• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    門徒

    2015-05-30 10:48:04KirkGoldsberry
    扣籃 2015年6期
    關(guān)鍵詞:波波維奇科沃科爾

    Kirk Goldsberry

    ITS TIME TO PROPERLY MEASURE THE VALUE OF NBA COACHES.

    是時(shí)候合理評(píng)估NBA教練的價(jià)值了。

    NBA teams are increasingly addicted to 3-point shooting. Thats been common knowledge for a while. The feeding of this addiction has changed the way entire offenses are run. Out with the ball-stoppers, in with the ball-movers.

    NBA球隊(duì)越來(lái)越沉迷于三分,這成為普遍認(rèn)識(shí)已經(jīng)有一段時(shí)間了。對(duì)于這種嗜好的滿足,導(dǎo)致整個(gè)進(jìn)攻發(fā)生了改變。防守者越來(lái)越少,轉(zhuǎn)移球的人越來(lái)越多。

    The sneaky thing about NBA 3s is that they demand cooperation. While only 52 percent of the leagues 2-point field goals involve an assist, 84 percent of 3s involve an assist. As the league increases its appetite for long-range shooting, it must also ramp up its passing. Moving the ball has never been more important, and systems that keep the ball in motion effectively have never been more successful.

    NBA的三分有一個(gè)麻煩,就是需要合作。盡管聯(lián)盟里只有52%的兩分球涉及到了助攻,但是涉及到助攻的三分球卻有84%。隨著聯(lián)盟越來(lái)越喜歡遠(yuǎn)距離投籃,傳球也相應(yīng)變得越來(lái)越多。轉(zhuǎn)移球從來(lái)沒(méi)有如此重要過(guò),而能讓球處于有效移動(dòng)中的體系也從來(lái)沒(méi)像今天這樣如此成功。

    The Denver Nuggets fired Brian Shaw. There is no shortage of indicators that point to Denvers failures; the Nuggets rank 24th in offensive efficiency and 25th in defensive efficiency — however, given the trends highlighted above, that they also rank last in 3-point efficiency seems particularly salient.

    丹佛掘金炒掉布萊恩·肖,丹佛走向失敗的跡象并不少見:進(jìn)攻效率排第24,防守效率第25。不過(guò),鑒于上面提到的趨勢(shì),他們?cè)谌中手信琶箶?shù)第一顯得尤其扎眼。

    Overall, the Nuggets convert a measly 31.3 percent of their 3s. How bad is that? Well, out of 103 qualifying players in ESPNs 3-point efficiency standings, only five players shoot below that mark. So, thats pretty bad.

    從總體上看,掘金的三分命中率只有31.3%。這個(gè)數(shù)據(jù)有多差?在ESPN符合三分效率榜標(biāo)準(zhǔn)的103名球員中,只有5名球員低于這一數(shù)據(jù)。所以,這真的很糟。

    Nobody knows more about coaching trends than Warren LeGarie, an agent who represents seven NBA head coaches and many more potential coaches. I asked LeGarie this week about the interactions between the obvious stylistic evolution of NBA offense and the less obvious shifts in the coaching market.

    沒(méi)有人比沃倫·拉加利更了解執(zhí)教趨勢(shì),他是七名NBA主教練的經(jīng)紀(jì)人,他的客戶中還有更多可能會(huì)在未來(lái)當(dāng)教練的人。本周,我就NBA進(jìn)攻風(fēng)格的明顯轉(zhuǎn)變與教練市場(chǎng)的不明顯轉(zhuǎn)變之間的互動(dòng)詢問(wèn)了拉加利。

    “These last couple of seasons, the game and style of play has really changed for the better, exemplified by the Spurs domination of Miami in last years NBA Finals; the winners have been the fans and the coaches who play that way,” LeGarie says. “The star-ball era, which has dominated the game and major portions of the salary cap for much of the last 10 years, finally seems to be going by way of the dinosaur.”

