不同年齡退役運(yùn)動員主觀幸福感的比較研究

孫婉婷 于晶

摘要：該研究主要采用心理測量法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法，訪談法，針對210名遼寧省退役運(yùn)動員進(jìn)行調(diào)查，對不同年齡的退役運(yùn)動員主觀幸福感問題進(jìn)行探討。本研究按不同年齡階段分成5組，結(jié)果顯示：（1）老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平、心態(tài)平衡體驗(yàn)明顯高于中青年退役運(yùn)動員；（2）青年退役運(yùn)動員的心理健康體驗(yàn)水平明顯高于其余組；（3）老年退役運(yùn)動員的成長發(fā)展體驗(yàn)明顯低于中青年退役運(yùn)動員。（4）中年退役運(yùn)動員在人際關(guān)系適應(yīng)水平上要與其他四組年齡層退役運(yùn)動員有明顯差異。鑒于此，該研究從年齡分布上總體探析退役運(yùn)動員主觀幸福感水平，而且從主觀幸福感的幾個顯著因素上推斷出可能導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低的原因。我們有必要關(guān)注這一群體，對這一群體的主觀幸福感進(jìn)行深入了解。

關(guān)鍵詞：不同年齡 退役運(yùn)動員 主觀幸福感 心理

中圖分類號： C912 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）03（b）-0039-05

Comparative Study on Subjective Well-being of The Retired Athletes at Different Ages

Sun Wanting YuJing

（College of Sports， Shenyang Normal University， Shenyang 110034， Liaoning，China）

Abstract：By the way of psychological measurement method and Data statistics ，the study has investigated 210 retired athletes in liaoning province.The purpose is to explore the subject of subjective well-being of the retired athletes from different ages .The retired athletes is divided into five groups according to different age ，Results showed that： First，in the aspect of content abundant experience level and balanced state of mind experience level ，the elderly retired athletes have obviously higher level than that of young and middle-aged retired athletes； Second，the mental health experience level of the youth was obviously higher than that of the rest of the group； Third，the elderly retired athletes have significantly lower growth experience level than the young and middle-aged retired athletes； Fourth， the middle-aged retired athletes is turned to be significantly different from the other four groups in interpersonal level.therefore ，this study has explored subjective well-being of the retired athletes from different ages .And also inffered the possible reasons of the low subjective well-being experience level according to several significant factors .We need to pay attention to this group and insight into their subjective well-being.

Key Words：different ages ；retired athletes；subjective well-being

在退役運(yùn)動員這一人群中，他們的生活、工作、身心健康狀況等如何，不僅直接關(guān)系到專業(yè)運(yùn)動隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展、優(yōu)秀體育后備人才吸納與儲備，更關(guān)系到其退役后一生的生存質(zhì)量。由此可見，我們有必要關(guān)注這一群體，對這一群體的主觀幸福感進(jìn)行深入了解。縱觀這方面的相關(guān)文獻(xiàn)，大多局限于對退役運(yùn)動員就業(yè)方面的探討，而對其心理方面的關(guān)注則少之又少[1-4]。鑒于此，該研究探析退役運(yùn)動員主觀幸福感水平問題，具有重大的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

1 研究方法

1.1 被試

該研究以210名遼寧省退役運(yùn)動員作為被試。樣本構(gòu)成的具體情況見表1。

1.2 研究方法

（1）心理測量法，該研究采用中國城市居民主觀幸福感量表（修訂版）[5]作為測試工具，對遼寧省退役運(yùn)動員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣進(jìn)行大面積的測試。該量表共有10個維度，包括知足充裕體驗(yàn)、心理健康體驗(yàn)、社會信心體驗(yàn)、成長發(fā)展體驗(yàn)、目標(biāo)價值體驗(yàn)、自我接受體驗(yàn)、身體健康體驗(yàn)、心態(tài)平衡體驗(yàn)、人際適應(yīng)體驗(yàn)、家庭氛圍體驗(yàn)。其中，知足充裕體驗(yàn)反映的是人們對自身所擁有的客觀物質(zhì)條件的心理體驗(yàn)；心理健康體驗(yàn)反映的是人們在社會適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)；社會信心體驗(yàn)反映的是人們對社會發(fā)展態(tài)勢的心理體驗(yàn)；成長進(jìn)步體驗(yàn)反映的是人們對自身發(fā)展進(jìn)步方面的心理體驗(yàn)；目標(biāo)價值體驗(yàn)反映的是人們對自身人生目標(biāo)和發(fā)展方向的心理體驗(yàn)；自我接受體驗(yàn)反映的是人們對自我悅納方面的心理體驗(yàn)；身體健康體驗(yàn)反映的是人們在身體適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)；心態(tài)平衡體驗(yàn)反映的是人們在心態(tài)調(diào)適方面的心理體驗(yàn)；人際適應(yīng)體驗(yàn)反映的是人們在人際適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)；家庭氛圍體驗(yàn)反映的是人們在家庭生活方面的心理體驗(yàn)。該量表采用6級記分的方法，包含40個項(xiàng)目，量表具有良好的測量學(xué)特性。

