• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率評(píng)價(jià)及分析

    2015-06-12 07:58:08周慧姊王曉燕王玉
    中國全科醫(yī)學(xué) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生院公共衛(wèi)生規(guī)模

    周慧姊,王曉燕,董 屹,高 清,王玉

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的中流砥柱,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民人人享有基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)發(fā)揮了不可替代的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的高效運(yùn)轉(zhuǎn)不僅可以為農(nóng)村居民提供及時(shí)的常見病診治,還可以緩解縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療壓力。新型醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先后實(shí)施了“收支兩條線”“績效考核與績效工資”及“全員聘用和崗位管理”等富有生機(jī)活力的新機(jī)制,以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行效率,但其效果需要進(jìn)一步探討。本研究采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(data envelopment analysis,DEA)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行效率進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,以期為北京市H區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資源配置提出合理化建議。

    1 資料與方法

    1.1 研究資料 本研究的所有資料均來源于2013年11月—2014年2月,首都醫(yī)科大學(xué)農(nóng)村醫(yī)患信任研究課題組在北京市H區(qū)衛(wèi)生局配合下對(duì)北京市H區(qū)16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行的普查。選取2011—2013年16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員流動(dòng)情況、衛(wèi)生服務(wù)開展情況、收支情況及上級(jí)衛(wèi)生投入情況等作為研究資料。

    1.2 研究方法 采用DEA評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合效率(整體效率)、純技術(shù)效率及規(guī)模效率;結(jié)合服務(wù)當(dāng)量法確定投入和產(chǎn)出指標(biāo),分析2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入、產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)際值和目標(biāo)值間的差異。

    1.3 DEA 由Charnes等[1]于1978年開始創(chuàng)建,它以相對(duì)效率概念為基礎(chǔ),用于評(píng)價(jià)具有相同類型的多投入、多產(chǎn)出部門或單位 (決策單元,DUM)是否相對(duì)有效 (DEA有效)的一種非參數(shù)統(tǒng)計(jì)估計(jì)方法[2]。

    1.3.1 模型取向 本研究旨在固定產(chǎn)出值,通過改善投入值來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行效率,故選取投入導(dǎo)向模型。

    1.3.2 運(yùn)行效率評(píng)價(jià) (1)綜合效率,指在規(guī)模收益固定的情況下判斷各決策單元的整體有效性,即技術(shù)和規(guī)模兩方面是否同時(shí)有效。由DEA的CCR模型得出,綜合效率=1,表示決策單元相對(duì)有效,該衛(wèi)生院在有效生產(chǎn)前沿面上,且處于理想規(guī)模[3];值越低綜合效率越差。(2)技術(shù)效率,指在規(guī)模收益可變的情況下衡量決策單元的單純技術(shù)效率。由DEA的BCC模型得出,技術(shù)效率=1,表示該衛(wèi)生院在衛(wèi)生人力、物資及設(shè)備數(shù)量一定時(shí)達(dá)到了最大產(chǎn)出,或產(chǎn)出量一定時(shí)衛(wèi)生院使用了最少的人力、物資及設(shè)備[4];值越低技術(shù)效率越差。(3)規(guī)模效率,規(guī)模效率=技術(shù)效率×綜合效率。規(guī)模效率=1,表示規(guī)模有效,在當(dāng)前規(guī)模下該衛(wèi)生院的投入產(chǎn)出比已經(jīng)達(dá)到最佳;規(guī)模效率≠1,表示規(guī)模無效。其中,規(guī)模效率<1,表示衛(wèi)生院當(dāng)前規(guī)模較小,增加投入可大幅提升產(chǎn)出,規(guī)模收益狀態(tài)為遞增;規(guī)模效益>1,表示衛(wèi)生院當(dāng)前規(guī)模過大,增加投入不能獲得同等產(chǎn)出,規(guī)模收益狀態(tài)為遞減,提示應(yīng)適當(dāng)減少投入。

    1.3.3 投入和產(chǎn)出指標(biāo) 通過專家咨詢法獲得影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行效率的主要指標(biāo),根據(jù)意義將其分為投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)兩類。最終確定投入指標(biāo)為開放床位數(shù)、衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)及固定資產(chǎn)總額;產(chǎn)出指標(biāo)為基本醫(yī)療服務(wù)總量和公共衛(wèi)生服務(wù)總量。產(chǎn)出指標(biāo)的計(jì)算采用服務(wù)當(dāng)量法,具體當(dāng)量換算標(biāo)準(zhǔn)參照李春芳等[5]通過專家咨詢法獲得的服務(wù)量相對(duì)值表 (見表1)。衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年人次數(shù)×服務(wù)量相對(duì)值=衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)量;各項(xiàng)基本醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)量之和為基本醫(yī)療服務(wù)總量,各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)量之和為公共衛(wèi)生服務(wù)總量。通過模型運(yùn)算得出H區(qū)非DEA有效鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到DEA有效時(shí)的投入和產(chǎn)出指標(biāo)理想值。