    “過(guò)去幾個(gè)賽季里,比賽和戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格真的在朝更好的方向發(fā)展,典型就是馬刺去年總決賽對(duì)熱火的統(tǒng)治級(jí)表現(xiàn);贏家是球迷和選擇這種打法的教練?!崩永f(shuō),“明星球的時(shí)代,在過(guò)去10年大多數(shù)時(shí)候統(tǒng)治比賽、占據(jù)薪金空間大頭的球風(fēng),似乎終于像恐龍一樣消失了。”

    Mike Budenholzer and Shaw landed first-time coaching gigs in the summer of 2013. Before landing in Atlanta, Budenholzer wrote a dissertation on hardwood egalitarianism at Popovich University; before his time in Denver,Shaw diligently studied Zen and the Art of Superstar Maintenance at Triangle Tech.

    邁克·布登霍澤和肖在2013年夏天都獲得了第一份教練工作。加入老鷹前,布登霍澤專門研究過(guò)波波維奇平等主義籃球;成為掘金主教練前,肖勤奮地學(xué)習(xí)過(guò)禪道,以及三角進(jìn)攻包容超級(jí)巨星的藝術(shù)。

    While both apprenticed under legendary masters, their paths have been extremely divergent since taking their helms: Shaw is out of a job, while Budenholzers Hawks own the NBAs best record. Maybe its unfair to look for symbolism here, but in the pace-and-space era, coaches are more important than ever.

    盡管兩人都是大師的弟子,但成為主教練后,兩人走的路卻大相徑庭:肖丟了工作,而布登霍澤的老鷹擁有聯(lián)盟最佳戰(zhàn)績(jī)。也許在這里尋找代表點(diǎn)并不公平,但在節(jié)奏和空間的時(shí)代,教練的作用變得更為重要。

    Pop quiz, hotshot①: Whos the best shooter in the NBA?

    各位高手,腦筋急轉(zhuǎn)彎:誰(shuí)是NBA最好的投手?

    A: The open shooter.

    答案:有空位的投手。

    Perimeter success in todays NBA is as much a reflection of shot quality as it is shooter quality. Just ask Danny Green, whose career has gone from the waiver wire to spot-up legend largely by switching systems. But, if we believe in this “Danny Green effect,” we must also allow for an opposite phenomenon, where players seemingly devolve after changing systems. Shaws tenure provides us with a few examples.

    如今NBA在外線的成功,既是投籃質(zhì)量的反映,也是投手質(zhì)量的反映。問(wèn)問(wèn)丹尼·格林就知道了,僅僅因?yàn)楦鼡Q了體系,他就從隊(duì)見隊(duì)裁的廢柴變成了定點(diǎn)投籃傳奇。可如果我們相信“丹尼·格林效應(yīng)”,我們就必須允許相對(duì)現(xiàn)象的存在,也就是球員在更換體系后出現(xiàn)退化。我們可以從肖的掘金時(shí)期找出一些例子

    Consider the plight of Wilson Chandler, who has played in Denver for years. In George Karls last year in Denver (2012-13), he shot 41 percent from beyond the arc. This year, that figure is way down to 33 percent. Maybe Chandler simply got worse at shooting — or maybe his looks got worse under Shaw.

    想一想威爾森·錢德勒的困境,他在掘金已經(jīng)打了很多年。喬治·卡爾在丹佛的最后一年(2012-13),錢德勒的三分命中率是41%。今年,這個(gè)數(shù)據(jù)掉到了33%。

    When looking at teams 3-point efficiencies, youll notice that Budenholzers Hawks are near the top of the list, trailing only the Splash Brothers under Steve Kerr. Does this mean Atlanta has the best shooters in the league? Well, having Kyle Korver certainly doesnt hurt, but he typically doesnt create his own shots. They also feature players like DeMarre Carroll, who shot just 29 percent on 3-pointers two years ago — hes up to 40 percent this year, essentially exhibiting the inverse effect as Chandler.

