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    對社區(qū)加強思想政治工作的策略分析

    2015-06-12 19:40:58周燕
    科教導(dǎo)刊·電子版 2015年13期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作對策企業(yè)

    周燕

    (山西省長治市潞安集團王莊煤礦社區(qū) 山西·長治 046031)

    摘 要 思想政治工作是實現(xiàn)人的全面自由發(fā)展的途徑,它有利于提高人的思想道德素質(zhì),塑造健全的人格,調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,可以使人掌握正確的立場、觀點、方法,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,并提升認(rèn)識世界和改造世界的能力,這是人實現(xiàn)全面自由發(fā)展最重要、最根本也是最起碼的能力要求。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 對策

    中圖分類號:D417 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    隨著企業(yè)改革的不斷深入,職工的價值觀念日趨多樣化,企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)中思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)團結(jié)和諧,增進(jìn)企業(yè)職工之間的相互理解,達(dá)到調(diào)動企業(yè)職工工作的積極性,啟發(fā)企業(yè)職工維護企業(yè)利益的自覺性,實現(xiàn)企業(yè)和職工個人全面協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展的根本目的。

    1開展企業(yè)文化活動,加強對社區(qū)職工思想教育培訓(xùn)

    加強職工的思想教育培訓(xùn),是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者,全面了解思想政治管理內(nèi)容,合理做好企業(yè)不同職工工作空余時間的教育工作計劃,針對不同員工開展有針對性的教育活動,引導(dǎo)職工樹立誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實事求是的崇高思想道德觀念,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,豐富員工的精神世界,增強員工的精神力量,促進(jìn)員工的全面發(fā)展,培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強不息的工作精神和堅持愛國守法、明禮誠信的思想行為準(zhǔn)則,此外,還要在員工的心理素質(zhì)方面加強培訓(xùn),開展心理健康教育工作,提高員工社交能力,幫助員工塑造良好的心理品格,保障職工以飽滿的熱情面對工作和生活,增強員工歸屬感,為企業(yè)創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍,從而從整體上提高企業(yè)的文化競爭力和綜合實力。

    2企業(yè)管理中要引導(dǎo)員工積極參與管理

    必須改進(jìn)工作方式,引導(dǎo)員工積極參與管理,提高整體管理能力。要確立員工的主人翁地位,真正實現(xiàn)民主管理,建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。一是必須改進(jìn)工作方式,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,淡化官本位意識,放下架子,密切聯(lián)系群眾,提高工作的透明度,要通過各種宣傳途徑,一方面及時定期地向全體員工報告企業(yè)管理動態(tài)及服務(wù)經(jīng)營情況,讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢和工作任務(wù)及目標(biāo),也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問題。另一方面還要努力宣傳企業(yè)的文化精神及近期思想政治工作內(nèi)容,真正做到自覺地把自己的工作方法和手段置于廣大員工監(jiān)督之下,接受員工群眾考核評價,以達(dá)到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。二是引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營和企業(yè)文化的建設(shè),使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運、齊享福共患難,形成一個緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。這既體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想,也強化了員工的主人翁意識,從而贏得廣大員工的支持和依賴,使企業(yè)的思想政治工作真正建立在具有廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化之上。

    3面向特困人群和弱勢群體推進(jìn)“幫扶工程”

    由于特殊的歷史原因造成部分下崗失業(yè)人員對黨和政府有怨氣,不理解,甚至不信任,為了團結(jié)和凝聚這部分人心,我們首先要做到真心誠意的尊重他們,關(guān)心他們,幫助他們,以辦好事、辦實事為落腳點,多為他們提供就業(yè)信息,介紹工作崗位,多為他們做一些“雪中送炭”的工作。把實實在在解決居民實際困難作為群眾思想政治工作的切入點,對群眾曉之以理的同時,重在排憂解難,只要讓群眾“實打?qū)崱钡馗械綔嘏?,就能打造出開啟他們“心鎖”的金鑰匙。對困難人員不但要物質(zhì)幫扶更要精神幫扶,把思想政治工作落實到解決具體的困難過程中。對殘疾人我們開展了各種文化活動,寓教于樂,如殘疾人運動會、卡拉OK演唱會等,從而在精神上激發(fā)起他們的自尊、自強、自立的信念和對生活的激情,對單親家庭兒童,我們經(jīng)常聯(lián)絡(luò)轄區(qū)黨團員志愿者,開展“當(dāng)一天假日父母”等各種有意義的實踐活動,以撫慰他們幼小的心靈。俗話說“群眾利益無小事”,在我們看來也許并不起眼的小事,只要符合群眾利益就要做好、做實,群眾自然就會信任你,信任我們的黨和政府。春風(fēng)化雨總關(guān)情,做到“幫扶工程”永不收工。

