含有氨基和羥基,所以流動(dòng)相的解離狀態(tài)和流動(dòng)相的pH值是密切相關(guān)的,因此控制流動(dòng)相pH值,使其在色譜柱上獲得良好的保留從而顯現(xiàn)較好的峰型是十分重要。

    會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書作為從事財(cái)會(huì)工作的門檻,是會(huì)計(jì)人員順利就業(yè)和將來提升的重要條件。在無紙化考試模式下,要培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)人才,就需在會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置上加大課證融合的深度,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系,把職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計(jì)劃之中,將職業(yè)資格證課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,改進(jìn)人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)既能取得畢業(yè)證,也能擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,同時(shí)部分同學(xué)還能擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格證書。具體到會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的課程設(shè)置上,要必須專門設(shè)置這三門課程,《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》的課程可以按《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程名稱來設(shè)置,但在授課中要以會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書為教學(xué)的主要內(nèi)容,要融合會(huì)計(jì)從業(yè)考試的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,一門課程要承擔(dān)起兩門課程的任務(wù)。此外,為無縫對(duì)接會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,應(yīng)專門設(shè)置《初級(jí)電算化》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)》。

    2.3 在師資力量上,沒有形成一支過硬的師資隊(duì)伍

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    財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試的指導(dǎo)意見》明確提出推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試工作,實(shí)現(xiàn)《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》中“統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一題庫(kù)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的要求,由財(cái)政部負(fù)責(zé)管理全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試工作,統(tǒng)一制定和公布會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱、考試合格標(biāo)準(zhǔn),組織開發(fā)、建設(shè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試題庫(kù)及題庫(kù)軟件,但是在要求中沒有提到“統(tǒng)一教材”,也就是說目前會(huì)計(jì)從業(yè)無紙化考試沒有統(tǒng)一的教材。在沒有指定教材而考試大綱規(guī)定又比較籠統(tǒng)的情況下,目前社會(huì)上的輔導(dǎo)用書五花八門,內(nèi)容各不相同,質(zhì)量參差不齊,要挑選一本既能全面體現(xiàn)考試大綱又能重點(diǎn)突出的教材比較困難,與其他會(huì)計(jì)類考試相比,這種情況不利于考生復(fù)習(xí)迎考。

    要按照會(huì)計(jì)從業(yè)考試大綱安排授課內(nèi)容,采用會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試教材,將教學(xué)與考試有效地結(jié)合起來,既可完成專業(yè)教學(xué)任務(wù),又可使學(xué)生在考試時(shí)有的放矢,提高考試通過率。對(duì)于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程,要準(zhǔn)備兩本教材,一本是會(huì)計(jì)從業(yè)考試的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》教材,另一本是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》,要把會(huì)計(jì)從業(yè)考試涉及到的內(nèi)容都要進(jìn)行講述,然后還要講述《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》部分的內(nèi)容,即相當(dāng)于它要承擔(dān)起兩門課的責(zé)任,但要以會(huì)計(jì)從業(yè)考試為主線。電算化要專門開設(shè)《初級(jí)電算化》,如果考試使用的軟件變了,教授內(nèi)容也要隨之進(jìn)行改變。鑒于會(huì)計(jì)從業(yè)考試沒有統(tǒng)一教材的情況,建議由財(cái)政部成立全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一編寫全國(guó)通用的考試教材,以方便考生復(fù)習(xí)備考。在目前尚未有統(tǒng)一教材的情況下,會(huì)計(jì)從業(yè)考試的教材宜選擇輔導(dǎo)書形式的教材,最好能突出重點(diǎn),以便于學(xué)生在復(fù)習(xí)時(shí)可以有的放矢。

    (1)明確教學(xué)目的與職責(zé)。在實(shí)習(xí)醫(yī)生中指定查房醫(yī)師及匯報(bào)醫(yī)師;查房醫(yī)師詢問病史要點(diǎn)、體格檢查、了解輔助檢查和總結(jié)病例特點(diǎn);匯報(bào)醫(yī)師提出病情診斷、診斷依據(jù)、鑒別診斷及其依據(jù),提出處理方案;帶教教師點(diǎn)評(píng)查房過程。

    以使自己能在與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)理念下,創(chuàng)建更加科學(xué)更加高效的教學(xué)模式,從而提高學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的通過率。最后,應(yīng)建立健全教師激勵(lì)約束機(jī)制,把任課教師的責(zé)任、權(quán)利、利益等捆綁在一起,將教師的考核與任課班級(jí)的從業(yè)考試情況掛鉤,并與薪資待遇、考核評(píng)價(jià)和職務(wù)晉升掛鉤。對(duì)于成績(jī)突出的教師予以重獎(jiǎng),對(duì)于工作不力的應(yīng)給予相應(yīng)的處罰,通過這種激勵(lì)約束機(jī)制促使教師更好地投入到教學(xué)中。

