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    施工企業(yè)安全成本責(zé)任會計研究

    2015-07-05 01:02:38張倩娜張如
    2015年9期
    關(guān)鍵詞:施工企業(yè)

    張倩娜 張如

    作者簡介:張倩娜(1990-),女,漢族,山西交口縣人,學(xué)生,審計碩士,山西財經(jīng)大學(xué),研究方向:財務(wù)會計。

    張如(1990-),女,漢族,山西省平遙縣人,審計碩士,山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院審計專業(yè),研究方向:社會審計。

    摘要:在施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,安全是非常值得重視的問題,因此安全成本管理是一項必不可少的環(huán)節(jié)。本文以施工企業(yè)中安全成本管理現(xiàn)狀為研究背景,通過對施工企業(yè)安全成本管理中存在的問題進行研究,指出應(yīng)該運用責(zé)任會計管理方法解決施工企業(yè)安全成本管理問題。

    關(guān)鍵詞:施工企業(yè);安全成本;責(zé)任會計

    一、施工企業(yè)安全成本概述

    (一)安全成本的概念

    根據(jù)施工企業(yè)的特點,安全成本可以概述為:為了預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身傷害、設(shè)備設(shè)施損毀等事故,保證職工在生產(chǎn)中的安全健康和周邊環(huán)境安全而發(fā)生的一切費用,以及因安全問題沒有達到施工目標所造成的一切損失。

    安全成本由預(yù)防成本和損失成本兩部分組成。預(yù)防成本和損失成本是兩類不同性質(zhì)的成本,預(yù)防成本屬于不可避免成本。

    (二)我國施工企業(yè)安全成本的特點

    安全成本的過程控制,即安全成本的控制必須貫穿在每一個施工過程中;安全成本數(shù)據(jù)采集復(fù)雜,即每個過程數(shù)據(jù)采集隨時進行,且數(shù)額跨度大;安全成本成本源復(fù)雜,即存在一損一源、一損多源、多損一源、多損多源的多種對應(yīng)關(guān)系,難以準確確定;安全成本歸集復(fù)雜;安全成本難以準確計量。

    二、責(zé)任會計概述

    責(zé)任會計是以劃分責(zé)任中心,確定責(zé)任目標,實施績效考核為基本內(nèi)容的企業(yè)內(nèi)部會計管理系統(tǒng)。它是將會計有關(guān)數(shù)據(jù)指標同責(zé)任部門及責(zé)任人相結(jié)合,進而將責(zé)、權(quán)、利緊密聯(lián)系起來的一種內(nèi)部控制制度。

    責(zé)任會計主要是基于既定的經(jīng)濟指標進行事前、事中控制以及事后分析考核,其主要內(nèi)容包括:劃分責(zé)任中心,明確職責(zé)范圍;編制責(zé)任預(yù)算,確定責(zé)任目標;建立內(nèi)部責(zé)任核算和報告系統(tǒng),反饋和評價責(zé)任業(yè)績。

    三、施工企業(yè)安全成本管理推行責(zé)任會計的必要性

    責(zé)任會計適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的企業(yè),有助于企業(yè)確定市場競爭能力的總體目標,并對其生產(chǎn)經(jīng)營活動進行科學(xué)的預(yù)測、決策、控制和分析。

    在我國施工企業(yè)安全成本管理中推行責(zé)任會計,及時提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的安全意識,正確處理安全事故;針對當前我國施工企業(yè)在安全成本管理中的粗放管理模式,必須推行責(zé)任會計管理方法,對企業(yè)安全成本進行分類,設(shè)置安全成本管理目標,并劃分責(zé)任小組,實行包干制度,然后進行考核,才能有效的管理好安全成本,將企業(yè)整體的經(jīng)營目標與每個責(zé)任指標有機結(jié)合起來,促進經(jīng)濟效益的提高。

    施工企業(yè)安全成本管理推行責(zé)任會計的必要性具體體現(xiàn)為三個方面:有利于安全成本投入的控制,有利于加強施工企業(yè)安全成本全面計劃編制,促進績效考核制度實施,提高經(jīng)濟效益。

    四、責(zé)任會計在施工企業(yè)安全成本管理中的應(yīng)用

    在責(zé)任會計中,“責(zé)”是核心,責(zé)任的履行必須有“權(quán)”做保證,同時也離不開“利”的激勵作用。將責(zé)、權(quán)、利密切配合,相互兼顧,充分調(diào)動各施工單位的積極性。責(zé)任會計對施工企業(yè)安全成本的管理,要按三個步驟進行:事前確立目標,事中控制成本,事后獎罰激勵。

    (一)在企業(yè)內(nèi)部劃分安全成本責(zé)任中心

    責(zé)任中心的設(shè)置應(yīng)按責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則和企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有機構(gòu)編制及內(nèi)部管理層次、勞動組織來確定。根據(jù)施工企業(yè)的特點,安全成本責(zé)任中心可劃分為項目部領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任中心、安全質(zhì)量事故控制中心和施工現(xiàn)場責(zé)任中心。

