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    清華x—lab:從0到1有多難

    2015-05-14 16:53:58閔杰
    中國新聞周刊 2015年19期
    關(guān)鍵詞:王偉辛勤孵化器

    閔杰

    一名清華大學(xué)的學(xué)生要創(chuàng)業(yè),會比一個普通年輕人創(chuàng)業(yè)更容易嗎?

    在清華x-lab(清華x-空間,清華大學(xué)創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺)執(zhí)行主任毛東輝看來,答案未必是肯定的。

    “有時候走在校園里,碰到一些學(xué)生,問他有什么打算,他說想創(chuàng)業(yè),整個人的狀態(tài)看上去很糟糕,不像一些找工作的同學(xué),每天西裝革履,意氣風(fēng)發(fā)?!泵珫|輝告訴《中國新聞周刊》,對于學(xué)校而言,創(chuàng)業(yè)相當(dāng)于減輕了就業(yè)壓力,潛意識里會感到竊喜,“他們在校園里是很孤獨的一群人”。

    為了讓這群孤獨的人有一個“家”,2013年4月25日,清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院發(fā)起、14個院系共建了清華x-lab,面向清華所有院系的學(xué)生、校友和老師,提供一個公益性的創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺。“對學(xué)校來說,他們就像自己的孩子,不能讓自己的孩子去外面找食吃。”毛東輝說。

    一個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的微環(huán)境

    如今的北京中關(guān)村就如同美國硅谷一樣,對于很多創(chuàng)業(yè)者來說,有著難以抗拒的魔力。

    有人用一個形象的說法來描述這股創(chuàng)業(yè)之潮:“在中關(guān)村,一個牌子掉下來砸到10個人身上,以前有9個是大學(xué)生,現(xiàn)在有9個是創(chuàng)業(yè)者?!?/p>

    或許夸張,但并不過分,數(shù)字最有說服力。2014年中關(guān)村新創(chuàng)辦科技企業(yè)達到了1.3萬多家,是2013年的兩倍,呈井噴之勢。以創(chuàng)新型孵化器為代表的“眾創(chuàng)空間”超過500家,無數(shù)的創(chuàng)業(yè)者、成功企業(yè)家、風(fēng)險投資家云集于此,找人、找錢、找項目、找市場。

    而地處中關(guān)村核心區(qū)域、坐擁中國最頂尖理工科資源的清華大學(xué),該如何與這股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新勢頭進行互動,成為清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長錢穎一經(jīng)常思考的問題。

    “在2012年的院務(wù)會上,錢穎一院長就提出,經(jīng)管學(xué)院應(yīng)該有一個擁抱大學(xué)的大學(xué)融合戰(zhàn)略,自己不能關(guān)起門來辦MBA、EMBA教育,跟清華大學(xué)眾多的理工科院系沒有互動和交叉?!泵珫|輝告訴《中國新聞周刊》,清華有19個院系、4萬在校生,理應(yīng)碰撞出無數(shù)的火花,“但我們?nèi)鄙龠@樣一個抓手和平臺,每個院系都只是一個個孤立的‘煙囪?!?/p>

    已有的創(chuàng)業(yè)教育模式也存在問題?!癕BA教育體系里有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向,但除了課程外,也沒有別的幫助給學(xué)生?!泵珫|輝說,學(xué)校也會舉辦一些創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽,但很多學(xué)生為了參賽,寫了方案,但都沒有落地,“沒有實踐,也沒有對項目的指導(dǎo)”。

    除了身份上的孤獨感,求助無門是創(chuàng)業(yè)學(xué)生最大的無奈?!拔覀冇星迦A科技園,就在校門外,但科技園與學(xué)生是有距離感的,學(xué)生都不知道科技園的大門朝哪開。”毛東輝說,清華也有大量畢業(yè)生在投資機構(gòu)工作,但對在校生來說也夠不著。當(dāng)一個在校生想創(chuàng)業(yè)的時候,舉步維艱,因為各種資源都是分散的存在。

