高職計算機專業(yè)畢業(yè)生珠三角就業(yè)起薪調(diào)查與求職指導(dǎo)

曾杰豪

摘 要 近年來，畢業(yè)生起點起薪備受關(guān)注，高校在指導(dǎo)畢業(yè)生求職過程中希望了解起薪情況。本文通過對2012-2014年高校計算機專業(yè)畢業(yè)生在珠三角地區(qū)就業(yè)的起薪進(jìn)行統(tǒng)計分析，從而指導(dǎo)高職計算機專業(yè)畢業(yè)生求職。

關(guān)鍵詞 畢業(yè)生 珠三角 起薪

中圖分類號：G715?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.03.093

Vocational Computer Graduates Starting Salary

Survey and Employment Guidance in PRD

ZENG Jiehao

（Guangdong Technical College of Water Resources and Electric Power， Guangzhou， Guangdong 510935）

Abstract In recent years， graduate starting salary is of concern， the university would like to know the situation in guiding graduate starting salary of the job search process. Based on the 2012-2014 college computer graduates in The Pearl River Delta region starting salary for statistical analysis of employment， vocational graduates to guide computer job.

Key words graduates; PRD; starting salary

1 調(diào)查對象的基本情況

本項目2012年啟動，選擇廣東省廣州市某高職院校的計算機專業(yè)畢業(yè)生作為調(diào)查對象，連續(xù)三年對高職高專計算機類專業(yè)畢業(yè)生在珠三角地區(qū)（特指廣東省七市：東莞市、佛山市、廣州市、江門市、深圳市、中山市、珠海市）就業(yè)的實習(xí)起薪情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研時間節(jié)點為每年畢業(yè)離校入職的時間（6月底）。調(diào)研對象的基本情況如表1所示：

表1 調(diào)研對象2012-2014年的人數(shù)情況（單位：人）

可以看出，畢業(yè)生在珠三角地區(qū)就業(yè)，以在廣州市的人數(shù)最多，占總?cè)藬?shù)的52.43%。說明畢業(yè)生對廣州市就業(yè)存在傾向性或者廣州市的就業(yè)機會比其他市更多。

2 珠三角就業(yè)實習(xí)起薪狀況

本項目從高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在珠三角地區(qū)就業(yè)實習(xí)的平均起薪、起薪波動、專業(yè)對口與否的平均起薪等進(jìn)行統(tǒng)計分析。

2.1 平均起薪情況

從表2可獲得以下信息：（1）高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在深圳市的實習(xí)起薪在珠三角七個市里是最高的，在江門市是最低的，在其他五市相差不大。（2）深圳市連續(xù)三年的實習(xí)起薪呈遞增趨勢，其余六市的2014年均出現(xiàn)下滑狀況，中山市下滑情況最為明顯。

表2 高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在各市的實習(xí)平均起薪情況（單位：元/月）

2.2 起薪波動情況

表3 高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在各市的實習(xí)起薪方差情況（單位：元/月）

從表3可獲知：深圳市的實習(xí)起薪方差最大，即起薪波動最大;佛山市和廣州市的實習(xí)起薪方差最小，即起薪波動最小。

2.3 專業(yè)對口與否的起薪平均值和方差情況

從表4可獲知，（1）從起薪平均值來看，就業(yè)是否與專業(yè)對口的實習(xí)起薪差異不大。（2）從起薪方差來看，就業(yè)與專業(yè)不對口的話，在深圳市和中山市就業(yè)，起薪的波動都是非常大的。

表4 高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在各市就業(yè)與專業(yè)對口與否的實習(xí)起薪情況（單位：元/月）

3 求職指導(dǎo)的建議

通過對廣東省廣州市某高職院校的2012-2014年計算機專業(yè)畢業(yè)生在珠三角地區(qū)就業(yè)的實習(xí)起薪情況統(tǒng)計分析，給予高校開展計算機專業(yè)畢業(yè)生求職指導(dǎo)以下的建議：

（1）人才培養(yǎng)主要服務(wù)本市。廣州市的高職計算機專業(yè)畢業(yè)生在珠三角地區(qū)就業(yè)，在廣州市就業(yè)人數(shù)占了較大的比例，這也可能意味著廣州提供的就業(yè)崗位較多，值得高校繼續(xù)保持廣州市就業(yè)市場的維護(hù)。當(dāng)然，深圳作為特區(qū)也具備相當(dāng)?shù)膷徫恍枨?，但廣州畢業(yè)生跨地區(qū)求職的難度也導(dǎo)致在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)人數(shù)遠(yuǎn)不及廣州。

（2）起薪要與當(dāng)?shù)叵M水平合并考慮。深圳市的實習(xí)起薪是明顯比其他市要高，不過不能忽略的是深圳市的人均消費也較其他城市要高。選擇就業(yè)地域必須與當(dāng)?shù)叵M水平相結(jié)合進(jìn)行考慮，而且還需考慮的是不同城市的工作與生活的壓力、品質(zhì)、方式等等。

（3）起薪波動較大考驗畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。深圳市作為調(diào)查城市中起薪波動最大的城市，更有可能為追求高薪酬的畢業(yè)生提供機會。

（4）求職者要樂于接受從事非專業(yè)對口的工作。從實習(xí)起薪平均值來看，是否從事專業(yè)對口的工作幾乎沒有什么差別，當(dāng)然也要從長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展、核心職業(yè)競爭力等角度綜合判斷。

參考文獻(xiàn)

[1] 錢誠.畢業(yè)生起薪“晴雨表”：關(guān)于建立全國畢業(yè)生起點起薪調(diào)查發(fā)布體系的一個構(gòu)想[J].人事天地，2013（7）.

[2] 人力資源和社會保障部勞動工資研究所課題組，錢誠.2012年我國不同學(xué)歷畢業(yè)生起點起薪比較及影響因素研究[J].人事天地，2013（5）.