    要是看球隊(duì)的三分效率,你會(huì)注意到布登霍澤的老鷹幾乎接近榜首,僅次于斯蒂夫·科爾手下的水花兄弟。但這是否等于老鷹擁有聯(lián)盟最好的射手?好吧,擁有凱爾·科沃爾當(dāng)然不會(huì)有害,但科沃爾基本上不會(huì)自己創(chuàng)造投籃機(jī)會(huì)。老鷹隊(duì)里還有德瑪爾·卡羅爾,兩年前他的三分命中率還只有29%——今年這個(gè)數(shù)字是40%,正好是錢德勒效應(yīng)的對(duì)立面。

    And while spot-up threats like Korver have experienced heightened value, what about the coaches who are able to architect a system that allows these guys to flourish? After all, 95 percent of Korvers 3s this year involve an assist, and though were good at teasing out how many of those assists belong to Jeff Teague, were less inclined to investigate how many of them belong to Budenholzer. Perhaps just as baseball accounts for “park effects②,” basketball should account for “coach effects.”

    像科沃爾一樣的定點(diǎn)投籃專家的價(jià)值受到人們關(guān)注時(shí),那些構(gòu)建了這些體系、讓球員得以閃光的教練呢?總之,科沃爾今年95%的三分都來(lái)自助攻,盡管我們?cè)敢庋芯烤烤褂卸嗌僦?lái)自杰夫·蒂格,我們卻很少去研究到底有多少助攻來(lái)自布登霍澤。也許就像棒球?qū)⑵浞Q為“球場(chǎng)效應(yīng)”一樣,籃球應(yīng)該將其歸為“教練效應(yīng)”。

    In 2015, the NBAs best coaches might be the most undervalued human resources in the league. Should Jeremy Lin or Eric Gordon really earn more money than Gregg Popovich? Should Kerr, Budenholzer, and Dave Joerger combine to earn less than Omer Asik? Maybe weve traditionally overvalued the impact of players relative to coaches, or maybe the way the game is played now has just heightened the import of tacticians. Either way, the current valuations seem out of whack.

    2015年,NBA的最佳教練們可能是聯(lián)盟最被忽視的資源。林書豪或埃里克·戈登真的應(yīng)該比格雷格·波波維奇掙的還多?科爾、布登霍澤和戴夫·喬格爾的工資加起來(lái)應(yīng)該比歐米爾·阿西克低?也許從傳統(tǒng)上,我們過(guò)高的估計(jì)了球員相對(duì)于教練的價(jià)值,也許現(xiàn)在的比賽風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)術(shù)家的重要性。無(wú)論怎么樣,現(xiàn)在的評(píng)價(jià)體系不對(duì)。

    As Kerr and Budenholzer have most recently demonstrated, sometimes changing the coach can be as effective, or more so, as adding a superstar player or two. But coaching prospects come with tremendous amounts of uncertainty. Shaw was one of the most talked-about candidates in the league for years, while many questioned Kerrs lack of coaching experience. Kerr has obviously proved the doubters wrong, and the Shaw hype looks unwarranted.

    就像科爾和布登霍澤最近證明的那樣,有時(shí)候更換教練等于甚至大于增加一個(gè)或者兩個(gè)超級(jí)明星。不過(guò)執(zhí)教潛力卻有著極大的不確定性。肖在很多年里都是聯(lián)盟中被討論得最多的教練候選人,同時(shí)有很多人質(zhì)疑科爾缺乏執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)??茽栵@然證明質(zhì)疑者錯(cuò)了,而支持肖的聲音顯得毫無(wú)根據(jù)。

    Theres no arguing that Phil Jackson and Popovich, like Jobs and Gates in the computing industry, loom large over the future of the NBA. Both guys deserve loads of credit for not only winning, but also shaping the way we think about the league. Still, its hard to look at the diverging fates of the Nuggets and Knicks versus the Spurs, Hawks, and Warriors and not hypothesize that Popovichs legacy will have a longer tail, at least stylistically.

