張麗風(fēng),趙宜晨
(中原工學(xué)院,鄭州 450007)
證券市場能自動引導(dǎo)資金的合理配置,將資源從利用效率低的部門流向利用效率高的部門,使社會經(jīng)濟資源在最有發(fā)展?jié)摿Α⒛転橥顿Y者帶來最大利益的地區(qū)、部門和企業(yè)得到有效配置,實現(xiàn)稀缺資源的合理配置和有效運用,這依賴于上市公司信息披露的及時性與可靠性。我國證券市場的進(jìn)一步發(fā)展和成熟及投資者謹(jǐn)慎的投資態(tài)度對上市公司信息披露提出更加嚴(yán)格的要求,僅依賴強制性信息披露已不能滿足投資者對市場透明度的需求,因此,自愿性信息披露作為強制性信息披露的補充內(nèi)容引起利益相關(guān)者的重視。在整個證券市場面臨“誠信”危機的嚴(yán)峻情況下,企業(yè)進(jìn)行自愿性信息披露有助于解決由于信息不對稱引起的逆向選擇和道德風(fēng)險問題。而且,上市公司進(jìn)行自愿性信息披露還能提高公司聲譽和形象,降低融資成本和代理成本,保護相關(guān)者利益。但是,就目前狀況來看,我國上市公司在自愿性信息披露方面還處于起步階段,尚存在披露意愿不強,內(nèi)容不充分,質(zhì)量不高等問題。本文主要分析現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因,并提出針對性解決建議。
公司是時代經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,其主要特征是其所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,形成現(xiàn)代企業(yè)所有者與管理者間的委托代理關(guān)系。但是,這種委托代理關(guān)系將使居于企業(yè)外部的股東和居于企業(yè)內(nèi)部的管理者發(fā)生利益上的沖突,一方面,股東以追求股東利益最大化為目標(biāo);另一方面,管理者以獲得豐厚報酬薪金為目標(biāo)?;诜N沖突的存在,首先,股東會對管理層實施監(jiān)管,增加公司代理成本,進(jìn)而減少企業(yè)利潤,影響管理者的經(jīng)營業(yè)績,削減其自身利益。因此,聰明的管理者會主動向股東披露信息,提高其業(yè)績和薪酬。其次,管理者為避免被解聘和被收購的威脅,也會向股東進(jìn)行自愿性信息披露,以獲得投資者信任,使公司融資變得更加順利。最后,經(jīng)理人為獲得績效股和股票期權(quán)的激勵,也會通過公司年報,主動向投資者進(jìn)行信息披露,實現(xiàn)公司股票的穩(wěn)定增長。
信號傳遞理論認(rèn)為,上市公司進(jìn)行自愿性信息披露可以向外部投資者傳遞關(guān)于企業(yè)價值的信息,將公司分為不同質(zhì)量等級,幫助投資者作出正確投資決策。隨著資本競爭日趨激烈,經(jīng)營業(yè)績好的公司急于進(jìn)行自愿性信息披露,將其與業(yè)績差的公司區(qū)分開,供投資者選擇。發(fā)生虧損的企業(yè)也希望進(jìn)行自愿性信息披露,主動說明存在的問題及下一步經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo),避免投資者對其長期誤解和公司股票的錯誤估價,在資本市場重拾廣大投資者的信心。
投資者在制定經(jīng)濟決策時依賴于擁有的信息,通常情況下,擁有更多信息的一方會做出更準(zhǔn)確、更科學(xué)的決策。在證券市場上,由于經(jīng)營者與投資者處于不同地位,往往經(jīng)營者要比投資者掌握的信息更充分。信息不對稱的存在使投資者不能全面了解公司總體戰(zhàn)略,也無法充分了解管理層的經(jīng)營能力。因此,可能會做出逆向選擇,不能充分發(fā)揮資本市場的資源配置作用。此外,經(jīng)營者礙于公司利益,不愿對外披露不好的消息,損害投資者利益,反而會增加自身籌資成本,經(jīng)過長期發(fā)展,會造成證券市場的無效率和低靡。
