• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)呼喚企業(yè)黨建創(chuàng)新

    2015-06-25 23:53郝幸田
    企業(yè)文明 2015年6期
    關(guān)鍵詞:黨組織黨員工作

    郝幸田

    新常態(tài)下,企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件及自身狀況發(fā)生著重大變化,適應(yīng)新常態(tài)、研究新情況、解決新問(wèn)題,對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作有著更加重要的意義。

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和國(guó)有企業(yè)改制的深化,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,不同文化、不同價(jià)值觀對(duì)企業(yè)黨建工作帶來(lái)了沖擊和挑戰(zhàn),國(guó)企黨建工作面臨著新的困難和考驗(yàn)。如何解決新常態(tài)下國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題,充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的政治核心作用,是擺在黨建理論工作者和企業(yè)黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)重要課題。筆者對(duì)此進(jìn)行了初步思考:

    加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的意義何在

    黨的建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,也是新常態(tài)下全黨的重大政治責(zé)任。而對(duì)于作為重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的國(guó)企而言,黨建工作更是相對(duì)于其他企業(yè)所獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì),也是提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要保證。近日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第十三次會(huì)議,再次聚焦國(guó)企改革。會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失的意見(jiàn)》,對(duì)創(chuàng)新新常態(tài)下國(guó)企改革和黨建工作有著重大意義。

    這是因?yàn)椋菏紫?,“?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。這是中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)制度的根本原則和不變靈魂,也是中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)立于不敗的成功之源和最大優(yōu)勢(shì)。

    其次,是實(shí)現(xiàn)“三做、四力”目標(biāo)的內(nèi)在要求?!鞍褔?guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,要堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)”。圍繞“三做、四力”目標(biāo),按照“兩個(gè)同步、四個(gè)對(duì)接”的部署,確?!包h的領(lǐng)導(dǎo)”“黨的建設(shè)”在國(guó)企改革中不能“消失”,必須“體現(xiàn)”;不能“削弱”,必須“加強(qiáng)”。這就為強(qiáng)固國(guó)企改革之魂提供了具體標(biāo)準(zhǔn)和工作依據(jù)。這一原則要求,實(shí)際上是對(duì)包括“混改”在內(nèi)的各種國(guó)企改革措施作出了質(zhì)的規(guī)定,是保證企業(yè)不改變國(guó)有性質(zhì)、改革不走私有化道路的根本之策。

    再次,“要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位”。就是說(shuō),建立現(xiàn)代企業(yè)制度不是全盤照搬西方的那一套公司制治理模式,中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度必須以黨的領(lǐng)導(dǎo)為“題中應(yīng)有之義”,在公司法人治理結(jié)構(gòu)中,國(guó)企黨委必須具有法定的領(lǐng)導(dǎo)地位,從而實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下的權(quán)力制衡、監(jiān)督和有效治理??梢韵胍?jiàn),在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度理所當(dāng)然也應(yīng)成為中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。有了黨的領(lǐng)導(dǎo),一切中國(guó)企業(yè)特色優(yōu)長(zhǎng)的繼承和弘揚(yáng)則順理成章。

    最后,“國(guó)有企業(yè)黨組織要承擔(dān)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任”。這是指國(guó)企黨委對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨的自身建設(shè),必須承擔(dān)好從嚴(yán)管理黨員、干部,從嚴(yán)治理各級(jí)黨組織隊(duì)伍的極其重要的責(zé)任。但千萬(wàn)不能曲解為改革后企業(yè)黨組織只管黨建,不管企業(yè)。連選人用人都要堅(jiān)持“黨管干部原則”,何況對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向,黨組織怎么能不把握方向、不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任呢?當(dāng)然,黨組織管的是重大原則、方針政策和重大決策等方向性問(wèn)題,不等于包攬具體事務(wù)。

    兩個(gè)《意見(jiàn)》是為國(guó)企改革把關(guān)定向抓兩頭的高招!一個(gè)抓住國(guó)企改革之魂,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè);一個(gè)抓住國(guó)企改革之本,加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)督,防止國(guó)資流失。這就是“奔著問(wèn)題去”,針對(duì)這些年國(guó)企在改革發(fā)展中由于食洋不化、機(jī)制脫節(jié)、制度失控帶來(lái)一系列觸目驚心的嚴(yán)重問(wèn)題,對(duì)準(zhǔn)當(dāng)下國(guó)企的“病根子”,下了兩副還魂固本的“救心藥”。

