圍繞戰(zhàn)略中心 助推科學發(fā)展

朱珊珊

全力沖刺，向著基本建成“四個中心”和具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心目標，進取有為。堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨。電信一所歷來有“以光榮事業(yè)吸引人才，以專業(yè)精深培養(yǎng)人才，以黨建和企業(yè)文化的陽光正氣凝聚人才”的傳統(tǒng)。

記者：陳書記，您好！請您首先介紹一下電信一所的概況，還有黨組織的情況？

陳琦：電信一所是我國通信領(lǐng)域的國家級專業(yè)研究所，前身為1957年郵電部批準成立的上海電信研究所，1966年更名為“郵電部第一研究所”，1999更名為“信息產(chǎn)業(yè)部電信科學技術(shù)第一研究所”。2000年，從事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為高科技企業(yè)，更名為“電信科學技術(shù)第一研究所”?，F(xiàn)為國務院國資委所屬大型企業(yè)——電信科學技術(shù)研究院（大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團）核心企業(yè)之一。

自建所以來，伴隨著國家通信事業(yè)的發(fā)展，電信一所走過了58年“創(chuàng)新圖強，科技報國”的歷程。一所人以電話交換、無線通信、衛(wèi)星通信、移動通信技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)，自主創(chuàng)新，奮斗拼搏，歷經(jīng)國家“六五”、“七五”、“八五”、“九五”重大科技攻關(guān)，攻堅克難，不辱使命，填補空白，為國爭了光，取得了150余項國家、部委級科研成果，擁有我國第一套1000門縱橫制電話交換機，第一套程控數(shù)字交換機，第一套1KW無線電單邊帶收信、發(fā)信機，第一套6米衛(wèi)星通信地球站，第一套低軌道衛(wèi)星通信地球站系統(tǒng)，第一套GSM數(shù)字移動通信系統(tǒng)以及第一個公安110指揮系統(tǒng)等程控交換、無線通信、衛(wèi)星通信、移動通信和社會應急通信專業(yè)領(lǐng)域的30余項值得自豪的國內(nèi)“第一”，并先后涌現(xiàn)出了近30名全國勞模、全國先進工作者及國家有突出貢獻的科技專家。

改制后的電信一所秉承“創(chuàng)新、市場、誠信、責任”的核心價值觀，致力于應急指揮、衛(wèi)星通信、現(xiàn)代電信服務三大業(yè)務領(lǐng)域，堅持走自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新并舉之路，傾力服務應急保障，打造平安中國，2003年承建的上海市應急聯(lián)動中心是目前國內(nèi)規(guī)模最大的應急指揮中心；2011年承建的南寧市應急聯(lián)動中心更是全國同行業(yè)的標桿平臺，開創(chuàng)了我國政府應急管理的嶄新模式。經(jīng)過多年不懈努力和創(chuàng)新，電信一所正成為公共安全應急通信指揮領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。

電信一所黨委現(xiàn)有在職黨支部7個，在職黨員140名，專業(yè)技術(shù)人員占75%，本科以上占80%。近年來，在上海市經(jīng)濟和信息化工作黨委的大力支持和指導下，黨委堅持制度建黨、思想建黨，實行黨建工作責任制確保了工作措施落實。獲得國務院國資委的“思想政治工作先進單位”、“中央企業(yè)參與2010年上海世博會榮譽集體”，上海市委的“創(chuàng)先爭優(yōu)，世博先鋒行動”、“‘五好基層黨組織”，大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團的“先進基層黨組織”等諸多榮譽稱號；黨委班子成員中也有4人次分別受到國務院國資委、上海市委與市政府的表彰。

記者：電信一所作為公共安全應急通信指揮領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在加快上?？萍紕?chuàng)新中心建設(shè)這一重要任務中，請您談一談黨委是如何融入做優(yōu)做強應急產(chǎn)業(yè)中心工作，為戰(zhàn)略落實提供組織保障和精神支撐的？

陳琦：抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。上海提出“建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心”奮斗目標，這既是我們高科技企業(yè)的機遇，也是我們國有企業(yè)的應盡責任，我想我們電信一所也應該有這份擔當。

