縣級(jí)供電企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新工作探討

摘要：隨著“三集五大”體制的進(jìn)一步改革，供電企業(yè)共青團(tuán)組織工作中的新問題愈顯突出，共青團(tuán)管理人員通過加強(qiáng)創(chuàng)新工作的方式，使團(tuán)員青年們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮出團(tuán)組織最大化的作用。文章對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)；共青團(tuán)；創(chuàng)新工作；團(tuán)組織；“三集五大”體制 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：D297 文章編號(hào)：1009-2374（2015）23-0187-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.23.094

據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，寧津縣級(jí)供電公司現(xiàn)有800多名職工，其中團(tuán)員55人，青年282人，約占總?cè)藬?shù)的45%，即占據(jù)了公司人員的中堅(jiān)力量。因此供電企業(yè)在經(jīng)過深入體制改革后，在當(dāng)前的新形勢(shì)背景下如何更好地開展工作，是目前企業(yè)共青團(tuán)工作者的首要任務(wù)與

工作。

1 電力企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制愈加完善的環(huán)境下，所有制體系、利益主體以及價(jià)值觀全部呈現(xiàn)出多樣化，共青團(tuán)工作所處的社會(huì)環(huán)境以及工作區(qū)域出現(xiàn)了很大的變動(dòng)。在上述環(huán)境的熏陶下，人們不同程度地發(fā)生了人生觀、價(jià)值觀以及行為舉止方面的改變，而對(duì)于團(tuán)員青年而言，由于缺乏一定工作的閱歷，思想認(rèn)識(shí)方面比較簡(jiǎn)單，在新生事物的環(huán)境下會(huì)受到很大影響。青年群體表現(xiàn)出各種價(jià)值的取向，對(duì)自己的人生更加負(fù)責(zé)，在物質(zhì)生活方面也呈現(xiàn)出了多樣化的態(tài)勢(shì)，生活更加充實(shí)。近年來，企業(yè)團(tuán)組織與團(tuán)干部等積極的工作方式，為指導(dǎo)廣大團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)做出了努力，從而使企業(yè)更加穩(wěn)定地推行體質(zhì)改革。與此同時(shí)，要從現(xiàn)實(shí)的角度看待問題，新形勢(shì)下出現(xiàn)在企業(yè)共青團(tuán)工作中的問題，不同程度地對(duì)企業(yè)開展共青團(tuán)工作造成消極影響，比如電力企業(yè)共青團(tuán)工作中出現(xiàn)了團(tuán)員隊(duì)伍萎縮以及青年單一化的問題。面對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題，企業(yè)管理人員只有投入更大精力和力度才能有效地讓團(tuán)員青年跟上時(shí)代的發(fā)展。筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)歷，認(rèn)為縣團(tuán)委工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.1 團(tuán)員隊(duì)伍出現(xiàn)縮減，并且表現(xiàn)出顯著的年齡層次

目前，在企業(yè)相關(guān)管理制度逐漸完善與改進(jìn)的背景下，企業(yè)越來越需要高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才，不再像以往企業(yè)那樣有著過多的年輕且學(xué)歷較低的團(tuán)員的情況，考慮到每年出現(xiàn)團(tuán)員退團(tuán)的情況，團(tuán)員隊(duì)伍減少的數(shù)量要遠(yuǎn)大于吸取的數(shù)量，因此團(tuán)員隊(duì)伍出現(xiàn)了最終的

縮減。

1.2 團(tuán)員青年表現(xiàn)出較強(qiáng)的流動(dòng)性

結(jié)合目前企業(yè)的現(xiàn)狀，由于團(tuán)員青年整體表現(xiàn)出較高的文化修養(yǎng)、較強(qiáng)的適應(yīng)力和綜合素質(zhì)，所以每次調(diào)整人員的時(shí)候，都會(huì)優(yōu)先考慮到團(tuán)員青年，從而造成了團(tuán)員青年較強(qiáng)的流動(dòng)性特征。并且針對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)的問題，最終導(dǎo)致了基層團(tuán)支部機(jī)構(gòu)出現(xiàn)頻繁變動(dòng)的設(shè)置。

