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    如何促進(jìn)教師的專業(yè)成長

    2015-06-03 04:11:05吳紹勤
    新課程·上旬 2015年3期
    關(guān)鍵詞:名師課題新課標(biāo)

    吳紹勤

    教師的專業(yè)發(fā)展是教育力量的源泉。沒有教師的專業(yè)發(fā)展,學(xué)生的發(fā)展就會(huì)成為無源之水、無本之木;沒有教師的專業(yè)發(fā)展,就沒有品質(zhì)的教育,學(xué)校的發(fā)展,教育的發(fā)展均為空談。如何促進(jìn)教師的專業(yè)成長呢?

    一、教師的自覺

    專業(yè)發(fā)展能為教師贏得專業(yè)尊嚴(yán)、專業(yè)自信和不可替代的地位。它受諸多因素的影響,但是最重要的還是教師的自我意識(shí)。教師自己有強(qiáng)烈的專業(yè)發(fā)展需求,就有專業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)力,教師主動(dòng)參與到專業(yè)發(fā)展的過程中,就能加速教師的專業(yè)發(fā)展,所以,作為一名教師,首先要自覺實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長。

    1.熟記新課標(biāo),明確目標(biāo)與方向

    新課標(biāo)是國家對(duì)學(xué)生接受一定教育階段之后所作的具體描述,是國家教育質(zhì)量在特定階段應(yīng)達(dá)到的具體標(biāo)準(zhǔn)。新課標(biāo)是教師教學(xué)行為的一個(gè)指南,是教師教學(xué)和考核學(xué)生的一個(gè)依據(jù)。把新課標(biāo)熟記于心,就能幫助自己把握住教育教學(xué)的目標(biāo)和方向,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,教師教得輕松,學(xué)生學(xué)得愉快!

    2.常讀教育書籍,借鑒好經(jīng)驗(yàn)

    最近看到一句很有意思的話:“思想決定成敗,細(xì)節(jié)決定精彩。”教育思想的形成必然有教育理論的內(nèi)化與支撐。教師認(rèn)識(shí)到讀書是一種幸福,一種樂趣,更是一種享受,就會(huì)多讀樂學(xué),從書籍中汲取優(yōu)良的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),站在巨人的肩膀上展翅,才能更好地展翅翱翔,實(shí)現(xiàn)自己專業(yè)成長的夢(mèng)想。

    3.多看精彩課堂,分析得與失

    多看精彩的課堂是一種有效的提高自己教學(xué)水平的方法。從別人的課中,可以了解他們的教學(xué)思想,讓自己的思想與之碰撞,一個(gè)思想遇到另一個(gè)思想就成了兩個(gè)思想,產(chǎn)生了思維的火花,就會(huì)受益匪淺。從別人的課中,可以學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法,然后融合自身的特點(diǎn)和個(gè)性,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,發(fā)展成自己獨(dú)特的教學(xué)方法和模式。提高教學(xué)水平,提高教學(xué)質(zhì)量,對(duì)教師專業(yè)發(fā)展作用很大。

    4.做好“六個(gè)一”,提高專業(yè)素養(yǎng)

    六個(gè)一即“三年一規(guī)劃、一年一課題、一期讀一書、一期一論文、一期一優(yōu)案、一期一好課”。教師如果能做到三年做一次長遠(yuǎn)、近期規(guī)劃,每學(xué)年確定并研究一個(gè)課題,每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)的專著,邊讀邊思,寫讀書筆記,對(duì)自己最有感悟的部分撰寫讀書心得,與同事分享交流;每期寫好一篇優(yōu)質(zhì)論文;每期精心設(shè)計(jì)出一份令自己滿意的精品教案,上好一堂好課,并一直能堅(jiān)守目標(biāo)堅(jiān)持不懈地實(shí)踐、探索、研究,教師自身的素養(yǎng)就能大大提升。

    二、學(xué)校的培養(yǎng)

    學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的直接影響者,也是直接受益者。教師的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的培養(yǎng)。