“創(chuàng)新圖強，科技報國”，一直以來都是一所人肩負的光榮使命和歷史責任。能不能夠完成好這一使命，黨的工作很關(guān)鍵。在具體工作中，我們黨委積極作為，解放思想、大膽實踐，加強整體謀劃、系統(tǒng)創(chuàng)新，始終結(jié)合基層黨建工作責任制的落實，充分發(fā)揮黨建工作推動科技企業(yè)發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨建工作真正成為企業(yè)科學發(fā)展的助推器。

一方面，完善黨支部考核體系，深化“黨支部價值管理”。除了黨委書記與各黨支部書記每年簽訂黨支部工作目標責任書，做到黨建工作與經(jīng)營工作同部署、同考核之外，一是以文化活動為抓手，強化黨建帶工建帶團建工作機制，增加了“四個一”文化建設(shè)的考核內(nèi)容：即一期文化專欄、一次健康活動、一次文化實踐、一次攝影和書法展覽。二是以創(chuàng)新黨支部活動方式為重點，持續(xù)關(guān)注黨支部自選動作的策劃、實施，增設(shè)了黨支部工作攀登獎。三是以保一方平安為己任，構(gòu)建大保密、大安全工作格局，增加了公司、部門“平安建設(shè)”、“保密”和“安全生產(chǎn)責任制”落實情況考核內(nèi)容。四是以嚴格黨內(nèi)生活為目標，強化黨支部帶頭示范作用，分類別開展二級班子民主生活會和中心組學習考核，帶動黨員民主生活會等制度的有效執(zhí)行。

另一方面，豐富思想工作方式，強化黨員干部教育管理。一是實施“六個一”，抓好理論學習。即制定一個學習方案、開辟一個學習園地、撰寫一篇心得體會、組織一次專題研討、破解一個工作難題和完成一份書面測試，黨員、干部、入黨積極分子參與率達96%。二是拓展黨建平臺，開啟教育新模式。積極開設(shè)“微黨課”，讓普通黨員自選主題，走上講臺與大家分享成功與收獲；同時開啟微信學習新模式，激發(fā)黨員參與黨建工作的積極性，提高“三會一課”的有效性和質(zhì)量。如今，各黨支部“黨員微信群”的開設(shè)率已達100%。另外，還認真修訂完善《干部管理辦法》等工作制度12項，尤其是“發(fā)展黨員工作規(guī)范”，強化了發(fā)展前公示、票決等環(huán)節(jié)要求。

記者：電信一所黨委在抓好基層黨支部建設(shè)工作方面印象深刻，特別是“三個抓手”更是別具一格，請您具體介紹一下？

陳琦：企業(yè)黨組織是否具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。近年來，我們黨委非常注重黨支部建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘；同時明確黨委書記為黨支部建設(shè)第一責任人，黨支部書記為直接責任人。

抓手一：支委班子建設(shè)。建好支部班子是提高黨的工作戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵和黨建工作傳統(tǒng)，我們堅持兩個原則：一是配備書記“雙肩挑”原則。所黨委堅持由行政領(lǐng)導“雙肩挑”的原則，這樣既保證了支部書記的思想政治素質(zhì)和工作能力，又做到了黨的工作與行政工作有效融合，使企業(yè)管理的有效資源能為黨建工作搭建平臺，確保可以更好、更有成效地圍繞中心工作開展。二是配備支委以熱愛黨務工作為原則。所黨委從提高黨組織戰(zhàn)斗力角度，將思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、熱心為黨員、群眾服務的青年骨干黨員和后備干部吸引到黨務干部隊伍中；從而調(diào)動年輕黨員的工作積極性，增強他們做好黨建的榮譽感、責任感和使命感。

抓手二：抓基層打基礎(chǔ)。我們將現(xiàn)代企業(yè)管理的有效手段運用到黨建責任制上，以提高黨支部圍繞中心有效性為目標，形成了黨支部規(guī)范管理的“五個一”。即一份黨建責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任內(nèi)容；一張考核評分表，將責任書內(nèi)容分解、量化為20多個小項，每項工作均設(shè)有明確的考核標準；一次圍繞中心主題活動，堅持黨的工作融入中心，服務、服從于企業(yè)發(fā)展的原則；一張支部工作雙月報告表，將階段工作計劃完成情況以報表形式在例會上進行匯報、交流，并作為支部年度工作考核依據(jù)；一次黨支部書記業(yè)務培訓，針對黨支部書記大多為行政和經(jīng)營“一把手”的問題，我們把支部書記培訓作為黨委的一項重要工作來抓。

