知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

張麗杰

摘 要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，是一種以最新科技和人類知識(shí)精華為基礎(chǔ)、為結(jié)晶的，不斷迅速創(chuàng)新的知識(shí)密集型、智慧型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)不同的是，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的。這些新的特點(diǎn)對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中做好會(huì)計(jì)工作，是會(huì)計(jì)工作者必須考慮的問題。該文首先就知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，然后將知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了比較，最后詳細(xì)闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 新時(shí)期 會(huì)計(jì)工作 挑戰(zhàn)

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2015）02（c）-0254-02

1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，20世界90年代末以來，世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)：知識(shí)特別是經(jīng)濟(jì)理論與科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中巨大作用變得越來越大。并漸漸地改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論：生產(chǎn)要素僅指勞動(dòng)力、資本、資源（含土地），而科學(xué)技術(shù)只是勞動(dòng)力素質(zhì)的內(nèi)容。20世紀(jì)60年代，美國(guó)學(xué)者馬克魯普等人就開始提出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的概念。1983年，美國(guó)加州大學(xué)教授保羅·羅默進(jìn)一步提出“新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論”，該理論將知識(shí)看作重要的生產(chǎn)因素，認(rèn)為它可以提高投資的效益。因此，人們普遍認(rèn)為“新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)在理論上初步形成的標(biāo)志。到20世紀(jì)90年代，學(xué)術(shù)界對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念有了較為統(tǒng)一的闡述，即以智能為核心的人力資源的占有、配置，以科技為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配、創(chuàng)新和使用為重要要素的經(jīng)濟(jì)。這也就是“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的經(jīng)濟(jì)。這里所說的知識(shí)包括人類社會(huì)迄今所創(chuàng)造的所有知識(shí)，其中特別是自然科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比較

以廣大的耕地和眾多的人口勞動(dòng)力為基礎(chǔ)，這是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特征；以大量自然資源和礦藏原料的冶煉、加工和制造為基礎(chǔ)的，以消耗原材料和能源為特征，則是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)與兩者截然不同，它是一種以最新科技和人類知識(shí)精華為基礎(chǔ)、為結(jié)晶的，不斷迅速創(chuàng)新的知識(shí)密集型、智慧型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

傳統(tǒng)的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增長(zhǎng)的關(guān)鍵是能否合乎規(guī)律地運(yùn)用資本、資源、勞動(dòng)力。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，更多地依靠不間斷的新知識(shí)的創(chuàng)造以及新知識(shí)新技術(shù)在經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)中的傳播、轉(zhuǎn)化，這些都能直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)發(fā)展。因此，不斷研究和開拓新科技，并將其迅速應(yīng)用于生產(chǎn)和生活，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的首要目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，20世紀(jì)末，世界經(jīng)濟(jì)正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)悄然而堅(jiān)定地向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)的重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移：工業(yè)時(shí)期的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)已經(jīng)顯得不那么重要，新技術(shù)的作用日益凸顯。

20世界90年代以來，知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸成為一種經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形式，其主要標(biāo)志是美國(guó)微軟公司總裁比爾·蓋茨代表的軟件知識(shí)產(chǎn)業(yè)的興起。比爾·蓋茨從1996—1999年連續(xù)位居世界首富榜首。其資產(chǎn)平均曾以每周4億美元的速度增長(zhǎng)。其公司的產(chǎn)品主要是軟盤及軟盤中包含的知識(shí)，正是這些知識(shí)的廣泛應(yīng)用，打開了計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍。這一事例證明：在現(xiàn)代社會(huì)生活中，知識(shí)已成為生產(chǎn)要素中一個(gè)最重要的組成部分。它表明21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能跟上時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，不僅僅改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，而且從經(jīng)濟(jì)的方式和運(yùn)行形勢(shì)上也發(fā)生了相當(dāng)大的變化，對(duì)人們的生活和工作也帶來了變化，同時(shí)也在不由的改變著人們的思維模式。所以知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，我們要引起相當(dāng)大的重視。會(huì)計(jì)工作是企事業(yè)單位管理工作的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)形式，同時(shí)會(huì)計(jì)工作也是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)的工具，所以遇到知識(shí)經(jīng)濟(jì)，我們必須改變其原有的經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)，服從和遵守社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，所以，在此過程中，會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，具體有以下幾個(gè)方面。

3.1 人才資本化對(duì)會(huì)計(jì)體系的挑戰(zhàn)

