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    如何加強(qiáng)稅收管理促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展

    2015-05-30 13:01:38葉穎媚
    2015年26期
    關(guān)鍵詞:稅收管理中小企業(yè)發(fā)展

    葉穎媚

    摘要:加強(qiáng)中小企業(yè)稅收管理,對(duì)促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的意義。本文對(duì)我國(guó)中小企業(yè)稅收管理存在的問(wèn)題及原因分析的基礎(chǔ)上,提出了加強(qiáng)稅收管理的若干建議。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);稅收管理;發(fā)展

    引言

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,稅收對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了決定性的因素,我國(guó)的稅收制度還不完善,因此,要全面加強(qiáng)稅收的管理,中小企業(yè)應(yīng)該對(duì)稅收進(jìn)行有效的控制,降低稅收負(fù)擔(dān),從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

    一、 加強(qiáng)中小企業(yè)稅收管理的重要意義

    (一) 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障國(guó)家稅收收入。在稅收管理中,減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)是稅收管理工作的首要內(nèi)容[1],企業(yè)不能夠單單依靠稅收籌劃來(lái)減少企業(yè)的稅收金額,還要讓企業(yè)的業(yè)績(jī)有所增長(zhǎng),在這個(gè)基礎(chǔ)上減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),有利于保障國(guó)家稅收收入,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

    (二) 提高財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)在稅收管理的過(guò)程中,應(yīng)該強(qiáng)烈要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員熟悉精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)的稅收政策,只有這樣會(huì)計(jì)人員才會(huì)完成企業(yè)的計(jì)稅工作,同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還要不斷地加強(qiáng)自身素質(zhì),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平,使企業(yè)獲得最大的利潤(rùn)。

    (三)合理利用國(guó)家政策。為了讓經(jīng)濟(jì)政策能夠全面落實(shí),國(guó)家出臺(tái)了優(yōu)惠的稅收政策[2],這些政策的出臺(tái),給企業(yè)投資全新的技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了很大的幫助,同時(shí),在稅收的政策上,國(guó)家還對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給予了強(qiáng)烈的支持,實(shí)際上,國(guó)家對(duì)不同的行業(yè)都給出了相應(yīng)的優(yōu)惠政策,因此,在企業(yè)進(jìn)行投資之前,要對(duì)國(guó)家的政策進(jìn)行了解,爭(zhēng)取最大限度地減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

    (四) 提高中小企業(yè)的信用水平。當(dāng)前,中小企業(yè)的資金主要仰仗于自身資產(chǎn)和民間融資,一般情況下,融資的規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)較大,中小企業(yè)時(shí)常發(fā)生因資金不足而出現(xiàn)破產(chǎn)的現(xiàn)象,類(lèi)似于這種中小企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象,使得銀行不允許借貸,所以,應(yīng)該全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平,使融資問(wèn)題得到解決,進(jìn)一步提高我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    二、 我國(guó)中小企業(yè)稅收管理存在的主要問(wèn)題

    (一) 財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的全部精力是將資源投放到生產(chǎn)和銷(xiāo)售中,對(duì)財(cái)務(wù)管理的工作完全忽略掉,有一部分企業(yè)還會(huì)把自家人安排進(jìn)公司,擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作人員,由于他們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),使得他們不能夠有效地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行良好的控制,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

    (二) 財(cái)務(wù)管理制度不完善。由于企業(yè)對(duì)管理工作不夠重視,使得財(cái)務(wù)管理也沒(méi)有相應(yīng)的管理制度[3],造成部分財(cái)務(wù)人員在工作中沒(méi)有章法可循,在財(cái)務(wù)管理工作中,管理人員缺乏科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理,使許多企業(yè)在記賬的時(shí)候都是隨便在本子上記,很多時(shí)候,為了應(yīng)付工商部門(mén)的檢查,企業(yè)還會(huì)做幾套假賬,長(zhǎng)此以往,給企業(yè)資產(chǎn)造成了嚴(yán)重的影響。

    (三) 融資能力差。隨著中小企業(yè)的快速發(fā)展,一些先天性的問(wèn)題也就接踵而來(lái),由于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范,管理手段也相對(duì)落后,小企業(yè)也沒(méi)有可依靠的擔(dān)保對(duì)象,所以,貸款是很難的,資金短缺的問(wèn)題對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。

    (四) 財(cái)務(wù)控制薄弱。現(xiàn)階段,部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理太過(guò)混亂,由于缺乏收款的管理經(jīng)驗(yàn),使得很多外帳收不回來(lái),給中小企業(yè)的存活造成了嚴(yán)重的影響。

    三、 分析中小企業(yè)稅收管理存在問(wèn)題的內(nèi)外原因

    目前,我國(guó)的中小企業(yè)表現(xiàn)大同小異,造成中小企業(yè)稅收管理存在問(wèn)題的因素諸多,歸結(jié)起來(lái)主要有以下兩大點(diǎn):