    各責(zé)任中心領(lǐng)導(dǎo)要對各中心的工作效益負責(zé),首先要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全成本意識,增強安全意識觀念;建立“安全就是效益”的安全觀,充分認識到加大安全投入是落實以“預(yù)防為主”的重要前提;其次要正確對待處理已發(fā)安全事故,對已發(fā)生的安全事故,要加大其追究力度,尤其是對安全責(zé)任主體的追究,嚴懲不貸,并分析原因提出解決措施;此外還要強化施工過程中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)輪班堅守施工現(xiàn)場,把各類隱患切實解決在施工現(xiàn)場。

    (二)對安全成本進行單獨核算

    將一般都歸集到工程直接費用中,散見于各項費用和支出核算中的相關(guān)安全成本支出單獨核算,列為安全成本的內(nèi)容。切實統(tǒng)計出在安全方面,究竟投入多少資金,發(fā)生多少損失,保證安全工程、安全措施和方案進行合理分析和科學(xué)論證,實施技術(shù)先進和經(jīng)濟合理的安全舉措,防止安全成本的盲目投入和資源浪費現(xiàn)象發(fā)生。通過安全成本的獨立核算,分清經(jīng)濟責(zé)任,把發(fā)生的安全成本如實分解到各責(zé)任中心,控制安全成本的合理投入比例,有效地避免事故給企業(yè)造成的損失,以期達到以最小的預(yù)防成本投入,最大限度的降低事故成本的目的,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (三)編制責(zé)任預(yù)算,確定安全費用投入標準

    各責(zé)任中心要定期編制責(zé)任預(yù)算,可按月、季度和年編制,根據(jù)編制的責(zé)任預(yù)算確定相關(guān)安全費用的投入標準,規(guī)劃、控制和調(diào)節(jié)施工過程中的安全成本。

    施工企業(yè)通過對所接手的工程項目的規(guī)模、工期、難易程度分析了解,確定最優(yōu)安全成本,按照預(yù)期的工程造價計提安全成本費用。按照提取的安全生產(chǎn)費用編制責(zé)任預(yù)算,然后根據(jù)項目工程的實際情況,以及上期工作效率,總結(jié)經(jīng)驗,核算工作量,確定費用投入標準。

    (四)編制責(zé)任報告,對各責(zé)任中心進行業(yè)績考核

    施工企業(yè)安全成本的管理要堅持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,在各責(zé)任中心分清責(zé)任、管理權(quán)限,再對各責(zé)任中心的人、財、物耗費實施量化標準來進行相應(yīng)的考核,做到獎罰分明,才能有效控制或降低成本。

    項目部領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任中心進行績效考核時,根據(jù)責(zé)任人的行為業(yè)績實行物質(zhì)和精神獎勵。此外,領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)召開有關(guān)人員和責(zé)任中心負責(zé)人參加會議,分析責(zé)任中心的責(zé)任指標執(zhí)行情況和在執(zhí)行各自職責(zé)工作中所存在的問題及其影響因素,制定整改措施,完善責(zé)任制度,從而達到責(zé)任指標所確定的目標。通過推行責(zé)任會計,實行責(zé)任成本核算,進行工資二次分配。

    安全質(zhì)量事故控制中心的績效考核,主要就是將事中的控制成果與事前制定責(zé)任預(yù)算目標相比較,編制業(yè)績相告,對專職安全質(zhì)量員的業(yè)績進行考核。在此責(zé)任中心可以實行目標激勵的方法。設(shè)定安全質(zhì)量事故控制目標,與個人薪酬掛鉤,即達到這一工作目標就可以得到相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。對因安全教育不足、監(jiān)督檢查不夠、安全措施不力、質(zhì)量監(jiān)察不到位等安全質(zhì)量監(jiān)察部門及人員的過失導(dǎo)致不必要的安全事故發(fā)生,應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任,并接受懲罰。

    施工現(xiàn)場責(zé)任中心主要是對施工現(xiàn)場工作人員考核。依據(jù)勞動技能、勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定各類人員的工資水平,合理拉開差距,發(fā)揮工資的激勵作用,獎懲標準可以勞動強度、工作環(huán)境好壞、風(fēng)險大小、技術(shù)高低、責(zé)任輕重等不同崗位測定。在此基礎(chǔ)上,還可以提出另外的激勵計劃,包括總獎金、知識工資、靈活的工作日程等。

    五、結(jié)論

    本文主要從施工企業(yè)安全成本管理的現(xiàn)狀出發(fā),采用責(zé)任會計管理方法加強對安全成本的管理。并對責(zé)任會計在應(yīng)用中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)建議。具體內(nèi)容概括如下:

    為了保證施工安全生產(chǎn)費用有效合理分配利用,安全質(zhì)量達標,實現(xiàn)安全成本最優(yōu)化,首先要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全成本意識,正確處理已發(fā)事故;其次要確立安全成本責(zé)任中心,對安全成本合理歸集,單獨核算;然后根據(jù)計提的安全生產(chǎn)費用編制責(zé)任預(yù)算,定期確定安全費用投入標準;最后編制業(yè)績相告,做好責(zé)任中心的績效考核工作,建立獎懲制度。如此,可以達到安全成本最優(yōu)化,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。(作者單位:山西財經(jīng)大學(xué))

    參考文獻:

    [1]樊俊南,林小萍.論建筑施工安全成本及優(yōu)化控制[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2008,06

    [2]付曉薔,潘學(xué)軍.芻議施工企業(yè)成本管理[M].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院報,2009,02

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