    毫無(wú)疑問(wèn),就像計(jì)算機(jī)界的喬布斯和蓋茨一樣,菲爾·杰克遜和波波維奇對(duì)NBA的未來(lái)有著巨大的影響。兩個(gè)人都配得上大量的贊譽(yù),他們不僅是贏家,還確定了我們看待聯(lián)盟的方法。然而,看到掘金、尼克斯和馬刺、老鷹、勇士的命運(yùn)對(duì)比時(shí),我們很難不去想波波維奇會(huì)擁有更長(zhǎng)久的影響,至少?gòu)娘L(fēng)格上來(lái)說(shuō)如此。

    Jackson can always say, “count the rings,” while Pop can always say, “count the proteges.”

    杰克遜永遠(yuǎn)可以說(shuō)“數(shù)數(shù)戒指”,而波波維奇永遠(yuǎn)可以說(shuō)“數(shù)數(shù)徒弟”。

    Shaw failed to get his players to coalesce into anything more than a collection of random NBA parts. Certainly, this failure is not unique to him, but that lack of coalescence is nonetheless evident not just in the wins and losses, but also in his teams low defensive efficiency and terrible perimeter shooting rates.

    肖沒(méi)能讓自己的球員變成比一盤散沙更強(qiáng)的組合,當(dāng)然,這種失敗并非只出現(xiàn)在他一人身上。但缺少融合不僅表現(xiàn)在贏球和輸球上,還表現(xiàn)在球隊(duì)低下的防守效率和糟糕的外線投籃上。

    Thirty-five years after the league adopted the 3-point line, Bryants generation is headed for the exit, while the league is full of upstart millennials who are not only keenly aware of the fact that 24-foot shots are worth 50 percent more than 22-foot shots, but also ready and willing to exploit that margin, no matter what it takes. Well, it takes ball movement, and the leagues best coaches are willing and able to implement tactics that help provide just that, while its struggling coaches are either too stubborn or too out of touch to achieve that perimeter nirvana. To hear LeGarie tell it, the “challenge will be to find the ball-movers instead of the ball-stoppers.” Its unclear if hes talking about players or coaches. It is probably both.

    聯(lián)盟引入三分線的35年后,科比這一代人正在隱退。聯(lián)盟中滿是新生代,他們不僅清楚地知道24英尺的投籃比22英尺的投籃得分多50%,而且已經(jīng)做好準(zhǔn)備、并且愿意利用這樣的優(yōu)勢(shì),不論需要付出什么都行。好吧,這需要將球轉(zhuǎn)移起來(lái),需要聯(lián)盟最好的教練愿意且有能力制定出創(chuàng)造類似機(jī)會(huì)的戰(zhàn)術(shù)。而表現(xiàn)掙扎的教練要么太固執(zhí),要么沒(méi)有能力實(shí)現(xiàn)外線的涅槃。聽拉加利怎么說(shuō)的,“挑戰(zhàn)在于尋找轉(zhuǎn)移球的人,而不是防守者。”我們不清楚他說(shuō)的是球員還是教練,很可能兩者都是。

    ①hotshot是美國(guó)俚語(yǔ),常用的意思是自負(fù)、好賣弄的人,或者高手、能人。

    ②park effect是棒球的術(shù)語(yǔ)。棒球規(guī)則僅僅規(guī)定了內(nèi)野的規(guī)格,卻沒(méi)有規(guī)定外野的形制,所以同樣的球在不同球場(chǎng)可能導(dǎo)致不同的結(jié)果。

