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    試論黨員內(nèi)生動(dòng)力的激發(fā)

    2014-08-15 00:54:11
    科技視界 2014年35期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)生動(dòng)力黨組織

    劉 海

    (中共赤峰市委黨校,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    黨員是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨員內(nèi)生動(dòng)力發(fā)揮的效果,決定黨的事業(yè)的興衰成敗。因此,深入研究黨員內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)的有效途徑,對(duì)于在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),持久發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,具有特別重要的意義。

    1 黨員內(nèi)生動(dòng)力來(lái)源的理論解析

    人的內(nèi)生動(dòng)力屬于意識(shí)形態(tài)的范疇。管理心理學(xué)認(rèn)為,人的行為是由動(dòng)機(jī)支配的,動(dòng)機(jī)是指“推動(dòng)人從事某種行為的意愿”,涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性,是人們從事某種行為活動(dòng)的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。那么,什么才是人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的原因呢?馬克思主義認(rèn)為,人們?yōu)橹畩^斗的一切,都與他們的利益有關(guān)。在這里,“利益”不僅僅指經(jīng)濟(jì)利益,還包括政治的、心理的等方方面面的需求。需求就是動(dòng)機(jī)。按照美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛所提出“需求層次”理論的說(shuō)法,人有五個(gè)層次的利益需求:生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。這些需求我們可以簡(jiǎn)單概括為物質(zhì)的需求和精神的需求。從心理層面講,它涉及了人的認(rèn)同感、歸屬感、依賴感、責(zé)任感、使命感、成就感、榮譽(yù)感和自豪感等諸多方面的情感需求。對(duì)這些物質(zhì)和精神的需求的渴望就成為推動(dòng)人們“為之奮斗”的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

    共產(chǎn)黨員首先是普通的人,因此,他們的基本需求和其他人是一樣的。但是共產(chǎn)黨員又不是普通的人,他們是“中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士”,他們的需求不僅僅停留在滿足自己的物質(zhì)和精神的追求上,他們還要“代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國(guó)最廣大人民的根本利益”。他們有更寬廣的胸懷——為人民服務(wù);他們有更高層次的追求——實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨員把全心全意為人民服務(wù)、為共產(chǎn)主義理想而奮斗終生作為自己的理想追求并為之努力奮斗,就是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動(dòng)力之源。

    2 激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力的路徑選擇

    辯證唯物主義認(rèn)為,內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù),外因是事物發(fā)展變化的條件,外因通過(guò)影響內(nèi)因而起作用。黨員從入黨的那一天起,就已經(jīng)堅(jiān)定了為了人民的利益和共產(chǎn)主義理想可以犧牲一切的理想信念,這種理想信念就是黨員一切活動(dòng)的“內(nèi)因”。因此,激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力的過(guò)程就是通過(guò)創(chuàng)造和利用外部條件刺激黨員使其奮發(fā)的過(guò)程。

    2.1 提升認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理,增強(qiáng)黨員對(duì)黨的認(rèn)同感和榮譽(yù)感

    黨員在入黨時(shí)對(duì)黨的行為、理論方針政策是認(rèn)同的,并把加入黨組織當(dāng)成是一種崇高的政治榮譽(yù)。但是隨著世情、國(guó)情、黨情的變化,特別國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)處于低潮,國(guó)內(nèi)社會(huì)矛盾層出不窮有些甚至激化,黨內(nèi)和個(gè)別黨員也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題,再加上西方反華勢(shì)力的思想滲透,使一些黨員思想產(chǎn)生迷茫,對(duì)黨的認(rèn)同度下降,并因此產(chǎn)生對(duì)黨員身份榮譽(yù)感的缺失,從而喪失了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。因此,我們首先要通過(guò)教育為黨員思想解惑,重塑黨員信心。其次是要加強(qiáng)管理,建立起一整套科學(xué)合理的制度,用制度約束黨員的行為。制度符合實(shí)際、科學(xué)完備、行之有效,黨組織就能聚攏人心,激勵(lì)斗志,多出成績(jī),黨員就認(rèn)可黨組織,黨員生活戰(zhàn)斗在這個(gè)集體中也有榮譽(yù)感。

    2.2 加強(qiáng)黨員教育,夯實(shí)理想信念基礎(chǔ),激發(fā)黨員的使命感和責(zé)任感

    共產(chǎn)黨員的使命就是全心全意為人民服務(wù),共產(chǎn)黨員的責(zé)任就是時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。使命感和責(zé)任感是所有共產(chǎn)黨人的價(jià)值需求。黨員的使命感和責(zé)任感要以他們對(duì)使命和責(zé)任的感知為基礎(chǔ),因?yàn)椤叭娜鉃槿嗣穹?wù)”、“黨員的先鋒模范作用”在不同時(shí)期有不同的具體的表現(xiàn)形式,黨員如果對(duì)這些不清楚或了解不深,黨員的理想信念不與時(shí)俱進(jìn),那他們就會(huì)方向不明甚至產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。所以,必須構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制,利用各種手段,通過(guò)各種途徑適時(shí)地對(duì)黨員進(jìn)行立體的全方位的思想教育。

    2.3 搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值平臺(tái),建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)黨員的成就感和自豪感