本文以2013年480家深市A股上市公司作為原始研究樣本,對以下樣本做了剔除:①金融保險類和房地產(chǎn)類上市公司。由于其經(jīng)營業(yè)務(wù)的特殊性和政策性,證監(jiān)會對這兩類行業(yè)的上市公司信息披露有專門規(guī)定;②ST及*ST類公司。由于ST類公司業(yè)績較差,且財務(wù)狀況異常,不適合作為研究樣本。從剩下的343家上市公司中按20%的比例隨機抽取部分上市公司年報,采用學(xué)者魏燦的自愿性信息披露內(nèi)容(見表1),并搜集整理2013年深交所評級結(jié)果(見圖1),發(fā)現(xiàn)我國上市公司自愿性信息披露主要存在以下4個問題。
表1 自愿性信息披露內(nèi)容
圖1 自愿性信息披露評級
從表1來看,上市公司進(jìn)行自愿性信息披露的內(nèi)容主要包括背景信息、經(jīng)營(產(chǎn)品)信息、社會責(zé)任、預(yù)測信息和管理層討論與分析等。目前,我國上市公司自愿性信息披露普遍存在內(nèi)容不充分、披露不具體等問題,主要原因在于自愿性信息披露不像強制性信息披露是國家法律法規(guī)強制性規(guī)定。因此,多數(shù)上市公司的管理層受短期利益驅(qū)使,不愿意對外披露不利影響的消息,甚至刻意隱瞞部分重大信息,實現(xiàn)公司股票短期增長。長此以往,不僅會增加公司籌資成本,也會使企業(yè)失去市場信心,并形成一種資本市場“常態(tài)”。因此,加強自愿性信息披露,既是維護社會公平、正義、穩(wěn)定的需要,也是公司自身發(fā)展需要。
上市公司對外披露信息一般都是通過報告、網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、雜志及新聞發(fā)布會。目前,我國上市公司自愿性信息披露主要依靠定期報告和臨時報告這兩種傳統(tǒng)形式,披露形式尚沒有形成統(tǒng)一規(guī)范,且通過電視、網(wǎng)絡(luò)等新興媒體披露的較少,造成上市公司缺乏與投資者,尤其是廣大中小投資者的信息溝通,加劇信息不對稱,造成逆向選擇。
如圖1所示,我國深市上市公司自愿性信息披露的評級主要集中在B級,A級所占比重較少,且質(zhì)量普遍不高。我國上市公司自愿性信息披露的信息多是一些定性、邊緣性的信息,涉及定量的信息較少,例如,銷售額預(yù)測、盈利預(yù)測和未來現(xiàn)金流量預(yù)測等定量信息披露較少,或?qū)嶋H數(shù)據(jù)和預(yù)測信息相差甚遠(yuǎn),這使我國自愿性信息披露的內(nèi)容流于形式,缺少實質(zhì)性價值。一般來說,質(zhì)量高的公司會多披露一些有利的信息,但是,這難免會引起投資者懷疑,導(dǎo)致股價下跌,因此,管理者被動或強制披露,造成內(nèi)容不規(guī)范,披露不及時,大作文字游戲甚至弄虛作假等問題。
上市公司進(jìn)行自愿性信息披露的主要動機是獲得更多經(jīng)濟資源,使公司順利籌資。自愿披露是以市場價值為基礎(chǔ)信息,及其他證券市場認(rèn)為有助于評價公司股票價格的信息,目的是降低資本市場產(chǎn)生和分析相關(guān)信息的耗損,降低公司經(jīng)營風(fēng)險。在查閱樣本公司年報時發(fā)現(xiàn),我國上市公司自愿性信息披露意愿較低。相對發(fā)達(dá)國家來說,我國證券市場起步較晚,制約條件多,且市場不能真正反映公司透明度。投資者在證券市場的投資渠道有限,資金供給量大于資金需求量,上市公司沒有足夠的動力進(jìn)行自愿披露,整體市場誠信和透明度不高,造成我國上市公司自愿信息披露的意愿不高。
