關(guān)于軍人保險制度改革的思考

李丹

摘要：《軍人保險法》的頒布為軍人保險制度改革奠定了堅實基礎(chǔ)，健全的保險制度對保障軍人合法權(quán)益、促進部隊發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。軍人保險制度改革應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴大保險保障的范圍，積極實現(xiàn)社會保險與商業(yè)保險的融合，并解決軍人退役后與社會保險的銜接問題。為此，政府部門應(yīng)健全軍人保險管理體制，制定配套的法律規(guī)范，培育高素質(zhì)的軍人保險隊伍。

關(guān)鍵詞：軍人 保險制度 改革

長期以來軍人為國家安全、人民幸福、社會和諧發(fā)展做出了巨大貢獻，健全的保險制度對維護軍人合法權(quán)益、增強部隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力具有重要意義。隨著《軍人保險法》的頒布實施，軍人保險制度改革也開始進入嶄新的階段，擴大保險保障范圍，增加保險種類成為改革的需求所在。

一、軍人保險制度改革的必要性

2012年《軍人保險法》頒布實施，該法雖然對軍地各方相關(guān)權(quán)利義務(wù)都提出明確的規(guī)定，但軍人保險本身涉及范圍較廣，牽涉部門多，加之地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，后續(xù)的改革工作也非常迫切。首先，軍人保險制度改革有助于充分保障軍人合法權(quán)益。軍人是一項具有高風(fēng)險性的職業(yè)，戰(zhàn)爭時期軍人需要保家衛(wèi)國，流血犧牲，和平時期也同樣要參與各種災(zāi)害、突發(fā)事件的保衛(wèi)工作。而現(xiàn)有保險制度中仍存在保險范圍有限、保險險種不足的問題，保險制度改革對維護軍人及其家庭的合法權(quán)益至關(guān)重要。其次，軍人保險制度改革也關(guān)系社會的和諧穩(wěn)定。軍人保險同時具有社會公益性和分散社會風(fēng)險的功能，保險制度的良性運轉(zhuǎn)不僅有利于保障軍人和家屬的權(quán)益，也與社會穩(wěn)定息息相關(guān)。通過改革現(xiàn)行保險制度中不完善的環(huán)節(jié)，社會穩(wěn)定也將具備更有力的保障。

二、軍人保險制度改革的構(gòu)想

軍人保險制度的改革應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下幾個方面：

（一）保障范圍拓寬

現(xiàn)有保險制度的保障主體包括軍人及其隨軍未就業(yè)配偶，而從現(xiàn)實情況來看，軍人肩負保家衛(wèi)國的重任，常年從事戰(zhàn)備、訓(xùn)練、執(zhí)勤工作，很難兼具對家屬的照顧義務(wù)。例如對于長期駐守邊遠地區(qū)的軍人來說，子女接受教育也必然要受到自然條件及教育資源的限制，因而保險保障范圍應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展至軍人和家屬，以及參戰(zhàn)的非現(xiàn)役文職人員。對于自然條件差、經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)，保險保障更應(yīng)有所側(cè)重。

（二）保險險種增加

在拓寬險保障范圍的同時，軍人保險險種也應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展及部隊建設(shè)實際相應(yīng)增加。軍人從事高風(fēng)險職業(yè)，有可能流血甚至犧牲，進而給家庭造成傷害，因而增設(shè)軍人職業(yè)傷害保險至關(guān)重要。軍人家庭因病致貧的問題也不容忽視，為軍人及其家屬提供必要的健康保障，免除其后顧之憂也是對軍人合法權(quán)益的保障。對于以軍人家庭為單位的保險保障，可以參照商業(yè)保險中附加險的方式，無論軍人還是家屬出現(xiàn)風(fēng)險問題，都可以獲得保險補償。因此，軍人保險制度改革進程中，積極推進社會保險與商業(yè)保險的結(jié)合成為改革的需求所在，兩者相互補充。

（三）保險遷移

軍人的使命是保衛(wèi)國家安全，這就決定了軍人的服役時間是有限的，當(dāng)軍人服役期滿后，就要回歸社會，繼續(xù)從事其他的工作崗位，由此產(chǎn)生軍人退役后的保險遷移問題，如養(yǎng)老、醫(yī)療等保險與社會保險的對接，這也是軍人退役后首先要面臨的實際問題。因此，軍人保險制度改革需要盡快出臺符合軍人職業(yè)特點及市場經(jīng)濟規(guī)律的保險政策制度，明確各方的權(quán)利義務(wù)，以確保對軍人合法權(quán)益的保護。

三、軍人保險制度改革的保障舉措

為推動軍人保險制度改革的順利實施，政府部門應(yīng)健全軍人保險管理體制，制定配套的法律規(guī)范，培育高素質(zhì)的軍人保險隊伍。

（一）健全軍人保險管理體制

科學(xué)嚴謹?shù)墓芾眢w制才能為軍人保險制度的持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。而當(dāng)前從事軍人保險工作的人員主要來自財務(wù)部門，受編制問題的限制，保險工作隊伍不夠穩(wěn)定，保險制度建設(shè)也因此受到影響。政府部門應(yīng)優(yōu)化軍人保險管理體制，設(shè)立專門的機構(gòu)負責(zé)軍人保險工作，明確各級保險管理機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，特別對于處理軍人保險與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的銜接問題，政府部門可以設(shè)立軍人保險協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，從而促進保險改革工作的順利實施。另外政府應(yīng)建立軍人保險基金監(jiān)督機制，依法監(jiān)督軍人保險基金的使用和管理，確?；鸬谋Ｖ翟鲋担瑥亩粩嗵岣哕娙吮ｋU保障水平。

（二）制定配套的法律規(guī)范

保險制度的改革需要有立法的支持以促進其實施，立法的實現(xiàn)也代表著對軍人保險資金來源的保證。軍隊保險制度改革應(yīng)參照現(xiàn)有法律，以此為依據(jù)出臺軍人健康保險、職業(yè)傷害保險、子女教育保險等新增險種的法規(guī)條例，使保險改革工作具備明確的法律指引。而且軍人社會保障體系作為國家社會保障體系的重要組成部分，對軍人退役后的保險銜接問題也應(yīng)有相關(guān)的法律法規(guī)與之對應(yīng)，法律法規(guī)應(yīng)明確保險管理機構(gòu)的責(zé)任、義務(wù)，確保軍人退役后能夠順利享受應(yīng)有的待遇。

（三）培育高素質(zhì)的軍人保險隊伍

軍人保險制度改革是一項復(fù)雜的工程，涉及多方面的專業(yè)知識，離不開專業(yè)人才的支持。因此，軍隊保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)吸納具備專業(yè)學(xué)歷背景、相關(guān)工作經(jīng)驗、崇高職業(yè)精神的人員加入軍人保險制度改革的事業(yè)當(dāng)中，提升軍人保險隊伍的專業(yè)水平。同時軍隊還應(yīng)積極組織對現(xiàn)有保險管理人員的繼續(xù)培訓(xùn)教育，采取多種方式豐富保險人員的知識結(jié)構(gòu)，使其掌握現(xiàn)代化的管理手段，提高工作效率，從而為保險制度改革注入生機與活力。

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