運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作存在問題及解決措施淺析

李春燕

摘 要：近幾年，為增強(qiáng)一線執(zhí)法力量，運(yùn)管執(zhí)法隊(duì)伍中招聘了一定比例的協(xié)管員，運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的思想意識(shí)、行為方式、身份待遇、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。本文分析了當(dāng)前運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作現(xiàn)狀，探析原因及解決措施。

關(guān)鍵詞：運(yùn)政隊(duì)伍;思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切的生命線。近年來為充實(shí)運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍一線執(zhí)法力量，運(yùn)管部門招錄了協(xié)管員，一線執(zhí)法人員的思想意識(shí)、行為方式、身份待遇、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，給運(yùn)政部門的思想政治工作帶來了新的情況和問題。基于此，筆者針對(duì)當(dāng)前運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作現(xiàn)狀，嘗試探析其存在問題、根源及解決措施。

1 現(xiàn)階段運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作中存在的主要問題

應(yīng)該說運(yùn)政執(zhí)法部門在加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。但是隨著協(xié)管員的加入，運(yùn)政隊(duì)伍職工思想發(fā)生了一定的變化，主要呈現(xiàn)出以下新特點(diǎn)：

一是隊(duì)伍離心力增大。由于與正式執(zhí)法人員相比，協(xié)管員社會(huì)地位低、個(gè)人發(fā)展空間小，覺得與正式在編運(yùn)政人員相比沒有出息，拿錢不多，管事卻不少，因此思想上產(chǎn)生了不安心本職工作的想法，工作中得過且過。

二是小富即安思想濃厚。大部分協(xié)管員感到運(yùn)政執(zhí)法部門所從事的工作是一種相對(duì)簡單的工作，周而復(fù)始，加之行業(yè)內(nèi)部協(xié)管員沒有晉升渠道，協(xié)管員個(gè)人發(fā)展前景不明朗，干多干少一個(gè)樣。

三是社會(huì)不良因素的影響。社會(huì)上一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)以及拜金主義、享樂主義、個(gè)人價(jià)值取向等對(duì)協(xié)管員、運(yùn)政執(zhí)法人員的思想也產(chǎn)生了較大的沖擊，造成某些同志心理上的不平衡。

2 思想政治工作存在問題的原因

以上問題的出現(xiàn)，究其原因，客觀地講，一是重視做好普遍性的工作，忽視特殊性的研究;二是重視對(duì)思想表象的觀察，忽視現(xiàn)象本質(zhì)的研究;三是重視對(duì)運(yùn)政人員的思想引導(dǎo)，忽視對(duì)協(xié)管員的引導(dǎo)。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

2.1 思想教育缺乏相應(yīng)的針對(duì)性。隨著運(yùn)管系統(tǒng)協(xié)管員的增多，執(zhí)法隊(duì)伍普遍年輕，他們優(yōu)越性、可塑性強(qiáng)，但是少數(shù)協(xié)管員理想信念模糊，整體素質(zhì)參差不齊，影響運(yùn)管事業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，政工隊(duì)伍與行業(yè)管理隊(duì)伍比較，也存在著教育方式落后、后備力量不足、工作主動(dòng)性不強(qiáng)等問題，思想政治工作存在力不從心的現(xiàn)象，直接催生畏難情緒。有時(shí)候教育內(nèi)容傳達(dá)得多，而結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)少，致使對(duì)隊(duì)伍思想教育脈搏把握不準(zhǔn)，做不到有針對(duì)地觀察和體會(huì)運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的思想和動(dòng)態(tài)，無法適應(yīng)運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的發(fā)展。

2.2 教育方法缺乏前瞻性。面對(duì)協(xié)管員的日益增多，在勞保福利、工資收入這個(gè)事關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍切身利益的問題上，政工干部的思想政治工作“對(duì)接點(diǎn)”有時(shí)候還不到位，學(xué)習(xí)方式落后，學(xué)習(xí)內(nèi)容上沒有創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，也缺少情理的啟發(fā)和精神上激勵(lì)。政工干部由于在思想政治工作上缺少鉆研和耕耘，缺乏進(jìn)一步創(chuàng)新，已無法再適應(yīng)新形勢的需要和隊(duì)伍的要求。

