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    我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢

    2015-07-21 02:33:35王繼政
    科學中國人 2015年14期
    關鍵詞:煤礦安全管理制度煤礦

    王繼政

    煤科集團沈陽研究院有限公司

    我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢

    王繼政

    煤科集團沈陽研究院有限公司

    在煤礦行業(yè)中,安全生產(chǎn)管理占據(jù)著十分重要的地位,其管理水平的高低直接關系到煤礦生產(chǎn)人員的生命安全以及煤礦企業(yè)的財產(chǎn)安全。而我國煤礦安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀并不樂觀,存在一系列問題。因此,對我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢進行探討,有著重要的意義。本文先具體對我國煤炭安全生產(chǎn)管理存在的問題進行分析,然后再在此基礎上對我國煤炭安全生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢進行闡述。

    煤礦;安全生產(chǎn)管理;問題;發(fā)展趨勢

    隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及政府不斷加大對煤礦行業(yè)的投入,煤礦事業(yè)得到了較大的發(fā)展。隨之而來的是,人們對煤礦安全生產(chǎn)管理的要求越來越高。但是,目前我國煤礦安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀并不樂觀,尤其是在煤礦建設過程中。這導致生產(chǎn)安全事故頻發(fā),嚴重威脅到煤礦生產(chǎn)人員的生命安全。同時,這也阻礙了煤礦企業(yè)長久、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。因此,對我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢進行探討已成為當前研究的重要課題之一。

    一、我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題

    雖然,隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及政府不斷加大對煤礦行業(yè)的投入,我國煤礦安全生產(chǎn)管理的水平獲得了較大的提升。但是,我國煤礦安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀并不樂觀,仍然存在一系列問題。其主要問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)煤礦生產(chǎn)人員的素質(zhì)普遍不高

    煤礦生產(chǎn)人員素質(zhì)的高低直接影響了煤礦安全生產(chǎn)管理的水平。而我國煤礦生產(chǎn)人員的素質(zhì)普遍不高,從而嚴重影響了我國煤礦安全生產(chǎn)管理水平的提高。究其原因,主要包括三點:一是,我國絕大多數(shù)的煤礦生產(chǎn)人員的家境較為貧困且文化程度低下,導致其安全生產(chǎn)的意識不高,從而使得其自我約束或規(guī)范能力較低;二是,絕大多數(shù)的煤礦生產(chǎn)人員缺乏相應的專業(yè)知識;三是,煤礦企業(yè)不注重對煤礦生產(chǎn)人員進行相關的技能培訓和安全教育。

    (二)煤礦安全生產(chǎn)管理制度并不健全

    管理制度是否健全直接關系到煤礦安全生產(chǎn)管理工作的順利進行。部分煤礦企業(yè)因沒有認識到煤礦安全生產(chǎn)管理的重要性而導致其對安全生產(chǎn)管理不夠重視,從而使得煤礦安全生產(chǎn)管理不夠健全或者不符合國家相關的法律、法規(guī)。同時,煤礦企業(yè)沒能及時對煤礦生產(chǎn)管理制度進行更新也是導致其制度并不健全的主要原因之一。除此之外,某些煤礦企業(yè)在對煤礦安全生產(chǎn)管理制度進行制定前,相關人員并沒有對國家相關要求進行很好的學習和領會,從而使得制定出的管理制度與國家要求不一致。最后,某些煤礦企業(yè)在制定煤礦安全生產(chǎn)管理制度時,并沒有與具體的實際情況相結(jié)合,從而導致制定出的管理制度不具有可行性。

    (三)煤礦生產(chǎn)人員工作的環(huán)境較差

    煤礦工作的環(huán)境同樣也是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素之一,它是煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)中主要的不安全因素之一,也是各種安全事故發(fā)生的前提和基礎。而我國大部分煤礦生產(chǎn)人員工作的環(huán)境較差,從而嚴重影響了煤礦安全生產(chǎn)管理。究其原因,其主要包括三點:一是,處在煤井中的生產(chǎn)人員的人數(shù)較多;二是,煤井中的環(huán)境通常都比較狹窄且昏暗;三是,可能會受到各種自然災害(如,地熱、瓦斯礦塵、水以及火等)的影響。