    (一) 內(nèi)部原因

    1、家族式的管理導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂、不規(guī)范。部分中小企業(yè)在管理上都忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位,不僅如此,還有很多企業(yè)采用的是家族式的管理,這種管理制度對(duì)企業(yè)內(nèi)部造成了嚴(yán)重的影響,內(nèi)部管理人員不能夠吸收家族以外的優(yōu)秀人員加入,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

    2、會(huì)計(jì)核算不健全。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)稅收管理中重要的組成部分[4]。現(xiàn)階段,部分企業(yè)由于會(huì)計(jì)核算不健全,制度不夠完善,使得企業(yè)內(nèi)部人員不惜違反財(cái)務(wù)制度,作假賬甚至逃避?chē)?guó)家稅收。會(huì)計(jì)核算中許多原始憑證的真實(shí)性和合法性得不到準(zhǔn)確的驗(yàn)證,這同樣給稅務(wù)管理帶來(lái)了難題。

    (二)外部原因

    1、現(xiàn)行政策因地區(qū)不同差異較大。目前,我國(guó)大部分的企業(yè)政策都以通知、補(bǔ)充等形式公布,這種公布的方式太過(guò)隨意,使得稅收政策在不同的地區(qū)所表現(xiàn)的形式也不相同。

    2、征收管理模式不能及時(shí)適應(yīng)中小企業(yè)的需求而變化。部分稅務(wù)機(jī)構(gòu)征收、檢驗(yàn)稅收的方式過(guò)于簡(jiǎn)單,造成了納稅款與實(shí)際納稅款差距較大,這種驗(yàn)收方式嚴(yán)重影響了中小企業(yè)建立制度的積極性。

    3、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)中小企業(yè)納稅人的服務(wù)意識(shí)薄弱。一般情況下,稅務(wù)機(jī)關(guān)在處理企業(yè)稅收方面的工作時(shí),都秉著“重大輕小”的服務(wù)概念,使納稅服務(wù)體系在很大程度上存在缺位的現(xiàn)象。

    四、加強(qiáng)中小企業(yè)稅收管理的若干建議

    (一)加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)的稅收管理工作中,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是核心內(nèi)容,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,所以,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,最重要的是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)稅收管理的認(rèn)識(shí),還要安排專(zhuān)案人員對(duì)稅收工作進(jìn)行管理,從而提高企業(yè)稅收管理的水平。

    (二) 提高稅收管理人員的綜合素質(zhì)。稅收管理人員的綜合素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的稅收管理水平[5],在大部分企業(yè)中,稅收管理人員對(duì)其掌管的內(nèi)容不夠明確,對(duì)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策也不了解,這種狀況嚴(yán)重影響了企業(yè)的稅收管理水平,因此,管理者應(yīng)該對(duì)企業(yè)的稅收管理工作高度重視,應(yīng)該根據(jù)稅收工作人員的實(shí)際情況制定相應(yīng)的政策,并定期地對(duì)工作人員培訓(xùn),從而達(dá)到提高工作人員自身綜合素質(zhì)的目的。除此之外,財(cái)務(wù)稅收管理人員還要樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)意識(shí),使自己充分地了解稅收管理工作,從而提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

    (三) 完善稅收工作流程。部分企業(yè)在進(jìn)行稅收管理的工作時(shí)比較混亂,沒(méi)有條理,缺乏一定的工作流程。所以,要制定一套合理的稅收工作流程,使企業(yè)的管理者能夠隨時(shí)隨地地了解企業(yè)的狀況,還能夠有效地防范企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)出現(xiàn)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    (四) 加大稅法宣傳力度、優(yōu)化納稅服務(wù)體系。稅務(wù)機(jī)關(guān)要定期公示對(duì)違法企業(yè)的處罰,使其具有自我約束力,自覺(jué)納稅、依法納稅,同時(shí)還要為中小企業(yè)積極的推廣各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),為中小企業(yè)營(yíng)造良好的納稅環(huán)境。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)管理工作的核心是財(cái)務(wù)管理,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成就,就要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和稅收管理,制定相關(guān)政策,增強(qiáng)法律的宣傳力度、不斷地提高綜合能力,使得我國(guó)中小企業(yè)能夠得到可持續(xù)發(fā)展,(作者單位:華僑大學(xué)公共管理學(xué)院MPA中心)

    參考文獻(xiàn):

    [1]郁玉環(huán).加強(qiáng)稅收管理促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展[J].會(huì)計(jì)之友,2011(7):77-78.

    [2]張靜.淺談如何挖潛增收加強(qiáng)稅收管理[J].管理學(xué)家,2014(15):494-494.

    [3]劉明慧,盧忠璽.淺談異地施工企業(yè)如何加強(qiáng)稅收管理防范稅收風(fēng)險(xiǎn)[J].經(jīng)濟(jì)視野,2013(8):182.

    [4]黃志業(yè).結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)稅收管理與宣傳[J].今日南國(guó),2006(8):26-27.

    [5]張文勇.加強(qiáng)中小型企業(yè)稅收征管的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2011(8):152-153.

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