切實(shí)加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作

徐東

加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作，首先要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到有的放矢。

油田企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

在思想上對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)還不到位。首先，基層黨支部對(duì)自身建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還普遍存在，未認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性；部分基層黨務(wù)工作者仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不足。其次，上級(jí)黨組織對(duì)基層黨建工作抓得不緊，在新時(shí)期面對(duì)新問(wèn)題時(shí)沒(méi)有給予及時(shí)、科學(xué)的指導(dǎo)，導(dǎo)致基層黨員在思想上對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。最后，不論是上級(jí)還是基層對(duì)黨建工作還存在流于形式的現(xiàn)象，個(gè)別黨建工作存在應(yīng)付上級(jí)檢查，“重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)”等問(wèn)題嚴(yán)重。

在制度上基層黨建機(jī)制不完善。一方面，基層黨支部的日常事務(wù)較多，單位人員編制少，機(jī)構(gòu)設(shè)置與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)，因此，無(wú)暇顧及黨建的機(jī)制和效果。具體就是指一些基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏具體有效的實(shí)施手段和黨內(nèi)監(jiān)督，黨建工作號(hào)召力差、透明度低，使得黨內(nèi)工作難以開展，黨建工作的作用未能真正發(fā)揮效果。

在能力上基層黨支部人員能力不強(qiáng)?；鶎狱h支部人員雖然有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏一定的文化能力和思維能力，平均年齡偏大，由行政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)行的較多，黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不足，因此綜合素質(zhì)不高，對(duì)于落實(shí)基層黨建工作的能力不強(qiáng)。有的對(duì)黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，基層黨內(nèi)組織生活單一，存在流于形式的現(xiàn)象，沒(méi)有黨內(nèi)的凝聚力；基層黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏創(chuàng)新，內(nèi)容枯燥，方法單一，黨員沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣，黨建工作開展難度大。在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境、功利主義思想的影響下，一些基層黨員熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了理想信念、宗旨意識(shí)的培養(yǎng)，自身知識(shí)能力跟不上時(shí)代步伐，從而造成自身綜合素質(zhì)不高，黨建工作能力不強(qiáng)。

加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作的措施

針對(duì)上述存在的問(wèn)題，加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作，不妨從以下幾項(xiàng)工作著手進(jìn)行。

要深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為油田企業(yè)的黨務(wù)工作人員，要對(duì)黨建基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。尤其是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。

要以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)職工利益。黨建工作的開展是以人為本的，在油田企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護(hù)好職工的切身利益、全心全意為人民服務(wù)才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。在基層黨建工作中，要著眼于職工的根本需要，以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇、有力帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型復(fù)合人才為目標(biāo)，把職工與油田企業(yè)的關(guān)系處理好，在基層黨建工作中，讓員工意識(shí)到，油田的發(fā)展來(lái)自于每位員工的辛勤努力。同時(shí)處理好長(zhǎng)期利益與短期利益的關(guān)系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)全面協(xié)調(diào)幫助油田企業(yè)發(fā)展，發(fā)展才是硬道理，只有油田企業(yè)發(fā)展了，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，共同富裕。

要以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)。首先，要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先，為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)的實(shí)際情況，把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開展。其次，要加強(qiáng)對(duì)油田黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范作用的同時(shí)，也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的關(guān)注，對(duì)于其實(shí)際困難，應(yīng)幫助其解決。以此來(lái)激發(fā)黨員對(duì)于油田企業(yè)基層黨組織工作的積極性。再次，要培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才，營(yíng)造適合吸引人才的環(huán)境。為人才提供發(fā)展的空間，在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，并起到示范引領(lǐng)作用。最后，要主動(dòng)積極開拓黨建工作范圍，想人民之所想，做人民之所需，把油田企業(yè)的基層黨建工作做到油田職工的心中去，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（作者單位：大慶油田第七采油廠黨委組織部）

（責(zé)任編輯：羅志榮）