技能工人孵化紀(jì)

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從1978年改革算起，國(guó)企改革已經(jīng)走過36年。隨著國(guó)企面貌的更迭替換，中國(guó)工人的形象也發(fā)生著深刻的變化。

在建國(guó)之初直至計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，建設(shè)和支撐國(guó)家工業(yè)的是國(guó)企產(chǎn)業(yè)工人，他們用奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌、付出的品格，捍衛(wèi)并打造著中國(guó)工人的形象。

從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，國(guó)企普遍陷入轉(zhuǎn)制之艱，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)代名詞的，是東南沿海民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的繁榮發(fā)展。這個(gè)時(shí)期的主角，是數(shù)以千萬計(jì)的農(nóng)村外出務(wù)工人員為主體的農(nóng)民工們，他們以低收入、弱權(quán)益，創(chuàng)造了中國(guó)經(jīng)濟(jì)甚至世界經(jīng)濟(jì)的“勞動(dòng)紅利”。他們呈現(xiàn)了中國(guó)工人新的臉譜。

正如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的弱競(jìng)爭(zhēng)之下，對(duì)技術(shù)的要求顯得奢侈。而附加值過低的代加工行業(yè)，以致“中國(guó)制造”的繁榮，也不過建立在含金量極少的基礎(chǔ)之上。隨著土地和勞動(dòng)力等各種生產(chǎn)成本的上升，這種利潤(rùn)微薄、低端生產(chǎn)為主的“中國(guó)制造”，日漸式微，正在失去原來價(jià)格的優(yōu)勢(shì)。

從歷史來看，不乏能工巧匠，如何到了工業(yè)時(shí)代，新的工匠們——藍(lán)領(lǐng)工人，再?zèng)]有能力去掌握魯班的密碼？

我們?cè)絹碓揭庾R(shí)到，國(guó)家裝備制造業(yè)的崛起，才是一個(gè)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。愿景成為現(xiàn)實(shí)，除需要一大批高知識(shí)高智商的開發(fā)設(shè)計(jì)人員外，更需要一大批高技能高素質(zhì)的一線職工。

2014年5月間，國(guó)家主席習(xí)近平同志考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，裝備制造業(yè)的核心是技術(shù)創(chuàng)新，一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的核心還是技術(shù)創(chuàng)新，不掌握科技創(chuàng)新最靈魂、最根本的東西，就掌握不了國(guó)家科技事業(yè)發(fā)展的命運(yùn)。

這迫切要求我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，逐步由“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)移。它對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線職工的品質(zhì)和素質(zhì)提出了更高的要求，加快高技能人才的培養(yǎng)是那么刻不容緩。

以沈陽(yáng)為代表的東北老工業(yè)基地，顯然是國(guó)家裝備制造業(yè)的根基。如果說它有什么自己的天然憑借，那就是這里有著基因傳承的產(chǎn)業(yè)工人群體。只有他們，才是老工業(yè)基地二次振興，乃至國(guó)家裝備制造業(yè)崛起的發(fā)軔利器。

中國(guó)新工人，不應(yīng)是流水線上的廉價(jià)勞動(dòng)力;中國(guó)新工人，應(yīng)該是可以和世界接軌的，具有高技能的產(chǎn)業(yè)工人。中國(guó)新工人，是可以“以技傍身”，對(duì)自己的生活和國(guó)家的前途主動(dòng)規(guī)劃的人……

怎樣“創(chuàng)造”他們，這需要答案。