如何維護(hù)社保權(quán)益

現(xiàn)在，人們對社保十分重視，但是不繳、欠繳、少繳問題層出不窮，社保權(quán)益遭侵犯，該如何維權(quán)呢？

單位拒繳社保

案例：于某在一家熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低為由不跟她簽勞動合同，并拒繳納社會保險。最近該店加盟一家全國馳名的烤鴨店。于是于某要求與總部簽訂勞動合同并繳納社保?？偛恳栽摷用说攴侵睜I連鎖店，加盟店的員工應(yīng)與加盟店簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，由該加盟店繳納社保為由，予以拒絕。

說法：勞動關(guān)系，是勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。他是用人單位為勞動者繳納社會保險的前提。實踐中因勞動關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭議，影響“社?！标P(guān)系建立、費(fèi)用繳納的，應(yīng)當(dāng)通過司法調(diào)解勞動仲裁解決?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的因確認(rèn)勞動關(guān)系等發(fā)生的爭議適用本法。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。于某可依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，并提交書面仲裁申請，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄。

單位欠繳社保

案例：張某是某股份制私企的工人，該企業(yè)因效益不好，不僅拖欠員工工資，還欠繳、少繳員工的社保。張某快六十歲了，即將退休，企業(yè)欠繳社保將直接影響他的退休工資。

說法：《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。 此外，張某還可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，或向社會保險機(jī)構(gòu)投訴，請求相關(guān)部門依法處理。

單位拒返社保

案例：胡某在一家沙場打工，該沙場一直沒有給他繳納社保，他便自行繳納了相關(guān)費(fèi)用。眼看沙場遲遲不給自己繳納社保，他決定不在沙場干了，但當(dāng)他辭職時提出讓單位返還之前自己墊付的社保資金，卻遭到了拒絕。

說法：用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者自行繳納后，請求用人單位賠償，不是一般的社保糾紛，其已超出了行政管理的范圍。胡某遭遇的問題，應(yīng)屬于“不當(dāng)?shù)美毙再|(zhì)的民事債務(wù)糾紛?！睹穹ㄍ▌t》第九十二條規(guī)定：沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。沙場本應(yīng)繳納的費(fèi)用，胡某代為繳納。沙場違反《社會保險法》而獲利，胡某為其承擔(dān)了不應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。沙場取得利益與胡某受到損失之間有因果關(guān)系。在這種情況下，胡某有權(quán)請求用人單位支付自己代為繳納的本屬于用人單位承擔(dān)的那部分社會保險費(fèi)用。如用人單位依舊拒絕支付，胡某可依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條向法院提起民事訴訟。

編輯 陳陟czmochou@163.com