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    職業(yè)年金說有就有了,企業(yè)年金該來咋不來?

    2015-05-30 01:31:29姚金海
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2015年12期
    關(guān)鍵詞:年金入市待遇

    姚金海

    職業(yè)年金說來就來了。2015年1月至4月初,繼國發(fā)〔2015〕2號文件之后,國辦發(fā)〔2015〕18號文件接踵而至?!稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的頒布,使得近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工吃下了職業(yè)年金這顆定心丸。如此一來,大致能保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工退休后的待遇不降低,減少并軌阻力,使新老制度實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。然而,養(yǎng)老并軌能就此劃上句號了嗎?相信3.4億參保城鎮(zhèn)職工并不這樣認(rèn)為,他們最大的困惑其實(shí)是“職業(yè)年金說有就有了,企業(yè)年金該來咋不來?

    按理說,大家都是職工,雖說分屬不同系統(tǒng),卻也都是為中國特色社會主義事業(yè)添磚加瓦。毛主席他老人家還曾教導(dǎo)過我們“革命工作只有分工的不同,沒有高低貴賤之分”呢。如此看來,養(yǎng)老方面也當(dāng)享受平等待遇,然而現(xiàn)實(shí)中差距咋就這么大呢?

    有人就要反駁了,機(jī)關(guān)事業(yè)單位有職業(yè)年金,企業(yè)也有企業(yè)年金啊。殊不知,自2004年企業(yè)年金試行以來,企業(yè)年金對于絕大部分普通企業(yè)職工而言仍然只是鏡花水月。

    據(jù)統(tǒng)計,當(dāng)前我國已建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)約6.8萬個,參加的職工人數(shù)約2100萬,人數(shù)占比僅約6%,且其中絕大部分還還是壟斷國企職工。企業(yè)年金確實(shí)是讓一小部分企業(yè)職工的養(yǎng)老保障水平錦上添花了,并提前實(shí)現(xiàn)了與機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的待遇平衡甚至超越。

    然而這種平衡卻都是來自國家資產(chǎn)的支持。須知,在國家資產(chǎn)負(fù)債表里,財政資金也好,國有資產(chǎn)也罷,均是國家資產(chǎn)。

    普通企業(yè)尤其是中小企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重已是不爭的事實(shí)。財政部經(jīng)建司的分析報告曾引述,當(dāng)前中國企業(yè)稅負(fù)高達(dá)40%,超過OECD國家平均水平,雖然后來刪除了這一表述。國務(wù)院副總理馬凱在回答委員詢問時也曾表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,“五險一金”已經(jīng)占到工資總額的40%到50%。難怪李克強(qiáng)總理多次提出要進(jìn)一步減稅降費(fèi),讓相關(guān)企業(yè)輕裝前進(jìn)。

    企業(yè)負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)已是捉襟見肘,豈有余力再造第二支柱?“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸?!辈灰吹絿馄髽I(yè)年金普照大眾,就簡單地將中國企業(yè)年金發(fā)展滯后歸咎于企業(yè)主為富不仁,普通職工意識淡薄,這有失公允!

    不難理解,補(bǔ)充養(yǎng)老如不能在為機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工錦上添花的同時為普通企業(yè)員工雪中送炭的話,第二支柱帶來的不公仍將固化兩個群體之間的養(yǎng)老鴻溝。

    可別再忽悠什么“養(yǎng)老并軌不是簡單的拉平”了。誠然,養(yǎng)老并軌不應(yīng)通過把相對較高的待遇大幅拉低來追求低水平的平衡。但也不應(yīng)據(jù)此斷定養(yǎng)老并軌不應(yīng)追求待遇平衡。在筆者看來,養(yǎng)老并軌的關(guān)鍵恰恰在此。中國養(yǎng)老金雙軌制改革主要源于養(yǎng)老金待遇不公,消弭養(yǎng)老金待遇差距自當(dāng)成為首要目標(biāo),至于促進(jìn)人力資源合理流動等雖然也是目標(biāo),卻絕非主要矛盾,不能混淆主次,鳩占鵲巢。