    “難道就應(yīng)該是這樣的嗎?”毛東輝反問說。2012年,他們走訪了一些國外的高校,比如美國斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院等,發(fā)現(xiàn)他們都有創(chuàng)辦企業(yè)的服務(wù)機構(gòu)和平臺。學(xué)生除了上課,還可以拿著項目來這里得到專家、導(dǎo)師的幫助,還有校外投資人來進行一對一的輔導(dǎo)。

    “我們必須做出一些改變”。經(jīng)過分析之后,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院決定,要在大學(xué)中,創(chuàng)造一個給學(xué)生做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的微環(huán)境。這個環(huán)境必須是開放的,讓盡可能多的人參與進來,進行觀念的碰撞,從而提煉創(chuàng)意。同時倡導(dǎo)學(xué)科交叉,鼓勵學(xué)生邊干邊學(xué)習(xí),在團隊中學(xué)習(xí),有足夠的容錯空間,不要害怕失敗。

    在這樣的理念指導(dǎo)下,2013年4月25日,清華x-lab寓意探索未知(unknown)、學(xué)科交叉(cross)的教育平臺成立?!發(fā)ab”的含義是體驗式學(xué)習(xí)(action-learning)和團隊合作(teamwork)。

    在“被拍磚”中找到行業(yè)痛點

    清華x-lab的場地并不豪華,藏身于清華大學(xué)東南角的清華科技園一棟寫字樓的地下一層。

    這里沒有門衛(wèi),也沒有嚴(yán)格的前臺登記,進來以后,每個空間都是敞開的。每周四下午2點,是新項目團隊的面試時間,每一個團隊只有5分鐘陳述時間,再接受導(dǎo)師的提問。

    這是所有進入清華x-lab的項目團隊首先要面臨的考驗,北京正在關(guān)懷科技有限公司的創(chuàng)始人王偉同樣經(jīng)歷了這個程序。在他看來,從進來的那天起,就開始經(jīng)歷一個不斷被“拍磚”的過程。

    王偉的創(chuàng)業(yè)項目叫“恩啟”,是一個針對孤獨癥的互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)項目,既有為孤獨癥兒童提供康復(fù)訓(xùn)練方法和產(chǎn)品,同時可以結(jié)合智能交互和互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)打造一套針對老師的康復(fù)訓(xùn)練和管理模式。

    為了這個互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)項目,王偉在跌跌撞撞中花了4年時間來尋找和探索。2010年,主要精力還放在開發(fā)人機交互類產(chǎn)品的王偉,在一次展示活動中,從一位自閉癥兒童的母親口中第一次聽說了自閉癥。

    “我們感覺到這里面可能存在一個市場空間。”王偉說,在此后的兩三年里,一直抱著極大的熱情來探索這個未知的市場,“想到一點方向后,就趕緊想辦法找權(quán)威專家咨詢”。用王偉自己的話來說,“一直在錯誤的道路上狂飆突進”。

    2014年3月,王偉找到了清華x-lab,第一次的陳述就遭到了狠批?!爱?dāng)時表述缺乏經(jīng)驗,一直在講市場有多大,怎么賺錢,一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師狠狠地批評,‘你們想賺這些孩子的錢,真是昧了良心了?!?/p>

    但王偉堅信這個領(lǐng)域不僅有很大的社會價值,還是一個有潛力的市場,但每次他講的時候,下面都是噼里啪啦的拍磚。王偉告訴《中國新聞周刊》,就在清華x-lab,商業(yè)模式的PPT就改了四五次,“從做B端(機構(gòu)),到改成做C端(個人),然后又回到B端,反復(fù)修改?!?/p>

    “每次被拍一回,回去要難受三天?!蓖鮽ヌ寡?,每次走出這個大門,心里有各種不服氣,但冷靜之后,總有收獲。

    長期從事物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的清華大學(xué)計算機系的博士生王胤也遇到過類似困擾。相較手機行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)療器械領(lǐng)域的信息技術(shù)更新較慢,還在應(yīng)用比較老的硬件和技術(shù)。王胤認(rèn)識到醫(yī)療器械的小型化是未來的發(fā)展方向,他的第一個想法是做一款可以將數(shù)據(jù)上傳到互聯(lián)網(wǎng)的體溫計。

