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    高校理工類畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)情況分析

    2015-06-08 22:06:42賈彩鑫鄭冰康傳紅趙斌斌
    黑龍江教育·理論與實踐 2015年4期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)率畢業(yè)生

    賈彩鑫++鄭冰++康傳紅++趙斌斌

    摘要:專業(yè)對口就業(yè)作為大學(xué)生多年教育投資向職業(yè)化轉(zhuǎn)移的重要過渡,是衡量大學(xué)生人力資源開發(fā)與利用有效程度的重要指標(biāo),是保障大學(xué)生人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化的重要途徑。為了清楚了解高校理工類畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)情況,本文對黑龍江大學(xué)化學(xué)化工與材料學(xué)院2006至2013年畢業(yè)生就業(yè)信息庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出市場需求以及學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)生專業(yè)對口就業(yè)之間存在顯著相關(guān)的結(jié)論,并對如何提高本科畢業(yè)生的專業(yè)對口就業(yè)率提出了一些對策和建議。

    關(guān)鍵詞:情況分析;畢業(yè)生;對口就業(yè);就業(yè)率

    一、專業(yè)對口就業(yè)問題的提出

    高校畢業(yè)生就業(yè)是學(xué)生家長、高校和社會極為關(guān)注的話題,職業(yè)選擇是每個高校畢業(yè)生都必須面臨的問題,在評價就業(yè)工作體系指標(biāo)中,專業(yè)對口就業(yè)是衡量高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的一個重要依據(jù)。

    對于畢業(yè)生而言,寒窗苦讀四年,能夠“學(xué)以致用”,甚至能夠在本專業(yè)內(nèi)“有所建樹”是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生夢寐以求的事。但近些年來,不少大學(xué)生在畢業(yè)求職之際卻不得不選擇“轉(zhuǎn)行”,使自己又完全投身于一個全新的領(lǐng)域。面對這種供需差別大,就業(yè)空間相對緊等日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢,明確目前高校畢業(yè)生對口就業(yè)實際情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,對制訂正確的策略和措施,調(diào)整大學(xué)生人才培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計劃,把學(xué)生培養(yǎng)成為適應(yīng)市場需要的專業(yè)人才,對畢業(yè)生實現(xiàn)專業(yè)對口就業(yè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    二、專業(yè)對口就業(yè)的定義

    專業(yè),即為大學(xué)知識組織化的表現(xiàn)形式,是對相關(guān)課程知識系統(tǒng)組織化的結(jié)果。本文所討論的專業(yè)對口就業(yè),是指大學(xué)生畢業(yè)后在化工、煉油、冶金、能源、輕工、醫(yī)藥、環(huán)保和軍工等部門從事工程設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理和銷售等方面工作,其中出國、出境的畢業(yè)生默認(rèn)為對口就業(yè)。

    三、黑龍江大學(xué)化學(xué)化工與材料學(xué)院專業(yè)對口就業(yè)情況分析

    圖1給出了總體就業(yè)趨勢呈現(xiàn)周期性變化,其中2007年和2012年達(dá)到了最高點,就業(yè)人數(shù)分別為258、215人,對口就業(yè)率分別達(dá)到79.07%、 80.00%;2009年為最低點,就業(yè)人數(shù)為220人,對口就業(yè)率為45.00%。從全球及國內(nèi)形勢分析,自2007年金融危機以來化工行業(yè)發(fā)展放緩,但仍有一批新項目上馬,從而創(chuàng)造出一定的就業(yè)崗位,同時對相關(guān)專業(yè)人才的需求也逐年上升,這就意味著給化學(xué)相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會;而2012年開始,金融危機帶來后續(xù)影響得以體現(xiàn),在高校畢業(yè)生招聘過程中,大部分用人單位都以宣傳為首要目的,而實際招聘人數(shù)與往年相比,都有不同程度的縮減,這些因素都對專業(yè)對口就業(yè)率產(chǎn)生了不同程度的影響。

    由圖2可知,化學(xué)專業(yè)就業(yè)趨勢呈現(xiàn)周期性變化。其中2012年達(dá)到了最高點,就業(yè)人數(shù)為18人,對口就業(yè)率達(dá)到88.89%,2010年為最低點,就業(yè)人數(shù)為14人,對口就業(yè)率為57.14%?;瘜W(xué)專業(yè)為黑龍江大學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)改革實驗班,培養(yǎng)化學(xué)領(lǐng)域?qū)iT科研人才,旨在強化學(xué)生的研究能力和動手操作能力,針對用人單位的需求,該專業(yè)學(xué)生在校期間接受了系統(tǒng)的科學(xué)研究的訓(xùn)練,基礎(chǔ)理論課、實驗課的學(xué)時數(shù)明顯高于普通班,培養(yǎng)的學(xué)生具有較強的學(xué)科專業(yè)理論、專業(yè)技能素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和科研能力,該專業(yè)能夠在化學(xué)及相關(guān)的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域從事教學(xué)和科研開發(fā)的人數(shù)比例比普通班高,因此其對口就業(yè)率始終保持在55%以上。