（2）數(shù)據(jù)分析法，采用SPSSWIN11.5軟件統(tǒng)計(jì)包對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理。具體的統(tǒng)計(jì)方法如下：描述性統(tǒng)計(jì)分析：主要進(jìn)行數(shù)據(jù)的離散與集中趨勢統(tǒng)計(jì)，考察被試總體在主觀幸福感總量表與分量表上得分的平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差；不同群體的被試在主觀幸福感總量表與分量表上得分的平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差。

單因素方差分析：根據(jù)調(diào)查樣本的自然背景情況劃分的不同群體作為分組變量，以主觀幸福感總量與分量表得分作為結(jié)果變量進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理；對組內(nèi)變量多水平間的變異進(jìn)行了多重比較分析（Bonferroni）。

2 結(jié)果與分析

不同年齡的退役運(yùn)動員在主觀幸福感總量表與分量表上的得分是否具有差異？本研究按不同年齡階段分成5組，并對各組在主觀幸福感總量表與分量表上的得分進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，結(jié)果見表2所示。

單因素方差分析結(jié)果表明，不同年齡組的退役運(yùn)動員在知足充裕體驗(yàn)（F=4.107；P=0.001）、心理健康體驗(yàn)（F=6.213；P=0.000）、成長發(fā)展體驗(yàn)（F=3.261；P=0.008）、心態(tài)平衡體驗(yàn)（F=9.835；P=0.000）及總量表（F=3.028；P=0.016）的得分差異非常顯著。人際適應(yīng)體驗(yàn)（F=2.289；P=0.067）得分接近差異水平；在其它分量表上的得分未達(dá)到顯著差異。進(jìn)一步的多重比較結(jié)果見表3～表6。

由表2可知，5個年齡群體在知足充裕體驗(yàn)得分上的差異主要表現(xiàn)在25～34歲、35～44歲與55歲以上這三組之間，即55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)得分高于25～34歲與35～44歲兩個年齡組的退役運(yùn)動員。表3的結(jié)果顯示，不同年齡組的退役運(yùn)動員在心理健康體驗(yàn)分量表得分上具有差異，其中18～24歲年齡組與25～34歲、35～44歲、45～54歲三個年齡組之間差異顯著，18～24歲年齡組心理健康體驗(yàn)得分明顯高于這三個組；55歲以上年齡組心理健康體驗(yàn)得分也高于35～44歲，兩組間差異接近于顯著水平。表4顯示，在成長發(fā)展體驗(yàn)分量表得分上，55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員與18～24歲、25～34歲、35～44歲這三組之間具有顯著差異，表現(xiàn)為55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員成長發(fā)展體驗(yàn)得分明顯低于這三組。由表5可以看出，在心態(tài)平衡體驗(yàn)分量表中，45～54歲年齡組退役運(yùn)動員的得分明顯低于18～24歲、25～34歲與35～44歲三個年齡組；25～34歲、35～44歲和45～54歲三個年齡組的得分又明顯低于55歲以上組；在18～24歲與55歲以上兩個年齡組之間心態(tài)平衡體驗(yàn)得分較為接近，不存在差異。此外，對人際適應(yīng)體驗(yàn)得分在年齡不同水平上進(jìn)行了多重比較（Bonferroni），結(jié)果顯示僅在18-24歲與45-54歲之間差異接近顯著水平（P=.059）；主觀幸福感總量表得分在年齡不同水平上的多重比較（Bonferroni）結(jié)果顯示，18～24歲與45～54歲之間差異具有顯著性（P=.048），18～24歲與45～54歲兩個年齡組之間接近顯著差異（P=.065）。

