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    高校新校區(qū)輔導(dǎo)員工作現(xiàn)狀及對策

    2015-05-30 23:11:17龔賀
    大學(xué)教育 2015年8期
    關(guān)鍵詞:工作現(xiàn)狀輔導(dǎo)員對策

    龔賀

    [摘 要]隨著我國高等教育的不斷擴招,高校新校區(qū)也就隨之產(chǎn)生。面對新環(huán)境,高校新區(qū)輔導(dǎo)員的工作必然產(chǎn)生新的問題:高校新區(qū)的學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚,學(xué)生思想不穩(wěn)定;高校新區(qū)的學(xué)生缺乏與老師、高年級同學(xué)之間的交流和互動;高校新區(qū)的課余生活不夠豐富,學(xué)生容易沉迷網(wǎng)絡(luò)。輔導(dǎo)員要完成好高校新區(qū)的工作和任務(wù),就必須采取有效的策略加以應(yīng)對:加強對學(xué)生的思想引導(dǎo),促使其更快適應(yīng)高校新區(qū)的學(xué)習(xí)生活;根據(jù)高校新區(qū)的特點,積極創(chuàng)新有效的管理制度;大力建設(shè)第二課堂,豐富課余生活,加強學(xué)風(fēng)建設(shè);輔導(dǎo)員要以身作則,為學(xué)生樹立良好的榜樣。

    [關(guān)鍵詞]高校新區(qū) 輔導(dǎo)員 工作現(xiàn)狀 對策

    [中圖分類號] G641 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2015)08-0075-02

    隨著我國高等教育的不斷擴招,很多高校開始擴大校舍,高校新校區(qū)也就隨之產(chǎn)生。高校新區(qū)的特點是地方大,辦學(xué)成規(guī)模,能夠容納更多的學(xué)生,教學(xué)條件和教學(xué)資源不斷完善。但是,任何事物都是一把雙刃刀,有其優(yōu)勝之處,也有其不足之處。高校新區(qū)也有很多不理想的地方,給輔導(dǎo)員工作帶來新的挑戰(zhàn)。

    一、高校新區(qū)的問題

    高校新校區(qū)存在不少問題。第一,高校新校區(qū)基本上都遠(yuǎn)離市區(qū),建設(shè)在郊區(qū),交通道路、生活設(shè)施等基本條件都比不上市區(qū)老校區(qū)的,在短期內(nèi)難以得到完善。第二,高校新區(qū)內(nèi)的教學(xué)場所、學(xué)生活動場所等基本設(shè)施,難以一下子配套齊全,往往采取一邊工程建設(shè)、一邊教務(wù)運作的模式。雖然新校區(qū)的基本生活條件,比如宿舍、飯?zhí)?、課室等方面能夠滿足學(xué)生,但是圖書館、文化廣場、實驗室等大型硬件設(shè)施配套遲遲跟不上。

    二、高校新區(qū)輔導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀

    面對高校新環(huán)境,高校新區(qū)輔導(dǎo)員的工作必然產(chǎn)生新的問題和情況。歸納起來,主要有以下幾個方面:

    第一,高校新區(qū)的學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚,學(xué)生思想不穩(wěn)定。

    高校新區(qū)處于城市郊區(qū),遠(yuǎn)離高校本部,建設(shè)時間比較短,雖然建筑設(shè)備比較新,但是人文設(shè)施明顯滯后,在短時間內(nèi)難以與主校區(qū)相比。即使某些高校新區(qū)的硬件設(shè)施齊全,但是由于高校新區(qū)的建設(shè)時間比較短,學(xué)習(xí)氛圍、人文氣息都不及老校區(qū)的濃,畢竟高校新區(qū)缺乏老校區(qū)的文化沉淀、歷史積累和書卷氣息。凡此種種,很多學(xué)生對高校新區(qū)的認(rèn)同度和歸屬感都不高,學(xué)習(xí)積極性自然也不高。

    很多大學(xué)生都是家里的獨生子女,生活條件優(yōu)越,第一次離家過集體生活,生活自理能力不強,容易想家,加上高校新區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施跟不上,周邊生活、交通等配套條件仍然比較滯后,無法與舒適、優(yōu)越的家庭環(huán)境相比較。由于現(xiàn)實中的大學(xué)校園與想象中的美好的大學(xué)校園存在較大的差距,使得大學(xué)新生們產(chǎn)生抵觸情緒,對學(xué)校的不滿之情逐漸增加。

