淺論當下企業(yè)會計的職能

郭麗萍

淺論當下企業(yè)會計的職能

郭麗萍

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展,使得我國市場經(jīng)濟朝著多元化的方向發(fā)展。會計工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有不可替代的重要作用,其工作質(zhì)量的高低直接影響到企業(yè)是否能夠健康良好的發(fā)展。在計算機技術日益發(fā)達的背景下,現(xiàn)代的會計工作與傳統(tǒng)的會計工作相比發(fā)生了翻天覆地的變化,本文對當下企業(yè)會計的職能進行了詳細的探討與分析,以期能夠促進我國社會和企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：社會經(jīng)濟；市場經(jīng)濟；會計工作；職能

會計是企業(yè)經(jīng)營活動和管理活動中的重要部分,它不僅能夠提高企業(yè)管理的工作質(zhì)量和效率,而且還能為企業(yè)管理者的正確決策提供重要的參考依據(jù)。會計工作主要是通過科學合理的管理手段,有效的實施會計核算和會計監(jiān)督兩大職能,并且還能夠參與到企業(yè)正常的經(jīng)營管理之中,從而為企業(yè)經(jīng)濟的決策和管理提供優(yōu)質(zhì)的服務。

一、會計職能的會計環(huán)境

(一)經(jīng)濟環(huán)境

我國會計職能的會計環(huán)境主要包括有國內(nèi)和國外的經(jīng)濟環(huán)境。其中國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境主要是以公有制為主體,多種所有制并存的經(jīng)濟制度。而國外經(jīng)濟環(huán)境主要包括有稅收、貿(mào)易以及技能等方面的發(fā)展環(huán)境。

(二)文化環(huán)境

文化環(huán)境主要包括有我國社會的傳統(tǒng)文化、宗教信仰、民族習慣等。由于我國受儒家文化思想的深刻影響,因此要求會計工作者具有良好的職業(yè)道德水平,而西方國家則強調(diào)的是“無功便是過”。由此可知,不同的文化環(huán)境對會計工作產(chǎn)生的影響是不一樣的。

(三)政治環(huán)境

政治環(huán)境主要包括有政治體制、思想、領導和路線。我國是一個社會主義制度國家,這就決定了會計工作的性質(zhì)是以為人民服務提供服務的,要求會計職能需要符合公平、公正、客觀的科學發(fā)展觀。同時不同的政治環(huán)境對于會計工作的服務體系也有著不同的要求。

(四)法律環(huán)境

法律環(huán)境主要包括有立法、監(jiān)督制度、司法、國家法制方針等,要求會計工作必須要有章可循,有法可依，為會計職能的充分發(fā)揮創(chuàng)造了一個良好的法律環(huán)境。

二、會計職能存在的問題

(一)會計核算職能方面

首先，會計人員在開展會計工作過程中沒有嚴格按照相關的規(guī)章制度進行核算,會計信息的真實性無法得到有效的保障,有的企業(yè)還存在著偷稅、漏稅、騙稅的現(xiàn)象；其次，有的企業(yè)為了虛報業(yè)績,授意會計人員做假賬,從而出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象,進而使得會計核算職能的作用沒有得到充分的發(fā)揮。

(二)會計監(jiān)督職能方面

第一，會計人員在委托——代理的關系中具有雙重的身份；第二，會計人員在實施會計監(jiān)督職能的過程中,經(jīng)常以個人利益為出發(fā)點；第三，會計核算職能的無效發(fā)揮直接對會計監(jiān)督職能的作用產(chǎn)生重要的影響；第四，會計相關的法律法規(guī)實施性不強,由于受到各種因素的影響,很多會計人員不敢履行監(jiān)督的職能；第五，相關政府部門的政府力度有待加強。

(三)會計決策職能方面

一是有一部分的會計人員害怕承擔風險,這主要是由于外在的環(huán)境復雜多變,會計人員的分析能力、決策能力偏低并且受到我國集體主義的觀點影響,不敢發(fā)表個人的觀點和意見,從而影響到了會計決策職能作用的發(fā)揮；二是企業(yè)管理層的人員由于自身的主觀因素或是考慮到自身的利益,不愿意接受會計人員的決策意見,從而導致出現(xiàn)會計決策失誤的現(xiàn)象。