知足充裕體驗(yàn)反映的是人們對自身所擁有的客觀物質(zhì)條件的心理體驗(yàn)，具體表現(xiàn)為對個人及家庭客觀物質(zhì)條件感到滿意與否，對生活是否持有合理期待，是否能夠承受由經(jīng)濟(jì)條件而帶來的壓力[6]。55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員與25～34歲、35～44歲兩組相比表現(xiàn)出更為積極的知足充裕體驗(yàn)，產(chǎn)生這一結(jié)果的原因可能與三個年齡組所面臨的人生境況與壓力不同有關(guān)。首先，25～34歲及35～44歲年齡段的中青年處在快速發(fā)展的時代與社會中，自身對經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)生活有著較高的渴求；其次，25～34歲年齡段處于創(chuàng)業(yè)與事業(yè)起步階段，面臨著發(fā)展事業(yè)與提高生活質(zhì)量雙重壓力。如家庭條件好者，父母可能會給予一定的經(jīng)濟(jì)或其他方式的幫助，會在一定程度上緩解他們的壓力；如家庭條件不好，需完全依靠自己打拼，憑借自己實(shí)力創(chuàng)造物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)條件。35～44歲這一年齡段面臨的生活壓力與25～34歲相比要更大，他們即面臨工作壓力，還面臨上要贍養(yǎng)父母、下要撫養(yǎng)子女的多重經(jīng)濟(jì)與生活壓力。與其相比，55歲以上年齡組已步入老年階段，他們自身對物質(zhì)方面的要求要低于中青年人；另外，由于他們多年的積累，已具有一定的物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所承受的經(jīng)濟(jì)壓力相對較小，對個人及家庭的客觀物質(zhì)條件更容易感到滿意。此外，年齡偏長的運(yùn)動員退役時就業(yè)壓力要小于年齡小一點(diǎn)的運(yùn)動員，也就是年齡偏大的運(yùn)動員當(dāng)時更容易就業(yè)，其就業(yè)機(jī)會要大于年齡小一點(diǎn)的運(yùn)動員，其就業(yè)機(jī)會不同，可能也會導(dǎo)致老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平高一些。畢明等人[7]在其研究中指出，55歲以上群體“知足充裕體驗(yàn)”得分最高，原因在于城市居民中的這一群體不論是干部或工人，離退休后均處于社會養(yǎng)老保險體系的有效保障之中，收入穩(wěn)定，生活有保障，所以他們對社會的發(fā)展充滿信心、對社會生活和家庭生活能夠保持一種合理的期待。這一結(jié)果可能也是本研究55歲以上年齡組退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)得分較高的原因之一。

心理健康體驗(yàn)反映了人們在社會適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)[8]。畢明等人研究指出，年齡因素對“心理健康體驗(yàn)”的影響顯著，老年群體明顯高于中青年群體，中年群體在此分量表得分最低。這一結(jié)果與本研究結(jié)果一致。此外，本研究還發(fā)現(xiàn)青年退役運(yùn)動員心理健康體驗(yàn)得分明顯高于中年組。老年退役運(yùn)動員心理健康體驗(yàn)得分較高，可能與這一年齡段所處的生活狀況有關(guān)。老年群體一般退休在家，閑暇時間充裕，保持著與鄰里較高的交往頻率，感情溝通便利；并且老年人多抱著“與世無爭”的態(tài)度，以安享晚年為人生主要目的，具有良好的自我調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力；同時，老年人由于經(jīng)歷了多年的生活磨礪，已積淀了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)面臨生活、家庭等各方面的壓力時，能夠以積極的態(tài)度去處理；此外，老年人在面臨困難或處理日常事物時，可能會得到更多的親人或社會支持，這些支持能夠提高老年人的積極情感體驗(yàn)[9][10]。而中年退役運(yùn)動員在社會和家庭中扮演著主要角色，承載著社會和家庭較高的期望和壓力，這一群體在工作中即面臨著工作自身的壓力，還面臨著與領(lǐng)導(dǎo)、同事等關(guān)系的處理；在家庭中又面臨著上有老、下有小的巨大生活壓力與家庭責(zé)任，容易不堪壓力而身心疲憊。同時，中年群體的人生閱歷還不足以應(yīng)付可能出現(xiàn)的各種困難，由于精力與經(jīng)歷的“雙重”有限，在處理日常事務(wù)時還難以表現(xiàn)出從容與鎮(zhèn)定。與中年退役運(yùn)動員相比，青年退役運(yùn)動員一部分進(jìn)入大學(xué)校園，自身還沒有開始獨(dú)立的生活，還有一部分或工作、或沒有就業(yè)，但總體來看，這一群體無論是工作、學(xué)習(xí)或沒有就業(yè)，但在一定程度上其經(jīng)濟(jì)可能還要依賴于父母，所以他們的工作壓力或生活壓力均要小于前者。因此，他們也更容易保持充沛的精力與開朗的性格，在面對困難時由于獲得更多親人或社會支持而表現(xiàn)出更從容的應(yīng)對。

