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    掃除疲憊,提高養(yǎng)育效能

    2022-08-10 14:18:04王妍妍
    教育家 2022年30期
    關(guān)鍵詞:祖輩教育家養(yǎng)育

    文 | 本刊記者 王妍妍

    父母倦怠不是被某一件事激發(fā),而是一種持久的慢性壓力。隨著我國社會高速發(fā)展,人們承受的競爭壓力越來越大,父母群體不僅承擔著高負荷的工作、生活壓力,還肩負著養(yǎng)育孩子成長成才的重任。哪些因素導致父母倦怠的產(chǎn)生?父母應(yīng)怎樣自我調(diào)節(jié)和緩解養(yǎng)育壓力,更好地度過育兒倦怠期?我們邀請河南大學教育學部副教授王瑋發(fā)表自己的見解,以期讓父母走出養(yǎng)育倦怠困局。

    當養(yǎng)育風險與養(yǎng)育資源失衡

    ◎《教育家》:作為心理健康問題的一種典型表現(xiàn)形式,父母倦怠給父母和孩子帶來了痛苦和不良后果。在您看來,哪些因素導致父母倦怠的產(chǎn)生?

    ◎《教育家》:為何有些父母容易出現(xiàn)倦怠癥狀,有些父母卻沒有呢?從現(xiàn)有父母倦怠的情況看,為何社會人口因素的影響較小,而認知過程起著至關(guān)重要的作用?

    對于個體而言,其所擁有的養(yǎng)育資源不盡相同,在面臨相同的風險因素時,如果他們有足夠的資源應(yīng)對面前的需求,就不會產(chǎn)生養(yǎng)育倦怠,而當他們所擁有的資源不足以應(yīng)對養(yǎng)育需求時,就會產(chǎn)生養(yǎng)育倦怠。當然,養(yǎng)育資源與養(yǎng)育要求因素在一定程度上也是相對而言的,資源并非沒有風險,而是風險的反面。某個因素對于個體而言可能是養(yǎng)育資源,對于其他個體而言可能就是養(yǎng)育要求。

    比較有趣的是,母親的養(yǎng)育倦怠水平更高,而父親受養(yǎng)育倦怠的負面影響更嚴重,尤其在新冠疫情背景下更為明顯。由于自身的性別角色和社會期許,從幼兒時期起,女孩就通過模仿學習如何表現(xiàn)為女性,男孩則學習如何表現(xiàn)為男性。他們的父母、教師以及同齡人會引導他們從事與性別角色一致的活動,比如父母會給女孩買裙子、洋娃娃等,會給男孩買汽車模型等玩具。同樣,女孩在成長過程中會學習如何做好一個母親,男孩也會學習如何做好一個父親。鑒于母親在養(yǎng)育活動中更多被視為主要養(yǎng)育者,她們會比父親更愿意應(yīng)對子女養(yǎng)育和教育方面的需求,也比父親更能抵御養(yǎng)育的壓力和倦怠。相關(guān)研究表明,母親被發(fā)現(xiàn)更能抵御風險與資源的不平衡,即風險明顯大于資源時,母親才會產(chǎn)生養(yǎng)育倦怠。而父親在面對風險與資源的不平衡時則更脆弱,在資源仍高于風險時也會產(chǎn)生倦怠。倦怠的父親會對子女表現(xiàn)出更多的忽視和暴力行為。

    在風險與資源平衡的過程中,家庭的經(jīng)濟水平、子女數(shù)量等雖然在一定程度上能夠預測養(yǎng)育倦怠的發(fā)生,但是其作用與人格特質(zhì)等相比是非常小的。研究表明,父母人格特質(zhì)的相關(guān)因素對養(yǎng)育倦怠的影響大約是社會人口學因素的7倍。無論是在養(yǎng)育壓力還是工作壓力中,個人的認知評價都是非常重要的。在壓力產(chǎn)生的過程中,如果個體認為這個壓力源對自己不構(gòu)成威脅,或者是自己所擁有的資源能夠應(yīng)對壓力源,壓力源就不會使其產(chǎn)生壓力反應(yīng)。

    走出困局,重建自我效能感

    ◎《教育家》:怎樣應(yīng)對接連不斷的挫敗和疲憊、怎么平衡育兒和工作、如何管理孩子的身心成長……當精神資源被消耗到極限,父母應(yīng)怎樣自我調(diào)節(jié)和緩解養(yǎng)育壓力,更好地度過育兒倦怠期?

    從上述結(jié)果中可以分析出,如果有陷入養(yǎng)育倦怠的風險,可以尋求家人的幫助,如尋求配偶的幫助、祖輩參與教養(yǎng)等,也可以找親朋好友傾訴。當然,還可以采用諸如正念、提高自我的養(yǎng)育效能感、心理韌性等方法。

    ◎《教育家》:從世界范圍來看,父母倦怠正在加劇。針對比利時、法國、英國和美國的研究表明,目前至少有5%的父母有倦怠感。在南美洲的一些國家,父母倦怠的比例已高達8%。發(fā)展中國家父母倦怠感更重嗎?我們應(yīng)如何為父母的心理健康創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境?

    根據(jù)我們的研究,在工作倦怠水平上,父親與母親的工作倦怠水平并無顯著差異。而在養(yǎng)育倦怠水平上,母親要顯著高于父親。這表明,母親的整體倦怠水平可能要高于父親。因此,在企業(yè)與組織中,應(yīng)當適當向女性的“工作—家庭”平衡有所傾斜,為其提供育兒支持。

    在國家和政策層面,適當?shù)挠齼杭?、減輕生育和養(yǎng)育子女負擔的公共政策、專業(yè)正規(guī)的育兒和護理措施的提供等也會對降低父母養(yǎng)育倦怠水平有所幫助。

    ◎《教育家》:緩解和消除父母倦怠狀態(tài),社會支持是關(guān)鍵一環(huán)。父母需要哪些可發(fā)揮作用的社會支持?

    其次,在中國家庭中,來自祖輩的支持很重要。一方面,祖輩的直接參與可能會使父母在養(yǎng)育活動中適當抽身出來;另一方面,祖輩在情緒、經(jīng)濟上的支持等也會緩解父母的養(yǎng)育倦怠水平。

    最后,合理運用社會中的資源也是獲得社會支持的有效途徑之一。例如很多地區(qū)、學校都會設(shè)置心理服務(wù)熱線,當父母倦怠問題超過自身能夠處理的范圍時,可以適當尋求他們的幫助。

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