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      我可不是臨時(shí)工

      2015-05-31 16:49:02何泉
      當(dāng)代工人 2015年8期
      關(guān)鍵詞:人事部加班費(fèi)臨時(shí)工

      何泉

      “爸,吃點(diǎn)飯?jiān)俪鲩T吧!”兒子勸老趙。

      “他爸,孩子們好不容易回來(lái)過(guò)年,晚點(diǎn)走吧!”老伴也挽留。

      老趙其實(shí)也不想走,可上班的時(shí)間到了,晚了要扣錢的。他只能扣緊帽子,拉開家門,一頭鉆進(jìn)漫天的風(fēng)雪之中。

      前年兒子大學(xué)畢業(yè),在省城工作了,老趙這口氣卻不敢松,兒子還沒(méi)有房子,咋結(jié)婚?為了給兒子攢房款,老趙兩口子拿出了所有的積蓄,又跟親戚借了點(diǎn)錢,終于算是幫兒子湊足了首付。可這還不算完。兒子完婚后,很快生了孫子,小兩口一邊還房貸,一邊養(yǎng)孩子,負(fù)擔(dān)不小。

      老趙為了給孫子貼點(diǎn)奶粉錢,在附近一家建筑工地簽了一份食堂雜工的聘用合同,每天早6點(diǎn)到晚6點(diǎn),一干就是快一年,風(fēng)雨不誤。

      剛到工地,孫經(jīng)理來(lái)找他,“老趙,你看咱們工程也差不多完事了。下個(gè)月項(xiàng)目經(jīng)理部就要搬家到外省了。你去財(cái)務(wù)部結(jié)一下到月底的工資,再多領(lǐng)一個(gè)月的,以后就不用來(lái)上班了?!?/p>

      “不讓干了?”老趙恍了半天神兒,“得,失業(yè)了,又得找工作了?!?/p>

      到財(cái)務(wù)部領(lǐng)完薪水,老趙點(diǎn)了兩遍,又掐著手指頭算了一遍,“數(shù)也對(duì)不上呀!”財(cái)務(wù)不愛聽:“不可能,一共是12個(gè)月,一個(gè)月1500,一共是18000,怎么對(duì)不上?”

      老趙說(shuō):“這是18000元錢沒(méi)錯(cuò),我是說(shuō)節(jié)假日的加班費(fèi),為啥沒(méi)給我算?”老趙年輕時(shí)自學(xué)過(guò)一點(diǎn)法律,這會(huì)兒用上了。

      財(cái)務(wù)愣了一下,“這個(gè)數(shù)字是人事部給我的,我只負(fù)責(zé)發(fā)錢,要是數(shù)有問(wèn)題,你去找人事部吧!”

      老趙又找到人事部,管事的是個(gè)小伙子,人家就一句話,“我們招雜工,就是一個(gè)月1500元,從沒(méi)有加班費(fèi)那一說(shuō)!”

      老趙又問(wèn)了一句:“那社保給我交了吧?”小伙子笑了,“臨時(shí)工哪來(lái)的社保?”

      老趙立時(shí)就毛了,“啥?我在這干了一年,你們一天社保都沒(méi)有幫我交?”

      小伙子一臉不以為然,“你一個(gè)食堂雜工,給你多發(fā)一個(gè)月工資就不錯(cuò)了,還想交社保?”

      老趙一聽話不對(duì),“小伙子,話不能這么說(shuō)啊,我一個(gè)老頭子,起早貪黑幫你們做飯,你們這么大的公司這么有錢,咋就不能幫我交社保?”小伙子更是干脆,“公司從不給臨時(shí)工交社保,就這規(guī)定。你這是不定時(shí)工作制,按《勞動(dòng)法》沒(méi)有加班費(fèi),你愛找誰(shuí)找誰(shuí)去!”

      這一年起早貪黑都白干了,社保沒(méi)撈著,才領(lǐng)了一萬(wàn)多元錢?老趙怎么想都覺(jué)得不對(duì),既憋氣又窩火,他聽不懂人事部說(shuō)的《勞動(dòng)法》和公司規(guī)定的條條框框,只好連夜把自己的情況寫成材料找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門,要求公司支付自己法定休息日和節(jié)假日工資,并補(bǔ)交工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      仲裁一開始,公司的態(tài)度還很強(qiáng)硬:老趙是聘用的臨時(shí)工,負(fù)責(zé)食堂雜事,實(shí)行不定時(shí)工作制,不受《勞動(dòng)法》日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。所以,不需要給付休息日和節(jié)假日工資。

      不過(guò),市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不這么看。經(jīng)查,用人單位沒(méi)有向勞動(dòng)主管部門和社會(huì)保障部門申報(bào)不定時(shí)工作制的審批手續(xù),委員會(huì)因此對(duì)用人單位的主張不予支持,并依法裁決公司支付老趙一年的加班工資,還要補(bǔ)辦老趙的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)(社保費(fèi)用由雙方按各自比例承擔(dān)),并且支付老趙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元。

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