樹(shù)立法治思維，提升依法治企能力

王偉

[摘要]黨中央根據(jù)國(guó)家的發(fā)展情況，順應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求以及人民群眾的思想意愿，并通過(guò)歷史總結(jié)得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提出了推動(dòng)依法治國(guó)的重要決策。依據(jù)法律對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和治理即是企業(yè)立足于國(guó)家和社會(huì)的根本。

[關(guān)鍵詞]法治；依法治企

前言

黨的十八屆四中全會(huì)提出了推動(dòng)依法治國(guó)的重要決策，這是黨中央根據(jù)國(guó)家的發(fā)展情況，順應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求以及人民群眾的思想意愿，并通過(guò)歷史總結(jié)得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)做出的戰(zhàn)略性決定，表現(xiàn)出共產(chǎn)黨對(duì)法制建設(shè)的極度重視，深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)政的秩序，是國(guó)家治理史上的關(guān)鍵里程碑，一定會(huì)對(duì)國(guó)家企業(yè)的發(fā)展與改革帶來(lái)深刻而重要的影響。對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)而言，企業(yè)經(jīng)濟(jì)是其主要的構(gòu)成部分之一[1]。依據(jù)法律對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和治理即是企業(yè)立足于國(guó)家和社會(huì)的根本。

一、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，完善企業(yè)制度

某位國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人曾多次強(qiáng)調(diào)，作為一名中共黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要強(qiáng)化自身的規(guī)矩意識(shí)。如果要推動(dòng)依法治企，那么就必須要按照規(guī)矩和程序來(lái)進(jìn)行。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，所謂的講規(guī)矩即是要求企業(yè)員工必須要按照公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，因此要求企業(yè)必須要建立健全管理機(jī)制以及運(yùn)行體系。企業(yè)應(yīng)充分利用近些年來(lái)探究建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)得到的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持依法治企，公司董事會(huì)應(yīng)依法選擇合適的管理人員，管理人員需依法行使職權(quán)，將黨組織和企業(yè)的董事會(huì)、管理層之間的關(guān)系進(jìn)行妥善處理，并且要嚴(yán)格將三重一大決策制度與民主集中制落實(shí)到位，致力于完善所有的議事規(guī)則，提高黨組織的監(jiān)管能力，強(qiáng)化企業(yè)的民權(quán)決議、科技決議以及依法決策的水準(zhǔn)。

二、強(qiáng)化底線(xiàn)意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理

國(guó)家的規(guī)章制度即是給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)設(shè)立了一塊不能跨越的禁地。唯有在法律許可的范圍內(nèi)，才能夠讓企業(yè)保持科學(xué)平穩(wěn)的發(fā)展。最近這幾年，部分企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)干部被利益欲望所驅(qū)使，法制觀念越來(lái)越淡薄，在進(jìn)行生產(chǎn)工作的過(guò)程中毫無(wú)顧忌、淪喪道德原則，并因此付出了慘重代價(jià)，深深警醒著廣大企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，企業(yè)正面臨著全面深化改革的重要?dú)v程，所有的經(jīng)營(yíng)管理人員都要對(duì)國(guó)家的法律條例存有敬畏之心，必須從始至終嚴(yán)守著遵紀(jì)守法的禁地，使經(jīng)營(yíng)管理模式標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。企業(yè)管理人員必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，并將它們落實(shí)到位，堅(jiān)持依法治理企業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)、依法進(jìn)行施工、依法進(jìn)行生產(chǎn)，從而保障了安全進(jìn)行生產(chǎn)施工、合法進(jìn)行投標(biāo)以及工程施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)等，樹(shù)立出一個(gè)負(fù)責(zé)任、講信譽(yù)、以及注重法治的健康企業(yè)形象。此外，企業(yè)還應(yīng)大力進(jìn)行法律顧問(wèn)建設(shè)，從而達(dá)到對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)防范、有效識(shí)別以及合理控制的目的。

三、強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，加強(qiáng)制度約束

唯有進(jìn)行有效實(shí)施，才能夠體現(xiàn)出法律的權(quán)威性以及法治的生命力。推動(dòng)依法治企的發(fā)展，最重要的便是在執(zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有任何人擁有特權(quán)，沒(méi)有任何人是例外，堅(jiān)決杜絕破窗理論。必須要嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)法，獎(jiǎng)罰分明，有過(guò)失必追究，有功德必獎(jiǎng)勵(lì)，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的優(yōu)良作風(fēng)，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力度。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到領(lǐng)頭作用，必須要遵紀(jì)守法、嚴(yán)格執(zhí)行、言行一致、表里如一，維護(hù)企業(yè)整治管理?xiàng)l例的威嚴(yán)性[3]。此外，還應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員制定相應(yīng)的績(jī)效考核及責(zé)任體制，尤其是針對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)出現(xiàn)的重大失誤、工程項(xiàng)目的虧損、企業(yè)管理的秩序混亂、重大的安全質(zhì)量事故等情況嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，從而提高了企業(yè)的依法治企、按規(guī)則做事的強(qiáng)制約束能力。

