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    國庫集中支付模式下的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)

    2015-05-25 21:16:53李霞
    關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算審計(jì)報(bào)告國庫

    李霞

    一、國庫集中支付模式下財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)遇到了難題

    隨著財(cái)政改革的不斷深入特別是在國庫集中支付模式下,原來的紙質(zhì)撥款單不見了,撥出的是什么資金單憑肉眼看不出來了,將資金對(duì)應(yīng)到撥款文件號(hào)相當(dāng)困難,預(yù)算科目調(diào)賬等做賬痕跡也從最終打印出來的賬冊難以反映,傳統(tǒng)的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)遇到了前所未有的難題,主要表現(xiàn):

    (一)審計(jì)思路跟不上形勢

    在審計(jì)思路上,傳統(tǒng)的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)一般先從審查財(cái)政預(yù)算編制程序的合規(guī)性入手,重點(diǎn)關(guān)注一般公共財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性、完整性。由于收集取證難和定性依據(jù)缺失等原因,很少嘗試財(cái)政支出績效審計(jì)的思路,導(dǎo)致審計(jì)思路過于狹隘。

    (二)審計(jì)方法仍然陳舊落后

    在審計(jì)方法上,傳統(tǒng)的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)一般采取手工查賬法,先從原始的繳款、撥款憑證,總預(yù)算會(huì)計(jì)賬冊和決算報(bào)表,各專戶帳證,以及撥款文件和預(yù)算指標(biāo)賬逐個(gè)審查,審計(jì)方法比較單一落后,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

    (三)審計(jì)內(nèi)容存在盲點(diǎn)盲區(qū)

    在審計(jì)內(nèi)容上,以檢查一般預(yù)算支出為主,稅收收入方面只以檢查地稅部門組織的稅收收入為主,國稅部門組織的收入,地方審計(jì)機(jī)關(guān)甚至無法涉列,存在審計(jì)盲區(qū)。另外,專項(xiàng)資金、政府性基金、預(yù)算超收安排等方面的審計(jì)不夠深入。由于審計(jì)人力及時(shí)間所限,無法就每項(xiàng)專項(xiàng)資金展開到資金使用的具體項(xiàng)目審計(jì),一般情況也無精力重點(diǎn)性地關(guān)注某項(xiàng)資金離開國庫或財(cái)政專戶后所使用的合法、合規(guī)及效益性,導(dǎo)致專項(xiàng)資金及基金支出存在審計(jì)盲點(diǎn)。

    (四)審計(jì)組織松散乏力

    財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,單靠某個(gè)科室、某幾個(gè)人無法很好的完成工作。但目前的局面是財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃階段和實(shí)施階段,審計(jì)機(jī)關(guān)各科室各有各的任務(wù),各有各的范圍,很難將審計(jì)資源事前整合。財(cái)政審計(jì)科組成的審計(jì)組主要實(shí)施財(cái)政、地稅、人行國庫的審計(jì),其他科室也是根據(jù)年初的項(xiàng)目計(jì)劃或者臨時(shí)交辦情況安排工作。到了審計(jì)報(bào)告階段,特別是審計(jì)機(jī)關(guān)呈報(bào)審計(jì)結(jié)果報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告時(shí),將全部科室的審計(jì)成果予以事后整合呈報(bào)。這種做法雖然也完成了工作,但還是顯得審計(jì)組織過于松散,沒有規(guī)劃性和前瞻性。另外,組織松散影響了審計(jì)溝通的效果。

    (五)審計(jì)質(zhì)量難以繼續(xù)提高

    在國庫集中支付模式下,所有的第一手資料以電子計(jì)算機(jī)記錄,打印出來的資料難以體現(xiàn)更改的、調(diào)整的過程,導(dǎo)致審計(jì)取證更困難,審計(jì)質(zhì)量受影響。另外財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)是政府的內(nèi)部審計(jì),審計(jì)報(bào)告所反映的審計(jì)成果必須是政府愿意對(duì)外披露的結(jié)果,審計(jì)獨(dú)立性受限也影響審計(jì)質(zhì)量的提高。

    二、國庫集中支付模式下如何加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)

