蔚 楊(陜西省西安思源學(xué)院商學(xué)院11級財務(wù)管理,西安 710000)
淺議財務(wù)成本控制在企業(yè)項目管理過程中的運用
蔚楊
(陜西省西安思源學(xué)院商學(xué)院11級財務(wù)管理,西安710000)
一個企業(yè)要在市場中存活并發(fā)展壯大,管理必不可缺,而財務(wù)成本的控制是管理中的重中之重,因此,若要提高竟?fàn)幜?,增加效益,?chuàng)造出最大價值,企業(yè)本身就要對其有足夠的重視和認(rèn)知,并將其在實際的企業(yè)管理運作中合理應(yīng)用。
企業(yè);管理;財務(wù)成本控制;配置
企業(yè)要做強做大,就必須牢牢把自身與市聲銜接起來,而銜接之物就是對其資源的有效配置。如何在增加利潤的同時,又能創(chuàng)造出更高的價值?運用何種手段實現(xiàn)其目標(biāo)?本文就從財務(wù)成本的控制在一個企業(yè)管理中所需的良好配置做初步討論。
從字面上看,財務(wù)成本控制讓人摸不著頭腦,其實它的概念并不復(fù)雜,簡單講,就是財務(wù)管理人員運用管理知識把一些實際理論與一些科學(xué)原理相結(jié)合,處理財務(wù)問題,把財務(wù)合理有效管理起來,使它變成一個三維的可供透視的晶體。
如何運用財務(wù)成本控制提高管理水平,其實是把它當(dāng)成一種方法,一種工具,一種管理理念,對企業(yè)各種資源進行有效的“控制”,其主要部分還是資金的最大化利用,增加它的流轉(zhuǎn),合理配置,避免用處不當(dāng),閑置,無的放矢。換句話說,一個企業(yè)必須依據(jù)自身所處環(huán)境下的法律規(guī)范,根據(jù)現(xiàn)代化管理方式,武裝自身??茖W(xué)化,精細(xì)化,數(shù)字化,綜合化等等是新型社會與市場條件催生的新理念,也是時代潮流襲卷而來的必然趨向。所以,具體而行之有效的做法就是用一個屬于主線的財務(wù)成本控制加強企業(yè)資源的合理配置,達到降低成本,減少風(fēng)險,提高收益,利潤最大化的目的。畢竟,企業(yè)是一種營利性機構(gòu),勝則存,敗則毀。因此,它勢在必行。
一般而言,財務(wù)管理者不僅僅要從整體上對一個企業(yè)有所把握,重點還是學(xué)會運用各種方法顯示其明晰,準(zhǔn)確的主要特征,以保證股東與員工的利益,讓其有錢可賺。凡機構(gòu)都可以通過建立一定的系統(tǒng)或一個構(gòu)架或一個模式使其便于操作。財務(wù)成本控制也有它自己的運行模式,所謂“數(shù)學(xué)模型”就特別能突出其特點,通過數(shù)字化的管理運營,量化程度提高,預(yù)算準(zhǔn)確,速度更快,利于統(tǒng)計分析;它的更大優(yōu)勢表明,科學(xué)的規(guī)劃與管理,使企業(yè)行動更迅速,可以說,這是一種含有高科技成分的“賭博”,莊家永遠(yuǎn)是先行者!
財務(wù)管理人員在此過程中所進行的種種考量要求企業(yè)把資金進行有效的集中管理,比如設(shè)立一個單獨的銀行賬戶,系統(tǒng)而有序的對支出與收入做出精確統(tǒng)計,從數(shù)據(jù)分析中,對每一個項目都做到具體而微,每一筆賬都有出處與去向。把資本管起來就意味著企業(yè)掌控了這一可無限支付的購買力。在一個企業(yè)中,資本就是大道理,其他的則屬小道理,因此,只有用大道理管小道理才不致無謂浪費。從另一個方面看,人是管理者,而實際的運作卻明顯顯示,資本才是真正的管理者,打個比方,人是國家的主體,而國家卻實在的管理著每個人,有必要透過表面,穿透意識,機構(gòu)與體制應(yīng)運而生,人成為附庸,主體變?yōu)榭腕w,客體轉(zhuǎn)化為起作用者。此才是企業(yè)發(fā)展的硬道理。
社會的發(fā)展,尤其是信息化時代的加劇,迫使每個財務(wù)管理者提高自己的業(yè)務(wù)能力,應(yīng)對一些突發(fā)狀況的能力,檢測企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力,要求對財務(wù)的整體性數(shù)據(jù)分析,把主要營利,次要營利,虧損一一羅列出來。因此,企業(yè)必須加大人力培養(yǎng)力度,因為現(xiàn)代管理與我國的傳統(tǒng)管理模式是兩個完全相不同的東西?,F(xiàn)代化主要傾向于數(shù)字化管理,所以一個精明的企業(yè)必須有洞識,必須將一小部分資金投入到這方面的人才培訓(xùn)上,比如聘請講師,比如進行學(xué)府性深造,組織對等人才交流等等。這也是推動財務(wù)成本控制運作的一個主要動力,也是一項長期的有益的投資,給企業(yè)從整體上換血,重生或轉(zhuǎn)型或增加創(chuàng)造新的財富都將百利而無一害。
借鑒我國古老的管理方式,比如秦朝就曾經(jīng)有過的“官員考核手冊”,雖然形式不同,但其中的原理基本一致,可以讓項目部門的管理與財務(wù)成本控制共同發(fā)揮作用,形成一個監(jiān)督與管理并形的體制,財務(wù)部門根據(jù)核算體制給各項目部門進行款項的撥付,財務(wù)部門也可依據(jù)其管理機構(gòu),從企業(yè)全局出發(fā),根據(jù)市場價格,具體耗材,工作進展?fàn)顩r等統(tǒng)計分析,一方面掌握工程項目的資金流向,一方面給財務(wù)的規(guī)劃提供可靠的意見,共同促進企業(yè)的發(fā)展,規(guī)劃。二者是一對內(nèi)部合作的關(guān)系,切斷任何一方,都會得不償失。
將企業(yè)用財務(wù)成本控制這一條主線穿起來,上面的結(jié)點才能增加,才能不使各部門流于散沙狀,缺失這根主線,其他必然凝成一團,不可開交,對企業(yè)實際發(fā)展和未來規(guī)劃造成消極影響。目標(biāo)雖設(shè)定,難以用快捷有效,簡便的方式實現(xiàn),是問題所在。因此,務(wù)必把它放在首位,對整個企業(yè)進行適時調(diào)整。一項綜合性較強的新型有效的管理方式,用則有成,不用則勢必會使一個企業(yè)綜合實力,競爭力下降,阻礙其在新的世界形式與市場環(huán)境中失去戰(zhàn)斗力。
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