與發(fā)達(dá)國家自愿性信息披露相比,我國自愿性信息披露起步較晚,發(fā)展歷程較短,相應(yīng)法律法規(guī)體系還不健全。因此,一方面,我國企業(yè)應(yīng)充分借鑒國際制定相關(guān)政策與法規(guī)經(jīng)驗,在緊密結(jié)合國內(nèi)資本市場發(fā)展和監(jiān)管實際的基礎(chǔ)上,對我國上市公司自愿性信息披露進(jìn)行規(guī)范和治理。另一方面,監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)加強對上市公司的懲罰程度,盡快建立誠信機制,使上市公司自愿披露的信息能經(jīng)受住相關(guān)政府部門和市場及投資者的考核,對在信息披露中不實事求是的行為給予嚴(yán)厲處罰,以促使上市公司提高自愿性信息披露質(zhì)量,吸引投資者,提升企業(yè)形象和價值。
傳統(tǒng)的事后被動監(jiān)管模式已不能滿足現(xiàn)在證券市場的發(fā)展,上市公司要變事后被動監(jiān)管為事前主動的體制性監(jiān)管。在監(jiān)管過程中,不僅要依靠專業(yè)的監(jiān)管部門和行業(yè)自律組織,也要依靠社會中介機構(gòu)的監(jiān)管。首先,證券監(jiān)督管理委員會和證券業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮其監(jiān)管職能,維護證券市場健康有序發(fā)展。其次,社會中介機構(gòu)如會計師事務(wù)所要保持其行業(yè)獨立性,利用其專業(yè)知識,監(jiān)督上市公司經(jīng)營活動。最后,深圳證券交易所的自信披露評級制度也對上市公司起到良好的監(jiān)管作用,還要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑,揭發(fā)上市公司弄虛作假行為,營造一種全社會監(jiān)督的良好氛圍。
公司治理的有效性是上市公司持續(xù)健康發(fā)展的基石。完善上市公司治理結(jié)構(gòu),可以從以下幾方面著手:首先,應(yīng)建立獨立董事制度,確保董事獨立性,對公司管理層的日常經(jīng)營管理工作進(jìn)行監(jiān)督;其次,加快職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展。經(jīng)理人不再由少數(shù)大股東直接任命,增強職業(yè)經(jīng)理人的市場競爭;最后,形成管理層的激勵機制,例如,績優(yōu)股和股票期權(quán),使管理層和股東利益趨于一致。
在資金融通的過程中,存在一些專門通過市場為買賣雙方成交撮合,從中收取傭金的機構(gòu),它們本身并不是證券機構(gòu),卻是證券市場上不可或缺的組成部分,這類部門即證券市場中介服務(wù)機構(gòu),如會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資顧問咨詢公司和證券評級機構(gòu)等。投資者可以充分利用中介機構(gòu)的信息降低投資成本,控制投資風(fēng)險,做出趨于理性的投資決策。我國證券市場的中介服務(wù)機構(gòu)和歐美國家相比,無論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上,都存在較大差距,完善證券市場中介服務(wù)機構(gòu),加快中介服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展,使其滿足信息使用者的需要并在證券市場上具有立足之地,是刻不容緩的任務(wù)。
加強上市公司自愿性信息披露,能在一定程度上改善上市公司披露內(nèi)容不足、質(zhì)量不高、意愿低的問題,增強市場監(jiān)管力度,提高投資者素質(zhì),推動證券市場進(jìn)一步發(fā)展。自愿性信息披露不僅能對強制性信息披露起到補充完善的作用,而且能鼓勵上市公司和廣大中小投資者溝通交流,保護相關(guān)者利益。目前,我國以強制性信息披露為主,自愿性信息披露為輔的方式已不能滿足證券市場發(fā)展,必須采用強制與自愿相結(jié)合的方式。
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