格勒亞批
孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!睂τ诮處焷碚f也是一樣的。作為一名教育工作者,如果沒有良好的師德師風(fēng)是不利于班級管理的,也是不能給學(xué)生樹立良好的榜樣的,所以,作為教師的我們要想真正為社會輸入有價值的人才,首先就要加強自身的培養(yǎng),這樣才能給學(xué)生樹立好榜樣,才能為學(xué)生良好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此,本文就從以下幾個方面對如何搞好師德、師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行概述,以全面提升教師隊伍的質(zhì)量。
一、影響師德師風(fēng)建設(shè)的因素
隨著社會的不斷發(fā)展,來自外界的壓力和誘惑嚴(yán)重影響著教師的師德師風(fēng)建設(shè),這樣將不利于學(xué)生健全的發(fā)展。那么,是哪些因素影響著教師師德的提高呢?
1.教師自身缺少自主學(xué)習(xí)和自主培養(yǎng)的意識
大部分教師安于現(xiàn)狀,并不重視學(xué)習(xí),導(dǎo)致一些教師并不能很好地給學(xué)生做出榜樣,也不能輕松地和學(xué)生打成一片,尤其是一些老教師,他們的思想還或多或少被“一日為師,終身為父”的觀念所影響,總是高高在上的狀態(tài),致使一些學(xué)生并不認(rèn)同,所以,就會造成一些不必要的矛盾。
2.薪資制度
隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高,教師的薪資差距導(dǎo)致敬業(yè)精神弱化,致使一些教師將大部分精力放在了外邊的家教或者是輔導(dǎo)班上,這樣給學(xué)校和學(xué)生都造成不良的影響。存在的現(xiàn)實問題要求教師將學(xué)生放在首要位置上,教會學(xué)生知識,讓學(xué)生掌握本領(lǐng)。教師還要時時提醒自己作為一名教師的責(zé)任。
3.為人師表的意識淡化
例如,在學(xué)校我們一直強調(diào)學(xué)生不能染頭發(fā),不能穿超短裙,但是,有的教師燙著頭發(fā),染著顏色,還有的年輕一點的教師穿著超短裙。試問,教師自己都沒有做好示范,怎么要求學(xué)生,學(xué)生又怎么能心甘情愿地去服從呢?
總之,有許多因素影響著教師師德師風(fēng)的建設(shè),這些因素不僅不利于教師教學(xué)質(zhì)量的提高,而且,也不利于學(xué)生的發(fā)展。
二、如何搞好師德師風(fēng)的建設(shè)
1.與時俱進(jìn)
老化的思想最終是跟不上時代的發(fā)展的,面對著這群“90后”,他們的思維活躍,簡單的說教式教育的作用并不大,所以,教師要與時俱進(jìn),要強化自身專業(yè)素質(zhì),以為形成良好的師德師風(fēng)建設(shè)打好基礎(chǔ)。比如,認(rèn)真學(xué)習(xí)課改基本理念,充分認(rèn)識到學(xué)生作為課堂主體的重要性,使學(xué)生在教師營造的高效的課堂中獲得健康全面的發(fā)展??傊?,作為教師的我們要不斷學(xué)習(xí),要與時俱進(jìn),這樣才能不斷提高自身的敬業(yè)精神,才能在感受到學(xué)生走進(jìn)理想的學(xué)府后所帶來的那份喜悅和滿足。
2.以身作則
真正的以身作則是要求學(xué)生做到的自己先做到,要求學(xué)生不能做的自己要帶頭拒絕。教師對自己樹立一種典范的榜樣,讓學(xué)生能夠通過體會感受教師的一舉一動,做到有意識地改變,嚴(yán)格要求自己的同時學(xué)生能夠使學(xué)生恪守原則,上課時認(rèn)真聽講,生活習(xí)慣上注重細(xì)節(jié),一點一滴的變化讓學(xué)生和教師之間和諧相處。比如,要求學(xué)生不燙染發(fā),自己首先要做到,甚至還可以和學(xué)生做“交易”,雙方達(dá)成共識,這樣才能真正實現(xiàn)“學(xué)高為師,身正為范”的效果。
3.合作意識
合作精神的培養(yǎng)是提高課堂教學(xué)效率的重要因素。對于一個班級來說,各個任課教師之間要互相合作,同一年級同一學(xué)科的教師之間也要互相交流,目的是實現(xiàn)“一人計短,多人計長”的效果,才能真正為學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提高做好基礎(chǔ)性工作。
總之,在素質(zhì)教育下,我們首先要認(rèn)清楚橫在教師師德師風(fēng)建設(shè)道路上的障礙,這樣才能有針對性地進(jìn)行培養(yǎng),進(jìn)而,在不斷提高教師自身建設(shè)的過程中,也為學(xué)生良好的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
吳俊華,郭文.中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)探析[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(06).
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