(四)會計預算職能方面

在我國,大多數(shù)的企業(yè)都會有財務預算或者是財務計劃部門,但是在實施會計預算的工作過程中,由于會計人員沒有考慮到企業(yè)實際的經(jīng)營情況,或者是很多會計人員考慮到自身利益不愿意執(zhí)行財務預算工作等,從而使得會計預算職能也無法有效地發(fā)揮出相應的作用。

(五)會計組織職能方面

首先，有些會計人員不符合相關的標準要求,缺乏從業(yè)資格證；其次，企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的內(nèi)部控制制度；再次，會計組織結構的服務意識淡薄；最后，會計人員的服務意識不高。

三、解決會計職能存在問題的決策

(一)加強會計工作相關法律制度的實施

從目前來看,我國會計工作的法律環(huán)境已經(jīng)逐步趨于完善和成熟,但當前會計行業(yè)的發(fā)展還存在著許多的不足，這主要是由于會計工作的相關法律制度的實施力度不夠,很多會計人員在工作過程中并沒有嚴格按照相 關的規(guī)章辦事,一旦遇到與自身利益相沖突的事情后,大 多數(shù)的會計人員首先在第一時間都會考慮到自身的利 益。針對于此，監(jiān)管部門應該加強對會計法律制度的提 倡和宣傳,提高對于違反會計法規(guī)行為的懲罰力度,使得 會計工作的相關法律制度能夠有效的落實于實際中。

(二)加強會計職業(yè)道德的教育

會計職業(yè)道德是一個會計人員必須具備的品質(zhì),是保障會計法律制度能夠正常運行的前提條件和思想基礎。會計職業(yè)道德對會計人員的會計行為有著規(guī)范的作用,從而提高自身的約束性和自律性。因此，相關的政府部門應該加強對會計人員職業(yè)道德教育的力度,幫助會計人員形成良好的職業(yè)道德意識和行為。

(三)加強企業(yè)會計法的執(zhí)行和檢查力度

目前,我國各企業(yè)的會計法主要是由財務部門執(zhí)行,以國企事業(yè)單位為主要檢查對象,以抽樣手段為主要的檢查方法,但是這種執(zhí)行力度和檢查力度根本就無法避免會計不法行為的發(fā)生,從而使得會計信息缺乏公正、公平、真實、完整等,嚴重者還能影響到市場經(jīng)濟的正常運行。因此,可以在財務部門下設一個專門的機構,建立一套完善的會計監(jiān)督體制,實施事前、事中、事后的檢查機制,只有這樣才能有效的避免會計違法行為的出現(xiàn),從而保障會計信息的真實性和完整性。

(四)充分發(fā)揮會計派生職能作用

我國應該加強法律法規(guī)的建設,通過科學合理的手段積極引導會計核算、監(jiān)督、決策、組織、預算職能的實施和發(fā)揮,從而為會計職能的作用發(fā)揮提供良好的社會和經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)管理層的人員和會計人員應該提高自身關于會計方面的知識和能力,積極借鑒國外的先進經(jīng)驗,正確認識到會計職能的重要作用,并積極運用到實際工作之中,從而為企業(yè)的利益實現(xiàn)最大化。

想要充分發(fā)揮出會計核算、監(jiān)督、決策、預算、組織等方面的職能作用,就需要會計人員在會計工作過程中的共同努力。伴隨著《新會計準則》的頒布實施，不僅規(guī)范了會計行為和明確了會計工作的范圍,而且還優(yōu)化了社會資源的配置,進而幫助企業(yè)獲得更多、更準確的會計信息,從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻:

[1]李靈娟.預算會計與企業(yè)會計在核算上的差異探討[J].中國商貿(mào),2014,(12):64-65.

[2]顧蘋.論市場經(jīng)濟下企業(yè)會計工作職能[J].現(xiàn)代營銷, 2012,(11):118-119.

(作者單位：西山煤電（集團）有限公司古交給排水分公司)