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    “奔跑”在平安大道上

    2012-08-14 02:20:40
    湖南安全與防災(zāi) 2012年12期
    關(guān)鍵詞:尾礦庫礦業(yè)

    文/本刊記者 張 帆

    湖南黃金洞大萬礦業(yè)有限責(zé)任公司地處岳陽平江,作為湖南黃金洞礦業(yè)有限責(zé)任公司的子公司,大萬公司近年來走上了快速發(fā)展的軌道。同時,大萬公司安全生產(chǎn)工作壓力巨大,既要考慮金礦開采礦井的生產(chǎn)安全,又要兼顧尾礦庫這樣的重大危險源。近年來,大萬公司在總經(jīng)理王傳宗的帶領(lǐng)下,通過加強應(yīng)急救援演練、進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、吸引高素質(zhì)人才加盟等措施,逐步向本質(zhì)型安全企業(yè)邁進(jìn),快速“奔跑”在平安路上。

    逼真的應(yīng)急救援演練

    2012年11月14日上午9:30,大萬礦業(yè)有限責(zé)任公司安環(huán)部部長李佳盛的電話響了起來。接過電話,傳來大萬公司駟馬橋選廠廠長鄒尚的聲音,“李部長,駟馬橋尾礦庫漫壩,缺口在壩左邊,長約10米,深約3米,大量尾砂和廢水形成的泥石流正在外泄?!?/p>

    聽了電話,李佳盛心里的那根弦習(xí)慣性地繃緊了。尾礦庫下游是大片農(nóng)田和居民居住區(qū),泥石流一旦“奔騰”過去,后果不堪設(shè)想。泥石流夾帶的廢水中主要污染物是砷,這樣的重金屬一旦流入下游河流,會造成嚴(yán)重的污染?!扒闆r緊急”,容不得多想,李佳盛叮囑鄒尚密切注意險情、隨時報告,隨即又撥通了大萬公司總經(jīng)理王傳宗的電話,請求啟動應(yīng)急預(yù)案。

    接到報告,王傳宗指示李佳盛馬上啟動應(yīng)急預(yù)案,并迅速帶領(lǐng)公司相關(guān)人員趕往壩區(qū)。20分鐘后,縣環(huán)保局副局長吳金安也率領(lǐng)環(huán)保局環(huán)境事件應(yīng)急處理指揮部急速趕赴現(xiàn)場。很快,一次尾礦庫搶險應(yīng)急行動開始了。

    在預(yù)設(shè)攔砂壩處,一臺挖土機開始平整壩基、打樁;附近山邊,大萬公司搶險隊隊員在裝碎石袋;附近一處低洼地下游方向,一臺推土機正在筑壩,另外一臺挖土機正在開溝引流?!艾F(xiàn)在臨時截砂蓄水壩已經(jīng)筑成,下泄的尾砂被擋在壩內(nèi),下泄的廢水也越來越小,截砂蓄水壩成功了!但仍有少量尾砂、流水下泄?!本驮诂F(xiàn)場搶險人員剛匯報完搶險救援進(jìn)度的同時,漫壩廢水入河處100米內(nèi)、下游500米、1000米處,石灰和硫酸亞鐵兩種藥劑很快被投放。

    經(jīng)過一個小時的搶險,漫壩泥石流被成功處置,未對壩下群眾生命安全造成損害。現(xiàn)場水體中砷濃度低于0.05mg/L,其它重金屬濃度低于飲用水標(biāo)準(zhǔn),PH值為7.2,未對下游水體造成污染,飲用水源安全,警戒解除。

    “泥石流”被成功阻擊了。但以上場景,卻并非真實事件,而是大萬公司組織的駟馬橋尾礦庫應(yīng)急救援演練。類似的演練,大萬公司今年已經(jīng)舉行了兩次。

    安全投入落在實處

    在大萬公司,記者見到了公司為礦工引進(jìn)的交通工具——“猴車”。工人們可以舒適地坐在車上,平穩(wěn)向井下駛?cè)??!昂镘嚒睅淼淖兓@而易見,首先就是為礦工節(jié)省了大量的下井時間。李佳盛算了一筆賬,公司礦井斜長有500多米,原來工人來回一趟大概需要花費1小時,而現(xiàn)在只需要20分鐘左右。

    △湖南黃金洞礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長馮祥平(右二)在大萬礦業(yè)楊洞源選廠檢查指導(dǎo)工作

    △湖南黃金洞大萬礦業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)理王傳宗(左)、安全生產(chǎn)副經(jīng)理龔學(xué)進(jìn)(右)、經(jīng)理助理張可斌(中)在駟馬橋選廠檢查

