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    淺談教師進(jìn)行激勵性評價的主要方法

    2015-06-03 06:13于愛軍
    新課程·上旬 2015年3期
    關(guān)鍵詞:零距離激勵性師生關(guān)系

    于愛軍

    激勵就是根據(jù)人的需要激發(fā)人的動機(jī)的心理過程。通過激勵,能夠使人在某種內(nèi)外刺激的影響下處于興奮狀態(tài)。激勵的心理過程,就是人的需要、動機(jī)、行為、目標(biāo)相互作用的過程。在教學(xué)中,教師給予的激勵性評價對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)起著舉足輕重的作用。因此,我注重運用激勵性的評價,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,收到了良好的效果。下面結(jié)合實例談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

    一、運用恰當(dāng)?shù)恼Z言評價,激發(fā)學(xué)生的求知欲

    在實施評價的過程中,我充分考慮小學(xué)生的心理特點,他們的思維活躍、情感豐富、視野開闊;他們有很強的自尊心、自信心和自我意識;他們的情感比較脆弱,意志比較薄弱,如果教師的評價與學(xué)生的心理特點相違背,就容易導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生挫折感,以致使他們喪失學(xué)習(xí)的積極性,因此,我在進(jìn)行評價的時候,本著激勵為主、肯定為主的原則。

    我在課堂中,對學(xué)生經(jīng)常運用激勵性的評價。如,學(xué)生在回答問題正確時,我用“好”“很好”“非常好”予以肯定。這種方法起到了一定作用,活躍了課堂氣氛,也提高了課堂實效。當(dāng)學(xué)生不會回答問題時,我常說:“你肯定能行,再動腦子好好想想?!币痪湔嬲\期待能使學(xué)生產(chǎn)生積極向上的情感體驗,在不斷嘗試中獲得成功?!澳阏f的真不錯,你很聰明,勇敢點,試試吧……”每一句激勵性語言,都會使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的欲望,建立自信,也可能使學(xué)生激動不已,為此而發(fā)奮學(xué)習(xí)。

    二、運用圖案評價,激發(fā)學(xué)生的潛能

    對學(xué)生進(jìn)行評價時,除了用語言評價,也可用一些學(xué)生喜愛的卡通標(biāo)志圖案進(jìn)行評價。例如,用“蘋果”代表你真棒!用“笑臉”代表你真行!用“白鴿”代表作業(yè)工整等。這些富有情趣的評價方式,激發(fā)學(xué)生積極地去學(xué)習(xí),同時,能提高學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量,也能使學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

    例如,我班從外地轉(zhuǎn)來一名女學(xué)生,開始寫字連拿筆都拿不好,每次作業(yè)的字跡都是歪歪扭扭,我并沒有放棄她,而是及時地矯正了她的書寫姿勢,也不把她的作業(yè)按其他學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)去要求。有一次交作業(yè)之后,我就給她了一個笑臉,學(xué)生得到了激勵后,作業(yè)更是加倍努力,做作業(yè)時總是小心翼翼。由于運用的評價及時、適時,兩個星期后該學(xué)生的書寫基本達(dá)到了要求。一個正確的激勵性評價,能給學(xué)生帶去一份激情,帶去一份自信,帶去一份成功。

    三、運用零距離評價,有效地提高課堂效率

    零距離評價,能夠建立平等和諧的師生關(guān)系,師生關(guān)系是教育過程中最基本、最重要的人際關(guān)系,作為教師,必須要把握住。例如,當(dāng)學(xué)生回答問題時,不能準(zhǔn)確回答,教師躬下身用手撫摸一下頭,會給學(xué)生帶來一股溫暖,會讓學(xué)生感到被關(guān)懷,可使學(xué)生再次燃起學(xué)習(xí)知識的熱情。當(dāng)學(xué)生回答問題準(zhǔn)確時,教師躬下身去用手撫摸一下,學(xué)生會感到欣慰,會沉浸在愉悅、興奮之中。

    例如,在課堂上,當(dāng)學(xué)生回答問題正確時,我會輕拍一下學(xué)生肩膀表示鼓勵;當(dāng)學(xué)生回答不出來時,我會輕輕撫摸一下他們的頭讓他們繼續(xù)努力。由于正確地運用零距離評價,使得許多學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué),有效地提高了課堂效率。

    如果說評價是一葉小舟,有了教師正確地運用,學(xué)生定將到達(dá)知識的彼岸。我們堅信,隨著課改的不斷深入,教師會在對學(xué)生激勵性評價中迸發(fā)出更多的火花,激勵性評價的方式也將得到完善、充實。

    編輯 鄭 淼

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