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      我是一個“兵” 來自老百姓上海向社會公開招聘650名專職消防員

      2015-06-26 11:05:19吳佳偉
      東方劍·消防救援 2015年3期
      關鍵詞:現(xiàn)役消防隊執(zhí)勤

      譚 婧/文 吳佳偉/圖

      我是一個“兵” 來自老百姓上海向社會公開招聘650名專職消防員

      譚 婧/文 吳佳偉/圖

      近年來,全國各地陸續(xù)面向全社會招聘專職消防員,與現(xiàn)役消防官兵共同從事執(zhí)勤、滅火和搶險救援工作。他們不是兵,卻與現(xiàn)役消防官兵一樣爭分奪秒,與生命和時間賽跑,把滅火救援作為自己的職業(yè),成為消防戰(zhàn)線上的中流砥柱。

      守望萬家燈火,心系百姓安危。這批來自老百姓的烈火青年,將匯聚成一支不斷發(fā)展壯大且具有頑強生命力的新興隊伍,成為上海消防力量中的重要基石,他們有個特別而共同的名字——上海市政府專職消防員。

      在很多人眼中,消防是部隊的事兒,想要浴火奮戰(zhàn)就必須入伍,成為一名現(xiàn)役消防員。還有的戰(zhàn)士在多次滅火救援中累積了大量的經驗,可還沒完全施展自己的火場抱負,就面臨退伍。但是現(xiàn)在,咱們老百姓也能實現(xiàn)自己的消防夢了!2月28日,上海結束為期一個半月的公開招聘專職消防員報名工作,這是繼去年年底出臺《上海市社會消防組織管理規(guī)定》,以地方立法形式為社會消防組織建設管理提供有力的政策法規(guī)支撐之后,對消防職業(yè)路的進一步探索。

      補?不足

      這次上海大規(guī)模公開招聘政府專職消防員,在不改變部隊體制和編制的基礎上,不僅能充實一線執(zhí)勤力量,而且能彌補現(xiàn)役警力不足。

      目前上海一線防火監(jiān)督警力不足400人,難以承擔全市1萬余家消防安全重點單位、近50萬家一般消防安全單位監(jiān)督檢查任務。包含空勤和水陸兩用消防站在內,公共消防站仍只有129個。如果2015年年底增加到136個,按照平均一個消防站不少于45名警力的配備,目前警力只夠滿足130個站。

      上海年均逾9萬起消防警情,每萬人消防員卻僅為6.7人,這樣的比例與國際上發(fā)達國家和地區(qū)差距很大。按照規(guī)劃,上海今年還將新增7個郊區(qū)縣消防中隊,這些中隊都需要大量新的消防力量注入。其中,迪士尼中隊將建在園區(qū)內,計劃配備11輛消防車和80名消防員,將成為上海消防中隊力量中規(guī)模最大,功能最全的中隊。

      再加上拔地而起的超高層建筑越來越多,深入土地的地下空間越來越廣泛,人流密集的場所越來越普遍……上海這座特大型城市在提高城市現(xiàn)代化水平的同時,消防安全的矛盾也日益顯現(xiàn)。一邊是消防需求的擴大,一邊是消防警力的不足,僅靠消防部隊的力量實在是捉襟見肘,難以滿足上海的消防安全工作需要,這也是亟需社會力量補充的重要原因。

      增?保障

      上海自2005年開始聘用合同制消防員,他們對補充現(xiàn)役警力的缺口發(fā)揮了巨大的作用。但由于消防職業(yè)危險高、執(zhí)勤時間長、薪資待遇低等問題,專職消防員的人員流失率較高。

      這次公開招聘也是2005年以來規(guī)模最大的一次,招聘一線執(zhí)勤崗位政府專職消防員和消防炊事員。其中,消防戰(zhàn)斗員530名,執(zhí)勤車駕駛員90名,炊事員30名。為了最大限度地減少人員流失,從發(fā)布的招聘簡章中不難發(fā)現(xiàn),本次招聘的一大亮點是專職消防員都將享有多類職業(yè)保障。

      在薪資方面,執(zhí)勤崗位主要由基礎工資、崗位津貼、等級工資、工齡工資、駐勤工資、職務工資、考核獎、節(jié)日加班工資以及各類工作補貼構成。一線戰(zhàn)斗員年薪將不低于7萬元,執(zhí)勤車駕駛員年薪不低于6.5萬元。同時,逐步建立科學的工資薪金體系,并向市有關部門申請?zhí)岣呓涃M保障標準,使基層一線崗位消防員工資薪金高于全市平均水平,并設立合同期滿獎,第一期期滿獎勵1.5萬元,第二期期滿獎勵2.5萬元,簽訂無固定期限合同后,每年設定一定比例的獎金,提高專職消防員的福利待遇。

      在保障方面,統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險、住房公積金,并為執(zhí)勤崗位人員辦理人身意外傷害保險。執(zhí)勤崗位人員工作期間的食宿、服裝、被裝等,一律由單位提供,每位政府專職消防員還將享受每年1次免費體檢。

      妙?規(guī)劃

      要留住人才,光有物質保障還不行,還得用心。本次招聘不僅為專職消防員提供了諸多保障,還從管理上加強了一線執(zhí)勤崗位的職業(yè)認同感、價值感和榮譽感。

      據(jù)消防部門介紹,今年招聘的政府專職消防員將直接與消防局授權內設機構專職消防員管理辦公室簽訂合同,與現(xiàn)役消防員同管理、同獎勵,第一期3年(含試用期6個月),第二期5年,第三期為無固定期限勞動合同。