1.3 團(tuán)員青年的思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多團(tuán)員青年無(wú)法抵擋住經(jīng)濟(jì)氛圍的影響，在大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)氛圍下，團(tuán)員青年的思想容易受到社會(huì)上的一些庸俗思想、社會(huì)風(fēng)氣的感染，導(dǎo)致團(tuán)員青年對(duì)集體組織意識(shí)淡薄，無(wú)私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取等精神的喪失。更有甚者已經(jīng)漸漸存在了消極怠慢、不求進(jìn)步等不良思想行為情況，這樣就給共青團(tuán)的組織工作開展帶了許多困難。

1.4 團(tuán)干部臨時(shí)兼職

因?yàn)閳F(tuán)建工作崗位設(shè)置的原因，特別是職位、經(jīng)費(fèi)等的缺乏，導(dǎo)致許多團(tuán)干部都是由各單位、各部門人員臨時(shí)組成的共青團(tuán)組織來執(zhí)行共青團(tuán)的工作內(nèi)容，這樣就在很大程度上對(duì)團(tuán)建工作打了很大的折扣，許多兼職人員考慮到本職崗位的工作量、工作重要程度要大于團(tuán)建工作帶來的實(shí)質(zhì)意義，就會(huì)在思想上和實(shí)際工作中看輕團(tuán)建工作，出現(xiàn)一定程度上的毫不在乎、消極怠慢的情緒和氛圍，這就使團(tuán)建工作的進(jìn)一步發(fā)展出現(xiàn)力量無(wú)法集中、工作開展困難等情況，因此團(tuán)委工作會(huì)呈現(xiàn)消極性、停滯性、局限性等現(xiàn)狀。

2 團(tuán)青工作需要新的提升和創(chuàng)新

目前，電力企業(yè)共青團(tuán)工作需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)、跟緊形式以及承接新的態(tài)勢(shì)下的任務(wù)需要。本人認(rèn)為，作為企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)組織必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索工作方式的革新，通過調(diào)整工作方式方法來創(chuàng)造新的動(dòng)力，以激發(fā)共青團(tuán)員們的熱情和激情，努力參與到團(tuán)建工作中，并且在探索過程中要注意沉淀、積累和總結(jié)，形成一整套的工作機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)建工作更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

2.1 工作理念創(chuàng)新

團(tuán)建工作應(yīng)該圍繞企業(yè)工作而開展，將企業(yè)的發(fā)展作為團(tuán)建工作開展的前提，只有在企業(yè)良好快速發(fā)展的情況開展團(tuán)建工作，才能夠事半功倍。首先，筆者認(rèn)為應(yīng)該先把企業(yè)的團(tuán)建工作納入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新工作的層面上去考慮、去定位、去研究、去規(guī)劃，只有正確地理解和掌握共青團(tuán)工作的核心是什么、怎么做，那么在團(tuán)建圍繞企業(yè)工作和獨(dú)立自主工作時(shí)才會(huì)理清工作思路和方向。其次，不僅要理解企業(yè)團(tuán)建工作的思路和方向，也要從五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)真正的改革：第一，要將團(tuán)建的思想教育工作由填鴨式模式轉(zhuǎn)變到引導(dǎo)模式；第二，團(tuán)建的工作重點(diǎn)由團(tuán)員的文化、思想模式轉(zhuǎn)變到企業(yè)經(jīng)濟(jì)參與和研討模式；第三，團(tuán)建的活動(dòng)方式由固定式、集體式改變到多元性、常規(guī)式；第四，團(tuán)建的成員的領(lǐng)導(dǎo)模式由命令式、任務(wù)式轉(zhuǎn)變到民主和激勵(lì)模式；第五，團(tuán)建組織架構(gòu)由直線型向平行式轉(zhuǎn)變。最后，共青團(tuán)組織也要注重團(tuán)建工作的質(zhì)量和口碑，與社會(huì)變化和企業(yè)發(fā)展不斷接軌，讓團(tuán)建工作促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，讓團(tuán)建工作真正深入到企業(yè)員工的生活中去，相信在共青團(tuán)的不斷努力和積極改革下，共青團(tuán)的價(jià)值在企業(yè)中就會(huì)不斷擴(kuò)大。