    猜你喜歡
    波波維奇科沃科爾
    波波維奇,天才的表演
    新體育(2022年9期)2022-05-30 01:38:33
    當(dāng)比賽還剩28秒
    科爾摩根伺服在數(shù)控鉆鉚機(jī)床中的應(yīng)用
    科爾森·懷特黑德的《地下鐵道》
    魯?shù)稀どw伊 我不想被波波維奇踢出去
    NBA特刊(2017年24期)2017-04-10 08:50:10
    “美國(guó)之鷹”科沃爾
    雪佛蘭科沃茲上市
    汽車之友(2016年19期)2016-10-26 18:46:30
    科爾:“走出去”帶動(dòng)紡織業(yè)升級(jí)
    催眠大師
    香蕉av资源在线| 久久精品国产综合久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利免费观看在线| 欧美又色又爽又黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品野战在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 香蕉国产在线看| 香蕉丝袜av| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av美国av| 久久中文看片网| 在线视频色国产色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产主播在线观看一区二区| 久久久成人免费电影| 精品人妻1区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99久久精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 51午夜福利影视在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 两个人的视频大全免费| 在线观看66精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精华国产精华精| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久大精品| 国产高清视频在线观看网站| 午夜免费观看网址| 精品免费久久久久久久清纯| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美人成| 久久这里只有精品中国| 成人国产一区最新在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 91在线观看av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成熟少妇高潮喷水视频| 热99re8久久精品国产| cao死你这个sao货| 国产成年人精品一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产高清视频在线播放一区| 香蕉av资源在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久国产欧美日韩av| 日韩欧美 国产精品| 精品国产亚洲在线| 特级一级黄色大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丁香六月欧美| 国产黄片美女视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 成年女人毛片免费观看观看9| 老司机午夜十八禁免费视频| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男人舔奶头视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美大码av| 美女高潮的动态| 在线看三级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| aaaaa片日本免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色av中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产av一区在线观看免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美国产在线观看| xxx96com| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产野战对白在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲成人久久性| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲美女黄片视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美日韩无卡精品| 88av欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 两个人的视频大全免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩精品网址| h日本视频在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 全区人妻精品视频| ponron亚洲| 90打野战视频偷拍视频| www国产在线视频色| 成人国产综合亚洲| 亚洲av美国av| 欧美在线一区亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看日韩欧美| 女人被狂操c到高潮| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产人伦9x9x在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 男人舔奶头视频| 男女床上黄色一级片免费看| 日本a在线网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av教育| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 免费在线观看成人毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 看免费av毛片| 免费在线观看日本一区| 脱女人内裤的视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产亚洲av高清不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线看三级毛片| 成年免费大片在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精华一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 在线国产一区二区在线| 特级一级黄色大片| 九九在线视频观看精品| 国产乱人视频| 一a级毛片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久精品热视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| x7x7x7水蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 日本一本二区三区精品| 看片在线看免费视频| 9191精品国产免费久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 色在线成人网| 国产精品九九99| 长腿黑丝高跟| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆av在线久日| 国产精品久久视频播放| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费观看精品视频网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产激情偷乱视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲自拍偷在线| 成人无遮挡网站| 国产1区2区3区精品| 午夜两性在线视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲专区中文字幕在线| 男人舔奶头视频| 欧美午夜高清在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本一二三区视频观看| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆成人av在线观看| 久久久成人免费电影| 观看美女的网站| 男插女下体视频免费在线播放| 毛片女人毛片| 久久草成人影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 窝窝影院91人妻| 亚洲av五月六月丁香网| 国产av在哪里看| 波多野结衣高清作品| 日韩高清综合在线| 国产1区2区3区精品| 一级黄色大片毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久,| 性色av乱码一区二区三区2| 久久这里只有精品19| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产看品久久| 麻豆av在线久日| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品一区av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美在线二视频| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩乱码在线| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲欧美在线一区二区| 后天国语完整版免费观看| 伦理电影免费视频| av福利片在线观看| 美女免费视频网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99热精品在线国产| 日本与韩国留学比较| 51午夜福利影视在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av欧美777| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女视频黄频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 身体一侧抽搐| 亚洲成av人片免费观看| 熟女电影av网| 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲片人在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美又色又爽又黄视频| 一进一出抽搐动态| 不卡一级毛片| 青草久久国产| 一级黄色大片毛片| 观看美女的网站| 真人做人爱边吃奶动态| www.999成人在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜激情欧美在线| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看十八禁软件| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品av久久久久免费| 