    第二,高校新區(qū)的學(xué)生缺乏與老師、高年級同學(xué)之間的交流和互動。

    大部分資深老師都是在高校的老校區(qū)上課,而學(xué)生非常仰慕、崇拜的著名學(xué)者、教授也基本上住在老校區(qū)。這樣一來,生活在高校新區(qū)的學(xué)生,對這些大師級的學(xué)者、教授往往是只聽其名,不見其人。至于要到高校新區(qū)上課的老師,也只是需要上課的時候才搭校車到新校區(qū),停留在新校區(qū)的時間比較短。很多高校新區(qū)的學(xué)生連科任老師都很難見到,更不用說知名學(xué)者和教授了。這樣必然導(dǎo)致新區(qū)學(xué)生缺乏與老師的交流互動,更不會主動向老師請教問題。與此同時,高校新區(qū)的學(xué)生往往是??粕?、本科生,碩士、博士、博士后等高層次的學(xué)生一般都安排在老校區(qū)。高校新區(qū)的學(xué)生必然無法體會到研究生的學(xué)習(xí)氣氛,難以向?qū)W長請教經(jīng)驗,沒法及時得到學(xué)長的幫助,對學(xué)習(xí)前景、人生未來充滿困惑、迷茫。

    第三,高校新區(qū)的課余生活不夠豐富,學(xué)生容易沉迷網(wǎng)絡(luò)。

    由于高校新區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部,周邊的交通配套還沒有完善,加上出于校園的安全考慮,高校新區(qū)采取比較嚴(yán)格的管理,實行半封閉半開放的模式。生活在新區(qū)的學(xué)生基本上被束縛在高校狹小的范圍內(nèi),每天重復(fù)著“課室——飯?zhí)谩P室”三點一線式的生活。此外,高校新區(qū)的學(xué)生社團還沒有成熟起來,使學(xué)生的校園課外文化生活比較單一乏味?!?0后”的新生代大學(xué)生欠缺自我控制力和約束力,面對如此死氣沉沉的半封閉校園生活,必定無法專心學(xué)習(xí),想方設(shè)法尋求更多娛樂方式。在這樣的環(huán)境下,毫無疑問地,多姿多彩的互聯(lián)網(wǎng)世界極大吸引廣大高校新區(qū)的大學(xué)生,使之沉迷于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界里難以自拔,無法抽身于外,從而出現(xiàn)嚴(yán)重的逃課、曠課等不良現(xiàn)象。

    三、高校新區(qū)輔導(dǎo)員工作的對策

    高校新校區(qū)存在的問題,無疑對高校輔導(dǎo)員工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為此,輔導(dǎo)員要完成好高校新區(qū)的工作和任務(wù),就必須采取有效的方法、策略加以應(yīng)對。具體來說,主要包括以下四個方面:

    (一)加強對學(xué)生的思想引導(dǎo),促使其更快適應(yīng)高校新區(qū)的學(xué)習(xí)生活

    要讓學(xué)生更快地適應(yīng)高校新區(qū)的生活,輔導(dǎo)員必須從思想認(rèn)識上入手,積極加強學(xué)生的心理疏導(dǎo)與指引。一切行為都是以思想為引導(dǎo),先有思想的萌芽,后有行為的結(jié)果。要做好高校新區(qū)輔導(dǎo)員工作,第一步必須在思想上,讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)、意義和價值,認(rèn)識高校新區(qū)的優(yōu)劣之處,采取各種方式和渠道,激發(fā)學(xué)習(xí)的動力和自主性。輔導(dǎo)員要多走進學(xué)生的日常生活之中,比如,輔導(dǎo)員要經(jīng)常到學(xué)生宿舍走訪學(xué)生,了解學(xué)生的實際問題和情況,多聽聽學(xué)生的內(nèi)心想法。在條件的許可下,輔導(dǎo)員可以聯(lián)合校醫(yī)室的心理輔導(dǎo)老師,給有需要的學(xué)生進行心理輔導(dǎo),解決學(xué)生的心理問題和生活問題。除此以外,輔導(dǎo)員還需要聯(lián)系老校區(qū)的研究生,讓其與高校新區(qū)的??粕?、本科生交流學(xué)習(xí)心得,分享各自的人生經(jīng)驗,促發(fā)高校新區(qū)廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,樹立正確的人生觀和價值觀。