    (一)堅(jiān)持“獨(dú)立審計(jì)”原則,發(fā)揮審計(jì)效能作用

    1.排除干擾,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施審計(jì)工作。開展預(yù)算執(zhí)行審計(jì),首先排除各種干擾因素,一要排除地方政府的干擾,堅(jiān)持審計(jì)的基本職責(zé)不動(dòng)搖。審計(jì)要客觀公正的評(píng)價(jià)地方財(cái)政預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,如實(shí)反映財(cái)政資金使用效率,要盡量減少財(cái)政預(yù)算審計(jì)報(bào)告受地方政府意見的影響,力求客觀公正地為財(cái)政預(yù)算執(zhí)行提出意見建議。二要排除被審單位的影響,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施審計(jì)。要對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)做到心中有數(shù),有的放矢,排除預(yù)算單位設(shè)置的審計(jì)陷阱,避免走冤枉路,做無用功,確保抓住關(guān)鍵,高效實(shí)施審計(jì)工作。

    2.厘清源頭,確保審計(jì)數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠。國庫集中支付模式下的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)之所以難以開展,一個(gè)重要的原因就是審計(jì)情況復(fù)雜,審計(jì)數(shù)據(jù)龐雜,審計(jì)工作環(huán)境繁雜。因此作為參與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的工作人員,要保持頭腦高度清晰,要在紛雜的工作中抽絲剝繭,在紛雜中厘清源頭,具體說就是要以預(yù)算控制為核心,以預(yù)算執(zhí)行為關(guān)鍵,以執(zhí)行結(jié)果為基礎(chǔ)對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。同時(shí)要注重審計(jì)數(shù)據(jù)來源的可靠性,要保證所有審計(jì)數(shù)據(jù)的原始性和一手性,以審計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),科學(xué)高效實(shí)施審計(jì),努力防止“二手”數(shù)據(jù)和加工數(shù)據(jù)影響審計(jì)結(jié)果。

    3.堅(jiān)持底線,確保審計(jì)信息質(zhì)量不打折。審計(jì)結(jié)果要做到客觀公正,就必須堅(jiān)持守住審計(jì)底線,這個(gè)底線就是審計(jì)人員的職責(zé)和職業(yè)操守,審計(jì)人員撰寫審計(jì)報(bào)告,發(fā)表審計(jì)意見要客觀公正,要站在獨(dú)立第三方的角度對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況發(fā)表審計(jì)意見。堅(jiān)持審計(jì)工作紀(jì)律,不搞人情審計(jì),才能保證審計(jì)質(zhì)量信息不打折扣。從領(lǐng)導(dǎo)到審計(jì)組成員都要始終把確保審計(jì)質(zhì)量作為職業(yè)紅線,一絲一毫不能逾越。

    (二)堅(jiān)持“閉環(huán)審計(jì)”原則,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能

    1.開展源頭審計(jì),以預(yù)算審計(jì)為切入點(diǎn)。國庫集中支付模式下更要把預(yù)算審計(jì)放在首位,緊緊抓住預(yù)算的編制依據(jù),預(yù)算數(shù)據(jù)基礎(chǔ),預(yù)算編制規(guī)模以及預(yù)算編制的合法性、合規(guī)性開展審計(jì),只有將預(yù)算編制的情況查清楚,問題找準(zhǔn)才能以此為切入點(diǎn),有效開展預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。對(duì)預(yù)算的審計(jì),審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該積極作為,采取提前介入,財(cái)審聯(lián)網(wǎng)等有效手段,對(duì)預(yù)算成立,預(yù)算追加,預(yù)算下達(dá)等環(huán)節(jié)開展事前審計(jì),開展好預(yù)算執(zhí)行源頭審計(jì)。

    2.嚴(yán)格決算審計(jì),嚴(yán)把決算審計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。決算是財(cái)政預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的報(bào)告和反映,國庫集中支付模式下,要從決算結(jié)果倒查財(cái)政預(yù)算執(zhí)行過程中的預(yù)算分配、資金支付是否規(guī)范合法。審查決算的真實(shí)性和有效性,從而與預(yù)算審計(jì)相互印證,保證預(yù)算執(zhí)行全過程納入審計(jì)過程,并注重查看各個(gè)過程之間的聯(lián)系以及各個(gè)賬套之間的聯(lián)系,有效消除審計(jì)盲區(qū)。