    總之,黨的執(zhí)政地位和國(guó)企的性質(zhì)決定了黨組織在國(guó)企中的政治核心地位不可動(dòng)搖,必須堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)企的政治領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,從而充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,有效提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這不僅是鞏固我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求,也是進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。

    當(dāng)前國(guó)企黨建工作的主要問(wèn)題

    就目前的實(shí)際情況來(lái)看,我國(guó)國(guó)企黨建工作發(fā)展并不平衡,面臨著不少新的困難和問(wèn)題。有的企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況良好,組織機(jī)構(gòu)健全,政治核心作用得以充分發(fā)揮,有效提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,不可否認(rèn)的是仍有部分企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題較多,嚴(yán)重制約了其健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    組織定位較為模糊。國(guó)企由于通過(guò)改制,其經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和管理模式也進(jìn)行了全面改革。企業(yè)黨組織不能成為超越股東會(huì)和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu),只能通過(guò)某種方式和董事會(huì)內(nèi)部發(fā)生作用。同時(shí),由于企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的經(jīng)濟(jì)組織,其性質(zhì)和任務(wù)決定了行政領(lǐng)導(dǎo)處于中心地位,因此中央提出“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,目的在于實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合,這在一定程度上改善了黨組織在企業(yè)的地位。但在實(shí)際工作中,既是優(yōu)秀企業(yè)家,又是優(yōu)秀的黨務(wù)工作者,并不是在每個(gè)企業(yè)都具備,不能實(shí)現(xiàn)完全“交叉任職”的情況將越來(lái)越多。

    黨建工作缺乏重視。這是新常態(tài)下國(guó)企黨建工作中存在的首要問(wèn)題。就當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的價(jià)值和重要意義,錯(cuò)誤地理解“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好經(jīng)濟(jì)促黨建”的原則,未能考慮利用黨建工作的優(yōu)勢(shì)去帶動(dòng)其他工作的開(kāi)展,而是產(chǎn)生了重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的錯(cuò)誤思想,一心只發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),注重經(jīng)濟(jì)效益的提升,卻將黨建工作放在從屬地位,導(dǎo)致組織工作流于形式,黨員積極性普遍降低,黨組織的政治核心作用難以得到充分發(fā)揮。

    組織機(jī)構(gòu)不夠健全。一些企業(yè)在經(jīng)過(guò)改制之后,沒(méi)有及時(shí)建立起新的黨組織,如有的企業(yè)在改制后不再具備設(shè)立黨委的條件,導(dǎo)致組織工作無(wú)法正常開(kāi)展;有的企業(yè)因人員匱乏,領(lǐng)導(dǎo)班子幾乎不換屆;有的企業(yè)黨組織任屆期滿未按時(shí)換屆,有的黨組織成員或黨務(wù)干部由于退休或轉(zhuǎn)崗等原因未能及時(shí)增補(bǔ);有的企業(yè)未按規(guī)定比例配齊黨務(wù)干部,即使已配備的也是兼職過(guò)多。

    組織資源相對(duì)貧乏。這也是一個(gè)突出問(wèn)題,隨著國(guó)企改制的深入,不少黨員提前退休或離崗自謀出路,黨員管理困難;有的黨組織難以正常有序地開(kāi)展工作,發(fā)展新黨員工作也停滯不前;此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足,不愿提供經(jīng)費(fèi)和設(shè)施或抽出時(shí)間支持黨組織建設(shè),導(dǎo)致不少黨組織缺乏正常開(kāi)展組織生活的條件,造成黨建工作難上加難。

    運(yùn)行機(jī)制尚待完善。構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系是確保黨建工作有序開(kāi)展的重要保障。然而當(dāng)前不少企業(yè)黨組織的規(guī)章制度并不完善。很多企業(yè)在經(jīng)過(guò)改革之后仍沿用著此前的一系列企業(yè)黨建工作機(jī)制保障,已無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要。另外,由于不少企業(yè)中的黨建工作被弱化,缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督和考核機(jī)制,黨組織的各項(xiàng)工作無(wú)法得到有效落實(shí),往往導(dǎo)致各項(xiàng)工作走過(guò)場(chǎng),難落實(shí)。