四、強(qiáng)化公正意識(shí)，營(yíng)造工作氛圍

對(duì)法治而言，公正即是其生命的準(zhǔn)則。因此，企業(yè)進(jìn)行依法治企的過(guò)程中，要努力追求公正公平的價(jià)值目標(biāo)。只有在企業(yè)的人才資源充足的情況下才能夠讓企業(yè)更加興盛，因此，為了讓企業(yè)出現(xiàn)人才濟(jì)濟(jì)、人盡其能的良好狀況，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)造出公平公正的工作環(huán)境，讓員工擁有公平公正的發(fā)展空間。在用人方面，企業(yè)要堅(jiān)持道德為先、素質(zhì)為重、實(shí)際能力等方面作為考核范圍，并持續(xù)完善儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)，提升用人選人方面的公正信用度。不僅要摒棄、處罰那些違法亂紀(jì)、逃避責(zé)任、不思進(jìn)取、濫竽充數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，還要重用并獎(jiǎng)勵(lì)那些敢于創(chuàng)新、忠于企業(yè)、肯干事、干實(shí)事、能干事的領(lǐng)導(dǎo)干部[2]。持續(xù)對(duì)企業(yè)的收入分配管理體制進(jìn)行完善，致力于實(shí)現(xiàn)多勞多得的收入分配規(guī)則，讓那些處于生產(chǎn)一線(xiàn)的員工以及那些為公司作出佳績(jī)的員工得到應(yīng)有的回報(bào)，從而創(chuàng)造出企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一心、干實(shí)事共創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、強(qiáng)化人本意識(shí)，保障員工權(quán)益

為了推動(dòng)依法治企的發(fā)展，必須要堅(jiān)持以人為本的理念，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，創(chuàng)建出和諧的勞務(wù)關(guān)系。因此企業(yè)必須堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，把員工群眾放在主體位置，嚴(yán)格將相關(guān)的法律法規(guī)落實(shí)到位，關(guān)心員工群眾的衣食住行，幫助其解決上崗就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等實(shí)質(zhì)問(wèn)題，讓員工群眾擁有歸屬感，進(jìn)而強(qiáng)化了企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)改善民主管理會(huì)議、員工代表會(huì)議等民主管理模式，令其標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并要保障全體員工的知情、表達(dá)、參與以及監(jiān)督等權(quán)利，必須要認(rèn)真按照勞動(dòng)合同履行，并要建立健全員工工資共同協(xié)商以及增長(zhǎng)體制，確保員工的合法權(quán)益，給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出穩(wěn)妥和諧的環(huán)境。

六、強(qiáng)化政治意識(shí)，落實(shí)治黨責(zé)任

黨的領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)主義法治的發(fā)展方向是相同的，兩者之間存在著依靠、支持的關(guān)系。為了推動(dòng)依法治企，不僅要求黨組織與企業(yè)根據(jù)相關(guān)條例最大限度的將法治核心的作用發(fā)揮出來(lái)，還要求了黨組織必須要根據(jù)法律法規(guī)對(duì)共產(chǎn)黨進(jìn)行管治。必須要加大黨規(guī)黨紀(jì)的教育力度，加強(qiáng)黨員干部的組織意識(shí)，加深其對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的理解，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。由于黨員是帶有政治責(zé)任的特殊人民，因此必須要服從組織安排，其行為必須要遵守紀(jì)律并且要講誠(chéng)信。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、黨委的主要職責(zé)還有紀(jì)委的監(jiān)督義務(wù)落實(shí)到位，按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，按照法律法規(guī)嚴(yán)格管理干部，嚴(yán)肅懲處違法亂紀(jì)行為，令所有的黨組織形成紀(jì)律嚴(yán)密、政治目標(biāo)明確的堅(jiān)固壁壘，從而給企業(yè)全面實(shí)行依法治企的改革發(fā)展提供出堅(jiān)固的思想保障、政治保障以及組織保障。

結(jié)束語(yǔ)

總之，為有效落實(shí)十八屆四中全會(huì)的會(huì)議精神，必須要提高行動(dòng)與思想的自覺(jué)性，堅(jiān)持在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)之下全面建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家。必須要把法治的精神、思想以及理念應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展中，才能夠有效提升企業(yè)依法治企的水準(zhǔn)與能力。

參考文獻(xiàn)

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