    文化一詞,說大很大,它可以涵蓋整個(gè)人類文明的一切活動(dòng),如東方文化、中國(guó)文化、少數(shù)民族文化等;說小也小,僅僅指知識(shí),比如:上學(xué)、受教育、學(xué)知識(shí)被稱作“學(xué)文化”;受過高等教育的人被稱作 “文化人”。或者更廣一點(diǎn)指區(qū)別于政治、經(jīng)濟(jì)、軍事的另一個(gè)社會(huì)活動(dòng),叫“文化”,如書法、繪畫、歌舞、戲曲等等民間娛樂活動(dòng)。但是,“文化”最終是要被概念化了的,盡管想要給文化一個(gè)完善準(zhǔn)確的定義并非易事。

    3.4 要對(duì)學(xué)生做好教育引導(dǎo)工作,推行過程性考核評(píng)價(jià)機(jī)制

    在無紙化考試模式下,考生所面對(duì)的是比以前更多的題量、更新的題型,并且考試方式與考試要求也與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)考試大相徑庭,這對(duì)高職學(xué)生而言無疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。因此,做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作非常重要。首先,在新生的始業(yè)教育中,教研室主任要向會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生明確取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是其取得畢業(yè)證書的必備條件,要充分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)從業(yè)考試的重要性。其次,班主任要挑選一批學(xué)習(xí)優(yōu)秀、積極向上的學(xué)生擔(dān)任班干部,讓這些班干部發(fā)揮應(yīng)有的作用,帶領(lǐng)全班同學(xué)一起順利取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想教育,應(yīng)不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行集體榮譽(yù)感教育,充分發(fā)揮學(xué)生非智力因素對(duì)學(xué)習(xí)的推進(jìn)作用;班主任要不時(shí)地與任課老師進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真或落后的學(xué)生要采取盯人戰(zhàn)術(shù),對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。最后,任課老師要讓學(xué)生明了考試的政策和難度,積極引導(dǎo)學(xué)生采取正確的方法備考,既要時(shí)時(shí)積極鼓勵(lì)學(xué)生,又要適時(shí)鞭笞提醒學(xué)生。

    互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容傳播的調(diào)性也逐步出現(xiàn)四種類型。一是正性,代表著嚴(yán)密話語(yǔ)、嚴(yán)格邏輯、嚴(yán)肅氛圍。二是親性,例如“親”、h5的自傳播,突出的是親悅話語(yǔ)、情感邏輯、輕松氛圍。三是魔性,例如無厘頭式的視頻、鬼畜剪輯等,講究的是混合話語(yǔ)、混搭邏輯、混沌氛圍。這種調(diào)性的內(nèi)容,政務(wù)新媒體較難采用。第四種是懟性,互聯(lián)網(wǎng)中解構(gòu)是常態(tài),建構(gòu)則難度較大。懟一懟和“紅紅臉、出出汗、照鏡子、整衣冠”其實(shí)很接近。正性、親性和懟性的不同配比,恰恰讓網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)出不同的感受體驗(yàn)。具體內(nèi)容調(diào)性的把握,需要根據(jù)實(shí)際情況趨利避害和去惡揚(yáng)善。

    4 結(jié)語(yǔ)

    總之,在無紙化考試模式下高職院校應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,進(jìn)一步加強(qiáng)課證融合,選擇合適的教材,配備高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,并對(duì)學(xué)生做好專業(yè)引導(dǎo)。學(xué)生在畢業(yè)時(shí),不僅可以取得畢業(yè)證書,同時(shí)能夠獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,使學(xué)生不僅在知識(shí)、能力上達(dá)到國(guó)家學(xué)歷要求的基本水準(zhǔn),在技能方面還能較快適應(yīng)工作需要,避免培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求脫節(jié)。

    [1] 秦蕾.高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才以職業(yè)資格證書為導(dǎo)向的培養(yǎng)模式初探[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2011(02).

    [2] 顏玉華.論會(huì)計(jì)從業(yè)資格證無紙化考試模式下的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011(04).

    [3] 姜美琴,徐琤.對(duì)高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)“雙證式”人才培養(yǎng)模式的思考[J].管理觀察,2009(06).

    F715.51

    A

    2096-0298(2015)09(b)-178-03

    2015年校級(jí)教改課題“會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試模式下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)”。

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