    工作方式相對(duì)落后。不少企業(yè)的黨建工作方式方法依然因循守舊,毫無(wú)創(chuàng)新。黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)依舊停留在開(kāi)多少次會(huì)、每年搞了多少次“幾學(xué)”“幾抓”“幾結(jié)合”等形式上,內(nèi)容多是大方針、大形勢(shì),幾乎沒(méi)有與當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有任何關(guān)聯(lián),缺乏與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的緊密結(jié)合,對(duì)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作促進(jìn)不大,難以適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新情況的要求。而隨著當(dāng)前國(guó)企產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和管理體制的變化,傳統(tǒng)的脫離企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建工作方式必然與新的體制結(jié)構(gòu)不相適應(yīng),也難以被廣大黨員和職工所接受,從而產(chǎn)生種種矛盾,阻礙黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

    黨員帶頭作用欠佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)不同思潮的沖擊下,一些黨員追求崇高理想的信念逐漸開(kāi)始動(dòng)搖,黨員意識(shí)淡薄,大局意識(shí)不強(qiáng),少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出,雖然業(yè)務(wù)上能夠履行工作職責(zé),但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠;一些黨員只滿足于做分內(nèi)之事,工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

    國(guó)企黨建創(chuàng)新發(fā)展的取向

    創(chuàng)新是發(fā)展的前提,是國(guó)企提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力決定了國(guó)企黨建工作同樣必須與時(shí)俱進(jìn),將創(chuàng)新發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),并將其貫穿于黨建工作的全過(guò)程,黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新工作,產(chǎn)生活力,從而不斷激發(fā)群眾中潛在而巨大的創(chuàng)造力。這是國(guó)企黨組織一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù),也是黨建工作的重要突破口。新常態(tài)下,黨建工作和企業(yè)的其他任何一項(xiàng)工作一樣,必須與時(shí)俱進(jìn),大膽創(chuàng)新。

    提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化企業(yè)黨建工作。要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,首先應(yīng)該從思想上進(jìn)行提升,認(rèn)識(shí)到國(guó)企作為我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),其性質(zhì)決定了黨組織的政治核心地位。雖然企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展自身的利益,但這一利益和國(guó)家利益、人民利益是一致的。國(guó)企黨政領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)濟(jì)效益,重視改革改制無(wú)可厚非,但不管企業(yè)怎么改革,黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不能喪失,黨建工作亦不能弱化,反而需要進(jìn)一步加強(qiáng)?!皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好經(jīng)濟(jì)促黨建”并不是說(shuō)黨建工作要讓位于經(jīng)濟(jì)效益,而是指二者應(yīng)當(dāng)相輔相成,互相促進(jìn)。正因如此,改革越是深入,就越應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企的政治領(lǐng)導(dǎo),充分重視黨建工作,保證黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行,切實(shí)把黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái),為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證,促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展。

    配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。鑒于當(dāng)前不少國(guó)企黨組織不健全的現(xiàn)狀,首先應(yīng)當(dāng)從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手,提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為黨建工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是要按照“四好”班子的要求,選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行換屆選舉,對(duì)空缺委員要及時(shí)增補(bǔ),以此健全組織機(jī)構(gòu),促進(jìn)班子成員之間的互相信任、通力合作,增強(qiáng)整體功能。二是“要堅(jiān)持黨管干部原則,建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制”。把市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制置于“黨管干部”的原則制度下。三是要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。把加強(qiáng)綜合素質(zhì)提升作為班子建設(shè)的核心,促使黨員干部樹(shù)立勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,定期組織黨員干部對(duì)黨的先進(jìn)理論和重要文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討,并通過(guò)集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式,促進(jìn)黨員干部對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),從政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)兩方面有效提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。四是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)工作的實(shí)效性、長(zhǎng)效性和科學(xué)性。

    創(chuàng)新工作方式,拓展有效形式載體。要把黨建工作落到實(shí)處,離不開(kāi)靈活有效的形式和載體。既要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作載體,堅(jiān)持過(guò)去行之有效的方法,又要針對(duì)企業(yè)實(shí)際,不斷優(yōu)化方式,豐富內(nèi)容,開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),促進(jìn)黨建工作和服務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。另外,要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育管理方式。本著“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則,因地制宜、靈活多樣地開(kāi)展黨的活動(dòng),做到分散和集中相結(jié)合,以分散和自我教育為主,多采用小型會(huì)議、座談等形式;在時(shí)間安排上,做到工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間相結(jié)合,以業(yè)余時(shí)間為主;在活動(dòng)內(nèi)容上,要做到政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,以思想教育為主,力求做到“短、活、新、實(shí)”,增強(qiáng)吸引力;在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上,除取得上級(jí)黨組織支持外,還要取得公司董事會(huì)的支持,納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)支出計(jì)劃,形成制度予以保證。一些黨內(nèi)活動(dòng)還可邀請(qǐng)非黨員企業(yè)主參加,以促進(jìn)雙方的理解和支持。要進(jìn)一步總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),采取多種形式,寓思想教育、業(yè)務(wù)教育和作風(fēng)教育于豐富的活動(dòng)之中,切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