    “剛開始設(shè)計的只是體溫計,男女老少都可以用,后來清華x-lab的老師讓我們?nèi)チ私馐袌?。”王胤告訴《中國新聞周刊》,他仔細調(diào)研后發(fā)現(xiàn),女性在懷孕階段,需要每天監(jiān)測體溫,以找到最好的備孕時機,但常規(guī)體溫計需要自己畫圖,建立坐標(biāo)系,很麻煩,而且準(zhǔn)確性差。

    在一番改良設(shè)計后,王胤團隊發(fā)明了一種助孕計,這是一款精準(zhǔn)測量體溫并綜合多種因素幫助女性判斷排卵期的助孕工具,通過溫度計實現(xiàn)溫度快速準(zhǔn)確測量,同時由低功耗藍牙模塊向手機APP傳送數(shù)據(jù),自動繪制精準(zhǔn)的基礎(chǔ)體溫曲線,能有效幫助那些正在備孕、懷孕有困難或者月經(jīng)不調(diào)的女性。

    “技術(shù)思維的學(xué)生,我們會先讓他們?nèi)デ笞C市場,反過來再來定義你的產(chǎn)品、功能、服務(wù)流程?!泵珫|輝說,很多學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的共同問題是商業(yè)模式不聚集,“通俗點說,進入市場就像追兔子,不要一次追4只兔子,而是要找一只肥的追?!?/p>

    清華x-lab聘請了51位駐校企業(yè)家和駐校天使投資人,都是當(dāng)今活躍的商界和投資界人士。創(chuàng)業(yè)團隊可以在網(wǎng)上預(yù)約導(dǎo)師,進行一對一輔導(dǎo)。

    在清華x-lab的打磨下,王偉也慢慢摸到了行業(yè)的痛點——師資能力。他們構(gòu)建了恩啟云課堂、VBMAPP評測助手、恩啟家庭訓(xùn)練APP三款產(chǎn)品,期望在教材、評測和培訓(xùn)方面樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

    “這個行業(yè)很狹窄,我們把所有的資源布局到位,基本上就容不下第二家了?!蓖鮽フf,目前恩啟云課堂已經(jīng)有1000多名老師用戶,VBMAPP評測助手有了57家特教學(xué)校用戶。由于這個項目的創(chuàng)新性和公益性,在今年的校長杯創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽上還獲得銀獎和社會創(chuàng)新獎。

    這個王偉口中的“被拍磚”過程,用毛東輝的話來說,其實是“邊學(xué)習(xí)、邊行動、邊求證”的過程,“很多業(yè)界的人來這里指導(dǎo),我告訴他們,來這里首先是教育者,而不是投資人”。毛東輝希望這些導(dǎo)師不要只基于市場的前景對項目做判斷,而忽略了學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解,“要先教給他們一些思維、方法和理念,其次再評判項目做得如何?!?h3>技術(shù)思維創(chuàng)業(yè)的雙刃劍

    辛勤是清華大學(xué)計算機系在讀博士生,他的創(chuàng)業(yè)項目已經(jīng)成立了公司,并且獲得了一千多萬的融資,但創(chuàng)業(yè)之路走得并不輕松。理工科博士生的身份,成為他創(chuàng)業(yè)中的雙刃劍。

    2011年,辛勤進入清華,發(fā)起成立了學(xué)生物聯(lián)網(wǎng)研究會,隨后成立了生命方舟團隊。創(chuàng)業(yè)的源頭來自于有關(guān)下一代物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用課程設(shè)計。

    辛勤要做一個通過戴在手腕上的設(shè)備準(zhǔn)確監(jiān)測人體脈搏并將數(shù)據(jù)與計算機相連的設(shè)備。做課程設(shè)計時,他和團隊看重的是數(shù)據(jù)的快速傳遞,但做產(chǎn)品時才發(fā)現(xiàn)這是一個體系,“不知道具體怎么做產(chǎn)品”。