    由圖3可見,理科專業(yè)對口就業(yè)趨勢只有應(yīng)用化學(xué)與學(xué)院就業(yè)趨勢整體情況相同,環(huán)境科學(xué)專業(yè)的對口就業(yè)率隨年份先持續(xù)下降,于2008年達(dá)到最低點,為30.77%;然后呈現(xiàn)上升趨勢,由此可見學(xué)校為了適應(yīng)市場需求,對環(huán)境科學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了調(diào)整,使環(huán)境科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生達(dá)到人盡其才,學(xué)為所用的要求;材料化學(xué)專業(yè)的對口就業(yè)率在2012年之前與學(xué)院就業(yè)趨勢整體情況相同,在2013年出現(xiàn)上升趨勢,這是由于近幾年材料化學(xué)的就業(yè)前景比較樂觀,大部分學(xué)生都選擇了與本專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域進(jìn)行工作。理科專業(yè)的對口就業(yè)率最低可達(dá)到30.77%,最高可達(dá)到87.50%。理科培養(yǎng)目標(biāo)是從事科研、教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和相關(guān)的管理工作的高級專門人才,而在人才招聘的過程中,用人單位更傾向于招聘動手能力和實踐操作能力強的人才,從而使得對口就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。

    由圖4可以發(fā)現(xiàn),工科專業(yè)的對口就業(yè)情況明顯受到國際及國內(nèi)經(jīng)濟形勢影響。制藥工程(化學(xué)制藥)專業(yè)的對口就業(yè)率從2006年開始下降,至2009年達(dá)到最低點,在2010年有所回升,2012年稍有下降。工科類專業(yè)的總體對口就業(yè)率在2006年到2013年間均達(dá)到40%以上,最高時可接近95%,比理科專業(yè)提高10個百分點。究其原因,工科專業(yè)的畢業(yè)生與理科專業(yè)的畢業(yè)生相比,前者的學(xué)生實習(xí)機會比后者的學(xué)生多,有較強工程能力和工作適應(yīng)性,學(xué)生的能力素質(zhì)也更符合招聘單位的要求。

    通過分析得知,黑龍江大學(xué)化學(xué)化工與材料學(xué)院工科專業(yè)的對口就業(yè)率比理科高,不對口就業(yè)情況與經(jīng)濟形勢、學(xué)校人才培養(yǎng)方案具有一定的相關(guān)性。在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,我國大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對口是一種普遍現(xiàn)象,是社會、高校、企業(yè)和畢業(yè)生共同面臨的問題。

    四、對策與建議

    通過以上對專業(yè)對口情況詳細(xì)分析可知,學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)對于學(xué)生就業(yè)和擇業(yè)的影響起到了至關(guān)重要的作用,而真正做到“人盡其才”需要社會、學(xué)校、企業(yè)及畢業(yè)生共同努力。

    (一)社會層面

    1.政府要在宏觀上加強人才預(yù)測和對專業(yè)設(shè)置的調(diào)控,指導(dǎo)高校進(jìn)行教育改革。2.建立和完善畢業(yè)生就業(yè)的多元化、多渠道的就業(yè)市場。各級政府要采取有效措施,積極推動高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場相互貫通和資源共享。

    (二)學(xué)校層面

    1.高校的專業(yè)設(shè)置要真正依據(jù)市場對人才的不同需求作出根本性調(diào)整,以市場為導(dǎo)向,緊扣社會需求,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。2.加強就業(yè)指導(dǎo)工作,健全就業(yè)服務(wù)體系,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。加大就業(yè)指導(dǎo)工作力度,加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),進(jìn)一步完善信息服務(wù),幫助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中遇到的難題。3.中學(xué)不應(yīng)該只注重高考的成績而忽略了學(xué)生的興趣愛好,中學(xué)應(yīng)與高校保持密切聯(lián)系,可以邀請大學(xué)生回母校進(jìn)行“我的專業(yè)我宣傳活動”,為準(zhǔn)備報考的學(xué)生提供參考意見。

    (三)企業(yè)層面

    1.企業(yè)用人應(yīng)該堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,多用長遠(yuǎn)的目標(biāo)考慮問題,要做到人盡其才,各司其職,讓每個人在自己擅長的崗位上發(fā)揮光熱,將企業(yè)發(fā)展與個人才能有機結(jié)合。2.企業(yè)可與學(xué)校互動,開展多種形式的合作,密切與學(xué)校聯(lián)系。校園招聘會是溝通高校與企業(yè)的重要渠道,企業(yè)可充分利用機會,吸納所需要的人才。3.企業(yè)對畢業(yè)生的要求更趨務(wù)實,不應(yīng)該過于關(guān)注文憑,不應(yīng)存在性別歧視或者生源地域歧視。4.企業(yè)不應(yīng)奢侈用人,追求短期效用。在利益至上的原則下,一些用人單位的招聘原則過于簡單,只要求本科以上的學(xué)歷,在對口就業(yè)方面不作要求。這種不公平的“買方市場”吸引了一大批人才,使得畢業(yè)生對口就業(yè)嚴(yán)重失衡。

    (四)畢業(yè)生層面

    1.大學(xué)生應(yīng)該重視職業(yè)生涯規(guī)劃,要有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。很多學(xué)生對自我、專業(yè)以及職業(yè)在認(rèn)知上存在缺乏和不足,不清楚自己畢業(yè)了能做什么,能不能勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作,造成資源浪費。2.部分大學(xué)生片面追求狹隘知識,只注重培養(yǎng)交際能力,忽視對本專業(yè)知識的學(xué)習(xí),在知識能力方面不能適應(yīng)市場需求。所以大學(xué)生要進(jìn)行全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自我,不斷提高自身能力,為實現(xiàn)就業(yè)和在工作崗位中長足發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

    要想切實解決對口就業(yè)問題,須要調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌高校招生專業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)同行業(yè)高等教育資源整合、政府有關(guān)部門應(yīng)提供更好的信息服務(wù),加快高等教育內(nèi)部的整體改革,此外,要重視培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì),讓學(xué)生逐步與社會接軌,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,縮小學(xué)校與社會人才培養(yǎng)之間的差距,增強學(xué)生進(jìn)入社會的適應(yīng)性和競爭力。

    ■ 編輯∕高 偉

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