    創(chuàng)新工作機(jī)制,增強(qiáng)黨建制度保障。立足企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新機(jī)制,一是要明確黨組織的法定地位,進(jìn)一步確立黨組織的政治核心地位,把黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、黨組織參與企業(yè)重大決策明確為規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,使黨組織的政治核心地位得到充分的制度保障;二是要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的制度建設(shè),將過(guò)去好的做法和經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來(lái),不斷提升黨建工作的制度化、規(guī)范化水平,以實(shí)現(xiàn)黨建工作由務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn),全面完善和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、干部選任、考核監(jiān)督等各方面的制度,使之能夠適應(yīng)企業(yè)改制新形勢(shì)的需求;三是要加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,將黨建工作進(jìn)行分解、細(xì)化,層層落實(shí)目標(biāo)和責(zé)任,并定期、定量按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,確保黨組織各項(xiàng)工作的落實(shí),為黨組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供政治保證;四是要從機(jī)制上將黨組織的工作與企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人要“一崗雙責(zé)”的制度,促使其全力支持和參與黨建工作,并積極提供黨建工作所需的人員配備和經(jīng)費(fèi)設(shè)施。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,取長(zhǎng)補(bǔ)短,使企業(yè)黨建工作緊跟時(shí)代,行之有效。

    加強(qiáng)組織建設(shè),提升隊(duì)伍執(zhí)行能力。除加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)外,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步注重基層黨組織建設(shè),提高隊(duì)伍執(zhí)行力。而當(dāng)前不少企業(yè)基層黨組織并不健全,故應(yīng)當(dāng)立足新常態(tài)、新情況,在企業(yè)改制后根據(jù)其實(shí)際情況及時(shí)組建好各基層黨支部,加強(qiáng)黨員管理工作,確保黨組織的覆蓋面;抓好組織活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)基層黨組織和黨員的活力,有效提升隊(duì)伍執(zhí)行力,進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。要按照有利于促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,有利于開(kāi)展黨的工作的原則,不斷拓展黨的組織生活內(nèi)容,抓好企業(yè)文化建設(shè)。要以中國(guó)夢(mèng)牽引“強(qiáng)企夢(mèng)”,努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)共同價(jià)值觀;要以推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手,創(chuàng)新學(xué)習(xí)、服務(wù)的途徑和方式,深化特色服務(wù),積極構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局。

    抓好隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮模范帶頭作用。在新常態(tài)下,面對(duì)黨員思想的放松和疑惑,企業(yè)黨組織要加強(qiáng)理論指導(dǎo),特別是回答廣大黨員思想中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。要切實(shí)維持黨員的合法權(quán)益,提高黨員的政治地位,喚起黨員意識(shí),發(fā)揮骨干作用,使黨員質(zhì)量普遍提高。黨建工作要立足于從心理上關(guān)愛(ài)、思想上引導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助。通過(guò)制訂不同的關(guān)愛(ài)幫扶措施,使黨組織、黨員有很大的吸引力,激發(fā)員工的活力、效率、積極性,帶領(lǐng)黨員和員工堅(jiān)定信心,奮發(fā)有為,克難制勝。要發(fā)揮優(yōu)秀黨員的旗幟和輻射效應(yīng),用優(yōu)秀黨員及身邊的黨員典型,教育廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。企業(yè)黨支部應(yīng)根據(jù)黨的任務(wù)和要求,把那些確實(shí)具備黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái),這是全面提高企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

    綜上所述,只要我們正視國(guó)企黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)和困難,并積極尋求解決辦法,在思想上、理論上與時(shí)代同進(jìn)步,站在時(shí)代的前列,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新。按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,研究、探索新常態(tài)下企業(yè)黨建工作的規(guī)律,努力在工作實(shí)踐上推陳出新,促進(jìn)國(guó)企黨建工作的不斷發(fā)展創(chuàng)新,才能從政治上為國(guó)企的健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