抓手三：實施“支部價值管理”。電信一所黨委在創(chuàng)建黨建責任制“五個一”的基礎(chǔ)上，明確支部組織生活內(nèi)容達到“六+X”，即六項規(guī)定動作，加支部自選動作（X）。黨委結(jié)合黨支部責任制考核，堅持開展以“主題活動質(zhì)量達標、三會一課數(shù)量達標、黨委規(guī)定動作落實達標、入黨積極分子培養(yǎng)達標”為重點的“四項達標”競賽和黨支部組織生活創(chuàng)新獎評選。

記者：經(jīng)濟進入新常態(tài)，作為一個知識分子高度集聚的高新技術(shù)企業(yè)，黨委又是如何以提升黨員素質(zhì)和加強作風轉(zhuǎn)變?yōu)橹埸c，突出黨員隊伍管理，助推企業(yè)科學發(fā)展？

陳琦：黨組織有沒有號召力，群眾認可不認可，黨員的先鋒模范作用非常重要，因為他們離群眾最近，群眾最能感受得到，在群眾的心目中黨員的形象往往代表著黨組織的形象。

首先，堅持在黨員中廣泛開展以“四領(lǐng)先”（即：觀念轉(zhuǎn)變領(lǐng)先群眾、業(yè)務技能領(lǐng)先群眾、工作業(yè)績領(lǐng)先群眾、辨別是非能力領(lǐng)先群眾）和“五個帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為主要內(nèi)容的民主評議黨員活動。去年，各黨支部圍繞“弘揚焦裕祿精神、自覺踐行‘三嚴三實和遵守黨章，踐行社會主義核心價值觀的表率”的要求，通過自評、互評與參考日常工作情況的方式，組織支部考核，評選出先進黨支部1個，黨支部攀登獎1個，組織生活創(chuàng)新獎1個。

其次，堅持每年開展先進黨員評選和表彰活動，通過制作“先鋒”專刊、專欄等方式高調(diào)宣傳先進人物事跡，宣傳他們在市場開發(fā)、生產(chǎn)科研、經(jīng)營管理等方面的難點、重點面前，發(fā)揮黨員在思想觀念上領(lǐng)先、工作業(yè)績創(chuàng)先、業(yè)務技能爭先的先鋒模范作用，用黨員的模范行為感召群眾、凝聚群眾、引導群眾；黨委還堅持打造正氣工程，大力宣揚“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，黨員要成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源”的理念，促使一大批年輕骨干健康成長。

再次，堅持每年召開“七一”紀念大會，開展新老黨員重溫入黨誓詞主題活動，以增強黨員意識、堅定理想信念，督促鞭策黨員，永葆黨員先進性。去年“七一”，黨委作了題為“轉(zhuǎn)變作風，求真務實，為譜寫一所轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章貢獻力量”的黨課輔導，并從“永遠跟黨走是我們不變的信念、群眾路線是我們黨致勝的法寶、責任擔當是我們應有的素質(zhì)”三個方面對廣大黨員干部提出要求，從而促使新老黨員牢記使命，勇于擔當，當好應急鐵軍。

記者：積極發(fā)揮黨組織人文關(guān)懷優(yōu)勢，通過開展送溫暖和凝聚力等各項工程建設(shè)活動，了解員工愿望，尊重員工地位，關(guān)心員工生活，關(guān)愛員工成長，維護員工利益，提高員工素質(zhì)，確保員工隊伍的穩(wěn)定和諧。請您介紹一下黨委在這方面推出了哪些舉措？

陳琦：電信一所是國家首批碩士學位資格授予單位，現(xiàn)設(shè)有“通信與信息系統(tǒng)”、“信號與信息處理”和“電磁場與微波技術(shù)”三個學科專業(yè)點。建立博士后工作站后，還與中國浦東干部學院、南京郵電大學等合作建立人才教育和培養(yǎng)基地，為廣大員工提供了廣闊的學習和成長平臺。我們一所歷來有“以光榮事業(yè)吸引人才，以專業(yè)精深培養(yǎng)人才，以黨建和企業(yè)文化的陽光正氣凝聚人才”的傳統(tǒng)。圍繞應急產(chǎn)業(yè)人才需求，分層分類構(gòu)建人才隊伍，營造人才集聚地。