    2 結(jié)果

    2.1 2011—2013年16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行效率評(píng)價(jià)(1)2011年,有 3所衛(wèi)生院的綜合效率 =1,占18.8%;有11所衛(wèi)生院的綜合效率<0.8,占68.8%。2012年,有2所衛(wèi)生院的綜合效率=1,占12.5%;有12所衛(wèi)生院的綜合效率<0.8,占75.0%。2013年,有3所衛(wèi)生院的綜合效率=1,占18.8%;有12所衛(wèi)生院的綜合效率<0.8,占75.0%。(2)2011—2012年,均有8所衛(wèi)生院的技術(shù)效率=1,占50.0%,2013年有9所衛(wèi)生院的技術(shù)效率=1,占56.2%;2011年,有7所衛(wèi)生院的技術(shù)效率<0.8,占43.8%;2012年,有6所衛(wèi)生院的技術(shù)效率<0.8,占37.5%;2013年,有5所衛(wèi)生院的技術(shù)效率<0.8,占31.3%。(3)2011年,有3所衛(wèi)生院的規(guī)模效率=1,占18.8%;有13所衛(wèi)生院的規(guī)模效率≠1,且規(guī)模收益狀態(tài)為遞增,占81.3%。2012年,有2所衛(wèi)生院的規(guī)模效率=1,占12.5%;有14所衛(wèi)生院的規(guī)模效率≠1,且規(guī)模收益狀態(tài)為遞增,占87.5%。2013年,有3所衛(wèi)生院的規(guī)模效率=1,占18.8%;有13所衛(wèi)生院的規(guī)模效率≠1,且有效且規(guī)模收益狀態(tài)為遞增,占81.3%(見表2)。

    表1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)衛(wèi)生服務(wù)的服務(wù)量相對(duì)值Table 1 The relative value of amount of services in rural health centers

    2.2 2013年非DEA有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入和產(chǎn)出情況分析 因決策單元Z1、Z5及Z6的綜合效率、技術(shù)效率及規(guī)模效率均為1,投入和產(chǎn)出指標(biāo)的實(shí)際值和目標(biāo)值無差異,故不納入投入和產(chǎn)出情況分析。其他幾所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入和產(chǎn)出情況見表3。

    3 討論

    表2 2011—2013年16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的DEA情況Table 2 DEA results of the 16 rural health centers from 2011 to 2013

    2011—2013年,H區(qū)的16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合效率基本持平,且效率值偏低。只有小部分衛(wèi)生院在床位、衛(wèi)生技術(shù)人員及固定資產(chǎn)等方面的投入得到充分利用,達(dá)到了技術(shù)和規(guī)模上的最佳產(chǎn)出值。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在投入過剩和產(chǎn)出不足、現(xiàn)有規(guī)模偏大或偏小的問題。50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到了純技術(shù)有效,說明這些衛(wèi)生院在目前的規(guī)模下,資源投入得到了充分利用。但調(diào)查過程中了解到,近幾年來衛(wèi)生院存在新晉人員年齡年輕化和衛(wèi)生技術(shù)人員流失的現(xiàn)象。建議各衛(wèi)生院改善管理水平,注重高技術(shù)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提高衛(wèi)生院的純技術(shù)效率。與技術(shù)效率相比,衛(wèi)生院的規(guī)模效率值偏低,因此規(guī)模效率可能是制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合效率的主要因素。結(jié)果顯示,規(guī)模效率≠1的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均處于規(guī)模遞增狀態(tài),即增加投入可大幅提升產(chǎn)出??蛇M(jìn)一步采取外延式發(fā)展,加大衛(wèi)生投入,擴(kuò)大衛(wèi)生院規(guī)模。

    表3 2013年H區(qū)非DEA有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入和產(chǎn)出情況Table 3 Input and output of rural health centers ineffective in DEA in H District in 2013