    (責(zé)任編輯:李 直)

    猜你喜歡
    黨組織黨員工作
    我是黨員向我看
    “我是黨員,就要沖在最前面!”
    清華黨組織公開(kāi)
    加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思考和實(shí)踐
    不工作,爽飛了?
    轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的要求
    對(duì)慰問(wèn)貧困黨員的反思
    選工作
    對(duì)癥下藥 強(qiáng)健基層黨組織
    建好“三型”黨組織 實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新跨越
    成人三级做爰电影| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人精品在线电影| 亚洲av成人av| 嫩草影院精品99| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美三级三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久久久午夜电影 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲专区国产一区二区| 身体一侧抽搐| av欧美777| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲专区字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 97碰自拍视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | tocl精华| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费在线观看日本一区| 国产熟女xx| 久久青草综合色| 亚洲av电影在线进入| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久,| 波多野结衣av一区二区av| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜爽天天搞| av天堂久久9| 欧美日韩av久久| 在线视频色国产色| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 另类亚洲欧美激情| cao死你这个sao货| 午夜久久久在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99久久人妻综合| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久亚洲真实| 级片在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂动漫精品| 99久久国产精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av免费在线观看网站| 日本欧美视频一区| 久久精品91无色码中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 嫩草影视91久久| 亚洲中文av在线| 99久久国产精品久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产xxxxx性猛交| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 最好的美女福利视频网| cao死你这个sao货| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩国内少妇激情av| 波多野结衣av一区二区av| 精品免费久久久久久久清纯| svipshipincom国产片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最新美女视频免费是黄的| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲男人天堂网一区| 久久性视频一级片| 丁香六月欧美| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费在线观看完整版高清| 成人手机av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 电影成人av| 国产av一区在线观看免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利影视在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜久久久在线观看| 9热在线视频观看99| 国产av一区二区精品久久| 麻豆av在线久日| 亚洲在线自拍视频| 久久人人精品亚洲av| 一夜夜www| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美三级三区| x7x7x7水蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 亚洲激情在线av| 欧美精品一区二区免费开放| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老鸭窝网址在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机靠b影院| 黑丝袜美女国产一区| www国产在线视频色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av一区二区精品久久| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区av网在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 97碰自拍视频| 亚洲av美国av| 男女下面插进去视频免费观看| 99热国产这里只有精品6| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产野战对白在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 日本wwww免费看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩欧美免费精品| 最近最新免费中文字幕在线| 国产色视频综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄片小视频在线播放| 91av网站免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产片内射在线| 欧美日韩av久久| 天天影视国产精品| 桃红色精品国产亚洲av| 国产熟女xx| 日韩欧美一区视频在线观看| bbb黄色大片| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利一区二区在线看| 欧美乱妇无乱码| 丝袜美足系列| 宅男免费午夜| 国产成人欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜成年电影在线免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲九九香蕉| 一级毛片女人18水好多| 亚洲自拍偷在线| a级毛片在线看网站| 国产99久久九九免费精品| 村上凉子中文字幕在线| 制服诱惑二区| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中出人妻视频一区二区| 男人舔女人的私密视频| 十八禁人妻一区二区| 成人精品一区二区免费| 黄片小视频在线播放| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av五月六月丁香网| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老岳熟女国产| 两性夫妻黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线天堂中文资源库| 中文字幕色久视频| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜影院日韩av| 日韩大码丰满熟妇| www日本在线高清视频| 99热只有精品国产| 成人亚洲精品av一区二区 | 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 91av网站免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产在线观看jvid| 成人手机av| 老司机深夜福利视频在线观看| 99热只有精品国产| 午夜成年电影在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久精品亚洲av国产电影网| a级毛片黄视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久蜜臀av无| 乱人伦中国视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产1区2区3区精品| 两个人免费观看高清视频| 久99久视频精品免费| 欧美日韩av久久| 久久久久久久午夜电影 | 国产黄a三级三级三级人| 高清av免费在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18禁美女被吸乳视频| 91老司机精品| av视频免费观看在线观看| 国产成人av教育| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品国产av在线观看| 日本wwww免费看| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看日韩| 免费观看精品视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 少妇的丰满在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女午夜视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 大型av网站在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 黄色女人牲交| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄频高清免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩一级在线毛片| 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片在线看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩视频精品一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费在线观看黄色视频的| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品无人区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久成人av| 免费少妇av软件| 很黄的视频免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 1024视频免费在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美最黄视频在线播放免费 | 色综合欧美亚洲国产小说| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品无人区| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 