    4企業(yè)管理中要細(xì)化責(zé)任,注重實效

    思想道德教育工作必須抓在前、抓落實、重實效。在新形勢下,思想品德教育工作隊伍的外延要擴大,要改變政工部門思想品德工作孤軍作戰(zhàn)的局面,樹立人人都做思想品德教育工作的大隊伍觀念。以“點、線、面”全面展開工作,“點”:即每一個員工,“線”:即從分廠、部門、車間、領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線班組長,“面”:即從各分廠、部門、班組的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)平臺,調(diào)動全體企業(yè)員工的積極性,把思想道德教育工作延伸到生產(chǎn)、服務(wù)及管理各個環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,經(jīng)常研究分析員工中出現(xiàn)的熱點問題,統(tǒng)一思想,形成思想教育工作的規(guī)模效應(yīng)。各部門要充分發(fā)揮職能作用,通過交流座談、信訪接待、樹立典型、獎勵機制、加強宣傳、納入考核等措施多方位、多渠道教育引導(dǎo)員工提升素質(zhì),端正思想,將個人價值觀與企業(yè)核心價值觀融為一體,將“打工”意識轉(zhuǎn)化為“主人”意識;將“員工是企業(yè)的主人,企業(yè)是員工的靠山”這一觀念做到入腦入心,充分調(diào)動員工積極性,以主人翁的姿態(tài)投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中來。提高員工思想道德水平,領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,樹立示范標(biāo)桿作用,用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行去引導(dǎo)、感化員工,用企業(yè)自身的魅力凝聚員工,讓員工在感化中成長,在成長中完善自身,融入企業(yè),奉獻(xiàn)于企業(yè)。

    5思想政治工作要為企業(yè)廣大的職工服務(wù)

    在企業(yè)發(fā)展過程中,緊抓生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素,因此思想政治工作也要緊(下轉(zhuǎn)第6頁)(上接第4頁)緊圍繞這個主題進(jìn)行,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)改革工作,改變過去舊的企業(yè)制度。一方面,采用先進(jìn)的管理觀念,建立先進(jìn)的管理制度,通過有效的企業(yè)文化的建設(shè),創(chuàng)造各種的激勵機制,把企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性都集中到生產(chǎn)過程中去,有效的提高自身的經(jīng)濟效益。另一方面,企業(yè)的思想政治工作離不開具體的工作實際,否則就會偏離企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,避免失去思想政治的價值。在實際的工作過程中,企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營和生產(chǎn)為中心,思想政治工作和經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來,具體滲透到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)過程中,有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,同時增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

    6落實“科學(xué)發(fā)展觀”,創(chuàng)新社區(qū)政治思想工作思路

    要做好新形勢下思想政治工作,關(guān)鍵在于提高說服力,增強影響力,注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。一是要形成系統(tǒng)化、社會化,作為一項系統(tǒng)工程,從總體上統(tǒng)籌考慮,注意協(xié)調(diào),不能只依賴社區(qū)、居委會“單打一”,而是采取社會化運作模式,走社會化道路,形成“大政工”觀念,在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動社會各方面的積極性,形成各級、各單位齊抓共管、專兼結(jié)合的社會化工作格局。要廣泛發(fā)動和依托各類社會團體和群眾組織開展工作,形成多渠道、多層次的社會化思想政治工作網(wǎng)絡(luò),廣泛動員社會力量參與,形成資源整合優(yōu)勢。二是要力爭科學(xué)化、多元化。所謂科學(xué)化,就是要增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要形成科學(xué)的決策機制,提高決策水平。善于根據(jù)社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實際和變化,來制定思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)、方式步驟和相應(yīng)措施,確保各項工作任務(wù)的完成。多元化就是要結(jié)合各方面的工作,通過群眾喜聞樂見的形式,如“居民論壇、零距離信箱、愛心超市、文化娛樂活動場所”等,使群眾在潛移默化中受到教育。三是思想政治工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化?,F(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展,為思想政治工作提供了先進(jìn)的手段。要吸收借鑒心理學(xué)、社會學(xué)、大眾傳播學(xué)等科研成果,努力做好心理疏導(dǎo),進(jìn)一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的教育作用,認(rèn)真研究受眾心理,講究引導(dǎo)藝術(shù),確保社區(qū)思政工作收到實效。

    總之,加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要,只有把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項工作思路上來,使員工真切感受到企業(yè)的溫暖,才能激勵人、凝聚人,才能振奮人,員工才會自覺地把真心獻(xiàn)給企業(yè),與企業(yè)同舟共濟,只有這樣才能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務(wù)的順利進(jìn)行,從而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

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