史蒂文斯是一名程序員。在一家公司干了8年后,卻因公司倒閉失了業(yè)。他非常著急,拿著簡(jiǎn)歷四處求職。
一天,他在報(bào)上看到有家軟件公司招程序員,待遇不錯(cuò),于是前往應(yīng)聘。憑著豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),史蒂文斯順利通過(guò)筆試。然而,進(jìn)入面試后他傻了眼??脊?zèng)]問(wèn)任何關(guān)于編程和軟件開(kāi)發(fā)方面的問(wèn)題,而是一直圍繞軟件業(yè)未來(lái)的發(fā)展提問(wèn)。史蒂文斯對(duì)此了解甚少,最后被淘汰了。
應(yīng)聘雖然失敗了,但這次經(jīng)歷讓他收獲不小。于是,史蒂文斯忍不住給公司寫(xiě)了封信,講了自己的應(yīng)聘體會(huì)。他寫(xiě)道:“貴公司花人力、物力,為我提供了考試機(jī)會(huì)。雖然落聘,但通過(guò)應(yīng)聘我大長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),獲益匪淺。感謝你們?yōu)橹冻龅膭趧?dòng)!”這封與眾不同的信,層層上交,最后送到了總裁辦公室。
幾個(gè)月后的圣誕節(jié),史蒂文斯突然收到一張精美的賀卡。原來(lái)是上次應(yīng)聘的那家公司邀請(qǐng)他參加年會(huì),并成為公司的一員。史蒂文斯不敢相信,他會(huì)如此幸運(yùn)。十幾年后,憑借出色的業(yè)績(jī),史蒂文斯成為這家公司——微軟的副總裁。
在失敗后能以積極的心態(tài)去反思,在挫折中能找到進(jìn)步的臺(tái)階,這是催化成功必不可少的心智。