在原有的會(huì)計(jì)體系下，會(huì)計(jì)資本是以實(shí)體資本為表現(xiàn)形式的，并不包含智力資本在其中。所以當(dāng)企業(yè)在對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行劃分的時(shí)，是企業(yè)的所有者享有企業(yè)的剩余價(jià)值，而被企業(yè)雇傭的員工，無論是技術(shù)骨干人才、管理骨干人才、普通員工都不會(huì)享有對(duì)剩余價(jià)值的分擔(dān)。但是在新的會(huì)計(jì)體制下，明確規(guī)定了企業(yè)的投資者，所有者，骨干人員以及普通員工共同承擔(dān)著企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，其中智力資本還要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非智力資本，智力資本在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就是新的會(huì)計(jì)體制中的人才資本化，智力資本和非智力資本共同承擔(dān)企業(yè)的權(quán)益和風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 資產(chǎn)無形化對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的挑戰(zhàn)

原有的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)是以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中，資產(chǎn)可被定義為一項(xiàng)有形資源。所以，這種有形資產(chǎn)在當(dāng)時(shí)認(rèn)定為是可以被企業(yè)擁有，可以被饋贈(zèng)和給予，可以給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)收益的資源。既然是有形資產(chǎn)，我們可以將其定義、計(jì)量、其具有可靠性、可控制性和可操作性等特點(diǎn)。原有的會(huì)計(jì)理論對(duì)于有形資產(chǎn)的管理是非?？b密的。在當(dāng)時(shí)企業(yè)的無形資產(chǎn)也存在，但是不像有形資產(chǎn)那樣可以被操作，被控制，更不像有形資產(chǎn)那樣給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)收益，所以往往無形資產(chǎn)不被重視。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的形式下，確定為無形資產(chǎn)可以給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，無形資產(chǎn)包括人力資源和信息資源，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的無形資產(chǎn)如何定義，會(huì)計(jì)科目等如何設(shè)置，當(dāng)無形資產(chǎn)發(fā)生變化時(shí)，會(huì)計(jì)如何對(duì)其進(jìn)行修改，這些都是會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該思考的問題。

3.3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的形式下，對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求越來越高。知識(shí)經(jīng)濟(jì)不單單是對(duì)企業(yè)的資本增長(zhǎng)和創(chuàng)造有了高度重視，并且對(duì)企業(yè)知識(shí)的累計(jì)數(shù)量和對(duì)知識(shí)的創(chuàng)新有了高度的認(rèn)識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的是一個(gè)完整的信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)可以反映企業(yè)的諸多影響因素，包含無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)，所以建立完整地符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要條件。

3.4 會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)移，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，以手工操作為主的會(huì)計(jì)工作，企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)于會(huì)計(jì)工作者來說是一項(xiàng)非常龐大的工程，手工操作慢，效率低導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者只能是將精力只能付諸于會(huì)計(jì)核算工作。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的管理會(huì)代替會(huì)計(jì)核算，大量的手工核算工作由電腦操作完成，不僅提高工作效率，而且準(zhǔn)確率也得到了提高，這樣會(huì)計(jì)工作人員可以通過核算工作的方式參與到企業(yè)的決策管理中來，會(huì)計(jì)工作無疑向更高的方向發(fā)展了。

3.5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求也越來越高。會(huì)計(jì)工作人員從最初的會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)管理，其過程要求會(huì)計(jì)工作人員要有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)包括對(duì)各項(xiàng)知識(shí)的理解，如稅收、金融、經(jīng)濟(jì)理論、電腦等方面的知識(shí)，如果參與會(huì)計(jì)管理還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)。職業(yè)道德素質(zhì)包括會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)，自身素質(zhì)等。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生著翻天覆地的變化，如何以不變應(yīng)萬變，就需要有過硬的管理手段。同時(shí)需要會(huì)計(jì)管理者不僅具有廣泛的理論知識(shí)基礎(chǔ)，還需要有運(yùn)用已有知識(shí)體系進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)工作不斷推陳出新，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是信息完全自動(dòng)化的，這就需要計(jì)算機(jī)做很多輔助工作，所以會(huì)計(jì)人員不僅要有過硬的會(huì)計(jì)知識(shí)更要熟練使用計(jì)算機(jī)，隨著計(jì)算機(jī)的不斷普及，越來越多的人可以熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要掌握基本知識(shí)，還有學(xué)會(huì)將會(huì)計(jì)工作和計(jì)算機(jī)緊密聯(lián)系起來，最終使會(huì)計(jì)電算化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)也要提高。計(jì)算機(jī)代替會(huì)計(jì)手工核算后，會(huì)計(jì)工作人員使用計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行操作，這就要求會(huì)計(jì)工作人員有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，從而避免會(huì)計(jì)人員利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行一些非法的操作，由于會(huì)計(jì)電算化本身的一些弊端，比如修改不留痕跡等，給非法操作者帶來了方便。所以必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)，在很大程度上對(duì)會(huì)計(jì)工作人員來講是機(jī)遇，同時(shí)也是挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作人員必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎難而上，以平常的心態(tài)對(duì)待知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，認(rèn)真對(duì)待知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)工作中遇到的問題，不斷地進(jìn)行探索和創(chuàng)新，使其盡快能夠融入到當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作中。

參考文獻(xiàn)

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