    (二)根據(jù)高校新區(qū)的特點,積極創(chuàng)新有效的管理制度

    一套有效的校園管理制度,能夠有效地管理校園的秩序,提升校園的管理質(zhì)量。高校新區(qū)有其自身的特點,校園管理制度在與老校區(qū)的保持一致的基礎(chǔ)上,需要根據(jù)實際的情況加以創(chuàng)新。針對存在的安全隱患,高校新區(qū)必須重點加強安全管理制度。這是由于高校新區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部,周邊的交通設(shè)施還沒有完善,校園自身的安全設(shè)備也還有待提高。針對高校新區(qū)學(xué)生的曠課、缺勤問題,高校新區(qū)必須加強考勤制度,嚴(yán)格執(zhí)行課堂出勤制度,加強監(jiān)督“早讀晚修”出勤率。對于個別經(jīng)常缺課、逃課的學(xué)生,我們必須采取軟硬措施,不但要對其進行心理輔導(dǎo),而且還要把考勤與學(xué)分聯(lián)系起來,分析其根本原因,采取監(jiān)督、檢查等手段進行全面管理。對于不理會學(xué)校制度的頑固學(xué)生,輔導(dǎo)員需要及時聯(lián)系家長,了解學(xué)生更多方面的信息,并與家長共同想辦法改善其不良習(xí)慣。

    (三)大力建設(shè)第二課堂,豐富課余生活,加強學(xué)風(fēng)建設(shè)

    針對學(xué)生單調(diào)乏味的課余生活,輔導(dǎo)員需要加強學(xué)風(fēng)建設(shè),積極建設(shè)第二課堂,不斷地豐富高校新區(qū)學(xué)生的課外生活,提高學(xué)生對新校園的歸屬感,激發(fā)其學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。根據(jù)學(xué)生的年齡階段,輔導(dǎo)員可以開設(shè)具有針對性的第二課堂活動。比如,針對剛?cè)雽W(xué)的大一學(xué)生,第二課堂側(cè)重于新校園的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)的積極性方面;針對大二學(xué)生,要側(cè)重于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和鉆研;大三、大四學(xué)生即將走向社會,第二課堂則要側(cè)重于書本知識的實際應(yīng)用。在把握學(xué)生內(nèi)心狀態(tài)的基礎(chǔ)上,通過這樣的第二課堂活動,輔導(dǎo)員能夠有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)其學(xué)習(xí)動力,為其未來走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (四)輔導(dǎo)員要善用隱性教育,為學(xué)生樹立良好的榜樣

    思想教導(dǎo)需要采取顯性教育,更需要隱性教育。所謂“顯性教育”,就是具有明顯目的、組織方式的系統(tǒng)性教育,比如課堂教學(xué)、小組討論、講座會議等教育形式。顯性教育的最大特點是有明顯的教育目的,但是容易傾向于說教,學(xué)生不樂意接受。為此,要做好高校新區(qū)學(xué)生的工作,輔導(dǎo)員不僅要采取顯性教育,更需要善用隱性教育,以自身的言行舉止為示范,為學(xué)生樹立良好的榜樣,用潛移默化、春風(fēng)化雨般的方式,讓廣大學(xué)生樂于接受。比如,輔導(dǎo)員可以分享自己當(dāng)大學(xué)生時的經(jīng)歷和體會,以過來人的身份與廣大學(xué)生交流各自的感受,以朋友的口吻與廣大學(xué)生談天說地,用心地幫助學(xué)生解決生活上、學(xué)習(xí)上的困難和問題。與此同時,輔導(dǎo)員要做好模范表率的作用,以勤奮好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)影響學(xué)生,使學(xué)生自覺地養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    高校新區(qū)是高校向前發(fā)展的必要產(chǎn)物,具備辦學(xué)空間大、教學(xué)配置高等優(yōu)點,但是與此同時,由于高校新校區(qū)遠(yuǎn)離市區(qū),設(shè)施短期內(nèi)難以及時完善,所以出現(xiàn)了各種影響高校新區(qū)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的問題。高校新區(qū)輔導(dǎo)員的工作也面臨同樣的挑戰(zhàn)。為此,高校新區(qū)的輔導(dǎo)員必須采取有效方法與措施加以管理,讓新區(qū)學(xué)生適應(yīng)新環(huán)境,安心學(xué)習(xí)。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 潘愚元.新編高等教育學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2009(8).

    [2] 齊松.淺談新校區(qū)學(xué)生事務(wù)管理[J].中國校外教育,2008(8).

    [3] 胡迅.大學(xué)新校區(qū)學(xué)生管理工作存在的問題及對策研究[J].時代教育,2010(11).

    [4] 胡敦業(yè),孫建迎,劉炳德.新校區(qū)學(xué)生教育管理工作探討[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2010(4).

    [5] 潘安,胡麗慧.高校新校區(qū)學(xué)生管理服務(wù)工作的問題及對策研究[J].大眾科技,2006(1).

    [責(zé)任編輯:覃侶冰]

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