老年退役運(yùn)動員成長發(fā)展體驗(yàn)得分明顯低于18～44歲這一中青年群體。說明老年人與中青年相比，在生活中不能經(jīng)常地感受到自己獲得進(jìn)步，也沒有將生活作為自己成長、發(fā)展與提高的途徑，對于未來的生活沒有設(shè)置更為明確的目標(biāo)。這可能與老年人的守成心態(tài)較符合，這一年齡段已離開或?qū)⒁x開工作崗位，對事業(yè)上已沒有明確的追求目標(biāo)；在生活方面，無論生活質(zhì)量高低，他們由于自身的精力、體力或心態(tài)使然只追求一種穩(wěn)定的生活方式，追求安享余年的目標(biāo)，不會過分追求自身在生活中是否能獲得進(jìn)步，也不會過多關(guān)注自己是否在生活中獲得成長、發(fā)展與提高的機(jī)會。由于守成的心態(tài)，對于未來的生活主要持一種隨遇而安、穩(wěn)定為主的態(tài)度，因此不會再人為地設(shè)置一些更高目標(biāo)而自尋煩惱。與其相比，中青年群體正處于年富力強(qiáng)階段，對事業(yè)有著一定的進(jìn)取心，并渴望有機(jī)會來展現(xiàn)自己；在生活中，能夠積極面對并設(shè)置自己的生活目標(biāo)，并采取一定的措施來逐步實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，并能夠在此過程中體驗(yàn)到自己的成長。

心態(tài)平衡體驗(yàn)反映的是人們在人際適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)。上述結(jié)果表明，在5個年齡組中，45～54歲組心態(tài)平衡體驗(yàn)得分最低，而55歲以上年齡組的得分最高。這說明老年退役運(yùn)動員對待自己的生活狀況與生活經(jīng)歷能夠坦然接受，當(dāng)別人生活好于自己時也能夠坦然接受；而45～54歲這一中年群體在面對自身與別人生活時，則無法保持一顆平常心去平和對待自己與別人的生活。年齡階段較為接近的兩個年齡組為什么出現(xiàn)如此大的差異？畢明等人在其研究中分析老年人心態(tài)平衡體驗(yàn)得分較高，可能是由于老年人具有豐富的社會閱歷，使其對現(xiàn)實(shí)有較清醒的認(rèn)識，能夠正確認(rèn)識當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和社會變革中出現(xiàn)的各種問題；同時，老年人心理上常有的“懷舊”情結(jié)，可能會引導(dǎo)他們經(jīng)常自覺不自覺地進(jìn)行生活縱向比較，較易得到滿足。筆者認(rèn)為這一分析有其合理之處，但可能也與老年人安于現(xiàn)狀和經(jīng)常保持平和心態(tài)有關(guān)。這種心態(tài)會使得老年人在面對自己生活狀況時，無論好與壞，都能坦然接受；由于保持平和心態(tài)，在面對別人生活時，當(dāng)對方好于自己時，會以平穩(wěn)心態(tài)接受，當(dāng)別人生活不如自己時，也不會持有驕傲或鄙視態(tài)度去對待。與其相反，45～54歲這一中年群體本身對物質(zhì)生活具有較高的追求，另外自身已建立家庭多年，背負(fù)一定的家庭責(zé)任，希望通過多年的工作或其他一些途徑提高生活水平，使自己及家人通過自己的努力擁有較好的生活狀況。但由于其自身知識、能力、機(jī)遇及經(jīng)歷所限，他們不可能完全實(shí)現(xiàn)理想，當(dāng)他們認(rèn)為付出很多回報很少時，對自己的生活現(xiàn)狀就會產(chǎn)生不滿情緒，會認(rèn)為自己運(yùn)氣不好，感到社會不公平。