    3.注重審計(jì)定性,但不拘泥于現(xiàn)有法規(guī),提高審計(jì)成果的指導(dǎo)性。審計(jì)定性依據(jù)是否充分正確,是審計(jì)人員和審計(jì)機(jī)關(guān)審理人員,工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),但是,財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)要提高兩個(gè)報(bào)告的質(zhì)量,要為政府和被審計(jì)單位提出建設(shè)性、宏觀性、前瞻性的建議和意見,要為完善國家法律法規(guī)體系建設(shè)做貢獻(xiàn),就得關(guān)注一些苗頭性的風(fēng)險(xiǎn)和傾向性的問題,這類情況無法找到已有的法律法規(guī)作為定性依據(jù),但審計(jì)人員應(yīng)該予以關(guān)注,整理入審計(jì)工作底稿,在審計(jì)報(bào)告中如實(shí)反映。當(dāng)然審計(jì)人員要特別注重對(duì)國庫集中支付數(shù)據(jù)的分析和定性依據(jù)是否合法,從而有效提高審計(jì)質(zhì)量,使得預(yù)算執(zhí)行審計(jì)報(bào)告真正成為預(yù)算執(zhí)行管理的“建議書”,促進(jìn)預(yù)算管理更加規(guī)范高效。

    (三)堅(jiān)持“改革創(chuàng)新”原則,提高審計(jì)質(zhì)量和效率

    1.創(chuàng)新審計(jì)思路,不斷提升審計(jì)高度。審計(jì)人員要站在加強(qiáng)國家治理的高度思考財(cái)政預(yù)算審計(jì)的總體目標(biāo),站在完善財(cái)政預(yù)算管理體制的高度來“服務(wù)大局”,以關(guān)注群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題來“突出重點(diǎn)”,學(xué)透財(cái)政業(yè)務(wù)的核心流程,從細(xì)處著手從高處著眼,不斷創(chuàng)新審計(jì)的思路構(gòu)想。財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)不同于一般的審計(jì),在審計(jì)過程中,可以將苗頭性、體制性、合情不合規(guī)性、合規(guī)不合理性問題予以合適披露分析,不能拘囿于現(xiàn)有的法規(guī)依據(jù)定性處理,從而為政府宏觀決策服務(wù)。

    2.創(chuàng)新審計(jì)方法,大力開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)。在國庫集中支付模式下,大量的財(cái)政數(shù)據(jù)信息都是電子數(shù)據(jù),要完全了解各項(xiàng)財(cái)政支出的運(yùn)行軌跡,單靠原來的手工翻憑證看賬本,已經(jīng)無法適應(yīng)工作要求,很難達(dá)到預(yù)期效果,因此有必要采取人機(jī)結(jié)合的審計(jì)方法。即將數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析讓計(jì)算機(jī)來幫助完成,將確定審計(jì)方向、問題定性,調(diào)查取證等交由審計(jì)工作人員完成;主要對(duì)《預(yù)算指標(biāo)系統(tǒng)》和《國庫集中支付系統(tǒng)》數(shù)據(jù),進(jìn)行審核、對(duì)接。計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),可以讓財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)更深入、更具體、更完整。不但可以提高處理和分析審計(jì)數(shù)據(jù)的效率,還可以保證對(duì)審計(jì)問題的定性準(zhǔn)確,法理依據(jù)充分,不斷提高審計(jì)的質(zhì)量。

    3.創(chuàng)新審計(jì)組織模式,提升審計(jì)組團(tuán)隊(duì)效能。審計(jì)機(jī)關(guān)要不斷創(chuàng)新審計(jì)組織模式,提高審計(jì)工作總體效能。第一,審計(jì)實(shí)踐中總結(jié)的五統(tǒng)一的審計(jì)模式,被認(rèn)為是比較高效的審計(jì)模式,地方審計(jì)機(jī)關(guān)在財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中可以加以借鑒。第二,審計(jì)機(jī)關(guān)要提高人力資源管理水平,力爭做到“人盡其才,才盡其用”,科學(xué)分配崗位,合理位界定每個(gè)工作人員的業(yè)務(wù)量,不要同時(shí)出現(xiàn)“鞭打快牛,快牛過勞”和“人才閑置,閑置無聊”的工作局面。第三,對(duì)審計(jì)組內(nèi)的組織管理不容小覷,審計(jì)組的效率往往取決于審計(jì)組的管理效能和組內(nèi)審計(jì)人員的工作能力。審計(jì)人員是素質(zhì)比較高的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)審計(jì)組內(nèi)人員的管理主要體現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)、人文關(guān)懷上,只要溝通良好協(xié)調(diào)及時(shí),就能提升審計(jì)團(tuán)隊(duì)效能。

    (作者單位:商洛市審計(jì)局)

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