    在清華x-lab導(dǎo)師的幫助下,辛勤和研究團隊終于發(fā)現(xiàn)了行業(yè)痛點:目前市面上的智能手表、腕帶設(shè)備監(jiān)測的只是每分鐘的心跳數(shù),但心臟每一秒的跳動并不規(guī)律。強大的理工科研發(fā)能力這時候有了用武之處,很快,他們就研發(fā)出了一種腕戴式無擾、實時、連續(xù)監(jiān)控設(shè)備,能夠準(zhǔn)確地監(jiān)測脈搏的跳動,漏跳的每一拍都能發(fā)現(xiàn);而且有了準(zhǔn)確的脈搏曲線后,血壓數(shù)據(jù)也能測算出來,不像傳統(tǒng)的水銀血壓計會造成用戶的緊張。

    “當(dāng)時我們很自信,總認(rèn)為自己搞的東西是別人沒搞過的?!毙燎诟嬖V《中國新聞周刊》。但事實上,除了技術(shù),辛勤的研究團隊對商業(yè)和市場毫無概念,“在研發(fā)階段,有投資人說要給我們2000萬,我隨口就說,不夠,至少5000萬,總認(rèn)為錢越多越好”。這一想法遭到了清華x-lab學(xué)術(shù)主任、清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授張幃的批評,“5000萬投進來,要占公司多少股份?這個公司以后到底誰做主?”

    團隊的每一項發(fā)明技術(shù)的創(chuàng)新都會申請專利,辛勤發(fā)明的那款脈博監(jiān)測器目前已經(jīng)擁有了28項獨有發(fā)明技術(shù)、3項軟件著作權(quán)和9項獨有發(fā)明技術(shù)。這些經(jīng)驗也都來自于清華x-lab,“雖然是清華的學(xué)生,但是知識產(chǎn)權(quán)是團隊自主研發(fā),要與學(xué)校剝離。”辛勤坦言,以前對專利保護基本沒有概念。

    而最大的挑戰(zhàn)還是來自團隊的股權(quán)分配。2014年4月公司注冊后,團隊有8位核心成員,稱為共同創(chuàng)始人,但并沒有明確分配股權(quán),默認(rèn)辛勤控股。直到有一天,有投資人來了解公司股權(quán),辛勤隨意說了一句“我占80%,其他人各占1%”,這種說法卻激怒了團隊其他成員。

    夜里12點半,7位核心成員敲開辛勤宿舍的門,要求談一談。他們一致認(rèn)為股權(quán)分配不合理,但又累又困的辛勤很不耐煩地把大家轟走了。結(jié)果第二天要到清華x-lab做展示,他發(fā)現(xiàn)誰都沒來,自己成了光桿司令。他給團隊成員打電話,不接;發(fā)短信,不回;在微信群里喊話,沒人搭理。

    直到此時,辛勤才意識到股權(quán)問題的重要性。在咨詢了張幃后,他設(shè)計了一套動態(tài)股權(quán)的分配方案,有一整套的計算和評定方式,最后得到了團隊的認(rèn)可。

    “很多學(xué)生團隊在股權(quán)設(shè)計的時候是平均分配,因為大家都是同學(xué),不好意思?!泵珫|輝說,但這么設(shè)計會存在很大問題,一旦有人退出,對整個項目的發(fā)展和投資人的信心都會帶來極大影響。因此,清華x-lab會把很多公司治理的思維和方法教給清華的理工科學(xué)生。

