你的困惑,其實(shí)很具普遍性——不少干部都跟你一樣,一旦“發(fā)展”無(wú)法滿(mǎn)足心理預(yù)期,便悲觀失望、懈怠工作,甚至走上投機(jī)鉆營(yíng)之路。
把最優(yōu)秀的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,這是干部人事制度改革的目的。
請(qǐng)你換位思考一下,如果你是決策層,你會(huì)把安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、實(shí)績(jī)平平的干部提拔上來(lái)嗎?
一定也不會(huì)吧!
一些干部之所以能得以晉升,并不是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照他,而是他們學(xué)會(huì)了“自我提拔”。
“自我提拔”的密碼,就是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。
《當(dāng)代黨員》曾講過(guò)一個(gè)故事——
一位市級(jí)部門(mén)干部坐在辦公室里,為城口縣嵐天鄉(xiāng)做移民幫扶規(guī)劃。經(jīng)過(guò)測(cè)算,他得出結(jié)果:修建移民定居點(diǎn)需要200萬(wàn)元。
后來(lái)一個(gè)偶然機(jī)會(huì),他來(lái)到嵐天鄉(xiāng)。一到現(xiàn)場(chǎng),他立馬傻眼了:實(shí)際地形跟圖紙上的差得太遠(yuǎn)了——移民定居點(diǎn)需要修建河堤、道路等配套設(shè)施。
他感嘆說(shuō):“至少需要2000萬(wàn)元?!?/p>
讀完這個(gè)故事,你是不是也覺(jué)得,“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)”太可怕了。
正因如此,各地組織部門(mén)都把“看實(shí)績(jī)”作為干部提拔的一個(gè)硬條件。
你來(lái)信提到的小李被提拔重用,我想一個(gè)重要原因就是他“謀事很實(shí)、創(chuàng)業(yè)很實(shí)、做人很實(shí)”,而沒(méi)有——
求穩(wěn)怕亂,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)“做樣子”。
空喊口號(hào),不見(jiàn)行動(dòng)“唱調(diào)子”。
安于現(xiàn)狀,庸碌無(wú)為“混日子”。
回避矛盾,遇到問(wèn)題“繞彎子”。
不能擔(dān)當(dāng),急難險(xiǎn)重“撂挑子”。
掩蓋問(wèn)題,欺上瞞下“捂蓋子”。
榮獲“人文諾貝爾獎(jiǎng)”克魯格獎(jiǎng)的歷史學(xué)家余英時(shí)說(shuō),數(shù)十年來(lái)潛心學(xué)問(wèn),完全以學(xué)術(shù)本身為追求目標(biāo),“外在榮譽(yù)非我所慮,獲獎(jiǎng)完全是意外,是埋頭耕耘的副產(chǎn)品”。
世人往往只見(jiàn)人收獲,不問(wèn)人耕耘,更以為耕耘者皆為求收獲。殊不知往往只問(wèn)耕耘,方能終有所獲。
只問(wèn)耕耘并不是不要收獲,而是把精力傾于耕耘之中,不為收獲所累。耕耘做好了,收獲自會(huì)隨之而來(lái)。
觀察我們身邊的人,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象,就是“傻人有傻福”:凡是傻乎乎不計(jì)得失去做的事,幾乎都成了,成得自己都詫異;凡是耍小聰明去做的事,幾乎都砸了,砸得一敗涂地。
機(jī)遇垂青有準(zhǔn)備的人。當(dāng)你正為得不到晉升而懊悔埋怨時(shí),機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)實(shí)在干事的人給抓住了。
不要凡事在天,守株待兔——只有謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí),機(jī)會(huì)方能不請(qǐng)自到。