芻議新時(shí)期企業(yè)黨群部門思想政治工作的開展思路

張晶晶

摘 要：加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期、新形勢下黨的思想政治工作，是全黨和人民的一件大事，只有適應(yīng)新形勢、探索新走勢、不斷提高思想工作的基本層次和新時(shí)期的發(fā)展水平，才能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨群部門的思想政治工作。新時(shí)期企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，黨群部門的思想政治工作有助于提高勞動(dòng)者的思想覺悟，改善黨群部門與企業(yè)員工的關(guān)系，對企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展起到促進(jìn)的作用，本文闡述了在新時(shí)期下企業(yè)黨群部門開展思想政治工作的重要意義和開展途徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；黨群部門；開展思想政治工作

前言

當(dāng)今社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)處于不斷深入的發(fā)展當(dāng)中，社會(huì)競爭的趨勢也愈演愈烈，要充分的發(fā)揮思想政治工作的功能，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更有利的環(huán)境，這也是企業(yè)黨群部門做好其他工作的基礎(chǔ)條件。新時(shí)期企業(yè)的黨群部門要為企業(yè)的發(fā)展指明方向，開展思想工作凝聚人心，使企業(yè)更加具有凝聚力和向心力。新時(shí)期開展新的工作模式，拓展新的工作思路，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出有力的貢獻(xiàn)。

一、新時(shí)期開展黨群部門思想政治工作的重要意義

（一）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

企業(yè)的競爭就是人才的競爭，企業(yè)在新時(shí)期對于全體職工的思想政治教育，也在側(cè)面上激發(fā)了員工的工作熱情，思想政治工作也是我黨開展黨建工作的重要手段，在新時(shí)期新形勢下，企業(yè)的思想政治工作不斷迎接著新的問題和挑戰(zhàn)，更加需要黨群部門的明確指導(dǎo)，新時(shí)期企業(yè)黨群部門思想工作的實(shí)施使企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨的指示和方針政策，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心的凝聚力上也有著顯著的貢獻(xiàn)[1]。

（二）整頓不良風(fēng)潮

新時(shí)期企業(yè)的不良風(fēng)潮此起彼伏，對于企業(yè)大部分工作人員的人生觀、價(jià)值觀造成了極壞的影響，員工對權(quán)力、利益、消費(fèi)等觀念逐漸扭曲。針對現(xiàn)階段的新形勢，各企業(yè)對于思想政治工作的深入貫徹是非常有必要的。將思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、準(zhǔn)則進(jìn)行全面的創(chuàng)新，進(jìn)行管理體制、運(yùn)行機(jī)制、員工工作意識、工作方法上的整體改革，加強(qiáng)黨政部門思想政治工作的跟進(jìn)[2]。

二、芻議新時(shí)期企業(yè)黨群部門思想政治工作的開展途徑

新時(shí)期企業(yè)黨群部門思想政治工作的開展不是可以一步達(dá)成的，在思想政治工作進(jìn)行的過程中，需要不斷的根據(jù)當(dāng)時(shí)局面以及特殊情況進(jìn)行調(diào)整，改革思想政治工作的途徑和思路，要將新時(shí)期的新形勢、新要求進(jìn)一步作用于各企業(yè)黨群部門的思想政治工作中，助力新時(shí)期企業(yè)在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠良好的面對，將企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展定為最終目標(biāo)[3]。

（一）有針對性的進(jìn)行

我國的思想政治工作在漫長發(fā)展歷程中都實(shí)行單一模式，形式枯燥乏味，并且一直將這樣的思想政治工作形式視為促進(jìn)工作效率提高的合理方式。然而，從企業(yè)的工作人員角度看來，這樣的工作方式毫無意義，甚至?xí)械钟|情緒，整體沒有重點(diǎn)、沒有針對性[4]。為此，在當(dāng)今新時(shí)期的思想工作要根據(jù)不同知識背景、性格特點(diǎn)、家庭教育、成長環(huán)境、工作環(huán)境等進(jìn)行有針對性的開展。對于性格內(nèi)向、成長環(huán)境閉塞、工作氛圍較安靜的人群，可以采用座談的方式，逐步接近、深入貫徹。對于性格外向的人群，就可以較為直接的進(jìn)行思想政治工作。面對有抵觸心理的人群，可以采用循序誘導(dǎo)的方式，從其感興趣的點(diǎn)入手，逐步深入。