18～24歲年齡組人際適應(yīng)體驗(yàn)得分高于45～54歲，可能與青年退役運(yùn)動員所處的環(huán)境和位置、與其性格特點(diǎn)有關(guān)。這一年齡段的退役運(yùn)動員一部分步入大學(xué)的校門，生活在學(xué)校中，人際關(guān)系較為簡單，僅需處理好師生、同學(xué)及家人關(guān)系既可。由于不涉及到各種利益沖突，所以相互之間較易形成融洽的人際關(guān)系，相互之間也較易能夠理解、忍讓。也有一部分退役運(yùn)動員已參加工作，可能面臨著與同事、領(lǐng)導(dǎo)等關(guān)系，但由于他們步入工作時間相對較短，無論是待遇還是職務(wù)還處于底層，與其他人還較少產(chǎn)生各種利益沖突，與同事和領(lǐng)導(dǎo)也容易形成融洽的人際關(guān)系。另外，由于青年人具有熱情奔放、開朗、對別人較少防范意識，較易與人溝通與交流，也使得其容易擁有較為親密的朋友和較為真誠的人際關(guān)系。當(dāng)然，還有一部分退役運(yùn)動員沒有工作，正處于求職或創(chuàng)業(yè)中，當(dāng)他們一部分人屢屢遭受失業(yè)或創(chuàng)業(yè)失敗時可能會產(chǎn)生抵觸情緒，或厭倦與人交往。但總體而言，這一群體由于其年齡特點(diǎn)，人際適應(yīng)體驗(yàn)應(yīng)處于積極狀態(tài)。而中年退役運(yùn)動員與青年組相比，在工作中較易由于利益分配不均等問題而導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生，中年人由于生活磨練與社會閱歷的增多，對其他人的防范意識要更強(qiáng)一些，這些因素可能都導(dǎo)致了中年人比青年人要難于形成心心相印的朋友關(guān)系，在與他人相處時也難于做到開誠布公，并經(jīng)常會感到孤獨(dú)。

在主觀幸福感總量表得分上，18～24歲與45～54歲兩個年齡組存在明顯差別，即青年退役運(yùn)動員的主觀幸福感水平高于中年群體。這一結(jié)果得到國內(nèi)外相關(guān)研究的部分支持。如有研究對18-90歲年齡段的個體研究發(fā)現(xiàn)，主觀幸福感呈逐漸下降的趨勢[11]；迪涅等也發(fā)現(xiàn)個體的積極情感從20多歲到80多歲呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢，即個體在20歲前后是主觀幸福感和積極情感比較高的時期[12]；嚴(yán)標(biāo)賓等人[13]對48個國家和地區(qū)大學(xué)生主觀幸福感的跨文化研究中，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的主觀幸福感體驗(yàn)處于中等偏上水平，他們有比較積極的情感體驗(yàn)和較高的生活滿意度；在對我國不同年齡段的人群主觀幸福感測查中，發(fā)現(xiàn)青年人群在評估主觀幸福感的多個維度上，均不同程度的高于老年組[14]。也有學(xué)者提出青年人主觀幸福感水平較高，可能是由于年輕人情感豐富細(xì)膩，以積極情感為主。

青年退役運(yùn)動員的主觀幸福感水平之所以高于中年組，產(chǎn)生這一結(jié)果的原因可能與兩個年齡群體所處的人生境況、所面臨的各種壓力不同有關(guān)。青年退役運(yùn)動員之所以擁有較高的主觀幸福感體驗(yàn)，可能因?yàn)檫@一年齡段還沒有或剛剛步入社會，涉世不深，當(dāng)面臨壓力時較容易獲得社會支持；這一年齡群體主要與父母生活在一起，會更容易獲得家人與親人各種支持，當(dāng)遇到事情時更能從積極角度考慮；由于他們還處于青年階段，他們年齡特點(diǎn)決定他們更易擁有真摯的朋友、融洽的關(guān)系，擁有較好的人際關(guān)系；此外，他們對生活的態(tài)度也會較為積極，能夠經(jīng)常感受到自己在生活中獲得的收獲與進(jìn)步，這些可能都會促使青年人擁有更為積極的生活體驗(yàn)，擁有更高的主觀幸福感。而45～54歲這一年齡階段的中年人要面臨著遠(yuǎn)大于青年人的生活與經(jīng)濟(jì)壓力，還要承擔(dān)較大的家庭與社會責(zé)任，還要面臨著工作中與生活中各種復(fù)雜人際關(guān)系的處理，而他們在此過程中卻無法獲得與青年人一樣多的家庭或社會支持，這些因素可能共同導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低。

3 結(jié)論

在年齡這一指標(biāo)上，老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平、心態(tài)平衡體驗(yàn)明顯高于中青年退役運(yùn)動員；青年退役運(yùn)動員的心理健康體驗(yàn)水平明顯高于其余三個組；老年退役運(yùn)動員的成長發(fā)展體驗(yàn)明顯低于中青年退役運(yùn)動員。中年退役運(yùn)動員在人際關(guān)系適應(yīng)水平上要與其他三組年齡層退役運(yùn)動員有明顯差異。中年人要面臨著遠(yuǎn)大于青年人的生活與經(jīng)濟(jì)壓力，還要承擔(dān)較大的家庭與社會責(zé)任，還要面臨著工作中與生活中各種復(fù)雜人際關(guān)系的處理，而他們在此過程中卻無法獲得與青年人一樣多的家庭或社會支持，這些因素可能共同導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低。

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