    本研究結(jié)果顯示,H區(qū)的16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際開放床位數(shù)較目標(biāo)值高。究其原因可能是當(dāng)前衛(wèi)生院突出公共衛(wèi)生服務(wù),弱化了基本醫(yī)療服務(wù),病床周轉(zhuǎn)率較低,床位未得到有效利用。H區(qū)所有衛(wèi)生院均已經(jīng)不開展手術(shù)服務(wù),個(gè)別衛(wèi)生院能開展簡單的小手術(shù),故衛(wèi)生院配置的病床主要作留觀病床使用,使用效率較低。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院酌情配置病床數(shù),并對(duì)現(xiàn)有病床做出規(guī)劃,提高病床運(yùn)轉(zhuǎn)率。調(diào)查中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生普遍反映,當(dāng)前衛(wèi)生院存在的主要問題是工作太多而人員不足,這與DEA分析結(jié)果不符。可見,DEA分析結(jié)果所顯示的衛(wèi)生技術(shù)人員過剩僅是一種數(shù)量上的過剩,在質(zhì)量上,服務(wù)能力較強(qiáng)的衛(wèi)生技術(shù)人員仍是稀缺的。因此,在人力資源配置上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)適當(dāng)引進(jìn)資質(zhì)水平較高的醫(yī)務(wù)人員,并鼓勵(lì)院內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員參加技術(shù)課程培訓(xùn)和資格考試,以提升衛(wèi)生院的服務(wù)能力。近幾年隨著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生投入的加大,衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備與就診設(shè)施均得到了改善,但也出現(xiàn)了一定的閑置。有的衛(wèi)生院引進(jìn)了一些高精尖的醫(yī)療設(shè)備,但居民需求較小,而設(shè)備運(yùn)行成本又較高,因此得不到有效運(yùn)用。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)自身服務(wù)能力和功能定位合理購置診療設(shè)備,促進(jìn)醫(yī)療資源有效配置,以提高衛(wèi)生院的整體運(yùn)行效率。

    DEA在效率評(píng)價(jià)上已經(jīng)是發(fā)展相對(duì)成熟且簡單有效的方法。相較于其他研究方法,DEA不僅可以用于評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的相對(duì)效率,而且可以為非DEA有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出相應(yīng)的改進(jìn)依據(jù)。DEA以決策單元輸入和輸出的實(shí)際數(shù)據(jù)求得最優(yōu)權(quán)重,沒有其他權(quán)重設(shè)置,且不需要表達(dá)出投入和產(chǎn)出間的線性關(guān)系式,排除了很多主觀因素,具有很強(qiáng)的客觀性[6]。但是,DEA是相對(duì)效率的評(píng)價(jià)而非絕對(duì)的有效,即在本研究中有效的決策單元在其他研究中并不一定有效。而本研究的樣本量只有16個(gè),在相對(duì)有效的判定上依據(jù)不充分,評(píng)價(jià)結(jié)果可能存在一定偏倚。另外,在產(chǎn)出指標(biāo)公共衛(wèi)生服務(wù)總量的計(jì)算上雖然采用了服務(wù)當(dāng)量法,但公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目未能全部量化并計(jì)入服務(wù)總量。且公共衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容、形式較多樣,在服務(wù)當(dāng)量的轉(zhuǎn)化上借鑒了其他的研究結(jié)果,當(dāng)量值不一定完全切合H區(qū)的實(shí)際情況,可能會(huì)低估鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生服務(wù)總量。

    [1]Charnes A,Cooper WW,Rhodes E.Measuring the efficiency of decision makingunits[J].European JournalofOperational research,1978,2(6):429-444.

    [2]魏權(quán)齡.數(shù)據(jù)包絡(luò)分析 (DEA) [J].科學(xué)通報(bào),2000,17(45):1793-1808.

    [3]劉宏韜,房耘耘.應(yīng)用DEA方法評(píng)價(jià)醫(yī)院效率的研究進(jìn)展[J].中國醫(yī)院管理雜志,2004,20(7):420-422.

    [4]韓松.DEA方法進(jìn)行規(guī)模收益分析的幾點(diǎn)注記[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí),2003,33(7):65-71.

    [5]Li CF,Chen NS,Yin AT,et al.Use of DEA in evaluating the efficiency of the township health centers[J].Chinese Journal of Hospital Administration,2005,21(3):49-52.(in Chinese)李春芳,陳寧姍,尹愛田,等.數(shù)據(jù)包絡(luò)分析在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效率評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 [J].中華醫(yī)院管理雜志,2005,21(3):49-52.

