提升煤礦女職工素質(zhì)探究

宇文曉旭

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-09-00-01

煤炭是社會(huì)發(fā)展的重要能源，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，隨著開(kāi)采難度的增大、設(shè)備的持續(xù)更新和技術(shù)水平的完善，對(duì)煤礦企業(yè)職工的要求越來(lái)越高。女職工是煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。

女職工素質(zhì)提升工程不僅是工會(huì)女職工工作貫徹黨的路線、方針、政策的具體實(shí)踐，也是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、推進(jìn)女職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程的重要舉措。當(dāng)前，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨日益嚴(yán)峻的資源、環(huán)境、產(chǎn)能等要素的制約和科技、市場(chǎng)、人才等競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，使廣大女職工渴望增長(zhǎng)知識(shí)和技能才干，為企業(yè)創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)和成果的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。工會(huì)女職工組織如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，加快提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，特別是女職工中高技能人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的開(kāi)發(fā)；如何進(jìn)一步增強(qiáng)女職工素質(zhì)工程的實(shí)效性和針對(duì)性，提高女職工的生存發(fā)展能力，使廣大女職工在企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，成為企業(yè)工會(huì)女職工工作的一個(gè)重要課題。

一、構(gòu)建女職工素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制

健全完善組織體系和工作機(jī)制，是女職工素質(zhì)提升工程正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。一方面加強(qiáng)組織建設(shè)，一方面加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，確保女職工素質(zhì)提升工程的扎實(shí)有效開(kāi)展。

加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升工程的組織建設(shè)。制定詳細(xì)的實(shí)施方案，開(kāi)展日常的女職工素質(zhì)提升工程。煤礦黨政要對(duì)女職工素質(zhì)提升工程高度重視，在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持，要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取分析女職工素質(zhì)工程的進(jìn)展情況和問(wèn)題不足，研究部署女職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)工作和具體措施，加強(qiáng)協(xié)作配合，組織女職工積極參與素質(zhì)提升工程。從而形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、部門(mén)配合、職工參與”的工作格局。

加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升工程的機(jī)制建設(shè)。把女職工素質(zhì)工程作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的、持續(xù)進(jìn)行的工作，找準(zhǔn)礦井所急、職工所盼、工會(huì)所能的契合點(diǎn)，建立健全女職工素質(zhì)提升工程的長(zhǎng)效機(jī)制。一方面建立規(guī)范的工作機(jī)制。制定工作例會(huì)、教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、調(diào)查研究等各項(xiàng)工作制度，定期召開(kāi)活動(dòng)籌備會(huì)、協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)，掌握動(dòng)態(tài)，分析問(wèn)題，落實(shí)措施，做到每月一次情況匯報(bào)、每季一次工作通報(bào)、每階段一次檢查驗(yàn)收。一方面建立嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制。層層分解目標(biāo)，公開(kāi)考評(píng)方案，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)女職工素質(zhì)提升工程進(jìn)行全過(guò)程控制和管理，嚴(yán)格執(zhí)行“問(wèn)責(zé)制”，保證考評(píng)的公開(kāi)、公正和公平。一方面建立完善的激勵(lì)機(jī)制。每年召開(kāi)一次表彰會(huì)，對(duì)作用發(fā)揮明顯、工作成績(jī)突出、取得效果顯著的集體和個(gè)人，在全礦進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先組織他們外出旅游和榮譽(yù)療休養(yǎng)，讓他們得到精神、物質(zhì)雙獎(jiǎng)勵(lì)。

二、發(fā)揮女職工素質(zhì)提升工作實(shí)效

提高女職工的綜合素質(zhì)，是女職工素質(zhì)提升工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從思想、文化、技能、健康四個(gè)方面入手，不斷提升煤礦廣大女職工的綜合素質(zhì)，為女職工的全面發(fā)展搭建良好的平臺(tái)。