    “清華的學(xué)生,創(chuàng)意和技術(shù)都是一流的,但在商業(yè)和市場下的功夫不夠?!泵珫|輝認(rèn)為,清華的很多學(xué)生都是技術(shù)思維,缺乏商業(yè)邏輯,而清華x-lab的教育理念來自于商學(xué)院,能把管理理念互補給理工科學(xué)生,“單一理工科技術(shù)團隊創(chuàng)業(yè)往往是失敗的,因為他們推的是獨輪車,往往走不起來,只有把商業(yè)和技術(shù)相結(jié)合,加上強有力的領(lǐng)導(dǎo)者,形成四輪車,創(chuàng)業(yè)團隊走起來的幾率才大一些?!?h3>“我們做的是從0到1”

    清華x-lab成立兩年來,一組數(shù)據(jù)讓毛東輝感到欣慰。兩年時間,共接收561個項目,其中女生是核心成員的項目占16%。在297個在校生項目中,本科生項目有60個,占20%;碩士生項目171個,占58%;博士生項目66個,占22%。共推薦注冊公司的團隊229個,其中核心創(chuàng)始人為在校生注冊公司122個,占53%。

    (從左至右)王昊、肖鵬飛、金鑫、王胤、辛勤、王偉、王赫。攝影/CT 制作/黎立

    短短兩年時間,清華x-lab也獲得了一系列社會認(rèn)可,包括北京市科委認(rèn)定的第一批“眾創(chuàng)空間”,以及中關(guān)村管委會頒發(fā)的“創(chuàng)新型孵化器”。

    但在清華經(jīng)管學(xué)院和毛東輝的定義里,始終認(rèn)為清華x-lab并不是孵化器。

    “孵化器只接受已經(jīng)成立的公司,或者是拿到了投資,或者是已經(jīng)有產(chǎn)品進入市場,而且孵化器還要看公司的經(jīng)營方向,比如互聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保、智能家居等前瞻性方向。”毛東輝說,絕大部分學(xué)生想嘗試的項目,孵化器是不接受的,即便被接受,也是在商業(yè)模式下,要交場地租金,甚至要分享股份,廣大學(xué)生跟孵化器其實是無緣的。

    “但我們要做的是教育平臺,我們接受項目的門檻是很低的。”毛東輝解釋說,只要核心團隊中有一個成員來自清華,只要學(xué)生做的項目本身是認(rèn)真的,都可以來到清華x-lab。至于項目進展、市場前景,清華x-lab不做判斷,“我們鼓勵學(xué)生帶著想法去向市場求證,讓市場反饋”。

    “如果說從項目的創(chuàng)意到初創(chuàng)公司成立是從0到1,那么我們做的就是幫助學(xué)生完成從0到1的這個過程?!泵珫|輝認(rèn)為,這個過程對學(xué)生是難度最大的,“而孵化器以接受公司為起步,做的是從1到10,甚至到100的過程,我們也鼓勵流動性,學(xué)生團隊在拿到天使投資后可以自由選擇其他孵化器?!?/p>

    在毛東輝看來,如果說孵化器最核心的能力是風(fēng)險資本的引入和對項目的敏銳甄別,那么清華x-lab最大的價值是把系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和思維方法傳授給學(xué)生,其最大的優(yōu)勢也在于此。清華x-lab依托經(jīng)管學(xué)院開發(fā)了一系列學(xué)習(xí)課程,包括自我學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí),還有創(chuàng)新力提升證書課程系列,這種系統(tǒng)性的、精細的教育體系設(shè)計是普通社會孵化器無法企及的。

    在未來,清華x-lab計劃進一步把MBA和EMBA教育的資源引入到清華x-lab項目中,實現(xiàn)進一步的資源整合。

    在毛東輝看來,這更像是一種系統(tǒng)性的、長期細致的打磨,是一種教育理念的延伸。“對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有更多的容錯性,不能急功近利地用是否成功或者是否拿到風(fēng)投來衡量。”

    高校成創(chuàng)新孵化大本營

    鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策已經(jīng)實行了多年,但從未像今天一樣成為社會風(fēng)潮。在這種風(fēng)潮影響下,高校也日益成為孵化創(chuàng)業(yè)的大本營。