    1.建立人才培養(yǎng)機(jī)制

    (1)年輕教師的培養(yǎng),每學(xué)年初實(shí)行新教師與老教師的師徒結(jié)對(duì),明確師徒職責(zé),促進(jìn)徒弟一年站穩(wěn)講臺(tái),三年獨(dú)當(dāng)一面,五年成為骨干。(2)青年教師的培養(yǎng),幫助其作好職業(yè)規(guī)劃,從“教育科研名師”“教學(xué)藝術(shù)名師”“教學(xué)質(zhì)量名師”“管理育人名師”四個(gè)發(fā)展方向中找到突破。

    2.搭建學(xué)習(xí)展示平臺(tái)

    通過三個(gè)層次的課堂教學(xué)研究提升教師課堂教學(xué)能力。第一層次:組內(nèi)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)課——常態(tài)課人人練兵,充分發(fā)揮年級(jí)教研組的自主性,每學(xué)期每位教師在教研組內(nèi)輪流上教研課一節(jié),從而達(dá)到人人練兵,人人成長;第二層次:校內(nèi)研討課——研究課好課多磨,充分發(fā)揮學(xué)科核心研究小組的帶動(dòng)性,通過新教師匯報(bào)課、徒弟匯報(bào)課、專題研討課、青年教師賽課等形式,以磨課、慕課促進(jìn)教師的專業(yè)成長;第三層次:名師示范課——精品課示范引領(lǐng),充分發(fā)揮名師工作室的示范性,特級(jí)教師、骨干教師上示范課,專家名師到校上示范課,外出聽課教師上匯報(bào)課,進(jìn)行示范引領(lǐng)。

    3.創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍

    學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)須根據(jù)教師的需要。學(xué)校充分發(fā)揮“教師學(xué)習(xí)室”“名師工作室”的作用鼓勵(lì)教師多讀專業(yè)書籍,名師示范,學(xué)在身邊。充分運(yùn)用“領(lǐng)雁工程”“大講堂”“送教下鄉(xiāng)”“國培、市培”“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”等平臺(tái),有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)名優(yōu)教師。另外,每期可以為教師購買一本屬于自己的教育理論專著,一本教師所在學(xué)科的專業(yè)書籍,提供共學(xué)、共分享的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與氛圍,促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

    4.以課題研究促發(fā)展

    課題研究應(yīng)從學(xué)校的整體發(fā)展出發(fā),以國家級(jí)、市級(jí)課題為龍頭,教師深入研究區(qū)級(jí)及以上課題,每位教師結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際,以自己在教學(xué)中遇到的問題為研究點(diǎn)展開研究,系統(tǒng)構(gòu)建了序列化的課題研究體系。人人參與研究,做實(shí)校本研修,促進(jìn)教師的專業(yè)成長。學(xué)校還可以根據(jù)教育教學(xué)的實(shí)際情況,開展形式多樣的教研沙龍。(1)學(xué)校主題式沙龍,每期一主題,組內(nèi)沙龍,聚智聚慧;校內(nèi)論壇,精彩分享。(2)分享式沙龍。每一位外出培訓(xùn)的教師歸來后將學(xué)習(xí)所得進(jìn)行梳理,取其精華以微講座、匯報(bào)課等形式與全校教師共分享、同成長。

    5.以記錄評(píng)價(jià)促成長

    建立教師成長記錄袋能豐富教師評(píng)價(jià)的內(nèi)容和方法,使教師看到自己的成長過程,反思自己的成長經(jīng)歷,明確前進(jìn)的目標(biāo),使教師評(píng)價(jià)由鑒定性向激勵(lì)性轉(zhuǎn)變。通過檔案袋中內(nèi)容的交流,還能實(shí)現(xiàn)資源的共享,有利于提高整個(gè)教師隊(duì)伍的素質(zhì);學(xué)校的管理者也可以通過教師記錄袋了解教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,反思前期工作,為下一階段的工作提供依據(jù)。教師成長記錄袋是教師的成長足跡,是教師成長的“加油站”“推進(jìn)器”,是教師個(gè)性發(fā)展的“生長點(diǎn)”。

    迷者,師渡;悟者,自渡。有了教師迫切需要發(fā)展的內(nèi)因和學(xué)校助推教師發(fā)展的外因一起存在,教師就能更好地實(shí)現(xiàn)自己專業(yè)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    張廷強(qiáng),王愛香.淺談新課改下如何促進(jìn)教師自身專業(yè)成長[J].中國科技創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012(03).

    ?誗編輯 薄躍華

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