      除了通過勞動合同的激勵方式,一線執(zhí)勤政府專職消防員還將擁有很大的職業(yè)發(fā)展空間。未來他們可能會擔任中隊長、副中隊長、中隊長助理、班長、副班長等,意味著這批政府專職消防員將有機會進入管理層崗位。而且,為部分工作優(yōu)秀且因年齡、身體條件等申請轉崗的政府專職消防員創(chuàng)造條件,還設立通信調度員、水源專管員、預案制作員、裝備技師、駕駛員等專業(yè)崗位,延長職業(yè)周期。

      去年11月開始實施的《上海市社會消防組織管理規(guī)定》旨在建立健全公安消防隊為主體,政府專職消防隊、單位專職消防隊、志愿消防隊、基層安全消防組織等多種形式消防隊伍為基礎的,結構多元、覆蓋城鄉(xiāng)的火災防控力量體系,本次招聘也是以此為契機,用更完善的管理模式、更健全的隊伍建設、更綜合的保障體系、更優(yōu)越的薪資待遇和更廣闊的發(fā)展空間,吸引人才,留住人才。

      各種各樣的獎勵也為專職消防員崗位增強了競爭力,設立突出貢獻、先進個人、嘉獎等年度獎項,并擇優(yōu)選取政府專職消防員加入中國共青團、中國共產黨,對做出突出貢獻的政府專職消防員推薦至地方各級組織進行相應的表彰獎勵,并推選參加“全國119消防獎”評選。

      簽訂無固定期限合同的日??己司C合評定優(yōu)秀的政府專職消防員,因體能、技能不適應崗位需要,離隊再就業(yè)時,人力資源社會保障部門將優(yōu)先為其推薦工作,這是對實現(xiàn)專職消防員二次就業(yè)的有力之舉。

      新?成員

      要想成為一名一線執(zhí)勤崗位政府專職消防員,首先必須要具備高中或同等以上學歷,具有本科以上學歷者優(yōu)先,同時符合體檢標準及政治審查。此外,應聘戰(zhàn)斗員崗位必須為20至30歲的本市戶籍男性青年或駐滬部隊退役士兵,本科以上或退役士兵放寬至35歲;應聘執(zhí)勤車駕駛員必須為35周歲以下的本市戶籍男性青年,具有3年以上駕齡,持準駕B2類以上有效駕駛證。消防炊事員則是必須具備初中以上學歷,持初級以上廚師(點心師)證書,符合體檢標準及政治審查的20至50周歲的本市戶籍男性,或20至45周歲的本市戶籍女性。

      這批執(zhí)勤崗位政府專職消防員還將參照現(xiàn)役官兵訓練科目和標準,在上崗前接受為期2個月的專業(yè)培訓,包括單兵體能、業(yè)務技能、真火作業(yè)、裝備操作、安全行動等基礎集訓,以及交通法規(guī)、車泵技術、信息報送、預案制作、安全駕駛等崗位專訓。入職后,每年組織輪訓,并統(tǒng)一納入現(xiàn)役執(zhí)勤崗位練兵訓練考核體系,加快戰(zhàn)斗力生成,滿足執(zhí)勤需要。

      完成培訓任務并通過考核的一線執(zhí)勤崗位政府專職消防員,將根據(jù)工作需要,就近分配至本區(qū)域或相鄰區(qū)域的消防中隊工作。消防專職炊事員則就近分配至本區(qū)域兩級機關或基層消防中隊工作。

      臻?心聲

      這次招聘信息一經發(fā)布,立刻引起社會廣泛關注,上海市專職消防員管理辦公室相關負責人表示,不少市民來電咨詢,報名人數(shù)迅速突破千人。未來根據(jù)實際需求以及人員流動情況,還會再招聘。

      2月4日、5日,上海政府專職消防員專場面試會在崇明舉行,共有約400名應聘者參加。小張是此次參加一線執(zhí)勤崗位的應聘者之一,他于去年退伍之后,一直割舍不掉對滅火救援工作的那份情懷。這次看到招聘簡章之后,懷著激動的心情立刻就報了名。“我曾在隊里學到了紀律、素質、救援與求生的技能,也鍛煉了自己的體魄。消防這個工作,給了我責任和擔當,還結識一群共赴火場的好兄弟,這些都會一直伴隨著我,讓我一直受用?!毙堈f,“這次來應聘,就是希望能把在部隊里學到的經驗,繼續(xù)用在保護市民的安全上。而且這次提供的各種保障也解決了我的后顧之憂,工作有盼頭了嘛!”

      去年11月開始實施的《上海市社會消防組織管理規(guī)定》旨在建立健全公安消防隊為主體,政府專職消防隊、單位專職消防隊、志愿消防隊、基層安全消防組織等多種形式消防隊伍為基礎的,結構多元、覆蓋城鄉(xiāng)的火災防控力量體系,本次招聘也是以此為契機,用更完善的管理模式、更健全的隊伍建設、更綜合的保障體系、更優(yōu)越的薪資待遇和更廣闊的發(fā)展空間,吸引人才,留住人才。

      上海大規(guī)模公開招聘政府專職消防員,在不改變部隊體制和編制的基礎上,不僅能充實一線執(zhí)勤力量,而且能彌補現(xiàn)役警力不足。這是繼去年年底出臺《上海市社會消防組織管理規(guī)定》,以地方立法形式為社會消防組織建設管理提供有力的政策法規(guī)支撐之后,對消防職業(yè)路的進一步探索。

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