    “問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展,使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障,而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險的補(bǔ)充保障,這樣有利于社會公平”。應(yīng)該說人社部副部長胡曉義也看到了問題的本質(zhì)。一旦待遇差異問題得到解決,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇提升到與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工相當(dāng)甚至更好的地步,試問他們還會關(guān)心機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并不并軌的問題嗎?屆時機(jī)關(guān)事業(yè)單位因?yàn)槠G羨城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇水平而主動要求并軌反倒更加可能。

    問題的解決絕不會像部分專家學(xué)者說的那么簡單。一方面,“職工對企業(yè)年金的期待,會給用工方以壓力”,另一方面,“隨著人才競爭日益激烈,企業(yè)為吸引人才,會在企業(yè)年金等方面給予職工更好的待遇”。

    不妨到東方傳統(tǒng)智慧中去尋求一點(diǎn)政策靈感?!敦浿沉袀鳌酚性疲骸吧普咭蛑浯卫乐?,其次教誨之,其次整齊之,最下者與之爭?!蹦蠎谚壬J(rèn)為政治、經(jīng)濟(jì)政策的最高境界是因勢利導(dǎo),以水到渠成之勢達(dá)成政策目標(biāo),最低的境界乃是與老百姓去爭權(quán)奪利。

    如何補(bǔ)齊中國企業(yè)年金這條短腿?靠政府和員工的壓力來促成企業(yè)年金顯非上策。通過提升投資能力保值增值,在降低第一支柱繳費(fèi)負(fù)擔(dān)基礎(chǔ)上為企業(yè)年金騰出繳費(fèi)空間。有了能力之后再輔之以稅收優(yōu)惠和宣傳工具,或許能走出一條康莊大道。大禹治水的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們,堵不如疏,因勢利導(dǎo),四兩撥千斤,制勝之道矣!

    所以,如果要區(qū)分政策工具組合運(yùn)用輕重緩急的話,當(dāng)前最重要而緊迫的事首推養(yǎng)老金市場化投資運(yùn)營管理。保值增值的問題一旦解決,基本養(yǎng)老保險費(fèi)率就可以降下來。企業(yè)年金繳費(fèi)有了能力,第二支柱才真正具備發(fā)展空間。君不見?當(dāng)前環(huán)境下要建立企業(yè)年金,作為主導(dǎo)方的企業(yè)即使有心卻也無力。所以,養(yǎng)老金投資很重要,是養(yǎng)老金保值增值的核心。投資搞活了,一著棋活,全盤皆活。當(dāng)然,這僅僅解決了企業(yè)年金繳費(fèi)能力的問題,有能力者未必有繳納企業(yè)年金的意識與自覺性。問題倒逼改革,政策工具之于現(xiàn)實(shí)問題,自然也當(dāng)見招拆招、靈活運(yùn)用。通過實(shí)施科學(xué)合理的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)和個人的年金繳費(fèi)意愿也將得到最大限度地激發(fā)。既有能力又有意愿,企業(yè)年金何愁不能發(fā)展?

    當(dāng)然,任何時候關(guān)于養(yǎng)老基金投資的支持者和反對者都會同時存在。只不過,不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。養(yǎng)老金投資的反對者中,有人認(rèn)為在某些經(jīng)濟(jì)不景氣的年份,即使專業(yè)投資者如社?;鹄硎聲耐顿Y也是虧損的。也有人認(rèn)為風(fēng)險不大不等于沒風(fēng)險,不信你看上世紀(jì)90年代末以來又是亞洲金融危機(jī)又是次貸危機(jī),危機(jī)中的養(yǎng)老基金紛紛發(fā)生虧損。還有人拿美國的聯(lián)邦社保基金(OASDI)直到今天都未投資股票為例來佐證中國養(yǎng)老基金不應(yīng)該入市。但是單拿收益差的年份論證并非科學(xué)態(tài)度,偶爾一兩年的虧損并不影響?zhàn)B老金中長期平均投資收益。他們不僅對全國社?;鹱?001 年以來年均投資收益率達(dá)8.36%和企業(yè)年金自2007 年以來年均投資收益率達(dá)7.87%的事實(shí)視而不見,也完全對次貸風(fēng)暴和歐債危機(jī)洗禮過后美國、瑞典養(yǎng)老金十五年平均實(shí)際收益率仍達(dá)6.9%和7.2%的事實(shí)視而不見。如此“兩耳不聞窗外事,一心只顧自妄言”不是“證實(shí)性偏好”的典型表征嗎?再者,OASDI不投資股票本身就值得商榷,且在美國早已引發(fā)廣泛討論,小布什總統(tǒng)還曾一度試圖改之而后快。其實(shí),這部分基金在全部養(yǎng)老基金中也不占很大比例。即使要借鑒,也只能說中國基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌部分不應(yīng)該投資股票吧。更何況這本就是個偽命題,因?yàn)橹袊B(yǎng)老金統(tǒng)籌部分本就收不抵支,何來投資?但個人賬戶養(yǎng)老基金(第一支柱的個人部分+第二支柱)產(chǎn)權(quán)明確,按照制度設(shè)計的初衷是要發(fā)揮DC模式的效率的,若無市場化投資,何來效率?

