營造舒適科研環(huán)境 聚集和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

十年來，廣西作物學科人才小高地始終以人才隊伍建設為根本，以推動成果轉化為目標，以自主創(chuàng)新為手段，不斷強化人才引進和培養(yǎng)，完善科研條件平臺建設，優(yōu)化學科結構，已初步形成學科齊全、設施完善、人才聚集的省級農(nóng)業(yè)科研基地。

一、完善人事管理制度，引進和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才

針對高層次人才引進難問題，廣西作物學科人才小高地載體單位先后出臺《廣西農(nóng)業(yè)科學院關于高層次人才享受優(yōu)惠待遇的暫行規(guī)定》《廣西農(nóng)業(yè)科學院高層次專業(yè)技術人才引進管理暫行辦法》《廣西農(nóng)業(yè)科學院研究生培養(yǎng)管理暫行規(guī)定》《廣西農(nóng)業(yè)科學院資助科技人員出國（境）進修管理辦法》《廣西農(nóng)業(yè)科學院資助科技人員出國（境）參加國際學術會議管理辦法》等規(guī)章制度，以優(yōu)惠待遇吸引高層次人才到小高地工作，以資助形式激勵科技人員到國內(nèi)外高校或科研院所繼續(xù)深造，鼓勵科技人員積極參加國際學術會議。2004年以來，共柔性引進院士8 人，剛性引進博士41人、碩士334人;選送科技人員帶薪到國內(nèi)外高校攻讀博士學位97人，全額資助科技人員到國外留學（進修）76人，資助科技人員參加國際學術會議200余人次。

目前，廣西作物學科人才小高地擁有高級職稱282人，博士學位106人，碩士學位390人。多數(shù)高層次人才已成為科研骨干，在科研崗位上發(fā)揮著重要作用。

二、完善科研平臺建設，帶動培養(yǎng)學科技術帶頭人

針對科研基礎條件薄弱問題，廣西作物學科人才小高地積極申報和建設國家級和自治區(qū)級科研平臺，現(xiàn)已擁有各類國家級和省部級科研平臺67個，其中，國家級作物品種改良分中心5個、國家地方聯(lián)合工程研究中心1個、博士后科研工作站1個、農(nóng)業(yè)部重點實驗室1個、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科學觀測實驗站7個、農(nóng)業(yè)部檢驗測試中心1個、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系及其廣西創(chuàng)新團隊相關試驗站15個、科技部國際科技合作基地1個、廣西區(qū)重點實驗室4個、廣西農(nóng)業(yè)良種培育中心13個、廣西院士工作站4個、廣西工程研究中心1個、廣西工程技術研究中心3個、廣西健康種苗繁育中心1個，建有科學研究和科技示范基地4個，面積5000多畝。

目前，廣西作物學科人才小高地受聘國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家8人、綜合試驗站站長12人、廣西創(chuàng)新團隊首席專家6人、功能專家24人、國家公益性行業(yè)科研專項首席專家1人、八桂學者4人、自治區(qū)特聘專家3人。通過完善平臺建設，帶動培養(yǎng)了一批優(yōu)秀學科帶頭人，形成“以項目培養(yǎng)人才，以人才推動科研”相互促進的人才培養(yǎng)模式。

三、改善辦公和居住條件，以舒適的工作和生活環(huán)境吸引和留住人才

針對辦公室、實驗室、科研設備簡陋和職工住房緊張問題，載體單位一方面多方籌集資金，對部分研究所殘舊辦公樓和實驗室進行統(tǒng)一裝修，安裝空調設備，添置新型儀器設備，并將玉米研究團隊從吳圩鎮(zhèn)搬遷回院部統(tǒng)一辦公，每年為新進人員統(tǒng)一購置電腦等辦公用品，有效改善科技人員的工作條件;一方面想方設法改善職工居住條件，新建職工住房11棟，在建住房2棟，實施危舊房改造6棟，較好地解決科技人員住房難問題。此外，廣西農(nóng)科院室內(nèi)籃球、氣排球、羽毛球、門球、乒乓球等體育場館設施一應俱全，道路兩旁鳥語花香，為科技人員的業(yè)余生活提供舒適的運動和休閑場所。通過改善工作條件和生活環(huán)境，進一步提高廣西作物學科人才小高地引進人才的競爭力。

四、加強國際合作交流，為科技人員走出國門提供平臺

一是爭取主辦或承辦高水平國際學術研討會，加強國際間學術交流。近幾年，廣西作物學科人才小高地先后承辦2011年亞洲玉米大會、2012年國際甘蔗技師協(xié)會第十屆甘蔗病害研討會、2013年提高發(fā)展中國家甘蔗生產(chǎn)能力的農(nóng)民友好型農(nóng)業(yè)技術國家研討會、2013年首屆桂臺農(nóng)業(yè)發(fā)展與技術交流研討會暨廣西農(nóng)業(yè)新亮點論壇等高水平學術研討會。借助研討會平臺，一方面可以向世界各國宣傳展示廣西農(nóng)科院的科研成果，另一方面則可以加強廣西農(nóng)科院科技人員與國外專家的交流與合作。

二是積極組織科技人員出國開展國際交流活動，每年資助多名科技人員參加在國外舉辦的各類學術交流會，鼓勵科技人員走出國門，與國外研究機構開展合作研究。

五、建立科技特派專員制度，推動科企合作，促進科技成果轉化工作

廣西作物學科人才小高地設立以來，獲各級科研立項2204項，到位經(jīng)費4.35億元。截至2013年12月，累計獲得科技進步獎勵項目259項（其中國家級10項、省部級100項）。為進一步提高科技成果轉化率，更好地為產(chǎn)業(yè)服務，廣西作物學科人才小高地實施 “聯(lián)百企、進千村、扶萬戶”大行動，出臺《廣西農(nóng)業(yè)科學院選派科技人員進駐戰(zhàn)略合作企業(yè)擔任科技特派專員管理辦法》，鼓勵高級專家進駐企業(yè)擔任科技特派專員，推動科企合作。一方面可以借助企業(yè)雄厚的資金和成熟的銷售網(wǎng)絡，推廣新品種、新技術，實現(xiàn)科研成果經(jīng)濟效益和社會效益。另一方面，專家可以通過市場反饋，改進和完善科研成果，促進科學技術進步。目前，已派出科技特派專員5人，分別進駐華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)（中國）有限公司、廣西兆和種業(yè)有限公司等企業(yè)開展工作。與300多家企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，累計派出專家2550批、7673人次深入1805個鄉(xiāng)村服務，累計培訓技術人員和農(nóng)民7.2萬人次，發(fā)放資料10萬份。建立種子種苗基地150個，面積4萬余畝;建立新品種、新技術核心示范基地455個，累計核心示范基地面積40萬余畝，展示新品種（或品系）、新組合462個，輻射推廣面積3334萬畝，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。

（廣西作物學科人才小高地供稿）