Boston波士頓成為最佳員工的9大品質(zhì)AmvLevin—Epstein

職場(chǎng)人常常疑惑，到底如何才能讓別人發(fā)現(xiàn)自己的能力，讓老板認(rèn)可自己的工作？如果你擁有這9大品質(zhì)，就能成為老板眼中的最佳員工。

1.高目標(biāo)

最佳員工會(huì)設(shè)定和達(dá)到一個(gè)很高的目標(biāo)，同時(shí)也會(huì)鼓勵(lì)他人獲得好成績(jī)。

2.善于合作

不少員工更愿意獨(dú)立完成工作，而最佳員工則更有凝聚力，有能力參與并強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3.迎接改變，而不是抵觸

對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，改變都很困難，但最佳員工無(wú)論是在戰(zhàn)術(shù)還是在策略上，都能很}央地適應(yīng)改變。

4.積極主動(dòng)

很多員工還停留在“被要求才去做事”的狀態(tài)，而最佳員工會(huì)培養(yǎng)自己主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)的習(xí)慣。

5.信守承諾

最佳員工在承諾上十分謹(jǐn)慎，但一旦答應(yīng)了別人，除非發(fā)生了不可控的因素，否則一定會(huì)說(shuō)到做到。

6.有良好的判斷力

最佳員工會(huì)以開(kāi)放的心態(tài)考慮所有的解決方案，并仔細(xì)權(quán)衡成敗產(chǎn)生的所有影響，而不是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)隨口一說(shuō)。

7.懂得妥協(xié)

犯錯(cuò)之后，最佳員工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并從自己身上找到原因，然后繼續(xù)努力。

8.給予誠(chéng)實(shí)的反饋

我們傾向于相信給予反饋是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，而最佳員工能夠?qū)ν绿岢鲇薪ㄔO(shè)性的意見(jiàn)，而且不會(huì)被誤解成弦外之音。

9.成為團(tuán)隊(duì)的最好代表

最佳員工往往在公司內(nèi)部的跨部門(mén)交流中能代表本部門(mén)，當(dāng)別的部門(mén)的人提到你所屬的部門(mén)時(shí)，首先想到的就是你。