大型av网站在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩欧美在线二视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品一二三| 久9热在线精品视频| 在线观看舔阴道视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久国内视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女大奶头视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 88av欧美| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 长腿黑丝高跟| 久久久国产成人精品二区 | 成人免费观看视频高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲avbb在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲在线自拍视频| 久久中文看片网| 国产片内射在线| 国产高清激情床上av| 中出人妻视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久人人人人人| 女警被强在线播放| 国产精品影院久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 伦理电影免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久热在线av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最新美女视频免费是黄的| 一进一出好大好爽视频| 9色porny在线观看| 天堂√8在线中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区二区三区综合在线观看| 看免费av毛片| 五月开心婷婷网| 看片在线看免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | x7x7x7水蜜桃| 91成人精品电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男人舔女人的私密视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人三级黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色女人牲交| 久久久久久久久免费视频了| a级片在线免费高清观看视频| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美大码av| 免费在线观看影片大全网站| 日韩视频一区二区在线观看| 久久热在线av| 无遮挡黄片免费观看| 一区在线观看完整版| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美午夜高清在线| 99香蕉大伊视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲激情在线av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天堂√8在线中文| 亚洲精品av麻豆狂野| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 又大又爽又粗| 亚洲成人久久性| 99香蕉大伊视频| 男人舔女人的私密视频| 十分钟在线观看高清视频www| 丁香欧美五月| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看日本一区| 成在线人永久免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费搜索国产男女视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91国产中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丁香欧美五月| 成人影院久久| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品99久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 午夜激情av网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费不卡黄色视频| av欧美777| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产三级黄色录像| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费搜索国产男女视频| 国产99白浆流出| 在线观看日韩欧美| 少妇粗大呻吟视频| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品999在线| www.精华液| 日韩欧美三级三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线看a的网站| 九色亚洲精品在线播放| 午夜精品在线福利| 国产av在哪里看| av网站在线播放免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久香蕉国产精品| av国产精品久久久久影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本三级黄在线观看| 一区福利在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美国产一区二区入口| 两性夫妻黄色片| 午夜两性在线视频| 免费搜索国产男女视频| 国产熟女xx| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费在线观看黄色视频的| 悠悠久久av| 两性夫妻黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 在线观看舔阴道视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久免费视频了| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产区一区二久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av免费在线观看网站| 麻豆国产av国片精品| 久久人人精品亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老汉色av国产亚洲站长工具| av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 999久久久国产精品视频| 欧美一级毛片孕妇| 在线免费观看的www视频| 色播在线永久视频| 一级,二级,三级黄色视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产综合久久久| av网站免费在线观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 99久久精品国产亚洲精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品九九99| 757午夜福利合集在线观看| 91国产中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 欧美大码av| 日韩视频一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线看a的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 91字幕亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久香蕉国产精品| 精品福利观看| 一进一出抽搐动态| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丁香六月欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜久久久在线观看| 久久香蕉国产精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩有码中文字幕| 一区福利在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机在亚洲福利影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产国语对白av| 久久午夜综合久久蜜桃| 99re在线观看精品视频| 久久香蕉激情| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久 成人 亚洲| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91av网站免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 电影成人av| 亚洲三区欧美一区| 一区在线观看完整版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 午夜福利欧美成人| 级片在线观看| 久久精品影院6| 色播在线永久视频| 18禁美女被吸乳视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满的人妻完整版| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av有码第一页| av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 悠悠久久av| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线国产一区二区在线| 桃红色精品国产亚洲av| 免费少妇av软件| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆av在线久日| 久久久国产欧美日韩av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂中文最新版在线下载| 身体一侧抽搐| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中出人妻视频一区二区| 成人免费观看视频高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 91麻豆av在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久国产一区二区| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品野战在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 大型av网站在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄片播放在线免费| 日韩av在线大香蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜影院日韩av| 可以在线观看毛片的网站| www.www免费av| 国产xxxxx性猛交| 在线国产一区二区在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 9191精品国产免费久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美黑人精品巨大| 无限看片的www在线观看|