    [6]郭京福,楊德禮.數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法綜述[J].大連理工大學(xué)學(xué)報(bào),1998,19(2):116-121.

    猜你喜歡
    衛(wèi)生院公共衛(wèi)生規(guī)模
    2024年底A股各板塊市場(chǎng)規(guī)模
    《首都公共衛(wèi)生》征訂啟事
    規(guī)模之殤
    能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
    《首都公共衛(wèi)生》征訂征稿簡則
    Mentor Grpahics宣布推出規(guī)??蛇_(dá)15BG的Veloce Strato平臺(tái)
    汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
    衛(wèi)生院切莫孤軍作戰(zhàn)
    警惕衛(wèi)生院拖醫(yī)改“后腿”
    衛(wèi)生院重新吃上“大鍋飯”
    公共衛(wèi)生服務(wù)怎加強(qiáng)
    “編制”致衛(wèi)生院陷尷尬境地
    两个人的视频大全免费| 无人区码免费观看不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜日韩欧美国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色综合站精品国产| 国产精华一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄色片子视频| 一级av片app| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 草草在线视频免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品久久久久久毛片777| av黄色大香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人三级黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜视频国产福利| 神马国产精品三级电影在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品日产1卡2卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产亚洲av天美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色av中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 深夜a级毛片| av欧美777| 欧美午夜高清在线| 九九热线精品视视频播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲,欧美,日韩| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产综合懂色| 999久久久精品免费观看国产| 久久99热这里只有精品18| 波多野结衣高清作品| 免费观看的影片在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇高潮的动态图| 欧美日本视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美精品国产亚洲| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站高清观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精华霜和精华液先用哪个| 国产成年人精品一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲无线观看免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 观看美女的网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线免费观看的www视频| 桃红色精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| 一区二区三区激情视频| 亚洲av美国av| 精品熟女少妇八av免费久了| 美女黄网站色视频| 色哟哟·www| 亚洲国产色片| 成人永久免费在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 99riav亚洲国产免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| h日本视频在线播放| av国产免费在线观看| 亚洲激情在线av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久99久久久精品蜜桃| 窝窝影院91人妻| 色综合婷婷激情| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 色综合婷婷激情| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美清纯卡通| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久大av| 亚洲av.av天堂| 天堂√8在线中文| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品成人久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一进一出好大好爽视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黄片小视频在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va | 一进一出抽搐动态| 国产久久久一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本成人三级电影网站| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区激情视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91字幕亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜激情欧美在线| 亚洲成人久久爱视频| 成人亚洲精品av一区二区| 免费观看精品视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 全区人妻精品视频| 一级a爱片免费观看的视频| 丰满乱子伦码专区| 久久久久国内视频| 在线播放无遮挡| av国产免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻久久中文字幕网| 一级黄色大片毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕av成人在线电影| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av不卡在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美激情综合另类| 成年女人看的毛片在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 日本三级黄在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深爱激情五月婷婷| 成人一区二区视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人aa在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲激情在线av| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av电影在线进入| 老司机福利观看| 国产精品一区二区性色av| 偷拍熟女少妇极品色| 久久伊人香网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫩草影院新地址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产野战对白在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 成人精品一区二区免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩有码中文字幕| 国产老妇女一区| 欧美性猛交黑人性爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 在线国产一区二区在线| 欧美午夜高清在线| 欧美3d第一页| 日韩人妻高清精品专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人精品一区二区免费| 精品午夜福利在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美 国产精品| 国产黄色小视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产真实伦视频高清在线观看 | 舔av片在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av国产免费在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品,欧美在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美乱色亚洲激情| 全区人妻精品视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲欧美日韩高清专用| 老女人水多毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av一区综合| aaaaa片日本免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 波多野结衣高清作品| 亚洲久久久久久中文字幕| 91字幕亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本黄色片子视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久九九精品影院| 看十八女毛片水多多多| 欧美性感艳星| 国产在线男女| 天堂√8在线中文| 直男gayav资源| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久末码| 国产探花极品一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 久久人妻av系列| 成人三级黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美色视频一区免费| 国内精品一区二区在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲,欧美,日韩| 少妇的逼好多水| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品一区二区免费观看| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产真实乱freesex| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲乱码一区二区免费版| av福利片在线观看| 