一是后備干部培養(yǎng)計劃。每年滾動修訂后備干部人才庫，堅持干部掛職、輪崗，參加集團培訓，強化考核力度；

二是評選科技人才榮譽稱號計劃。堅持開展科技人才榮譽稱號評選，現(xiàn)已完成三屆。對獲評的“科技領(lǐng)軍人才”、“學科帶頭人”、“青年科技精英”等落實榮譽補貼，激發(fā)廣大科技人員、特別是青年科技人員的科技創(chuàng)新活力，

三是“核心人才”培養(yǎng)、引進計劃。以專業(yè)化為原則，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合的方式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人員保障。

四是員工晉升計劃。設(shè)立研發(fā)、檢測、銷售、管理、技術(shù)工人五條內(nèi)部晉升通道。

五是員工培訓計劃。構(gòu)建分層分類的培訓體系，分層次資助干部與梯隊核心骨干參加技能培訓和研究生學歷培訓。

六是績效激勵計劃。試點科研項目目標管理考核、設(shè)立團隊績效獎。

記者：我們留意到，電信一所黨委非常注重文化建設(shè)，并且每年都有新主題，也很有特色，有些活動聽來新鮮。陳書記，您能簡要介紹一下嗎？

陳琦：確如你所說，注重文化建設(shè)是電信一所的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們對企業(yè)文化建設(shè)的總體思路是：戰(zhàn)略確定、規(guī)劃支撐、機制保障、黨建融合、活動滲透。為發(fā)揮好企業(yè)文化特有的導向、凝聚、激勵、約束等功能，黨委針對員工思想格局多元的挑戰(zhàn)，將企業(yè)文化作為黨建工作的新載體、新內(nèi)容，融入黨建工作，納入支部工作考核體系。

第一，為打造一個有精神、有理想、負責任的央企，我們出臺了由電信一所使命、愿景、核心價值觀和精神四大理念組成的《企業(yè)文化共同綱領(lǐng)》。

第二，結(jié)合“創(chuàng)新圖強，科技報國”使命墻落成，開展了干部“文化暢想、頭腦風暴”企業(yè)文化共同綱領(lǐng)和優(yōu)秀黨員“使命在我心中”的演講，并參加集團“大唐電信精神”演講比賽。

第三，持續(xù)開展員工爭當年度“科研十杰”、“市場十杰”，部門勇奪年度“精英團隊獎”、“戰(zhàn)略協(xié)同獎”的文化激勵評選，去年有10個集體、25名個人受到表彰。所屬DS公司運控中心獲上海市“三八紅旗”集體、所團委獲市經(jīng)信委“五四紅旗團委”稱號，DS大數(shù)據(jù)智能分析突擊隊被市經(jīng)信委推薦參評上海市突擊隊。

第四，組織黨員、積極分子參觀《百舸爭流、奮楫者先——上海改革開放回顧與展望》、《宋慶齡在上?！返戎黝}巡展；開展“魅力濱江、健行兩岸——健走達人”月度、季度、年度評比；舉辦了“創(chuàng)新與市場”論壇和科技沙龍，“大唐電信精神”影像作品征集，“放飛青春夢想”等文化攝影展活動，營造全員參與的文化氛圍。

企業(yè)文化是強企興企的助推器。今年是我們電信一所企業(yè)文化的“提升年”，黨委將繼續(xù)以弘揚“大唐電信精神”為主線，健全思想文化體系建設(shè)，創(chuàng)新豐富文化活動載體，促進員工綜合素質(zhì)全面發(fā)展。我們開展“尋找身邊的最美大唐人”活動，深入挖掘身邊先進典型，用榜樣力量激勵人；同時拓展微信、網(wǎng)站等新媒體宣傳載體的廣度和深度，積極傳播高科技央企正能量，使企業(yè)文化的動人音符與加快科技創(chuàng)新中心建設(shè)的鏗鏘足音同頻共振。