長嶺煉化大力開展創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作

魏曉文

為了踐行創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，實施技術(shù)創(chuàng)新工程，貫徹落實中國科協(xié)工作會議精神，結(jié)合群眾性的科技創(chuàng)新“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，加快提升科技人員自主創(chuàng)新能力的建設(shè)步伐，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的需求，中國石化長嶺煉化公司由人力資源、團(tuán)委、長煉科協(xié)聯(lián)合舉辦技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ理論）系列培訓(xùn)班，大力開展創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作。

2015年5月，長煉邀請國際TRIZ專家、廣東省卓越質(zhì)量促進(jìn)中心理事長劉小偉到企業(yè)進(jìn)行授課，課程內(nèi)容著重培養(yǎng)學(xué)員對技術(shù)創(chuàng)新方法的應(yīng)用能力，通過對系統(tǒng)分析、資源分析、物場分析等問題分析方法的詮釋，讓學(xué)員深刻體會尋找問題根本原因的步驟和方法。他還結(jié)合大量實例介紹了TRIZ理論中的概念、解題方法及工具。

劉小偉曾在日本松下電器工作十年，長期從事現(xiàn)場管理和技術(shù)與質(zhì)量管理工作，在現(xiàn)場管理技術(shù)與質(zhì)量管理實務(wù)工作中取得豐富的經(jīng)驗并屢創(chuàng)佳績。授課過程中，劉小偉結(jié)合從學(xué)員中收集的實際工作中的問題和項目進(jìn)行演練，讓學(xué)員切身體會TRIZ中各項工具與方法的應(yīng)用步驟與作用。

據(jù)長煉企業(yè)科協(xié)專職副秘書長彭英介紹，企業(yè)之所以付出成本舉辦本系列培訓(xùn)，主要出于兩個方面的原因：一是因為TRIZ理論，被認(rèn)為是最全面系統(tǒng)的論述解決發(fā)明創(chuàng)造、實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的理論，該理論非常適合企業(yè)解決技術(shù)矛盾或技術(shù)沖突，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)TRIZ理論，對推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、搞好企業(yè)自主創(chuàng)新工作將會起到很好的促進(jìn)作用。二是因為長煉非常注重為科技人員的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，希望大家進(jìn)一步開拓視野，突破思維定勢，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，成長為更優(yōu)秀的科技工作者，不斷依靠技術(shù)創(chuàng)新，提高價值創(chuàng)造能力，為長煉的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。