国产高清激情床上av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 精品久久久久久久久亚洲 | 国产麻豆成人av免费视频| 国产av一区在线观看免费| 久久久久九九精品影院| 五月伊人婷婷丁香| 又爽又黄无遮挡网站| 丁香六月欧美| 中文字幕av成人在线电影| 欧美午夜高清在线| 桃红色精品国产亚洲av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产乱人视频| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产色婷婷99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 变态另类丝袜制服| 婷婷六月久久综合丁香| 又粗又爽又猛毛片免费看| а√天堂www在线а√下载| 免费黄网站久久成人精品 | 色哟哟·www| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线在线| 岛国在线免费视频观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 成人欧美大片| 亚洲精品在线美女| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久99久视频精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜影院日韩av| 美女 人体艺术 gogo| 久久热精品热| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 51国产日韩欧美| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 色综合婷婷激情| 亚洲内射少妇av| 日本黄色片子视频| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美精品免费久久 | 国产不卡一卡二| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 可以在线观看毛片的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美精品v在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级黄色大片毛片| 69人妻影院| 国产精品人妻久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 精品日产1卡2卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看光身美女| 免费av毛片视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一及| 精品一区二区三区视频在线| 看十八女毛片水多多多| 有码 亚洲区| 淫妇啪啪啪对白视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久草成人影院| 大型黄色视频在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| netflix在线观看网站| 久久国产乱子免费精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产不卡一卡二| 很黄的视频免费| 亚洲专区国产一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 村上凉子中文字幕在线| 一区二区三区免费毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产淫片久久久久久久久 | 久久久久九九精品影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产美女午夜福利| 日韩欧美精品v在线| 老司机福利观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | www.www免费av| 精品国产亚洲在线| 一级作爱视频免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 午夜影院日韩av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲激情在线av| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久大精品| 亚洲,欧美,日韩| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品大字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品成人综合色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 神马国产精品三级电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av熟女| 麻豆一二三区av精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久精品91蜜桃| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲色图av天堂| 淫秽高清视频在线观看| 国产综合懂色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲自偷自拍三级| 少妇人妻精品综合一区二区 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 天天躁日日操中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成av人片免费观看| 国产av在哪里看| 校园春色视频在线观看| 美女黄网站色视频| 在线国产一区二区在线| 日韩av在线大香蕉| 一级黄色大片毛片| 国产美女午夜福利| 久久精品国产自在天天线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av成人av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品91蜜桃| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女大奶头视频| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本成人三级电影网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇高潮的动态图| 免费观看的影片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 在线国产一区二区在线| 亚洲av.av天堂| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲avbb在线观看| eeuss影院久久| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜激情欧美在线| 午夜福利18| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人与动物交配视频| 国产爱豆传媒在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品人妻熟女av久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本一本综合久久| 午夜两性在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 偷拍熟女少妇极品色| 色5月婷婷丁香| 国产三级黄色录像| 国产 一区 欧美 日韩| 久久中文看片网| 国产成人欧美在线观看| 日本成人三级电影网站| 69av精品久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 免费av毛片视频| 老司机福利观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产精品永久免费网站| 免费在线观看影片大全网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月伊人婷婷丁香| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲黑人精品在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产高清三级在线| 天堂√8在线中文| 国产色爽女视频免费观看| 波多野结衣高清无吗| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品亚洲一级av第二区| 观看美女的网站| 成人国产综合亚洲| 欧美一区二区亚洲| 国产熟女xx| 舔av片在线| 内射极品少妇av片p| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 色吧在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线免费观看的www视频| 91在线观看av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久亚洲av毛片大全| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 国产午夜精品论理片| 俺也久久电影网| av天堂在线播放| 日本黄色片子视频| 香蕉av资源在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成av人片免费观看| 日韩中字成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精华国产精华精| 欧美又色又爽又黄视频| 又爽又黄a免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 日本熟妇午夜| а√天堂www在线а√下载| 怎么达到女性高潮| 欧美日韩国产亚洲二区| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久中文| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品不卡视频一区二区 | 中亚洲国语对白在线视频| 永久网站在线| 国产视频内射| 少妇的逼好多水| 亚洲成av人片在线播放无| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产一区二区在线av高清观看| 9191精品国产免费久久| 久久6这里有精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 在现免费观看毛片| 亚洲真实伦在线观看| 如何舔出高潮| 免费电影在线观看免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产午夜精品论理片| 免费人成视频x8x8入口观看| 999久久久精品免费观看国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本熟妇午夜| 亚洲成av人片免费观看| 精品人妻1区二区| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91在线观看av| 国产精品久久视频播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 极品教师在线视频| 亚洲av免费在线观看|