    二、我國煤礦安全生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢

    煤礦產(chǎn)業(yè)是我國的基礎產(chǎn)業(yè),其發(fā)展的好壞直接影響了國民經(jīng)濟的發(fā)展。煤礦產(chǎn)業(yè)作為一種高危行業(yè),其煤礦安全生產(chǎn)管理水平的高低直接關系到煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而我國煤礦安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀并不樂觀,存在一系列問題。因此,我國煤礦企業(yè)必須采取行之有效的措施不斷提高煤礦安全生產(chǎn)管理的水平。同時,煤礦企業(yè)還必須積極努力地探索出一條合理的、科學的、新型的煤礦安全生產(chǎn)管理的發(fā)展道路。當前我國煤礦安全生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢,筆者認為應從以下三個方面發(fā)展:

    (一)重視對煤礦全體員工的安全技術(shù)培訓,以此來提高其整體素質(zhì)

    煤礦企業(yè)要提高煤礦安全生產(chǎn)管理的水平,首先必須重視對全體員工的安全技術(shù)培訓,以此來提高其整體素質(zhì)。要做到這一點,煤礦企業(yè)必須嚴格按照國家相關的法律、法規(guī),定期對全體員工進行安全技術(shù)方面的培訓和安全教育。同時,新員工在上崗前,必須先接受相關的培訓和教育,且考核合格后才能允許其上崗。除此之外,對于要改變工種的員工,只有重新接受相關的安全技術(shù)培訓和教育,才能允許其重新上崗。

    (二)不斷健全煤礦安全生產(chǎn)管理的制度

    煤礦企業(yè)要提高煤礦安全生產(chǎn)管理的水平,還必須采取行之有效的措施,不斷對煤礦安全生產(chǎn)管理的制度進行完善。要做好這一點,首先,政府應對煤礦監(jiān)管行政資源進行整合,并明確各級政府各部門的監(jiān)管職責;其次,煤礦企業(yè)在對管理制度進行制定時,應先學習并領會國家相關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,并和具體的實際結(jié)合起來;最后,煤礦企業(yè)還必須根據(jù)國家政策形勢的不斷變化來對煤礦安全生產(chǎn)管理制度進行修訂和更新。

    (三)政府應采取傾斜政策,以此來解決煤礦專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題

    專業(yè)技術(shù)人才既是煤礦安全生產(chǎn)管理水平提高的重要前提,又是煤礦企業(yè)得以長久、穩(wěn)健、健康發(fā)展的重要力量。因此,我國政府應采取傾斜政策,以此來解決煤礦專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題。其具體內(nèi)容包括兩個方面:一方面,國家應給予煤礦行業(yè)院校經(jīng)濟上的扶持和政策上的優(yōu)惠,以此來促進地礦類專業(yè)人才的培養(yǎng)。另一方面,煤礦企業(yè)應建立有效的培養(yǎng)和用人合作機制,并為煤礦專業(yè)學生提供社會實踐的機會。

    結(jié)束語

    綜上所述,安全生產(chǎn)管理是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分,其管理水平的高低對煤礦企業(yè)長久、穩(wěn)定、健康的發(fā)展造成最直接的影響。但是,在煤礦生產(chǎn)過程中常出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故,使得安全生產(chǎn)成為煤礦行業(yè)的管理難題。因此,強化煤礦安全生產(chǎn)管理工作已成為當前整個煤礦工作的重點。由于本文篇幅有限,必然存在不足之處。故而,這還需要我們進一步對我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢進行探討和研究。

    [1]張?zhí)m,許江,張延松等.我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及發(fā)展趨勢[J].礦業(yè)安全與環(huán)保,2011(6).

    [2]劉小軍.煤礦安全生產(chǎn)管理中的常見問題及策略分析[J].科技致富向?qū)?2012(17).

    [3]王美洲.煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及如何完善[J].建材與裝飾,2014(44).

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