    成就感是指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí),為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺(jué)。馬斯洛認(rèn)為人人都有要求個(gè)人的能力和成就得到社會(huì)的承認(rèn)的需求即“尊重的需求”,尊重需求得到滿足,能使人對(duì)自己充滿信心,對(duì)社會(huì)滿腔熱情,體驗(yàn)到自己活著的用處和價(jià)值。同時(shí),每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù),發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度,完成與自己的能力相稱的一切事情的需求即 “自我實(shí)現(xiàn)的需求”,這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂(lè)。黨員做出成績(jī)顯示出自己的能力,或完成自己的心愿,體現(xiàn)價(jià)值,就會(huì)有成就感。他們的成就得到社會(huì)的承認(rèn)就會(huì)產(chǎn)生自豪感。但是,黨員個(gè)人接觸社會(huì)的渠道畢竟有限,因此黨員的能力和愿望的價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅僅依靠黨員個(gè)人的努力,更需要黨組織給他們提供機(jī)會(huì),搭建平臺(tái)。

    一是搭建服務(wù)鍛煉平臺(tái)。以崗位比武、設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、舉辦愛(ài)心公益活動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、參加專項(xiàng)工作等方式,為黨員創(chuàng)造做好本職工作、為群眾辦好事辦實(shí)事的機(jī)會(huì)。讓黨員通過(guò)積極地、創(chuàng)造性地努力完成任務(wù),取得佳績(jī),在活動(dòng)中表現(xiàn)突出,并能增長(zhǎng)才干,得到組織和他人的認(rèn)可。

    二是搭建互動(dòng)管理平臺(tái)。實(shí)行黨員個(gè)性化分類管理,對(duì)在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、代表黨員、弱困黨員分別按實(shí)際情況分配工作任務(wù);落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)、基層黨組織和黨員結(jié)對(duì),機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村基層黨組織互聯(lián)共建制度,從組織、思想、作風(fēng)、制度等方面,細(xì)化黨建工作目標(biāo),實(shí)施目標(biāo)定位和管理。

    激發(fā)黨員的成就感和自豪感還要建立激勵(lì)機(jī)制。馬斯洛認(rèn)為人類的五種需求沒(méi)有截然的界限,往往在同一時(shí)期都有所表現(xiàn),人們對(duì)需求的不滿足就是一種激勵(lì)。要想使黨員的內(nèi)生動(dòng)力發(fā)揮到極致,讓他們“感到最大的快樂(lè)”,因此,我們?cè)诮o黨員搭建各種平臺(tái),提供表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同時(shí),建立激勵(lì)機(jī)制是必不可少的。

    2.4 堅(jiān)持以人為本,確立黨員的主體地位,激發(fā)黨員的歸屬感和依賴感

    黨員是黨內(nèi)生活的主體,是黨的工作的主體,是黨的建設(shè)的主體。確立黨員的主體地位,就是進(jìn)行黨內(nèi)生活、開(kāi)展黨的工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)時(shí)刻把黨員放在第一位,讓黨員感覺(jué)黨組織就是自己的“家”,自己就是這個(gè)“家”的主人?!凹摇崩锏氖戮褪亲约旱氖拢凹摇崩锏墓ぷ髯约喝ネ瓿墒菓?yīng)該的,“家”里有問(wèn)題自己去處理是理所當(dāng)然的,黨員把自己的一切獻(xiàn)給“家”里也是天經(jīng)地義的。讓他們回到“家”里安心,離開(kāi)“家”里想“家”。

    一是要充分保障黨員的民主權(quán)利,強(qiáng)化黨員的主人翁意識(shí)。重點(diǎn)把握如下幾個(gè)方面:完善黨務(wù)公開(kāi)制度,保障黨員的知情權(quán);健全黨內(nèi)選舉制度,保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán);完善黨內(nèi)民主決策制度,保障黨員的參與權(quán)、建議權(quán)和表決權(quán);健全黨內(nèi)批評(píng)制度,保障黨員的批評(píng)權(quán);健全黨內(nèi)信訪制度,保障黨員的檢舉權(quán);健全黨內(nèi)彈劾制度,保障黨員的罷免權(quán);健全黨員權(quán)利保護(hù)和救濟(jì)制度,保障黨員的請(qǐng)求權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)。

    二是要開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),讓黨員享受到“家”的溫馨。黨的活動(dòng)要制度化、規(guī)范化;要與本地區(qū)本單位的中心工作和黨員自身發(fā)展相結(jié)合;要寓教于樂(lè),讓黨員在快樂(lè)中加深對(duì)黨的理論路線方針政策的理解,溝通感情,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作積極向上的精神。

    三是建立幫扶機(jī)制,送出黨的溫暖。要重點(diǎn)關(guān)注弱勢(shì)貧困黨員,如果對(duì)他們不聞不問(wèn),不僅會(huì)令這些黨員心灰意冷,其他黨員也會(huì)寒心。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部訪問(wèn)黨員制度并認(rèn)真執(zhí)行。要建立結(jié)對(duì)幫扶制度,用物質(zhì)幫扶、資金幫扶、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶、心理幫扶等形式,幫助黨員解決實(shí)際困難,讓他們體會(huì)到黨的溫暖,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

    四是為黨員辦實(shí)事、辦好事,體現(xiàn)黨的關(guān)懷。要根據(jù)本地區(qū)本單位實(shí)際,在引進(jìn)項(xiàng)目、籌措資金、引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)和培養(yǎng)人才、爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、落實(shí)國(guó)家規(guī)定的工資福利政策、提高待遇等方面,做好協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、監(jiān)督、爭(zhēng)取工作,為黨員多辦實(shí)事好事。

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