（二）創(chuàng)新觀念

對于舊的思想政治工作形式，大多數(shù)人們的認(rèn)識都比較單一，認(rèn)為就是念稿貫徹、念稿發(fā)言、念稿總結(jié)，理論流于形式，甚至?xí)?dǎo)致員工曲解其本意。對于工作并沒有起到有效的作用，就連思想政治工作者本身也認(rèn)為，思想工作是意識形態(tài)為主，對于工作生產(chǎn)的意義不大，甚至毫無關(guān)系。實(shí)際上思想政治工作與生產(chǎn)之間是相輔相成的關(guān)系，脫離生產(chǎn)基礎(chǔ)，那么思想政治工作的進(jìn)行就毫無意義和生命力可言。在新時(shí)期，要將企業(yè)實(shí)際情況與思想政治工作緊密結(jié)合，深入到工作生產(chǎn)中來，將生產(chǎn)形態(tài)、員工情況、工作形式、工作挑戰(zhàn)與思想政治工作緊密結(jié)合，將企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的保駕護(hù)航工作深入融合到思想政治工作的血脈中，最終達(dá)到對企業(yè)有用、對員工實(shí)用的效果。

（三）創(chuàng)新工作形式，提高有效性

對工作效率毫無作用和思想政治工作形式的乏味，是思想政治工作的最大問題，因此也讓員工對其感到無聊甚至麻木，于是就會(huì)產(chǎn)生，思想政治工作者照本宣科，員工在下面聽得目光呆滯、昏昏欲睡。事實(shí)上思想政治工作的形式可以有很多種，可以根據(jù)企業(yè)的具體情況和具體弊病，建立相應(yīng)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，舉辦競技式思想政治工作活動(dòng)，還可以通過勞動(dòng)模范、文明生產(chǎn)等評比引導(dǎo)人們接受思想政治工作。

（四）堅(jiān)持以人為本

加強(qiáng)人文關(guān)懷和注重心理疏導(dǎo)是思想政治工作唯一亙古不變的準(zhǔn)則，如果企業(yè)黨群部門讓思想政治工作的進(jìn)行脫離了人的因素，變成了單一的思想貫徹，那么工作的進(jìn)行就毫無意義。所以企業(yè)黨群部門對于思想政治工作的開展，還是要貼合每位員工的基本情況，積極引導(dǎo)，并且要關(guān)注員工的實(shí)際困難，堅(jiān)持維護(hù)員工的利益，堅(jiān)持?jǐn)U大思想政治工作的人文精神層面。

三、總結(jié)

在新時(shí)期企業(yè)黨群部門思想政治工作的開展，需要全面性的、貼合實(shí)際的完善，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)黨群部門的思想政治工作。當(dāng)然，思想政治工作的進(jìn)行不是一蹴而就的，不能采取強(qiáng)硬手段將其融入到企業(yè)，良好行為的教育工作開展較少，這也是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)薄弱點(diǎn)。思想政治工作在各個(gè)環(huán)節(jié)存在的前提條件必然是有針對性，要將思想政治工作途徑不斷拓展，開展方式不斷的貼合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行更新。只有持續(xù)的探索符合實(shí)際的指導(dǎo)思想和工作方法，才能逐漸讓企業(yè)思想政治工作的開展具備存在的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘賢哲.湖北省非公有制企業(yè)思想政治教育研究[D].武漢理工大學(xué)，2013.

[2]曾志偉.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中共中央黨校，2010.

[3]谷瑀.自媒體環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的對策研究[D].東北石油大學(xué)，2014.

[4]陳媛媛.有效推進(jìn)企業(yè)黨群關(guān)系的路徑探析[J].才智，2012，10：312-315.