    在中關(guān)村,除了清華x-lab,北京大學(xué)、北京郵電大學(xué)等高校也創(chuàng)立了多個眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)平臺。僅在北大,就有北大創(chuàng)業(yè)家俱樂部、北大創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)谷·光華(G-lab)、智能互聯(lián)創(chuàng)新孵化器、TMT創(chuàng)新孵化平臺等眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,準(zhǔn)備打造創(chuàng)新型孵化器的集群。

    5月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,瞄準(zhǔn)9項改革任務(wù),推出30余條具體措施,力爭2020年建立健全課堂教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、結(jié)合實踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

    其中,“實施彈性學(xué)制,允許保留學(xué)(課程)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等政策體現(xiàn)了中國鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。

    不少地方政府也準(zhǔn)備拿出真金白銀推動這一趨勢。天津市于日前出臺了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“津十條”,這也是全國首個專門落實國務(wù)院9號文件、扶持眾創(chuàng)空間和支持大學(xué)生、青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施。其中,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持期將由3年延長至7年,到2016年,全市每所普通本科高校、獨立設(shè)置的高職學(xué)院、獨立學(xué)院至少建設(shè)1個眾創(chuàng)空間,對經(jīng)認(rèn)定的眾創(chuàng)空間,分級分類給予100萬至500萬元的一次性財政補助,用于初期開辦。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)且租賃房屋的,據(jù)實給予補貼,最高不超過每月1800元,補助期為2年。

    清華大學(xué)2010級本科生王赫就是一名休學(xué)創(chuàng)業(yè)者。2014年3月,即將大學(xué)畢業(yè)的他決定申請延期畢業(yè),帶著自己的創(chuàng)業(yè)項目“青年電影志”去創(chuàng)業(yè)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)平臺上,很多年輕優(yōu)秀的電影人缺少關(guān)注。”王赫告訴《中國新聞周刊》,他正在推進的一個項目是“一起電影”,基于互聯(lián)網(wǎng)時代大量生產(chǎn)的網(wǎng)劇和微電影,希望讓那些普通大眾、非專業(yè)院校出身的也可以參與到電影創(chuàng)作中來,“電影是可以被改變的”。

    王赫現(xiàn)在正準(zhǔn)備申請第二年延期畢業(yè),目前他已經(jīng)注冊了寰影(北京)文化傳媒有限公司擔(dān)任CEO,但身份仍然是學(xué)生。

    “很多創(chuàng)新的想法或者市場機遇可能是稍縱即逝的,休學(xué)創(chuàng)業(yè)能夠讓學(xué)生把握住最佳的創(chuàng)業(yè)時機。”毛東輝認(rèn)為,是否選擇休學(xué)創(chuàng)業(yè)要因人而異,但這能為創(chuàng)業(yè)失敗留有余地,“如果不成功,還可以繼續(xù)回來完成學(xué)業(yè),而且對創(chuàng)業(yè)的反思會更深刻?!?/p>

    越來越多年輕人尤其是大學(xué)生正熱衷于投身創(chuàng)業(yè)大潮。在北京中關(guān)村,“青年人”“90后”正成為創(chuàng)業(yè)主力軍。中關(guān)村管委會負責(zé)人曾透露,當(dāng)前中關(guān)村創(chuàng)業(yè)者不斷年輕化。

    2013年,中關(guān)村示范區(qū)35歲及以下的創(chuàng)業(yè)者共6785人,占當(dāng)年示范區(qū)創(chuàng)業(yè)者的五成,其中30歲以下創(chuàng)業(yè)者占比達22.6%。2014年《福布斯》發(fā)布的“中國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者”榜單中,有13位來自中關(guān)村。

    中關(guān)村管委會創(chuàng)業(yè)處處長楊彥茹曾表示,當(dāng)前中關(guān)村已經(jīng)出現(xiàn)“21歲”創(chuàng)業(yè)熱潮,創(chuàng)業(yè)者年齡大都在21歲左右,以大學(xué)三年級學(xué)生為主。

    這些年輕人,已經(jīng)在眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角,甚至在一些產(chǎn)業(yè)中掀起變革、引發(fā)顛覆。

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