2.3 機(jī)制建設(shè)缺乏實(shí)效性。思想政治工作與運(yùn)政行業(yè)管理缺乏科學(xué)的謀劃，合力作用較小，導(dǎo)致思想政治工作不能很好地融入運(yùn)政執(zhí)法業(yè)務(wù)。部分單位重事務(wù)卻輕思想教育，以為只要抓住了行業(yè)管理就抓住了主動(dòng)權(quán)。而正是由于認(rèn)識(shí)上的模糊和不到位，導(dǎo)致忽視了隊(duì)伍思想政治的保障作用，因此造成在工作落實(shí)和執(zhí)行目標(biāo)上不能對(duì)接。

2.4 服務(wù)手段缺乏結(jié)合性。在實(shí)際工作中，缺乏一把鑰匙開一把鎖的具體性分析，形成了“一刀切”。甚至個(gè)別單位只重視嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治隊(duì)，卻沒有創(chuàng)建寬松工作環(huán)境和良好人際關(guān)系，導(dǎo)致隊(duì)伍存在不和諧因素。

3 增強(qiáng)思想工作針對(duì)性、有效性的措施

面對(duì)運(yùn)管事業(yè)的跨越式發(fā)展，運(yùn)管部門的思想政治工作應(yīng)在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持做到銳意創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在加強(qiáng)針對(duì)性和增強(qiáng)時(shí)代感以及實(shí)效性上多下功夫，多花心思。

3.1 應(yīng)堅(jiān)持以人為本。要提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性，根本在于堅(jiān)持以人為本。針對(duì)運(yùn)管系統(tǒng)改革過程中產(chǎn)生的新變化和新問題，要及時(shí)把政治工作跟進(jìn)，堅(jiān)持以“尊重人、理解人、關(guān)心人”作為思想政治工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，讓執(zhí)法人員、協(xié)管員一樣感受到組織的理解與關(guān)心。

3.2 狠抓機(jī)制的落實(shí)。不斷提高隊(duì)伍思想政治工作有效性和針對(duì)性，健全機(jī)制是保障。在健全思想政治工作的組織體系中，在內(nèi)部形成全方位、各部門齊抓共管運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍政治思想工作的機(jī)制。在年初把思想政治工作的各項(xiàng)要求納入本單位的季度和年度工作目標(biāo)，做到與行政執(zhí)法工作同部署、同考核、同檢查。更應(yīng)該充分利用現(xiàn)化傳媒和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，建立和完善政治思想信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大并豐富工作舉措，形成“立體式”教育宣傳體系和信息納歸體系，擴(kuò)大工作的覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)影響力，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性、預(yù)見性，讓思想政治工作重新在運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍中煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

3.3 創(chuàng)新管理制度。要提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性，制度的管理是基礎(chǔ)。工作中要建立和健全科學(xué)規(guī)范的制度來作為政治思想工作的保證，做到“用制度來管人、用制度來約束人、用制度來促進(jìn)人”。更要?jiǎng)?chuàng)新制度考核機(jī)制。將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤。要及時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法人員和協(xié)管員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解隊(duì)伍中的各種思想矛盾，全方位構(gòu)筑運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的政治思想前沿堡壘。

3.4 要提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。為確保和提高政治思想工作的針對(duì)性和有效性，動(dòng)力在于隊(duì)伍整體建設(shè)。工作中應(yīng)建立較為靈活的教育體系，要從原來的靜態(tài)教育，改變?yōu)閯?dòng)態(tài)教育，要從原來的單一理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)檎w上的素質(zhì)教育，為運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的思想教育和提高素質(zhì)注入新鮮動(dòng)力和血液，促進(jìn)思想政治工作的實(shí)際效果提升。此外，要繼續(xù)深入開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范的作用，借助模范身上的感召力、輻射力和推動(dòng)力，增強(qiáng)隊(duì)伍的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)隊(duì)伍的正能量，增強(qiáng)隊(duì)伍的事業(yè)心，把執(zhí)法人員的自豪感轉(zhuǎn)化為更強(qiáng)的責(zé)任感，把隊(duì)伍的凝聚力轉(zhuǎn)化為工作的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)整體工作向更高層次發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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