亚洲在线观看片| 免费av毛片视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲真实伦在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲五月天丁香| 九色成人免费人妻av| 成人18禁在线播放| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 悠悠久久av| 精品久久久久久久末码| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产人伦9x9x在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美精品v在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产一区二区三区视频了| 这个男人来自地球电影免费观看| 曰老女人黄片| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲中文av在线| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一级毛片高清免费大全| 综合色av麻豆| 中文资源天堂在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 宅男免费午夜| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久草成人影院| 久久人人精品亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品一区av在线观看| 99热6这里只有精品| 日韩人妻高清精品专区| 无人区码免费观看不卡| 日本五十路高清| 成人性生交大片免费视频hd| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成人久久爱视频| 成人av一区二区三区在线看| 操出白浆在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美色视频一区免费| 999久久久精品免费观看国产| 麻豆av在线久日| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 我要搜黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 曰老女人黄片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又紧又爽又黄一区二区| 免费搜索国产男女视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情久久久久久爽电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女同久久另类99精品国产91| 久久九九热精品免费| 在线观看免费视频日本深夜| 禁无遮挡网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人妻av系列| 97超视频在线观看视频| 一级毛片女人18水好多| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色女人牲交| 午夜久久久久精精品| 国产91精品成人一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本 av在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 国产精品亚洲美女久久久| 黄频高清免费视频| 国产熟女xx| 观看美女的网站| www日本在线高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产三级在线视频| 午夜福利成人在线免费观看| 香蕉av资源在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三| 观看免费一级毛片| 免费高清视频大片| 久久久久久久久中文| 亚洲九九香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 日本 欧美在线| 熟女电影av网| 日韩有码中文字幕| 国产三级在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 99国产精品99久久久久| 综合色av麻豆| www日本在线高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 网址你懂的国产日韩在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 狠狠狠狠99中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 老鸭窝网址在线观看| av天堂中文字幕网| 欧美色视频一区免费| 亚洲 国产 在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人精品亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久末码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 美女 人体艺术 gogo| 少妇人妻一区二区三区视频| av黄色大香蕉| 久久精品综合一区二区三区| 搞女人的毛片| 俺也久久电影网| 国产高潮美女av| 成年免费大片在线观看| 黄色女人牲交| 成人欧美大片| 在线永久观看黄色视频| 午夜影院日韩av| 午夜福利视频1000在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久,| 成年免费大片在线观看| 国产三级在线视频| 免费在线观看成人毛片| 1000部很黄的大片| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 禁无遮挡网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费高清视频大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人av一区二区三区在线看| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本 av在线| 中文字幕久久专区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久九九热精品免费| 国产乱人视频| 可以在线观看的亚洲视频| 岛国在线观看网站| 1000部很黄的大片| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美日韩综合久久久久久 | av在线蜜桃| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产伦在线观看视频一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| a在线观看视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡| av在线天堂中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美在线二视频| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黄色淫秽网站| 999久久久精品免费观看国产| 嫩草影院入口| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产男靠女视频免费网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美 国产精品| 丝袜人妻中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| 中文字幕最新亚洲高清| 免费av毛片视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产99白浆流出| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一区二区三区高清视频在线| 在线观看日韩欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆国产av国片精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 青草久久国产| 精品国产亚洲在线| 久久久国产成人免费| 午夜视频精品福利| 国产亚洲精品久久久com| 在线a可以看的网站| 亚洲成av人片免费观看| av福利片在线观看| 久久久久九九精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲,欧美精品.| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产视频内射| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 99久久国产精品久久久| 欧美午夜高清在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费人成视频x8x8入口观看| www.自偷自拍.com| 国产激情久久老熟女| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美午夜高清在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜免费观看网址| 成人永久免费在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉丝袜av| 成年女人看的毛片在线观看| 免费看日本二区| 99热只有精品国产| 岛国在线观看网站| 午夜激情福利司机影院| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一级黄色大片毛片| 很黄的视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷六月久久综合丁香| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 后天国语完整版免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 夜夜爽天天搞| 男女午夜视频在线观看| 男女那种视频在线观看| cao死你这个sao货| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本在线视频免费播放| 91av网站免费观看| 午夜福利高清视频| 国产综合懂色| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久精品大字幕| 亚洲五月天丁香| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产亚洲在线| 香蕉国产在线看| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲在线观看片|