    李佳盛介紹說,“猴車”項目共投資100多萬元,是公司2012年10月份建成使用的。在此之前,大萬公司工人上下礦井采用的方式是步行,不僅浪費時間,還會耗費大量體力,為井下安全管理增加了難度。王傳宗說:“‘猴車’最大的好處就在于——可以讓礦工在作業(yè)過程中保持更充沛的體力,聚精會神,減少安全事故的發(fā)生?!?/p>

    引進(jìn)“猴車”是一個進(jìn)步,這樣的變化在大萬公司還有很多,比如安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。大萬公司今年正式啟動了二級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建,計劃在2013年10月份前達(dá)標(biāo)。在王傳宗看來,標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建既是政府要求的“規(guī)定動作”,更是企業(yè)的自覺行為,“公司如果不提高安全生產(chǎn)水平,將沒有任何競爭力,勢必被時代淘汰”。

    六大系統(tǒng)的建設(shè)也是大萬公司安全生產(chǎn)工作的重點,王傳宗說:“為了推進(jìn)六大系統(tǒng)的建設(shè),大萬共投入600多萬元,力爭在2012年底全部落實到位?!睋?jù)悉,大萬公司2012年的安全生產(chǎn)投入共1000多萬元。除了進(jìn)行必要的硬件改造,公司還采取多種手段促進(jìn)安全生產(chǎn)工作,對員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵就是其中的一個亮點。王傳宗告訴記者,公司每個季度都會進(jìn)行業(yè)績考核,如果員工在該季度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn),譬如沒有工傷事故的,會上公司的光榮榜,還按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安全獎。

    安全的關(guān)鍵在“人”

    大萬礦業(yè)有限責(zé)任公司前身為岳陽名都置業(yè)有限公司,成立于2006年。是湖南黃金集團(tuán)將岳陽名都置業(yè)有限公司整體收購,并將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給集團(tuán)公司直屬子公司——湖南黃金洞礦業(yè)有限責(zé)任公司。黃金洞礦業(yè)有限責(zé)任公司將旗下的眾翰公司和名都公司合并成立大萬礦業(yè)有限責(zé)任公司。這次收購、合并、轉(zhuǎn)讓,將大萬公司引入一個新的事業(yè)發(fā)展平臺,企業(yè)對高素質(zhì)人才的渴求前所未有。

    “我們很愿意吸引優(yōu)秀人才,只要水平高、愿意來,我們一定給出高薪?!蓖鮽髯诒硎?。公司安環(huán)部部長李佳盛就是大萬公司引進(jìn)工程的一個典型。這位畢業(yè)于湖南科技大學(xué)采礦工程專業(yè)的80后,大學(xué)一畢業(yè)就來到了大萬公司。兢兢業(yè)業(yè)地干了三年,從采礦技術(shù)員一路走來,現(xiàn)在已經(jīng)成為公司最年輕的管理人員之一。

    在大萬公司擔(dān)任經(jīng)理的幾年時間里,王傳宗一直在下大力氣引進(jìn)受過高等教育的專業(yè)技術(shù)人才,涉及采礦、地質(zhì)、電器、測量、安全等專業(yè)。王傳宗認(rèn)為,大學(xué)生文化素質(zhì)高,接受能力強,對他們稍加培訓(xùn),很快能成為企業(yè)管理的“領(lǐng)頭羊”,安全意識比較強的好苗子,往往能在安全管理方面獨擋一面。

    關(guān)于員工安全意識,王傳宗想起了一個難忘的故事:“一個大暴雨的晚上,3位員工擔(dān)心公司駟馬橋尾礦庫發(fā)生潰壩、垮壩事故,硬是打車從50公里外的家里趕來?!闭f起這件事,王傳宗尤為感動。近30年的工作經(jīng)歷,有這樣的好員工,是他當(dāng)老總心里最感踏實的地方。在他看來,員工的覺悟提高了,企業(yè)的安全發(fā)展就有了保障。而提升員工的安全意識,一方面需要依托高素質(zhì)人才引進(jìn),另一方面需要對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)教育。

    當(dāng)然,對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)教育并非易事。一個尷尬的現(xiàn)實是大萬公司井下一線大部分員工文化素質(zhì)偏低,只有高中或者高中以下文化,安全意識淡薄。對他們直接進(jìn)行宣傳教育是必須的,大萬公司為此專門印刷了一批安全知識手冊,“人手一冊,方便查看”。此外,大萬公司采取“現(xiàn)身說法”,組織事故案例講座,也就是讓處罰的親身經(jīng)歷者或是其親屬來講述違章、違規(guī)操作帶來的后果?!白屔磉吂び鸦钌氖吕瑏碜尭嗳藰淞⑵鸢踩谝坏挠^念和意識?!蓖鮽髯谡f。

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