    政策制定者絕不能限于無休止的爭論而無法自拔,必須第一時間做出決斷。2015年8月23日,國務(wù)院對外公布《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。與6月29日開始的征求意見稿相比較,養(yǎng)老基金各類資產(chǎn)投資比例未變,其中投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計不得高于養(yǎng)老基金資產(chǎn)凈值的30%。事實(shí)勝于雄辯,國內(nèi)外養(yǎng)老金投資的歷史讓我們看到了成功的希望。不投資,在通貨膨脹的侵蝕下絕對貶值;投資,短期可能會有一定風(fēng)險,但長期更可能獲取收益,戰(zhàn)勝通貨膨脹。中國資本市場尤其是股市在6、7月份經(jīng)歷了異常波動之后,有關(guān)方面采取措施穩(wěn)定市場,防范住了系統(tǒng)性金融風(fēng)險。下一步必將沿著市場化和法治化的方向繼續(xù)推進(jìn)發(fā)展多層次的資本市場,一個公開透明、長期穩(wěn)定健康發(fā)展的資本市場值得期待。此時,我們必須加速養(yǎng)老金入市步伐,強(qiáng)化長期機(jī)構(gòu)投資者市場穩(wěn)定作用。養(yǎng)老金入市功在當(dāng)代,利在千秋,不容質(zhì)疑。

    至于有人動不動就拿養(yǎng)老金是保命錢不能承擔(dān)任何風(fēng)險為由反對養(yǎng)老金入市,實(shí)在不值一駁。首先,養(yǎng)老金不入市已經(jīng)發(fā)生實(shí)實(shí)在在的貶值風(fēng)險。其次,養(yǎng)老金入市未必就必然虧損,國外例子不用多說,難道作為儲備型養(yǎng)老基金的全國社?;鹄硎聲闪⒁詠砟昃顿Y收益率8.36%的成功還不足以打消疑慮?最后,說目前股價暴跌不能入市更是缺乏常識,哪怕只要你相信中國的發(fā)展前景是光明的,道路是曲折的,那也意味著中國資本市場長期來看必然呈上升趨勢,更何況從來就沒有只跌不漲的股市,就像沒有只漲不跌的股市一樣。下跌時風(fēng)險大不買,震蕩時風(fēng)險大不買,那按其邏輯,顯然上漲尤其是大漲時風(fēng)險才小,應(yīng)該買入,殊不知此時才真正是風(fēng)險巨大,極有可能面臨虧損,最少是中短期虧損。因此,在市場大幅回調(diào)的背景下,養(yǎng)老基金的30%部分大約1萬多億應(yīng)及早入市;如果不夠,把比例調(diào)到60%的(企業(yè)年金同等放寬,OECD國家養(yǎng)老金入市比例均值60%早已是常態(tài));如果還不夠,從外儲中拿出2萬億,做實(shí)個人賬戶后按比例入市;如果還不夠,再從外儲中劃出2萬億做主權(quán)養(yǎng)老金入市,同時加大國企股權(quán)劃撥、彩票公益金注入等充實(shí)社保基金理事會,加大其入市比例。只有加快補(bǔ)足投資這一短板,實(shí)現(xiàn)籌資和投資雙輪驅(qū)動,才能實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金體系的公平可持續(xù)發(fā)展。

    (作者單位:江西省委黨校公共管理學(xué)教研部)

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