提升女職工的思想素質(zhì)。提高女職工素質(zhì)，思想道德是基礎(chǔ)。充分利用宣傳形式，針對(duì)礦井的發(fā)展形勢(shì)和女職工的思想實(shí)際，積極探索個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育的新方法、新路子、新形式，大力開(kāi)展珍愛(ài)企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己，自尊、自信、自立、自強(qiáng)和實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大為主要內(nèi)容的教育，讓女職工認(rèn)清新形勢(shì)，強(qiáng)化新觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，建立新起點(diǎn)，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，倡導(dǎo)新理念，樹(shù)立新風(fēng)尚，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，提高女職工政治思想和道德情操。

提升女職工的文化素質(zhì)。提高女職工素質(zhì)，科學(xué)文化是手段。按照“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，以企業(yè)文化為依托，建立 “以班組為陣地，以崗位為重點(diǎn)，以員工為主體”的學(xué)習(xí)模式，最大限度地發(fā)揮職工文化陣地作用，設(shè)立職工書(shū)屋，組織女職工學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代新科技知識(shí)和技能，克服思維定勢(shì)、改善心智模式、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)女職工參加業(yè)余學(xué)校、讀書(shū)小組、專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試，實(shí)行“學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)，掌握一門(mén)新技能，提出一項(xiàng)新建議，改革一項(xiàng)新工藝，創(chuàng)新一項(xiàng)新成果”的流程目標(biāo)，為女職工提升素質(zhì)優(yōu)化環(huán)境。

提升女職工的技能素質(zhì)。提高女職工的素質(zhì)，職業(yè)技能是關(guān)鍵。要本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大女職工由體力拼搏型向?qū)W習(xí)創(chuàng)新型、智力開(kāi)發(fā)型轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大女職工針對(duì)自身?xiàng)l件和工作實(shí)際，以崗位技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過(guò)礦井培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式，不斷拓寬知識(shí)面，努力掌握與本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和操作技能，具備適應(yīng)崗位變化要求、適應(yīng)礦井發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的決心與信心。

提升女職工的健康素質(zhì)。提高女職工的素質(zhì)，身心健康是保障。要高度重視女職工的身心健康，以養(yǎng)成科學(xué)健康文明的生活方式為著眼點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展健康教育大課堂，舉辦心理、生理衛(wèi)生知識(shí)講座，組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立科學(xué)健康新理念，培養(yǎng)積極向上、樂(lè)觀自信的心理素質(zhì)，指導(dǎo)女職工進(jìn)行合理健身、有氧運(yùn)動(dòng)和平衡膳食，讓女職工實(shí)現(xiàn)身心素質(zhì)達(dá)標(biāo)。為強(qiáng)化女職工的防病意識(shí)，定期組織女職工、未婚女青年、育齡婦女開(kāi)展健康查體、婦科普查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟蹤治療，做到疾病早預(yù)防，有病早治療，讓女職工以健康的身體、良好的心理、飽滿的精神投入煤礦改革發(fā)展中。

三、豐富女職工素質(zhì)提升活動(dòng)載體

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，是實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程的有效途徑。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工素質(zhì)提升工程的針對(duì)性和實(shí)效性。

開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽。根據(jù)女職工的實(shí)際情況和崗位需求，動(dòng)員廣大女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭。在生產(chǎn)崗位中以挖潛增效、修舊利廢為重點(diǎn)，在經(jīng)營(yíng)崗位中以降本增效、節(jié)能減排為重點(diǎn)，在科研技術(shù)崗位中以工藝改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)為重點(diǎn)，在后勤崗位中以增強(qiáng)意識(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，在管理崗位中以關(guān)注細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行為重點(diǎn)，積極開(kāi)展具有女性品牌特色的創(chuàng)新創(chuàng)效成果、先進(jìn)操作法和合理化建議評(píng)比推廣活動(dòng)。開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武競(jìng)賽，從提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，苦練內(nèi)功，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。開(kāi)展巾幗能手、建功立業(yè)競(jìng)賽。堅(jiān)持把“巾幗能手、建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)作為女職工素質(zhì)提升工程的主線，將女職工的自我發(fā)展與礦井的改革發(fā)展相結(jié)合、與礦井的工作重心相重合、與礦井的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，積極搭建有利于女職工崗位建功、家庭建功、團(tuán)隊(duì)建功的巾幗創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)新平臺(tái)，為女職工中優(yōu)秀人才脫穎而出和展示才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件。