2.2 工作機(jī)制的創(chuàng)新

團(tuán)建工作是否能夠有序、快速、健康地發(fā)展，離不開各種團(tuán)建規(guī)章制度。只有健全的制度才能夠?yàn)閳F(tuán)建工作確定正確的發(fā)展方向，讓共青團(tuán)員在組織的領(lǐng)導(dǎo)下樹立起按章辦事、依法行事等理念。團(tuán)員能夠按照?qǐng)F(tuán)制度執(zhí)行工作，就會(huì)促進(jìn)團(tuán)組織的良性發(fā)展和前進(jìn)。不過在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，要求團(tuán)工作必須與時(shí)俱進(jìn)、隨勢(shì)革新，逐步建立起適合新形勢(shì)下的科學(xué)工作方式、科學(xué)決策方式、科學(xué)管理機(jī)制和高質(zhì)量、高效率的運(yùn)行機(jī)制。而且也要將保護(hù)青年權(quán)益、創(chuàng)新青年事務(wù)、引導(dǎo)青年發(fā)展等納入規(guī)章制度的軌道中。同時(shí)在團(tuán)建工作中還要始終堅(jiān)持黨要管團(tuán)的管理機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制不變，充分發(fā)揮團(tuán)建工作的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新理念，促進(jìn)共青團(tuán)員的茁壯成長(zhǎng)和發(fā)展，不斷增加共青團(tuán)的活動(dòng)張力。團(tuán)建工作要敢于對(duì)團(tuán)的活動(dòng)組織方式、組織形式、組織內(nèi)容進(jìn)行大膽革新，讓團(tuán)員們能夠真正感受到團(tuán)建工作大刀闊斧的堅(jiān)定意念，這樣就會(huì)不斷提升團(tuán)建的建設(shè)水平和能力。

2.3 團(tuán)內(nèi)要?jiǎng)?chuàng)新工作落腳點(diǎn)和作用點(diǎn)

作為服務(wù)企業(yè)的共青團(tuán)組織，應(yīng)把如何更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為工作的重中之重。第一，在企業(yè)服務(wù)過程中團(tuán)支部要發(fā)揮精神倡導(dǎo)作用，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)提升員工的工作積極性和職業(yè)素質(zhì)，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近日，共青團(tuán)舉辦的創(chuàng)新增效活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)青年崗位能手活動(dòng)都取得了良好的效果。第二，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，共青團(tuán)應(yīng)切實(shí)做好宣導(dǎo)工作，積極組織大家共同參與到企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中來，通過活動(dòng)讓大家充分感受企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。在安全生產(chǎn)問題中，豐城市供電公司積極舉辦了“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”演講比賽活動(dòng)，對(duì)于公司安全生產(chǎn)問題進(jìn)行加強(qiáng)提升。第三，企業(yè)的發(fā)展需要大家貢獻(xiàn)每個(gè)人的智慧。共青團(tuán)全力號(hào)召企業(yè)內(nèi)的團(tuán)員青年，積極開展了短信征集活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出發(fā)展建議，倡導(dǎo)共青團(tuán)員在企業(yè)中發(fā)揮人力作用，積極承擔(dān)企業(yè)困難，并體現(xiàn)出積極帶頭作用，與企業(yè)共度困難一同發(fā)展。

2.4 未來事業(yè)的蓬勃發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新作為推動(dòng)力

在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，提高創(chuàng)新意識(shí)，著實(shí)有效地改善工作態(tài)度及工作方法，綜合全面地提升團(tuán)內(nèi)建設(shè)，即便在發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和新的挫折，但只要大家團(tuán)結(jié)一致秉持信念共同為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我們一定能夠創(chuàng)造新的希望、新的成績(jī)和更加美好的未來。

參考文獻(xiàn)

[1] 蔣文海.芻議縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新途徑[J].企業(yè)改革與管理，2014，（12）.

作者簡(jiǎn)介：張振鵬（1981-），山東寧津人，國(guó)網(wǎng)山東寧津縣供電公司政工師，研究方向：群眾工作管理。

（責(zé)任編輯：王 波）endprint